Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
государственному и муниципальному управлению (ГиМУ)

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и методология информационного обеспечения государственного управления 7
1.1. Понятие и сущность информационного обеспечения государственного управления 7
1.2. Информационные технологии в государственном управлении 13
1.3. Основные направления информатизации в государственном управлении 16
Глава 2. Анализ социально-экономического развития и состояния информационного обеспечения государственного управления в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 24
2.1. Характеристика социально-экономического развития города Москвы 24
2.2. Анализ организационной структуры Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 32
2.3. Анализ деятельности Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 35
2.4. Анализ состояния используемых информационных технологий в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию информационного обеспечения государственного управления в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 62
3.1. Разработка мероприятия по внедрению электронного документооборота в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 62
3.2. Разработка мероприятия по повышению эффективности внедрения Единой городской системы работы с обращениями граждан с использованием электронного документооборота в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 74
3.3. Разработка мероприятия по модернизации информационного сайта Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 82
3.4. Разработка мероприятия по внедрению Единой почтовой системы в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы 88
Заключение 98
Список литературы 101
Глоссарий ключевых слов 106

Введение 3
Глава 1. Теоретико-организационные аспекты информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления 6
1.1. Понятие и виды информационных технологий, их характеристика 6
1.2. Место и роль информационных технологий в деятельности органов местного самоуправления 13
1.3. Нормативно-правовые основы информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления 24
Глава 2. Анализ информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Югорска 39
2.1. Общая характеристика Администрации города Югорска 39
2.2. Применение информационных технологий в деятельности Администрации города Югорска 48
Глава 3. Направления совершенствования информационного обеспечения деятельности Администрации города Югорска 57
3.1. Ключевые проблемы информационного обеспечения деятельности Администрации города Югорска 57
3.2. Рекомендации по совершенствованию информационного обеспечения деятельности Администрации города Югорска 60
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Основы информационного обеспечения системы управления муниципальным бюджетным учреждением 7
1.1. Место и роль информационного обеспечения в управлении 7
1.2. Применение информационных технологий в развитии учреждения 10
1.3. Значение информационных технологий в повышении эффективности функционирования муниципальных бюджетных учреждений 17
Глава 2. Оценка состояния информационного обеспечения деятельности МБОУ СОШ, ЗАТО Видяево Мурманской области 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 21
2.2. Анализ обеспеченности школьной инфраструктуры 29
2.3. Функциональный анализ процессов организации эффективности информационного обеспечения 32
Глава 3. Разработка проекта оптимизации информационного обеспечения управления в деятельности МБОУ СОШ ЗАТО Видяево Мурманской области 43
3.1. Стратегические направления совершенствования информационных технологий в деятельности образовательных учреждений 43
3.2. Направления оптимизации использования информационных технологий и оценка их эффективности в развитии МБОУ СОШ 46
3.3. Оценка стоимости рисков и устойчивости предлагаемой модели 57
Заключение 76
Список литературы 80
Приложение 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНОВ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ 6
1.1. Сущность, содержание и структура информационной политики органов публичной власти 6
1.2. Особенности управления реализацией информационной политики в субъектах современной Российской Федерации 13
1.3. Зарубежный опыт реализации информационной политики органами публичной власти и перспективы использования его в России 15
Выводы по главе 1 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 26
2.1. Общая характеристика Управления цифрового развития Липецкой области 26
2.2. Анализ деятельности Управления цифрового развития Липецкой области по реализации информационной политики в Липецкой области 31
2.3. Проблемы в деятельности Управления цифрового развития по реализации регионального проекта «Информационная инфраструктура» Липецкой области 43
Выводы по главе 2 49
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 50
3.1. Разработка предложений по решению и минимизации проблем по реализации регионального проекта «Информационная инфраструктура» Липецкой области 50
3.2. Оценка эффективности реализации разработанных предложений 59
Выводы по главе 3 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы информатизации государственных и муниципальных услуг 6
1.1. Информационные технологии в сфере государственного и муниципального управления: электронное правительство 6
1.2. Особенности предоставления государственных и муниципальных услуг 14
1.3. Информатизация в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг 19
Глава 2. Информатизация государственных и муниципальных услуг в МАУ «МФЦ МГО» 29
2.1. Характеристика МАУ «МФЦ МГО», его организационно-управленческая структура и правовые основы деятельности 29
2.2. Деятельности МАУ «МФЦ МГО» области оказания государственных и муниципальных услуг 34
2.3. Использование информационных технологий в деятельности МАУ «МФЦ МГО» 47
Глава 3. Совершенствование информатизации в сфере оказания государственных и муниципальных услуг для МАУ «МФЦ МГО» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию информатизации в сфере оказания государственных и муниципальных услуг для МАУ «МФЦ МГО» 57
3.2. Реализация мероприятий и их оценка 65
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования 5
1.1. Инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства: понятие, сущность 5
1.2. Факторы развития малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования 10
Глава 2. Анализ, сложившийся инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования (на примере муниципального образования «Город Екатеринбург») 18
2.1. Тенденции и факторы развития малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании 18
2.2. Общая характеристика современного состояния инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании 25
Глава 3. Перспективы совершенствования инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования (на примере муниципального образования «Город Екатеринбург») 37
3.1. Стратегические направления совершенствования инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования 37
3.2. Рекомендации по совершенствованию инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования 46
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию использования открытых данных в государственном и муниципальном управлении 7
1.1. Анализ современных тенденций развития государственного и муниципального управления в области использования открытых данных 7
1.2. Правовое регулирование использования открытых данных в государственном и муниципальном управлении 18
Глава 2. Анализ использования открытых данных в деятельности органов местного самоуправления (на примере Тавдинского городского округа) 27
2.1. Открытые данные как направление деятельности органов местного самоуправления Тавдинского городского округа 27
2.2. Характеристика управленческих отношений, возникающих между муниципальными органами власти, обществом и экономическими субъектами в процессе использования открытых данных 42
Глава 3. Совершенствование использования открытых данных в государственном и муниципальном управлении 50
3.1. Проблемы использования открытых данных на муниципальном уровне 50
3.2. Меры по совершенствованию использования открытых данных в управлении Тавдинским городским округом 56
Заключение 62
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы кадрового менеджмента в органах государственного управления и местного самоуправления 6
1.1. Понятие, содержание и роль трудовых ресурсов организации 6
1.2. Формирование кадровой политики организации 6
1.3. Новые подходы к кадровому менеджменту в органах государственного управления и местного самоуправления 7
Глава 2. Анализ кадрового менеджмента на примере Департамента образования Ивановской области 9
2.1. Общая характеристика Департамента образования Ивановской области 9
2.2. Анализ обеспеченности Департамента образования Ивановской области кадрами 13
2.3. Оценка кадровой политики Департамента образования Ивановской области 23
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию кадрового менеджмента Департамента образования Ивановской области 42
3.1. Определение направлений по совершенствованию кадрового менеджмента Департамента образования Ивановской области 42
3.2. Разработка направлений совершенствования по адаптации, мотивации и профессиональной переподготовке сотрудников Департамента образования Ивановской области 43
Заключение 58
Список литературы 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Характеристика кадрового потенциала государственного и муниципального управления 5
1.2. Понятие и сущность кадрового обеспечения государственного и муниципального управления 9
1.3. Особенности кадровой политики государственных и муниципальных учреждений 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АУ «ЮГОРСКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПАТОЛОГИИ» 23
2.1. Организационная характеристика АУ «Югорский центр профессиональной патологии» 23
2.2. Анализ кадрового состава АУ «Югорский центр профессиональной патологии» 31
2.3. Оценка кадрового обеспечения АУ «Югорский центр профессиональной патологии» 36
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АУ «ЮГОРСКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПАТОЛОГИИ» 48
3.1. Совершенствование кадрового потенциала АУ «Югорский центр профессиональной патологии» 48
3.2. Оценка результативности предложенных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения муниципальных органов власти 6
1.1. Сущность кадровой политики и роль кадровой службы в муниципальных органах власти 6
1.2. Специфика кадрового обеспечения муниципальных органов власти 12
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения Муниципального учреждения управления культуры Администрации муниципального образования «Бичурский район» 21
2.1. Краткая характеристика Муниципального учреждения управления культуры Администрации муниципального образования «Бичурский район» 21
2.2. Анализ кадровой службы и кадрового состава Муниципального учреждения управления культуры Администрации муниципального образования «Бичурский район» 33
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения Муниципального учреждения управления культуры Администрации муниципального образования «Бичурский район» 48
3.1. Актуальные проблемы кадрового обеспечения муниципальных органов власти 48
3.2. Направления совершенствования кадрового обеспечения муниципальных органов власти 51
Заключение 70
Список литературы 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1. Кадровое управление: понятие, цели, функции и сущность 7
1.2. Система управления кадрами 22
1.3. Социально-экономическая оценка эффективности системы управления кадрами 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В ФКУ «ЦХ И СО ГУ МВД РОССИИ» 35
2.1. Общая характеристика учреждения и его деятельности 35
2.2. Кадровое обеспечение 42
2.3. Анализ и оценка системы управления кадрами 52
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В ФКУ «ЦХ И СО ГУ МВД РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» 63
3.1. Предложения по совершенствованию процесса подбора и отбора кадров 63
3.2. Совершенствование технологии проведения личных собеседований 72
3.3. Расчет затрат на реализацию предложений 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 98
ПРИЛОЖЕНИЕ 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения среднего профессионального образования в РФ 6
1.1. Сущность системы среднего профессионального образования и его государственное регулирование 6
1.2. Особенности кадрового обеспечения системы среднего профессионального образования 21
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения системы среднего профессионального образования на примере Медицинского колледжа ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» 26
2.1. Кадровое обеспечение деятельности Медицинского колледжа ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» 26
2.2. Анализ реализации государственной политики в области развития среднего профессионального образования и его кадрового обеспечения 40
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения системы среднего профессионального образования 57
3.1. Рекомендации по развитию среднего профессионального образования 57
3.2. Предлагаемое мероприятие по совершенствованию кадрового обеспечения 61
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации кадровой политики органов местного самоуправления 8
1.1. Понятие и особенности кадровой политики в органах местного самоуправления 8
1.2. Сущность и направления стратегических приоритетов в кадровой политике органов местного самоуправления 16
1.3. Нормативно-правовая основа кадровой политики органов местного самоуправления 24
Глава 2. Анализ кадровой политики органов местного самоуправления на примере Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 35
2.1. Общая характеристика деятельности органов местного самоуправления Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 35
2.2. Анализ кадрового состава органов местного самоуправления Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 41
2.3. Оценка эффективности реализации кадровой политики в органах местного самоуправления 49
Глава 3. Перспективные направления совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления на примере Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 66
3.1. Перспективные направления совершенствования кадровой политики Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 66
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 72
Заключение 79
Список литературы 83
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретически основы кадровой политики в органах местного самоуправления 7
1.1. Понятие, цели, задачи кадровой политики органах местного самоуправления 7
1.2. Правовое регулирование кадровой политики органах местного самоуправления 19
Глава 2. Оценка действующей кадровой политики органах местного самоуправления 26
2.1. Анализ кадрового состава администрации Тавдинского городского округа 26
2.2. Оценка эффективности реализации кадровой политики в администрации Тавдинского городского округа 38
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования 48
3.1. Перспективные направления совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования 48
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования 54
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы муниципальной службы в системе муниципального управления 5
1.1. Муниципальная служба в системе муниципального управления: понятие и сущность 5
1.2. Нормативно-правовая база, регулирующая кадровое обеспечение в системе муниципального управления 15
Глава 2. Организационные механизмы реализации кадровой политики в Администрации сельского поселения Комсомольский муниципального района Кинельский Самарской области 17
2.1. Общая характеристика Администрации сельского поселения Комсомольский 17
2.2. Характеристика кадровой политики а Администрации сельского поселения Комсомольский 23
Заключение 34
Библиографический список 37
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики государственного (муниципального) управления 5
1.1. Кадровая политика государственного (муниципального) управления: понятие, содержание, сущность 5
1.2. Направления, задачи и принципы кадровой политики государственного (муниципального) управления 9
1.3. Методология оценки эффективности кадровой политики государственного (муниципального) управления 16
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 21
2.2. Оценка кадрового состава УФСИН России по Псковской области (на примере ФКУ ИК-4) 28
2.3. Анализ кадровой политики ФКУ ИК-4УФСИН России по Псковской области 33
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 38
3.1. Пути совершенствования кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 38
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 45
Заключение 49
Библиографический список 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации кадровой политики органов местного самоуправления 6
1.1. Кадровая политика в органах местного самоуправления 6
1.2. Правовое регулирование кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы 14
Глава 2. Анализ кадровой работы в органах местного самоуправления (на примере Тавдинского городского округа) 19
2.1. Характеристика системы управления кадрами органов местного самоуправления Тавдинского городского округа 19
2.2. Оценка эффективности реализации кадровой политики в органах местного самоуправления Тавдинского городского округа 27
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления 37
3.1. Проблемы кадровой политики органов местного самоуправления 37
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики органов местного самоуправления Тавдинского городского округа 51
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы формирования кадровой работы 6
1.1. Сущность и формы кадровой работы 6
1.2. Современные тенденции формирования кадровой работы 17
Глава 2. Современное состояние формирования кадровой работы 26
2.1. Характеристика департамента по обеспечению деятельности мировых судей Свердловской области 26
2.2. Анализ процессов и инструментов управления кадрами и кадровой работы 44
2.3. Оценка управления кадрами и кадровой работы 54
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы 66
3.1. Мероприятия по повышению эффективности кадровой работы учреждения 66
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 72
Заключение 79
Список литературы 85
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в органах местного самоуправления 7
1.1. Понятие и сущность кадровой работы в органах местного самоуправления 7
1.2. Правовое регулирование кадровой работы на муниципальном уровне 14
Глава 2. Организация кадровой работы в органах местного самоуправления на примере администрации Арамильского городского округа 21
2.1. Характеристика кадрового состава администрации Арамильского ГО 21
2.2. Оценка кадровой работы в администрации Арамильского ГО 34
Глава 3. Определение направлений совершенствования кадровой работы в администрации Арамильского городского округа 41
3.1. Проблемы кадровой работы в органах местного самоуправления 41
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в администрации Арамильского городского округа 46
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект кадровой политики в органах местного самоуправления 6
1.1. Кадровая политика в органах местного самоуправления: понятие, особенности разработки и реализации 6
1.2. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 18
1.3. Формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления 22
Глава 2. Оценка кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 29
2.1. Характеристика деятельности Администрации города Екатеринбурга 29
2.2. Анализ показателей кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 41
2.3. Проблемы кадровой работы в администрации города Екатеринбурга 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 49
3.1. Пути повышения эффективности кадровой работы Администрации города Екатеринбурга 49
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятии по совершенствованию кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 50
Заключение 56
Список литературы 59