Дипломная работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала организации (на примере цеха №37 АО «ПНТЗ»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5
1.1. Сущность и основные теории трудовой мотивации персонала 5
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала 11
1.3. Методические основы анализа факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 31
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала на предприятии (на примере цеха №37 АО «ПНТЗ») 36
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия и цеха 36
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации цеха №37 АО «ПНТЗ» 45
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в цехе №37 АО «ПНТЗ» 52
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ деятельности предприятия 63
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в цехе №37 АО «ПНТЗ» 71
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в организации 71
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 76
Заключение 82
Список литературы 85
Приложения 90