Дипломная работа на тему: Совершенствование системы оценки персонала в организации (на примере ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы оценки персонала в организации 6
1.1. Оценка персонала в организации: сущность, цели, задачи и этапы 6
1.2. Характеристика современных инструментов и методов оценки персонала, используемых в практике организации 15
Глава 2. Анализ системы оценки персонала в ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие» 24
2.2. Анализ качественного и количественного состава ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие» 31
2.3. Анализ и оценка эффективности существующей системы оценки персонала на ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие» 38
Глава 3. Совершенствование системы оценки персонала на предприятии ООО «Северно-Уральское геологоразведочное предприятие» 53
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии 53
3.2. Ожидаемый эффект от внедрения комплекса мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала на предприятии 64
Заключение 70
Список литературы 74
Приложения 79