Дипломная работа на тему: Развитие стимулирующих систем оплаты труда в организации здравоохранения (на примере OOO «Аптека 66»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Стимулирующие системы оплаты труда: правовой и теоретико-методологический аспект 7
1.1. Нормативно-правовое регулирование особенностей оплаты труда в здравоохранении 7
1.2. Системы оплаты труда и роль в них стимулирования 9
1.3. Сущность и основания стимулирования труда работников аптечных организаций 15
Глава 2. Анализ стимулирования в оплате труда сотрудников (на примере OOO «Аптека 66») 22
2.1. Общая характеристика деятельности аптеки 22
2.2. Динамика экономических и трудовых показателей 26
2.3. Анализ систем оплаты труда сотрудников и резерва их стимулирующего значения 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирующей роли системы оплаты труда сотрудников в OOO «Аптека 66» 55
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирующей роли системы оплаты труда сотрудников 55
3.2. Социально-экономическая эффективность внедрения мероприятий по совершенствованию стимулирующей роли системы оплаты труда сотрудников 63
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 81