Дипломная работа на тему: Совершенствование системы мотивации персонала международной компании (на примере ООО «ИКЕА-ДОМ»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты построения системы мотивации труда персонала 6
1.1. Сущность системы мотивации труда персонала 6
1.2. Основные методы мотивации и стимулирования персонала на предприятии 14
1.3. Методы оценки эффективности системы мотивации персонала на предприятии 20
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации персонала в международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 29
2.1. Организационно-правовая характеристика международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 29
2.2. Анализ системы мотивации персонала в международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 51
2.3. Оценка эффективности существующей системы мотивации персонала в международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 59
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 64
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 64
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в международной компании ООО «ИКЕА-ДОМ» 71
Заключение 77
Список литературы 81
Приложения 86