Дипломная работа на тему: Использование систем управления обучением в процессе профессиональной адаптации и подготовки новых сотрудников в коммерческой организации

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И ПОДГОТОВКИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Основные вопросы профессиональной адаптации и подготовки новых сотрудников в коммерческой организации 9
1.2. Анализ и классификация российских систем управления обучением для использования в коммерческих организациях 16
1.3. Оценка функций и возможностей систем управления обучением для профессиональной адаптации и подготовки сотрудников в коммерческой организации 21
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И ПОДГОТОВКИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 26
2.1. Построение модели использования системы управления обучением в процессе профессиональной адаптации и подготовки новых сотрудников в коммерческой организации 26
2.2. Планирование, создание и отбор материала для электронного образовательного курса в системе управления обучением, направленного на адаптацию и подготовку новых сотрудников в коммерческой организации 44
2.3. Методические подходы к профессиональной подготовке новых сотрудников коммерческой организации с использованием созданного электронного образовательного курса 53
2.4. Опытно-экспериментальная работа по проверке эффективности разработанной модели и методических подходов к профессиональной адаптации и подготовке новых сотрудников в коммерческой организации 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 73