Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
государственному и муниципальному управлению (ГиМУ)

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 11
1.1. Понятие, сущность, функции и институциональная структура сферы здравоохранения 11
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования сферы здравоохранения 19
1.3. Современная концепция развития системы здравоохранения 28
ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 38
2.1. Характеристика российской системы здравоохранения: основные проблемы политики в области охраны здоровья населения 38
2.2. Анализ состояния сферы здравоохранения Иркутской области на современном этапе 49
2.3. Реализация политики в сфере здравоохранения Иркутской области: приоритетные направления развития 63
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 76
3.1. Взаимодействие Российской Федерации и Иркутской области в проведении политики здравоохранения с зарубежными странами 76
3.2. Рекомендации по повышению эффективности управления системой здравоохранения на современном этапе в Иркутской области (по результатам эмпирического исследования) 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 103
ПРИЛОЖЕНИЕ 127

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУКА КАК ОБЪЕКТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ 9
1.1. Законодательное регулирование научной области в РФ 9
1.2. Основные этапы государственной политики РФ в области науки 14
1.3. Принципы, задачи и направления современной государственной политики в области науки 17
1.4. Степень изученности проблемы (на примере диссертационных исследований) 22
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ НАУКИ 29
2.1. Институциональная составляющая области науки РФ 29
2.2. Проблемы современной государственной политики в области науки 36
2.3. Российская наука на мировой арене 41
ГЛАВА 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОЙ СФЕРОЙ НА ПРИМЕРЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 47
3.1. Реализация государственной политики в области науки в Иркутской области 47
3.2. Наука в Иркутской области: эмпирическое исследование 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 9
1.1. Понятие высшего образования, его роль в современных условиях 9
1.2. Цели и задачи политики государства в сфере высшего образования 18
ГЛАВА 2. МЕСТО И РОЛЬ НИРС В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 33
2.1. Формирование государством системы привлечения студентов к научно-исследовательской работе в вузах 33
2.2. Документы и меры государства, способствующие активному участию студентов в НИР 41
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ К НИРС 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 8
1.1. Задачи и принципы образовательной политики РФ 8
1.2. Законодательная база государственной политики в области образования и проблемы ее реализации 20
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 30
2.1. Основные направления реализации государственной политики в сфере высшего образования 30
2.2. Проблемы и совершенствование механизма реализации государственной политики в сфере высшего образования в Иркутской области 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования государственной политики социального обеспечения в России и Франции 9
1.1. Понятие социального обеспечения в России и Франции 9
1.2. Сравнительный анализ процесса формирования государственной политики социального обеспечения в России и Франции 17
Глава 2. Исследование практики реализации государственной политики социального обеспечения в России и Франции 36
2.1. Механизмы реализации государственной политики социального обеспечения в России и Франции 36
2.2. Сравнительные результаты государственной политики социального обеспечения в России и Франции 52
Глава 3. Проблемы совершенствования государственной политики социального обеспечения в России 66
3.1. Проблемы реализации государственной политики социального обеспечения в России 66
3.2. Совершенствование механизмов реализации политики социального обеспечения в России с учетом французского опыта 71
Заключение 75
Список литературы 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОЦЕССУ ЭЛИТООБРАЗОВАНИЯ 9
1.1. Понятие политической элиты 9
1.2. Механизмы рекрутирования элит, резерв управленческих кадров как один из каналов рекрутирования политической элиты 11
1.3. Мировой опыт использования кадрового резерва для рекрутирования политической элиты 16
ГЛАВА 2. ЭЛИТООБРАЗОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 19
2.1. Переходный период от советской политической элиты к элите в современной России 19
2.2. Общие принципы государственной политики в сфере формирования кадрового резерва 20
ГЛАВА 3. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ И КОНКУРСЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА 23
3.1. Хронология становления и развития программ формирования резерва управленческих кадров 23
3.2. Актуальное состояние программ формирования резерва управленческих кадров 28
3.3. Проблемы формирования и развития резерва управленческих кадров в современной России 29
3.4. Сравнительный анализ программ резерва управленческих кадров 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и реализации целевой программы в области социальной политики г. Москвы 6
1.1. Особенности применения программно-целевого подхода на современном этапе реформирования бюджетного процесса 6
1.2. Основные этапы финансирования государственной программы «Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2018 гг.» 11
1.3. Особенности реализации государственных программ в условиях сокращения расходов бюджета 24
Выводы по главе 31
Глава 2. Анализ реализации государственной программы г. Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2018 гг.» в современных условиях 32
2.1. Анализ динамики и структуры финансирования государственной программы 32
2.2. Особенности и анализ финансового обеспечения государственной программы 43
2.3. Оценка эффективности бюджетных расходов на государственную программу 55
Выводы по главе 59
Глава 3. Пути повышения эффективности реализации государственной программы г. Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2018 гг.» 61
3.1. Основные направления совершенствования методов оценки эффективности и результативности государственной программы «Социальная поддержка жителей города Москвы на 2012-2018 гг.» 61
3.2. Совершенствование методической базы по определению результативности и экономичности использования бюджетных средств в рамках государственных программ 69
Выводы по главе 76
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной региональной политики в сфере социальной защиты населения 7
1.1. Региональная социальная политика: сущность, виды, направления и задачи 7
1.2. Нормативно-правовые основы государственной региональной политики в сфере социальной защиты населения в России 18
1.3. Современные проблемы социальной защиты населения в Российской Федерации 33
Глава 2. Государственная региональная политика в сфере социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 42
2.1. Краткая характеристика государственной региональной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 42
2.2. Анализ данных социологических исследований управления социальной защиты населения г. Нефтеюганска 55
2.3. Рекомендации по усовершенствованию работы социальной защиты населения г. Нефтеюганска 71
Заключение 75
Список литературы 76
Приложение 83

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ 7
1.1. Понятие и сущность государственной семейной политики 7
1.2. Традиционные ценности среди молодежи в контексте государственной семейной политики 12
1.3. Особенности реализации государственной семейной политики в Российской Федерации 18
Выводы по первой главе 24
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРАКТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРАДИЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ НА ОСНОВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ 25
2.1. Практика реализации семейной политики в Российской Федерации 25
2.2. Анализ формирования традиционных семейных ценностей среди молодежи 39
2.3. Состояние и проблемы реализации государственной семейной политики в области формирования традиционных ценностей среди молодежи 53
Выводы по второй главе 64
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КАК ИНСТРУМЕНТА УКРЕПЛЕНИЯ ТРАДИЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ 66
3.1. Разработка предложений по реализации государственной семейной политики как инструмента укрепления традиционных ценностей среди молодежи в Российской Федерации 66
3.2. Обоснование эффективности предложений по реализации государственной семейной политики 72
Выводы по третьей главе 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 85

Введение 3
Глава 1. Концептуально-теоретические подходы к пониманию молодежной политики России на современном этапе 5
1.1. Молодёжь как социальная общность в сохранении стабильности и суверенитета государства 5
1.2. Основные направления и особенности развития молодежной политики России 19
1.3. Субъект РФ как социальный институт политической системы России и его возможности в проведении государственной молодежной политики 25
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Возможности реализации и совершенствования государственно-молодёжной политики в городе Санкт-Петербурге 32
2.1. Деятельность государственных организаций по делам молодёжи в г. Санкт-Петербурге как фактор развития региональной политики 32
2.2. SWOT-анализ деятельности государственных образований, ответственных за молодежную политику в городе 39
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию государственной молодежной политики в Санкт-Петербурге 46
Выводы по главе 2 51
Заключение 54
Библиографический список 58

Введение 3
Глава 1. Роль исполнительной власти в государственно-правовой системе обеспечения правопорядка 6
1.1. Государственно-правовая система обеспечения правопорядка 6
1.2. Исполнительная власть в системе обеспечения правопорядка 17
Глава 2. Кадровое обеспечение укрепления правопорядка в Российской Федерации 30
2.1. Совершенствование правового регулирования кадрового обеспечения правоохранительных органов 30
2.2. Правовые, организационные и социальные проблемы формирования кадрового корпуса органов внутренних дел 41
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Сущность и структура государственно-частного партнерства 6
1.1. Понятие и структура государственно-частного партнерства 6
1.2. Основные модели и формы партнерства 9
Глава 2. Анализ подходов к функционированию государственно-частного партнерства в сфере инноваций 13
2.1. Анализ существующих подходов функционирования государственно-частного партнерства в сфере инноваций 13
2.2. Оценка эффективности функционирования государственно-частного партнерства в сфере инноваций 15
Глава 3. Совершенствование подходов к функционированию государственно-частного партнерства в сфере инноваций 19
3.1. Разработка предложений в области совершенствования подходов к функционированию государственно-частного партнерства в сфере инноваций 19
3.2. Разработка механизмов внедрения и оценки эффективности предложений в области совершенствования подходов к функционированию государственно-частного партнерства в сфере инноваций 23
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Государственное (муниципальное) управление здравоохранением: теоретические основы 6
1.1. Проблема взаимосвязи здоровья населения и экономического благополучия страны 6
1.2. Факторы повышения эффективности деятельности в системе управления здравоохранением 9
Глава 2. Управление здравоохранением Белорецкого Района Республики Башкортостан 13
2.1 Общая характеристика Отдела здравоохранения МР Белорецкий район Республики Башкортостан 13
2.2. Цели функционирования Отдела здравоохранения 18
Глава 3. Направления совершенствования качества управления здравоохранением на государственном и муниципальном уровне 21
Заключение 29
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования малого и среднего бизнеса 6
1.1. Малое предпринимательство и его роль в социально экономическом развитии России 6
1.2. Государственное управление малым и средним бизнесом в России 11
Глава 2. Анализ развития малого и среднего предпринимательства в Мурманской области 18
2.1. Состояние малого и среднего бизнеса в Мурманской области 18
2.2. Анализ региональной системы поддержки малого и среднего бизнеса в Мурманской области 23
Глава 3. Механизмы регулирования малого и среднего бизнеса 32
3.1. Проблемы малого и среднего бизнеса 32
3.2. Механизмы регулирования малого и среднего бизнеса в Мурманской области 36
Заключение 41
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы государственного администрирования инклюзивного образования 7
1.1. Сущность и механизмы реализации инклюзивного образования 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование сферы инклюзивного образования 22
Глава 2. Анализ системы государственного администрирования инклюзивного образования в Свердловской области 41
2.1. Состояние сферы инклюзивного образования в Свердловской области 41
2.2. Деятельность органов государственной власти по реализации инклюзивного образования в Свердловской области 61
Глава 3. Совершенствование государственного администрирования в сфере инклюзивного образования 72
3.1. Проблемы государственного управления в сфере инклюзивного образования 72
3.2. Направления совершенствования государственного администрирования в сфере инклюзивного образования 79
Заключение 101
Список литературы 105

Задание 1. Проведите анализ организаций: автономное учреждение и бюджетное учреждение. 1. Дайте определение понятий автономное учреждение и бюджетное учреждение. 2. В чем схожи данные организации? 3. В чем различие данных организационно правовых форм? 4. Приведите пример автономного учреждения в Вашем регионе. 5. Приведите пример бюджетного учреждения в Вашем регионе 3
Задание 2. Заполните таблицу (Методы управления/Содержание/Пример применения). Укажите методы управления государственным (муниципальным) имуществом. Раскройте их содержание. Приведите примеры применения каждого метода 6
Задание 3. Приведите пример нормативно-правового акта, регулирующего управление имуществом: а) на федеральном уровне; б) на уровне субъекта Федерации Вашего места жительства; в) на местном уровне Вашего места жительства 8
Задание 4. Перечислите органы исполнительной власти, исполняющие обязанности по управлению имуществом: а) на федеральном уровне; б) на уровне субъекта Федерации Вашего места жительства; в) на местном уровне Вашего места жительства 9
Список литературы 10

Задание 1. Гражданин Ф. проходил гражданскую службу в государственном органе. Пользуясь служебным положением, он утвердил план благоустройства района, которым предусматривался целый ряд мероприятий, в том числе, незаконная вырубка деревьев. Компания, занимающаяся благоустройством района, поощрила гражданина Ф. туристической поездкой во Францию. В дальнейшем по результатам служебного расследования он был уволен с гражданской службы. Оцените ситуацию и аргументируйте правомочность увольнения гражданина Ф. с государственной гражданской службы 3
Задание 2. Заполните сравнительную таблицу. Выборное должностное лицо МСУ/ Муниципальные служащие. Признаки для сравнения: 1. Способы замещения должности. 2. Основные полномочия. 3. Предъявляемые требования. 4. Основания освобождения от должности 6
Задание 3. На должность заместителя главы сельской администрации был назначен по совместительству Коровин С.П. - директор ПАО «Заря», занимающегося производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Мотивируя данное назначение, глава администрации на сессии сельсовета отметил, что Коровин С.П. имеет большой опыт в организации производства, налаженные связи с поставщиками и потребителями продукции в других регионах, поэтому его деятельность в качестве заместителя главы администрации будет способствовать улучшению деятельности других аграрных предприятий, укреплению экономического потенциала села в целом. Однако депутаты посчитали данное назначение неправомерным и отменили постановление главы сельской администрации. Глава администрации обратился в суд. Как должен быть решен данный вопрос? 10
Задание 4. Укажите, какие из перечисленных ниже лиц не являются государственными гражданскими служащими 11
Задание 5. Укажите, на какие группы подразделяются категории должностей государственной гражданской службы 12
Задание 6. На основе анализа действующего законодательства о государственной гражданской службе укажите классные чины, которые присваиваются государственным гражданским служащим 13
Задание 7. Ведущий специалист отдела Администрации области как офицер запаса был приглашен на торжественное собрание, посвященное Дню защитника Отечества, которое проводила местная организация общественного объединения «Союз российских офицеров». На этом собрании за заслуги перед Отечеством и большой личный вклад он был награжден медалью Г.К. Жукова, учрежденной данным общественным объединением. Имел ли право принимать эту награду гражданский служащий? Как в таком случае он обязан поступить? 14

Задание 1. Гражданин Ф. проходил гражданскую службу в государственном органе. Пользуясь служебным положением, он утвердил план благоустройства района, которым предусматривался целый ряд мероприятий, в том числе, незаконная вырубка деревьев. Компания, занимающаяся благоустройством района, поощрила гражданина Ф. туристической поездкой во Францию. В дальнейшем по результатам служебного расследования он был уволен с гражданской службы. Оцените ситуацию и аргументируйте правомочность увольнения гражданина Ф. с государственной гражданской службы 3
Задание 2. Заполните сравнительную таблицу. Выборное должностное лицо МСУ/ Муниципальные служащие. Признаки для сравнения: 1. Способы замещения должности. 2. Основные полномочия. 3. Предъявляемые требования. 4. Основания освобождения от должности 5
Задание 3. На должность заместителя главы сельской администрации был назначен по совместительству Коровин С.П. - директор ПАО «Заря», занимающегося производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Мотивируя данное назначение, глава администрации на сессии сельсовета отметил, что Коровин С.П. имеет большой опыт в организации производства, налаженные связи с поставщиками и потребителями продукции в других регионах, поэтому его деятельность в качестве заместителя главы администрации будет способствовать улучшению деятельности других аграрных предприятий, укреплению экономического потенциала села в целом. Однако депутаты посчитали данное назначение неправомерным и отменили постановление главы сельской администрации. Глава администрации обратился в суд. Как должен быть решен данный вопрос? 8
Задание 4. Укажите, на какие группы подразделяются категории должностей государственной гражданской службы 10
Задание 5. Гражданин Иванов С.С. поступил по результатам конкурса на должность специалиста отдела архитектуры и строительства города N. В соответствии с требованиями законодательства ему было назначено испытание сроком в 3 месяца. Иванов С.С. приступил к работе 10 июня 2011 года. Начальник отдела архитектуры и строительства 3 сентября 2011 года направил в отдел кадров служебную записку с изложением фактов, которые, на его взгляд, свидетельствовали о несоответствии Иванова С.С. занимаемой должности (ему было дано задание, с которым он не справился, в связи с чем строительная компания подала иск в суд против мэрии города N). Что может предпринять начальник отдела кадров мэрии, получив данную служебную записку? Являются ли факты, изложенные в ней, свидетельством несоответствия Иванова С.С. замещаемой должности? Что изменится, если служебная записка была получена начальником отдела кадров мэрии 12 сентября? 11
Задание 6. Заполните таблицу и по итогам заполнения сделайте краткие выводы об основных отличиях в прекращении служебных отношений на государственной гражданской службе и муниципальной службе, от «классических» трудовых отношений. Графы таблицы: По Трудовому кодексу РФ/По ФЗ «О государственной гражданской службе»/По ФЗ «О муниципальной службе». Основания прекращения отношений: 1. По соглашению сторон. 2. Расторжение договора (контракта) по инициативе работника, государственного служащего или муниципального служащего. 3. Расторжение договора (контракта) по инициативе представителя нанимателя, работодателя. 4. Расторжение договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон договора (контракта) 13

Вопрос 1. Перечислите и опишите не менее 4 основных сфер контроля контрольно-ревизионной деятельности Счетной палаты РФ (Таблица: 1. Наименование сферы контроля. 2. Описание. 3. Цели данной сферы контроля) 3
Вопрос 2. Перечислите, и опишите не менее 5 пунктов Порядка осуществления контроля за выполнением материалов ревизий/проверок (Таблица: 1. Перечень мероприятий осуществления контроля за выполнением материалов ревизий/проверок. 2. Описание. 3. Цели/ожидаемый результат) 5
Список литературы 7

Задание 1. Гражданин Ф. проходил гражданскую службу в государственном органе. Пользуясь служебным положением, он утвердил план благоустройства района, которым предусматривался целый ряд мероприятий, в том числе, незаконная вырубка деревьев. Компания, занимающаяся благоустройством района, поощрила гражданина Ф. туристической поездкой во Францию. В дальнейшем по результатам служебного расследования он был уволен с гражданской службы. Оцените ситуацию и аргументируйте правомочность увольнения гражданина Ф. с государственной гражданской службы 3
Задание 2. Заполните сравнительную таблицу. Выборное должностное лицо МСУ/ Муниципальные служащие. Признаки для сравнения: 1. Способы замещения должности. 2. Основные полномочия. 3. Предъявляемые требования. 4. Основания освобождения от должности 6
Задание 3. На должность заместителя главы сельской администрации был назначен по совместительству Коровин С.П. - директор ПАО «Заря», занимающегося производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Мотивируя данное назначение, глава администрации на сессии сельсовета отметил, что Коровин С.П. имеет большой опыт в организации производства, налаженные связи с поставщиками и потребителями продукции в других регионах, поэтому его деятельность в качестве заместителя главы администрации будет способствовать улучшению деятельности других аграрных предприятий, укреплению экономического потенциала села в целом. Однако депутаты посчитали данное назначение неправомерным и отменили постановление главы сельской администрации. Глава администрации обратился в суд. Как должен быть решен данный вопрос? 8
Задание 4. На основе анализа действующего законодательства о государственной гражданской службе укажите классные чины, которые присваиваются государственным гражданским служащим 9
Задание 5. При рассмотрении вопроса о приеме гражданина в налоговую инспекцию на должность специалиста, начальник отдела кадров Управления ФНС указал, что гражданин является младшим братом руководителя районной налоговой инспекции, в которой претендент собирается работать и по этой причине ему следует отказать. Согласитесь ли вы с аргументами начальника отдела кадров? Какие ограничения установлены в законодательстве по совместной государственной службе родственников? 10
Задание 6. По решению представителя нанимателя был объявлен конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы - начальника управления Правительства области В. Степанова М.В., занимающего выборную муниципальную должность, не допустили к участию в конкурсе. Он обратился в комиссию государственного органа по рассмотрению индивидуальных служебных споров, указав, что отказывается от выборной муниципальной должности. Комиссия по служебным спорам не приняла его заявления, сославшись на то, что рассмотрение данного спора ей не подведомственно. Решением конкурсной комиссии объявленный конкурс был признан не состоявшимся, т.к. остался один претендент на участие в конкурсе. Дайте правовую оценку действиям соответствующих субъектов 11