Дипломная работа на тему: Социально-психологические условия формирования корпоративной идентичности сотрудников организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования феномена корпоративной идентичности и её формирования у сотрудников 10
1.1. Подходы к изучению идентичности в психологии, социологии и философии: зарубежными, отечественными, современными авторами 10
1.2. Зарубежные и отечественные подходы к изучению корпоративной идентичности 18
1.3. Формирование корпоративной идентичности сотрудников 33
Выводы по главе 43
Глава 2. Эмпирическое исследование корпоративной идентичности сотрудников 46
2.1. Организация, выборка и методы, эмпирического исследования 46
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования корпоративной идентичности личности 53
Выводы по главе 58
Глава 3. Анализ взаимосвязи компонентов корпоративной идентичности и характеристик организационного поведения 61
3.1. Проведение корреляционного анализа с выявлением взаимосвязи компонентов корпоративной идентичности и шкал по выявлению организационного поведения 61
3.2. Программа формирования корпоративной идентичности 64
Выводы по главе 72
Заключение 75
Список литературы 79