Дипломная работа на тему: Аудит кадровой документации (на примере «Управление образования городского округа Краснотурьинск»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проведения аудита кадровой документации в органах исполнительной власти 6
1.1. Понятие, направления и методы аудита кадровой документации в Учреждении 6
1.2. Специфика проведения аудита кадровой документации в Учреждении 15
1.3. Теоретические подходы к разработке критериев и показателей аудита кадровой документации в Учреждении 17
Глава 2. Аудит кадровой документации в муниципальном органе «Управление образования городского округа Краснотурьинск» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика Учреждения 21
2.2. Особенности ведения кадровой документации в Учреждении 29
2.3. Проведение аудита кадровой документации в Учреждении 37
Глава 3. Рекомендации по улучшению процесса ведения кадрового делопроизводства на основании аудита кадровой документации в муниципальном органе «Управление образования городского округа Краснотурьинск» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового документооборота в учреждении 43
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложений 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 67