Дипломная работа на тему: Развитие форм и систем и оплаты труда персонала организации (на примере ГБУК СО «Центр традиционной народной культуры Среднего Урала»

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в бюджетном учреждении 6
1.1. Оплата труда персонала учреждения: сущность, функции и состав 6
1.2. Характеристика систем оплаты труда персонала государственных учреждений 10
1.3. Использование эффективного контракта как инструмента организации оплаты труда работников государственных учреждений 16
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 24
2.1. Экономическая характеристика деятельности ГБУК СО «ЦТНК СУ» 24
2.2. Анализ структуры персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 27
2.3 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 31
2.4. Механизм планирования фонда заработной платы персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 41
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 46
3.1. Этапы внедрения системы эффективного контракта как инструмента организации оплаты труда персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 46
3.2. Расчет заработной платы работников ГБУК СО «ЦТНК СУ» при внедрении системы эффективного контракта 50
3.3. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала ГБУК СО «ЦТНК СУ» 60
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 71