Дипломная работа на тему: Разработка системы социальной защиты работников и оптимального "социального пакета" (на примере АО "Альфа-Банк")

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы разработки оптимального «социального пакета» и мер социальной защиты работников 5
1.1. Меры социальной защиты работников: виды, характеристика, условия применения 5
1.2. Понятие «социального пакета», его содержания и роль в системе управления персоналом на предприятии 11
1.3. Методы оценки оптимальности социального пакета и мер социальной защиты работников 19
Глава 2. Анализ актуального состояния системы социальной защиты работников и состав «социального пакета» в АО "Альфа-Банк" 25
2.1. Общая характеристика деятельности АО "Альфа-Банк" 25
2.2. Анализ кадровых показателей АО "Альфа-Банк" 28
2.3. Анализ системы социальной защиты АО "Альфа-Банк" 35
2.4. Анализ состава «социального пакета», действующего в организации в настоящее время и оценка его эффективности на примере АО "Альфа-Банк" 39
Глава 3. Рекомендации по оптимизации социального пакета и мер социальной защиты работников в АО "Альфа-Банк" 47
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации социального пакета в АО "Альфа-Банк" 47
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по оптимизации социального пакета в АО "Альфа-Банк" 49
Заключение 56
Список литературы 58