Дипломные работы по государственному и муниципальному управлению (ГиМУ)

Введение 3
Глава 1. Теоретический основы деятельности муниципальных органов по реализации молодежной политики 7
1.1. Понятие «молодежь» и «молодежная политика» в контексте теории публичного управления 7
1.2. Управление молодежной политикой на муниципальном уровне: теоретический аспект 18
Глава 2. Анализ реализации молодежной политики в деятельности органов местного самоуправления Республики Тыва 26
2.1. Программы реализации молодежной политики Республики Тыва 26
2.2. Анализ результатов реализации государственной программы «Развитие системы государственной молодежной политики на 2014-2021 годы» в г. Кызыле Республики Тыва 33
Глава 3. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления Республики Тыва в сфере реализации молодежной политики 47
3.1. Стратегические приоритеты реализации молодежной политики 47
3.2. Совершенствование государственной молодежной политики 51
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования информатизации деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации 6
1.1. Нормативная база информатизации деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации 6
1.2. Информатизация деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации: понятие и сущность 16
Глава 2. Анализ и оценка информатизации деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Свердловской области) 23
2.1. Анализ направлений информатизации деятельности органов государственной власти Свердловской области 23
2.2. Оценка информатизации деятельности органов государственной власти Свердловской области 30
Глава 3. Направления совершенствования информатизации деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации (на примере Свердловской области) 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию информатизации деятельности органов государственной власти Свердловской области 52
3.2. Оценка ожидаемого результата от внедрения мероприятий по совершенствованию информатизации деятельности органов государственной власти субъекта Российской Федерации 60
Заключение 64
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления на муниципальном уровне 6
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики на муниципальном уровне 6
1.2. Правовое регулирование осуществления кадровой политики в системе местного самоуправления 16
Глава 2. Оценка существующего состояния каровой работы в деятельности Администрации городского округа Богданович 25
2.1. Структура и особенности функционирования Администрации городского округа Богданович 25
2.2. Анализ эффективности кадровой работы Администрации городского округа Богданович 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в Администрации городского округа Богданович 45
3.1. Повышение качества кадрового обеспечения органов местного самоуправления 45
3.2. Пути повышения эффективности кадровой работы в Администрации Городского округа Богданович 53
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы кадровой работы в местном самоуправлении 6
1.1. Понятие и задачи кадровой работы в местном самоуправлении 6
1.2. Организация работы кадровой службы в местном самоуправлении 14
Глава 2. Анализ организации кадровой деятельности в комитете по экономике администрации МО Красноуфимский округ 27
2.1. Характеристика кадровой работы в администрации МО Красноуфимский округ 27
2.2. Проблемы реализации кадровой работы в комитете по экономике администрации МО Красноуфимский округ 38
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации кадровой работы в комитете по экономике МО Красноуфимский округ 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации кадровой работы в комитете по экономике администрации МО Красноуфимский округ 47
3.2. Анализ экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации кадровой работы в комитете по экономике 55
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы 5
1.1. Кадровая работа в муниципальном образовании 5
1.2. Правовые основы кадровой работы в органах местного самоуправления 17
1.3. Критерии оценки кадровой работы 19
Глава 2. Анализ кадровой работы в администрации МО город Ирбит 22
2.1. Правовое и технологическое обеспечение деятельности администрации Муниципального образования город Ирбит 22
2.2. Организационная структура администрации Муниципального образования город Ирбит и нормативное регулирование деятельности кадровой службы 25
2.3. Исследование кадровой работы в администрации МО город Ирбит 29
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадровой работы администрации муниципального образования г. Ирбит 45
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы администрации муниципального образования 45
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 55
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления 7
1.1. Сущность, цели, задачи и виды кадровой политики 7
1.2. Особенности кадровой политики в системе местного самоуправления 16
Глава 2. Анализ кадровой политики в Администрации Слободо-Туринского муниципального района 21
2.1. Общая характеристика Администрации 21
2.2. Анализ кадровой политики местной Администрации 35
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в Администрации Слободо-Туринского муниципального района 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы поддержки семей, имеющих детей 6
1.1. Система поддержки семей, имеющих детей: федеральный, региональный и муниципальный уровни 6
1.2. Правовое регулирование поддержки семей, имеющих детей: федеральный, региональный и муниципальный уровни 17
1.3. Критерии эффективности системы поддержки семей, имеющих детей 25
Глава 2. Анализ системы поддержки семей, имеющих детей, в Нижнетагильском муниципальном образовании 32
2.1. Характеристика системы управления поддержкой семей, имеющих детей, в городском округе Нижний Нагил 32
2.2. Оценка эффективности мер поддержки семей, имеющих детей 37
Глава 3. Направления повышения эффективности реализации мер поддержки семей, имеющих детей, на муниципальном уровне 55
3.1. Проблемы реализации мер муниципальной поддержки семей, имеющих детей 55
3.2. Рекомендации по совершенствованию социальной защиты семей с детьми Нижнего Тагила 58
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования развития муниципальной системы управления в сфере организации досуга населения, культуры и спорта в РФ и Республике Тыва 7
1.1. Сущность и содержание муниципального управления в сфере организации досуга населения, культуры и спорта 7
1.2. Направления и методы управления в сфере организации досуга населения, культуры и спорта 17
Глава 2. Анализ деятельности по управлению развитием муниципальной системы управления в сфере организации досуга населения, культуры и спорта (на примере администрации с.Тарлаг Пий-Хемского района Республики Тыва) 24
2.1. Особенности деятельности муниципальных органов по управлению сферой организации досуга населения, культуры и спорта 24
2.2. Проблемы муниципального управления сферой организации досуга населения, культуры и спорта в с. Тарлаг 40
Глава 3. Направления совершенствования муниципального управления сферой организации досуга населения, культуры и спорта в Российской Федерации 50
3.1. Необходимость совершенствования системы управления в сфере организации досуга населения, культуры и спорта на уровне муниципалитетов 50
3.2. Меры по совершенствованию государственной политики в сфере организации досуга населения, культуры и спорта (на примере администрации с.Тарлаг Пий-Хемского района Республики Тыва) 55
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации благоустройства территории муниципального района 5
1.1. Сущность благоустройства территории муниципального образования 5
1.2. Организация системы освещения территории муниципального образования 11
1.3. Организация уличного освещения на примере зарубежных стран 17
Глава 2. Особенности организация системы благоустройства и освещения освещения в Октябрьском муниципальном районе г. Саратова 27
2.1. Анализ организации системы освещения Октябрьского муниципального района г. Саратова 27
2.2. Предложения по совершенствованию управлением системой освещения в Октябрьском муниципальном районе г. Саратова 37
Заключение 41
Библиографический список 43
Приложение 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования организационной структуры 5
1.1. Сущность и функции организационной структуры исполнительного органа местного самоуправления 5
1.2. Принципы формирования организационной структуры исполнительного органа местного самоуправления 14
Глава 2. Исследование организационной структуры Администрации города Элиста 19
2.1. Анализ социально-экономического развития г. Элиста 19
2.2. Анализ организационной структуры администрации города Элиста 28
Глава 3. Совершенствование организационной структуры администрации города Элиста 40
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации организационной структуры администрации города Элиста 40
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 48
Заключение 52
Список литературы 55
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проектного управления как средство реализации публичной политики 6
1.1. Понятие и инструменты проектного управления в реализации публичной политики 6
1.2 .Сущность проектного управления в публичной сфере 10
Глава 2. Опыт внедрения проектного управления в государственном и муниципальном управлении 22
2.1. Правовые и институциональные основы внедрения проектного управления в публичном управлении 22
2.3. Опыт внедрения проектного управления в Свердловской и Белгородской областях: сравнительный анализ 28
2.3. Проектная деятельность в органах местного самоуправления (на примере Администрации Туринского городского округа Свердловской области) 41
Глава 3. Проблемы проектной деятельности в муниципальных образованиях и рекомендации по ее совершенствованию 51
3.1. Оценка готовности органов местного самоуправления к проектной деятельности 51
3.2. Рекомендации по совершенствованию проектной деятельности в органах местного самоуправления 58
3.3. Совершенствование методико-технологического обеспечения разработки концепции проектов местного самоуправления 61
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Кадровый резерв на муниципальной службе: теоретические подходы 6
1.1. Понятие и сущность формирования и эффективного использования кадрового резерва 6
1.2. Особенности формирования и использования кадрового резерва в органах местного самоуправления 11
1.3. Опыт муниципальных образований по формированию и использованию кадрового резерва 17
Глава 2. Результаты кадрового аудита формирования и использования кадрового резерва в органах местного самоуправления 23
2.1. Статус Администрации ГО г. Камышин, направления и виды муниципальных услуг, характеристики кадрового состава 23
2.2. Этапы и результаты кадрового аудита формирования и использования кадрового резерва муниципальных служащих Администрации городского округа г. Камышин 31
Глава 3. Совершенствование процедуры формирования и использования кадрового резерва в органах местного самоуправления 44
3.1. Кадровый резерв как инструмент повышения компетенций муниципальных служащих в органах местного самоуправления 44
3.2. Цель, задачи, мероприятия и эффекты проекта 50
Заключение 57
Библиографический список 59
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты работы с обращениями граждан на уровне муниципального образования 6
1.1. Понятие и сущность открытого правительства 6
1.2. Обращения граждан как элемент открытого правительства 11
1.3. Нормативные основы работы с обращениями граждан в РФ 19
Глава 2. Анализ работы с обращениями граждан в Администрации Ханты-Мансийского района 23
2.1. Порядок работы с обращениями граждан 23
2.2. Основные положения работы отдела с обращениями граждан 31
2.3. Анализ результатов деятельности Администрации
Ханты-Мансийского района с обращениями граждан 43
Глава 3. Направления совершенствования работы с обращениями граждан в Администрации Ханты-Мансийского района 54
3.1. Основные направления совершенствования работы Администрации Ханты-Мансийского района 54
3.2. Создание информационной программы, способствующей повышению правовой грамотности населения 58
3.3. Программа повышения эффективности муниципального управления Ханты-Мансийского района 65
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты регулирования занятости населения в субъекте Российской Федерации 5
1.1. Занятость населения: сущность и содержание ключевых понятий 5
1.2. Методы и механизмы регулирования занятости населения в субъекте РФ 11
Глава 2. Анализ процессов государственного регулирования занятости населения в Свердловской области 30
2.1. Тенденция развития процессов занятости населения Свердловской области 30
2.2. Оценка процессов организации и направления государственного регулирования занятости населения в Свердловской области 50
Глава 3. Предложения по совершенствованию регулирования занятости населения в Свердловской области 64
3.1. Рекомендации по реализации активной политики регулирования занятости населения в Свердловской области 64
3.2. Оценка социально-экономического эффекта предложенных мер 75
Заключение 86
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Рынок труда и политика занятости в Российской Федерации 6
1.1. Понятие рынка труда 7
1.2. Характеристика рынка труда Российской Федерации 12
1.3. Политика занятости Российской Федерации 19
Глава 2. Анализ системы трудоустройства на примере Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Армавира» 28
2.1. Характеристика Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Армавира» 28
2.2. Анализ текущего состояния рынка труда в муниципальном образовании город Армавир 38
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию работы Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Армавира» 46
3.1. Общие рекомендации по совершенствованию работы Армавирского Центра занятости 46
3.2. Разработка официального сайта государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Армавира» 49
3.3. Создание мобильного центра занятости государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения города Армавира» 51
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты осуществления государственного контроля в сфере защиты прав потребителей 6
1.1. Нормативно-правовое регулирование защиты прав потребителей 6
1.2. Основные понятия, характеризующие государственный контроль в сфере защиты прав потребителей 12
1.3. Актуальные вопросы защиты прав потребителей 16
Глава 2. Анализ эффективности системы государственного контроля в сфере защиты прав потребителей в Свердловской области 25
2.1. Анализ деятельности государственного контроля в сфере защиты прав потребителей 25
2.2. Выявленные проблемы в системе государственного контроля в сфере защиты прав потребителей 35
Глава 3. Рекомендации направленные на совершенствование системы государственного контроля в сфере защиты прав потребителей на уровне субъекта РФ 44
3.1. Меры направленные на совершенствование системы государственного контроля в сфере защиты прав потребителей на уровне субъекта РФ 44
3.2. Обоснование эффективности разработанных рекомендаций по совершенствованию системы государственного контроля в сфере защиты прав потребителей 48
Заключение 53
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 12
1.1. Миграция и миграционная политика: специфика РФ 12
1.2. Трудовая миграция: возможности и ограничения управления 23
1.3. Особенности трудовой миграции в условиях формирования глобальных рынков (труда, капитала, товаров) 28
ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКОВ 37
2.1. Характеристика Управления по вопросам миграции Главного управления МВД России по Новосибирской области 37
2.2. Анализ специфики трудовой миграции в Новосибирской области 38
2.3. Анализ деятельности УМВ ГУ МВД России по Новосибирской области по управлению трудовой миграцией 43
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РЕГИОНЕ 53
3.1. Основные направления совершенствования управления миграционными процессами в Новосибирской области 53
3.2. Проект совершенствования управления миграционными процессами в Новосибирской области 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы дошкольного образования 7
1.1. Характеристика системы дошкольного образования в Российской Федерации 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование сферы дошкольного образования 15
Глава 2. Анализ и оценка развития системы дошкольного образования на муниципальном уровне на примере города Нижний Тагил 27
2.1. Характеристика дошкольного образования на муниципальном уровне 27
2.2. Анализ системы управления дошкольным образованием в городе Нижний Тагил 37
Глава 3. Совершенствование системы дошкольного образования на муниципальном уровне 52
3.1. Проблемы системы дошкольного образования на муниципальном уровне 52
3.2. Основные направления по совершенствованию развития системы дошкольного образования в городе Нижний Тагил 58
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления системой мотивации муниципальных служащих 9
1.1. Системный подход в управлении мотивацией 9
1.2. Управление системой мотивации деятельности персонала 16
1.3. Особенности системы мотивации государственных и муниципальных служащих 27
Выводы по первой главе 33
Глава 2. Анализ системы мотивации служащих администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области 35
2.1. Анализ деятельности администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области 35
2.2. Исследование кадрового состава и структуры управления администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» 49
2.3. Анализ системы мотивации к труду муниципальных служащих администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» 58
Выводы по второй главе 68
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации служащих администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» 71
3.1. Разработка нематериальных форм стимулирования муниципальных служащих в системе мотивации 71
3.2. Тимбилдинг как основной нематериальный стимул в системе мотивации муниципальных служащих 74
3.3. Внедрение системы мотивации в практику управления 77
Выводы по третьей главе 82
Заключение 84
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления жилищно-коммунальным хозяйством 6
1.1. Сущность и структура жилищно-коммунальным хозяйством 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ЖКХ 13
1.3. Анализ государственных и муниципальных программ в жилищной сфере 19
Глава 2. Анализ системы управления жилищно-коммунальным хозяйством Ленинского района города Нижний Тагил 25
2.1. Характеристика ЖКХ Ленинского района города Нижний Тагил 25
2.2. Анализ системы управления и технологического обеспечения деятельности отдела ЖКХ Ленинского района города Нижний Тагил 29
2.3. Проблемы ЖКХ района и пути их решения 36
Глава 3. Разработка социально-экономического проекта по совершенствованию системы управления жилищно-коммунальным хозяйством Ленинского района город Нижний Тагил 47
3.1. Описание социально-экономического проекта 47
3.2. Реализация и оценка эффективности социально-экономического проекта 53
Заключение 64
Список литературы 69