Дипломная работа на тему: Совершенствование системы мотивации персонала (на примере в БУ «Спортивная школа олимпийского резерва»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации 5
1.1. Сущность и роль мотивации персонала. основные теории мотивации 5
1.2. Мотивация и стимулирование персонала. основы системы оптимальной мотивации труда 12
1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования персонала 21
Глава 2. Анализ деятельности бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югра «Спортивная школа олимпийского резерва» 25
2.1. Характеристика БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» и анализ организационной структуры учреждения 25
2.2. Анализ экономических показателей БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» 30
2.3. Анализ заработной платы и производительность труда 38
2.4. Анализ существующей системы мотивации в БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» 45
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в БУ «Спортивная школа олимпийского резерва» 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию методики мотиваций в учреждении 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования 56
3.3. Рекомендации по совершенствованию нематериального стимулирования 70
3.4. Методы внедрения разработанных предложений и их эффективность 72
Заключение 79
Список литературы 82