Дипломная работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала организации (на примере ООО «Пресса-ТОМ»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Сущность и основные теории трудовой мотивации персонала 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала (система стимулирования) 18
1.3. Методические основы анализа факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 28
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала в организации на примере ООО «Пресса-ТОМ» 30
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности организации 30
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации 38
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 42
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ деятельности организации 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в организации» 51
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в организации 51
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 54
Заключение 58
Список литературы 60