Дипломная работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии (на примере ОАО «Далькомбанк»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 6
1.1. Сущностная характеристика мотивации персонала 6
1.2. Методы трудовой мотивации персонала 13
1.3. Современные подходы к мотивации работников предприятий 19
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в коммерческом банке ОАО «Далькомбанк» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Далькомбанк» 30
2.2. Анализ основных финансовых показателей ОАО «Далькомбанк» 33
2.3. Анализ заработной платы 34
2.4. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ОАО «Далькомбанк» 37
2.5. Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ОАО «Далькомбанк» 43
2.5.1. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала предприятия 46
2.5.2. Методика построения мотивационного профиля персонала в ОАО «Далькомбанк» 52
Глава 3. Повышение уровня мотивации в ОАО «Далькомбанк» 60
3.1. Критерии для разработки мотивационных систем 60
3.2. Формирование системы оплаты труда работников предприятия, основанной на применении критерия эффективности труда 61
3.3. Проблема использования ФЗП и пути ее решения в ОАО «Далькомбанк» 72
Заключение 76
Список литературы 79
Приложение 81