Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации сотрудников в организации 5
1.1. Рост роли человеческого фактора в работе организации 5
1.2. Современные подходы в рассмотрении мотивации 6
1.3. Опыт мотивации персонала в других странах 13
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала в «Surkoya LLC» 16
2.1. Характеристика организации «Surkoya LLC» 16
2.2. Анализ производственной системы и системы управления 18
2.3. Анализ условий труда и системы оплаты труда в организации 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации «Surkoya LLC» 36
3.1. Анализ эффективности методов мотивации, используемых в организации «Surkoya LLC» 36
3.2. Предложения по проведению мероприятий для повышения уровня мотивации сотрудников 43
3.3. Социально-экономический эффект предложений по совершенствованию системы мотивации персонала 48
Заключение 57
Список литературы 60
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа и оценки эффективности деятельности предприятия 5
1.1. Понятие, сущность и значение эффективности деятельности предприятия 5
1.2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности предприятия 9
1.3. Факторы влияющие на эффективность деятельности предприятия 15
Глава 2. Анализ эффективности деятельности ООО «Ураллесторг» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ основных показателей, влияющих на эффективность деятельности предприятия 26
2.3. Комплексная оценка эффективности деятельности предприятия 37
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «Ураллесторг»46
3.1. Предложения по повышению эффективности деятельности предприятия 46
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии 6
1.1. Сущность и значение организации труда на предприятии 6
1.2. Организация трудовых процессов 10
1.3. Организация рабочих мест как элемент организации трудовых процессов 14
Глава 2. Анализ управления производительностью труда на предприятии (на примере цеха 320 АО «НПК «Уралвагонзавод») 23
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 320 23
2.2. Анализ состава персонала производственного подразделения 34
2.3. Анализ производительности труда производственного подразделения 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест 48
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 48
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 53
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Анализ розничного товарооборота ООО «Спортмастер» 5
1.1. Экономико-организационная характеристика ООО «Спортмастер» 5
1.2. Анализ динамики розничного товарооборота и факторов его определяющих в ООО «Спортмастер» 17
1.3. Оценка эффективности хозяйственной деятельности розничного предприятия ООО «Спортмастер» 28
Глава 2. Проблемы оптимизации розничного товарооборота в целях повышения прибыльной работы предприятия 33
2.1. Расчет минимально-необходимого размера товарооборота и оценка финансовой прочности ООО «Спортмастер» 33
2.2. Разработка мероприятий по повышению розничного товарооборота ООО «Спортмастер» 38
2.3. Планирование розничного товарооборота ООО «Спортмастер» с учетом предложенных мероприятий 46
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты производства продукции в условиях всеобщего управления качеством 5
1.1. Производственные процессы предприятия: понятие, классификация, компоненты, основные стадии 5
1.2. TQM как современная концепция управления качеством 14
1.3. Процесс формирования удовлетворенности потребителей качеством произведенной продукции 20
Глава 2. Анализ и направления по улучшению качества произведенной продукции в условиях всеобщего управления качеством (на примере ООО «Газпромнефть-ОЗСМ») 26
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Газпромнефть-ОЗСМ» 26
2.2. Процесс производства продукции в ООО «Газпромнефть-ОЗСМ» 36
2.3. Разработка мероприятий по улучшению качества произведенной продукции 42
Заключение 49
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью и рентабельностью предприятия 6
1.1. Понятие и экономическая сущность прибыли и рентабельности 6
1.2. Классификация показателей прибыли и рентабельности предприятия и порядок их формирования 13
1.3. Принципы управления и методы анализа прибыли и рентабельности 22
Глава 2. Анализ формирования прибыли и рентабельности (на примере ООО «ТоргСервис») 33
2.1. Экономическая характеристика и анализ основных показателей финансового состояния ООО «ТоргСервис» 33
2.2. Анализ формирования прибыли и рентабельности ООО «ТоргСервис» 41
Глава 3. Проблемы управления прибылью и рентабельностью и пути их решения 52
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Рынок фармацевтических услуг и его специфика в экономической теории 5
1.1. Рыночные отношения в фармацевтике 5
1.2. Особенности фармацевтического рынка в современных условиях 16
Глава 2. Общество с ограниченной ответственностью «Алоэ Урал» как субъект рынка фармацевтических услуг 23
2.1. Структура и система управления в обществе с ограниченной ответственностью «Алоэ Урал» 23
2.2. Конкурентная позиция на рынке фармацевтических услуг общества с ограниченной ответственностью «Алоэ Урал» и его структурной составляющей - аптечной организации 28
Глава 3. Экономическая эффективность деятельности аптечной организации и механизм ее повышения 40
3.1. Экономические процессы, снижающие эффективность деятельности аптечной организации в структуре общества с ограниченной ответственностью «Алоэ Урал» 40
3.2. Ожидаемый эффект от устранения негативных последствий процессов, снижающих эффективность деятельности аптечной организации в структуре общества с ограниченной ответственностью «Алоэ Урал» 41
Заключение 49
Список литературы 50
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты повышения эффективности деятельности предприятия 5
1.1. Эффективность деятельности предприятия: понятие, сущность, виды и классификация 5
1.2. Этапы разработки эффективной деятельности предприятия 8
1.3. Критерии оценки эффективности деятельности предприятия 15
Глава 2. Анализ эффективности деятельности частного предприятия «RESPECTIVELY» 24
2.1. Общая характеристика организации 24
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 29
2.3. Анализ путей повышения эффективности деятельности организации 42
Глава 3. Проблемы повышения эффективности деятельности ЧП «RESPECTIVELY» и пути их решения 46
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы повышения эффективности деятельности предприятия 6
1.1. Сущность, значение и показатели оценки эффективности деятельности предприятия 6
1.2. Пути и методы повышения эффективности деятельности предприятия 11
1.3. Направления повышения эффективности деятельности транспортной организации на основе менеджмента качества 16
Глава 2. Оценка направлений повышения эффективности деятельности автотранспортного цеха на основе инструмента менеджмента качества 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Характеристика существующей системы менеджмента качества на предприятии 24
2.3. Анализ эффективности деятельности работы АТЦ 30
Глава 3. Пути повышения эффективности деятельности АТЦ 39
3.1. Разработка решений по оптимизации перевозок 39
3.2. Мероприятия по совершенствованию работы диспетчерской службы 45
Заключение 55
Cписок использованных источников 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1.Теоретические основы формирования кадровой политики 6
1.1. Понятие, сущность и типы кадровой политики 6
1.2. Методика анализа и оценка эффективности кадровой политики организации 19
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «Уральский щебень» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Уральский щебень» 28
2.3. Исследование типа кадровой политики, анализ и оценка ее эффективности 34
Глава 3. Основные направления развития кадровой политики в организации ООО «Уральский щебень» 55
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 8
1.2. Типологии организационной культуры 13
1.3. Элементы и уровни корпоративной культуры 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «ВИСЛОВСКОЕ» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Исследование состояния корпоративной культуры на предприятии 31
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «ВИСЛОВСКОЕ» 41
3.1. Разработка путей оптимизации подержания организационной культуры предприятия 41
3.2. Содержание предлагаемых мероприятий и оценка их эффективности 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические исследования формирования эффективной кадровой политики организации 6
1.1. Кадровая политика организации: понятие, виды, цели и принципы ее проведения 6
1.2. Методика анализа кадровой политики в организации 15
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» Краснотурьинское ЛПУ МГ 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Оценка эффективности действующей кадровой политики организации 38
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Югорск» Краснотурьинское ЛПУ МГ 50
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты коммерческой деятельности предприятия 5
1.1. Роль коммерческой деятельности в современной экономике 5
1.2. Понятие, функции, технологические процессы коммерческой деятельности 12
1.3. Государственное регулирование коммерческой деятельности в современной экономике 17
Глава 2. Организация коммерческой деятельности АО «Тандер» 24
2.1. Общая характеристика АО «Тандер» 24
2.2. Анализ коммерческой деятельности предприятия 26
2.3. Особенности коммерческой деятельности предприятия 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию коммерческой деятельности в АО «Тандер» 30
Заключение 33
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы мотивации труда персонала 6
1.1. Сущность и современные теории мотивации труда персонала 6
1.2. Роль и место системы мотивации в управлении организации 15
1.3. Методы и средства разработки программы мотивации труда персонала 18
Глава 2. Анализ деятельности ПАО «Вымпел-Коммуникации» как основа разработки системы мотивации труда персонала 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Вымпел-Коммуникации» 25
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 28
2.3. Анализ эффективности мотивации персонала на предприятии ПАО «Вымпел-Коммуникации» 37
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала в ПАО «Вымпел-Коммуникации» 45
3.1. Мероприятия по созданию эффективной системы мотивации труда 45
3.2. Оценка экономической эффективности управления программой мотивации труда персонала 53
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления оборотными средствами предприятия 5
1.1. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, структура 5
1.2. Методика анализа оборотных средств предприятия 8
1.3. Пути повышения эффективности управления оборотными средствами предприятия 15
Глава 2. Анализ и оценка управления оборотными средствами предприятия (на примере ООО «Простор») 19
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 19
2.2. Анализ динамики и структуры оборотных средств предприятия 27
2.3. Оценка эффективности управления оборотными средствами предприятия 35
Глава 3. Направления совершенствования управления оборотными средствами в ООО «Простор» 52
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к сущности понятия «фармацевтический рынок» 5
1.1. Понятие фармацевтического рынка в экономической теории 5
1.2. Актуальные оценки состояния фармацевтического рынка в России 15
Глава 2. Структура и состояние фармацевтического рынка в России 24
2.1. Итоги развития фармацевтического рынка страны 24
2.2. Фармацевтический рынок и его субъекты в Екатеринбурге 28
Глава 3. Пути совершенствования деятельности общества с ограниченной ответственностью «АС-БЮРО ПЛЮС», Живика 36
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности ООО «АС-БЮРО ПЛЮС», Живика 36
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий для ООО «АС-БЮРО ПЛЮС», Живика 37
Заключение 45
Список литературы 48
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы увеличения объемов продаж 6
1.1. Увеличения объемов продаж как стратегическая цель деятельности предприятия 6
1.2. Методы увеличения объемов продаж 31
Глава 2. Анализ объемов продаж в ООО «Викторг» 36
2.1. Характеристика объекта продаж 36
2.2. Оценка объемов продаж 41
Глава 3. Рекомендации по увеличению объемов продаж в ООО «Викторг» 47
3.1. Мероприятия по увеличению объемов продаж 47
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных предложений 47
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, влияние персонала на уровень экономической безопасности 5
1.2. Показатели оценки процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 14
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности (на примере АО «ГКНПЦ имени М.В. Хруничева ПО Полет») 20
2.1. Оценка уровня экономической и кадровой безопасности организации 20
2.2. Направления по укреплению экономической безопасности организации посредством совершенствования управления персоналом (на примере АО «ГКНПЦ имени М.В. Хруничева ПО Полет») 35
Глава 3. Правовое обеспечения процесса управления персоналом в организации 45
3.1. Общая правовая характеристика процесса управления персоналом в системе экономической безопасности организации 45
3.2. Угрозы и пути правового обеспечения процесса управления персоналом 53
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Экономическая безопасность кредитной организации 6
1.2. Риски обеспечения экономической безопасности кредитной организации 10
1.3. Критерии и показатели оценки уровня экономической безопасности кредитной организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «БАНК САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» 23
2.1. Анализ основных показателей финансового состояния кредитной организации ПАО «Банк Санкт-Петербург» и ее кредитной политики 24
2.2. Исследование и оценка актуального уровня кадровой безопасности ПАО «Банк Санкт-Петербург» 26
2.3. Оценка актуального уровня финансовой устойчивости и надежности банка ПАО «Банк Санкт-Петербург». Ликвидность и надежность 34
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ УКРЕПЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПАО «БАНК САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» 41
3.1. Рассмотрение возможных угроз, а также путей их нейтрализации и преодоления кредитной организацией 41
3.2. Направления укрепления экономической безопасности функционирования кредитной организации ПАО «Банк Санкт-Петербург» 44
3.3. Взаимодействие и сотрудничество банков с органами внутренних дел 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности кредитной организации 7
1.1. Понятие и сущность экономической безопасности кредитной организации 7
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности кредитной организации 14
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «Сбербанк») 31
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности кредитной организации 31
2.2. Организация системы обеспечения экономической безопасности кредитной организации 48
Глава 3. Направления укрепления экономической безопасности функционирования и развития кредитной организации 55
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности кредитной организации 55
3.2. Рекомендации по укреплению экономической безопасности кредитной организации и их экономическое обоснование 63
Заключение 71
Список литературы 73