Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности организации розничной торговли 6
1.1. Экономическая безопасность организации розничной торговли: понятие, факторы, отраслевые особенности обеспечения 6
1.2. Понятие и сущность операционных потерь в торговле 20
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности и методов управления рисками предпринимательской деятельности в торговле (на примере ООО «Фокус-Ритейл») 26
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности ООО «Фокус-Ритейл» 26
2.2. Влияние операционных потерь на состояние экономической безопасности организации розничной торговли 53
2.3. Экономическое обоснование рекомендаций по снижению операционных потерь, влияющих на экономическую безопасность сети супермаркетов «РАЙТ» 60
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли 71
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли 71
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли (на примере ООО «Фокус-Ритейл») 80
Заключение 90
Список литературы 93
Приложения 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса управления затратами в организации здравоохранения 5
1.1. Сущность затрат, содержание управления затратами 5
1.2. Затраты и качество услуги - баланс интересов 11
1.3. Прогнозирование и планирование затрат, понятие допустимой величины затрат 15
Глава 2. Анализ влияния процессов управления затратами в организации здравоохранения на качество услуг на примере ООО «Сканер» 24
2.1. Система управления затратами в процессе оказания услуг 24
2.2. Факторы, определяющие величину затрат в процессе оказания услуги 34
2.3. Анализ влияния системы управления затрат на качество услуги 37
Глава 3. Пути стимулирования снижения затрат при обеспечении нормативного качества услуги 41
3.1. Формирование контроллинга как целостной концепции экономического управления организацией 41
3.2. Элементы «стандарт-кост» в системе контроллинга по управлению затратами 46
3.3. Увеличение сумм покрытия путем использования специфического инструментария контроллинга 51
Заключение 55
Список литературы 60
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретический обзор литературы 5
1.1. Классификация чая 5
1.2. Производство красного чая 9
1.3. Производство зеленого чая 12
1.4. Производство пуэра 13
1.5. Производство прочих чаев 17
1.6. История происхождения 18
1.7. Биологически активные вещества чая 21
Глава 2. Экспериментальная часть 29
2.1. Цель и задачи исследования 29
2.2. Объекты и предмет исследования 29
2.3. План исследований 30
2.4. Методы исследований 31
2.4.1. Исследование антиоксидантной активности 31
2.4.2. Определение общего содержания танинов 34
2.4.3. Количественное определение суммы флавоноидов 35
2.4.4. Определение массовой доли влаги 36
2.4.5. Определение органолептических показателей 37
Глава 3. Оценка качества чая 38
Глава 4. Технологическая часть 44
Глава 5. Охрана труда 49
Глава 6. Экономическая эффективность производства чая 52
Заключение 56
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теория трудовых миграционных процессов в современной экономике 6
1.1. Сущность, виды и причины возникновения международной трудовой миграции 6
1.2. Тенденции и движущие силы трудовой миграции — этнический и половозрастной состав, демография, центры притяжения рабочей силы. 12
1.2. Глобальные последствия международной трудовой миграции 25
Глава 2. Тенденции развития международной трудовой миграции в развивающихся странах на современном этапе 34
2.1. Анализ общих тенденций и проблематики трудовой миграции в промышленно- развивающихся странах 34
2.2. Трудовая миграция фактор экономического развития развивающихся стран 45
2.3. Государственное регулирование трудовой миграции в развивающихся странах. 56
Глава 3. Особенности трудовой миграции населения в Российской Федерации 62
3.1. Влияние трудовой миграции в Российской Федерации на рынок труда и политику занятости в России 62
3.2. Миграция высококвалифицированных специалистов и ее последствия для рынка труда РФ 71
3.3. Пути сокращения масштабов миграции высококвалифицированных специалистов из России 77
Заключение 84
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Санкции как инструмент международной конкурентной войны 7
1.1. Понятие и современная типология санкций 7
1.2. Содержание, этапы и цели введения санкций против России 14
1.3. Методы информационного противоборства в публичном пространстве как инструмент легитимации экономических санкций 21
Глава 2. Влияние санкционной войны против России на ее конкурентоспособность: анализ ключевых точек давления 32
2.1. Направления воздействия санкций на стабильность и структуру финансовых институтов России 32
2.2. Оценка текущего и перспективного влияния санкций на конкурентоспособность высокотехнологичных отраслей 42
2.3. Влияние санкций на энергетическую отрасль экономики РФ 56
Глава 3. Парирование рисков санкционного влияния на конкурентоспособность страны 71
3.1. Оценка рисков и возможностей российской экономики в условиях санкционных ограничений 71
3.2. Парирование активных операций в инфопространстве как фактор ограничения санкционного давления 81
3.3. Комплекс методов и инструментов конкурентной разведки в обеспечении конкурентоспособности предприятий примере ОПК 100
Заключение 130
Список литературы 137
Приложение 150

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы таможенного регулирования ВЭД 6
1.1. Сущность и основные инструменты таможенного регулирования в РФ 6
1.2. Роль таможенного регулирования и основные тенденции его развития в РФ 11
1.3. Таможенная стоимость как инструмент таможенного регулирования 16
1.4. Анализ базисных условий поставки 25
Глава 2. Характеристика рынка крепежных изделий 30
2.1. Основные тенденции на мировом рынке крепежных изделий 30
2.2. Анализ российского рынка крепежных изделий 35
2.3. Внешнеэкономическая деятельность ООО «Фикс-маркет» на рынке крепежных изделий 40
Глава 3. Оценка влияния таможенной стоимости на эффективность внешнеэкономической сделки ООО «Фикс-маркет» 46
3.1. Рекомендации по выбору внешнеторгового партнера и анализ предполагаемой импортной операции 46
3.2. Обоснование таможенной стоимости и расчет элементов совокупного таможенного платежа 52
3.3. Расчет совокупных затрат импортера и анализ эффективности внешнеэкономической сделки 56
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Сущность и инструменты торговой политики в системе международных отношений 7
1.1. Сущность и задачи торговой политики 7
1.2. Инструменты регулирования международной торговли 17
1.3. Место тарифных льгот и преференций в системе таможенно-тарифного регулирования 25
Глава 2. Анализ Единой системы тарифных преференций Евразийского экономического союза 31
2.1. Сущность Единой системы тарифных преференций ЕАЭС и условия предоставления тарифных преференций 31
2.2. Анализ применения тарифных преференций в отношении развивающихся и наименее развитых стран 41
2.3. Проблемные аспекты функционирования Единой системы тарифных преференций ЕАЭС 55
Глава 3. Тарифные преференции как фактор повышения эффективности внешнеэкономических сделок и основные пути совершенствования ЕСТП ЕАЭС 61
3.1. Разработка сценариев использования тарифных преференций в целях повышения эффективности внешнеэкономических сделок 61
3.2. Пути совершенствования Единой системы тарифных преференций ЕАЭС 72
Заключение 79
Список литературы 84
Приложения 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты тарифных льгот и преференций 6
1.1. Сущность и содержание Евразийской экономической интеграции 6
1.2. Понятие и специфика предоставления и применения тарифных льгот и преференций 12
1.3. Показатели эффективности внешнеторговых операций 27
Глава 2. Анализ единой системы тарифных льгот и преференций Евразийского экономического союза 34
2.1. Осуществление таможенного контроля в системе льгот и преференций 34
2.2. Внешняя торговля России преференциальными товарами с разными группами стран 42
Глава 3. Влияние тарифных льгот и преференций на эффективность внешнеторговых сделок 61
3.1. Оценка влияния применения тарифных льгот и преференций на расчет таможенных платежей на примере арбитражных дел 61
3.2. Проблемы функционирования системы тарифных льгот и преференций 74
3.3. Рекомендации по совершенствованию преференциальной системы 83
Заключение 91
Список литературы 94
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты торговой политики и ее место в сфере внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Соотношение свободной торговли и протекционизма в экономической теории 6
1.2. Понятие и роль торговой политики в системе внешнеэкономических операций 15
1.3. Систематизация базовых инструментов торговой политики государства. Особенности предоставления тарифных преференций в мировой практике 25
Глава 2. Специфика предоставления тарифных преференций, как инструмента торговой политики государства в рамках региональных торговых соглашений 37
2.1. Исследование преференциального режима РФ в рамках Евразийского экономического сообщества 37
2.2. Отличительные особенности предоставления тарифных преференций РФ, согласно обязательствам, взятых при вступлении в ВТО 44
2.3. Систематизация проблем применения тарифных преференций в России на современном этапе на базе импортных поставок 52
Глава 3. Совершенствование преференциального режима в России и внешнеэкономической деятельности ООО «Предприятие «Стройкомплект» на базе импортных поставок 59
3.1. Исследование внешнеэкономической деятельности ООО «Предприятие «Стройкомплект» 59
3.2. Разработка схемы определения совокупных расходов по организации импорта продукции из развитых, развивающихся и наименее развитых стран 65
3.3. Предложения по совершенствованию российской схемы предоставления тарифных преференций и внешнеэкономической деятельности ООО «Предприятие «Стройкомплект» 73
Заключение 79
Список литературы 85
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы хранения и транспортирования непродовольственных товаров 5
1.1. Факторы, обеспечивающие сохранение качества и количества товара 5
1.2. Современное состояние рынка культурно-бытовых товаров 13
1.3. Классификация и особенности таможенного оформления телевизоров 20
Глава 2. Хранение и транспортирование непродовольственных товаров транспортно-логистической компанией ООО «УралТрансХолдинг» 26
2.1. Организационная структура и основные направления деятельности транспортно-логистической компании ООО «УралТрансХолдинг» 26
2.2. Особенности размещения и хранения непродовольственных товаров на складе транспортно-логистической компании ООО «УралТрансХолдинг» 32
2.3. Условия транспортировки непродовольственных товаров транспортно-логистической компании ООО «УралТрансХолдинг» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию условий хранения и транспортирования телевизоров на складе транспортно-логистической компании ООО «УралТрансХолдинг» 40
3.1. Методика проведения экспертного опроса 40
3.2. Анализ результатов экспертной оценки 44
3.3. Пути совершенствования условий хранения и транспортирования телевизоров 50
Заключение 53
Список литературы 56
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансирования жилищного строительства 8
1.1. Источники финансирования жилищного строительства 8
1.2. Участники сделок с недвижимостью с использованием эскроу-счетов 18
1.3. Проектное финансирование как новый механизм финансирования объектов жилищного строительства 23
Глава 2. Анализ финансирования жилищного строительства в строительной компании «Брусника» 28
2.1. Динамика жилищного строительства в России 28
2.2. Финансирование деятельности строительной компании «Брусника» 36
2.3. Эффективность проектного финансирования объектов жилищного строительства 46
Глава 3. Проблемы и перспективы повышения темпов жилищного строительства в России 55
3.1. Риски застройщиков и участников долевого строительства на рынке жилья 55
3.2. Перспективы доступности нового жилья в условиях недостаточных доходов населения 63
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы адаптации персонала в организации 5
1.1. Обзор теоретических подходов к вопросу адаптации персонала в организации 5
1.2. Методика оценки существующей системы адаптации в организации 16
Глава 2. Анализ результатов исследования существующей системы адаптации персонала в ООО «Академия Екатеринбург» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Оценка существующей системы адаптации персонала в организации 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Академия Екатеринбург» 41
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации 41
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 48
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы нормирования труда 5
1.1. Сущность и виды нормирования труда 5
1.2. Методики анализа нормирования труда 8
1.3. Преимущества цифровых инструментов и сервисов 14
Глава 2. Анализ организации нормирования труда в ООО «Уралстройсоюз» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Уралстройсоюз» 17
2.2. Анализ кадровой ситуации и особенностей организации нормирования труда в ООО «Уралстройсоюз» 25
2.3. Оценка требований и потребностей компании ООО «Уралстройсоюз» в отношении автоматизации и оптимизации трудового процесса 41
Глава 3. Совершенствование организации нормирования труда в ООО «Уралстройсоюз» посредством внедрения в практику цифровых инструментов и сервисов 43
3.1. План проект по внедрению в практику нормирования труда цифровых инструментов и сервисов 43
3.2. Экономическая эффективность проекта 51
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внедрения в практику подбора персонала цифровых инструментов и сервисов 5
1.1. Сущность и значение работы по подбору персонала 5
1.2. Методика оценки эффективности внедрения в практику подбора персонала цифровых инструментов и сервисов 13
Глава 2. Анализ практики подбора персонала в АО «Энергосбыт Плюс» 19
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Энергосбыт Плюс» 19
2.2. Анализ организации подбора персонала в АО «Энергосбыт Плюс» 29
2.3. Анализ использования цифровых инструментов и сервисов для подбора персонала в АО «Энергосбыт Плюс» и их эффективность 36
Глава 3. Совершенствование подбора персонала в АО «Энергосбыт Плюс» путем внедрения в практику цифровых инструментов и сервисов 46
3.1. Разработка мероприятий по внедрению цифровых инструментов и сервисов в практику подбора персонала 46
3.2. Оценка эффективности мероприятий 51
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты подбора персонала 5
1.1. Сущность, преимущества и недостатки автоматизации процесса подбора персонала 5
1.2. Методика анализа автоматизации процесса подбора персонала 18
Глава 2. Анализ процесса подбора персонала ООО «МираЛоджик СМ» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «МираЛоджик СМ» 28
2.2. Анализ процесса подбора персонала и оценка уровня его автоматизации 37
Глава 3. Пути совершенствования системы подбора персонала ООО «МираЛоджик СМ» 53
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инновационного проектирования 5
1.1. Понятие, состав и виды инновационных проектов 5
1.2. Организационные вопросы разработки и внедрения инновационного проекта 10
1.3. Оценка эффективности инновационных проектов 21
Глава 2. Анализ процесса закупок ООО «Белоярская АЭС-Авто» 28
2.1. Краткая характеристика ООО «Белоярская АЭС-Авто» 28
2.2. Анализ проектной деятельности ООО «Белоярская АЭС-Авто» 35
2.3. Определение проблем действующего процесса закупок ООО «Белоярская АЭС-Авто» 41
Глава 3. Разработка инновационного проекта ООО «Белоярская АЭС-Авто» 47
3.1. Критерии и цели инновационного проекта 47
3.2. Анализ процесса закупочной деятельности 49
3.3. Расчет экономического эффекта инновационного проекта 55
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 67

Введение 3
Глава 1. Понятие и особенности функционирования международных платежных систем 6
1.1. Понятие, виды и трансформация международных платежных систем 6
1.2. Принципы осуществления международных расчетов 14
1.3. Методика оценки рисков в международных расчетах 22
Глава 2. Особенности использования международных платежных систем в ПАО Банк «ФК Открытие» 29
2.1. Организационно-управленческая деятельность ПАО Банк «ФК Открытие» 29
2.2. Функционирование международных платежных систем в деятельности банка 43
2.3. Основные проблемы внедрения международных платежных систем в деятельность банка 45
Глава 3. Внедрение китайской платежной системы в деятельность ПАО Банк «ФК Открытие» 48
3.1. Оценка целесообразности внедрения китайской платежной системы 48
3.2. Оценка рисков внедрения китайской платежной системы в деятельность ПАО Банк «ФК Открытие» 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ технологий управления человеческими ресурсами 6
1.1. Сущность и ключевые элементы управления человеческими ресурсами 6
1.2. Проблемы управления человеческими ресурсами на современном этапе 14
1.3. Современные технологии в управление человеческими ресурсами 19
Глава 2. Анализ технологий управления персоналом в компании ООО НПЭФ «Фосфогипс-технология» 28
2.1. Краткая характеристика компании
ООО НПЭФ «Фосфогипс-технология» 28
2.2. Анализ системы управления персоналом в компании ООО НПЭФ «Фосфогипс-технология» 32
2.3. Анализ недостатков системы управления персоналом в компании ООО НПЭФ «Фосфогипс-технология» 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по внедрению новых технологий в управлении персоналом в компании ООО НПЭФ «Фосфогипс-технология» 51
3.1. Механизм внедрения новых технологий в управление персоналом в компании ООО НПЭФ «Фосфогипс-технология» 51
3.2. Оценка экономических затрат предложенных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кросс-культурного менеджмента 6
1.1. Теоретические основы кросс-культурного менеджмента 6
1.2. Этапы формирования кросс-культурного менеджмента 13
1.3. Классификации деловых культур 17
Глава 2. Анализ управления ООО ЦБ «География» на основе кросс-культурного менеджмента 35
2.1. Анализ текущего состояния финансовой и культурной среды ООО ЦБ «География» (Российский филиал, г. Екатеринбург) 35
2.2. Анализ текущего состояния культурной среды и системы управления ЦБ «География KZ» (Казахстанский филиал, г. Алма-ата) 53
Глава 3. Рекомендации по внедрению принципов кросс-культурного менеджмента в систему управления ООО ЦБ «География» 62
Заключение 71
Список литературы 74
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Общетеоретические основы обучения и развития персонала и их особенности в торговой организации 6
1.1. Сущность и значение обучения и развития персонала в современных условиях 6
1.2. Управление обучением и развитием персонала торговых предприятий 13
1.3. Критерии и методы оценки эффективности системы обучения персонала 26
Глава 2. Оценка и внедрение системы обучения и развития персонала торговой организации 39
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 39
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового состава ООО «Антарес» 45
2.3. Оценка системы обучения и развития персонала ООО «Антарес» 56
Глава 3. Проект внедрения системы обучения и развития персонала в ООО «Антарес» 64
Заключение 77
Список литературы 79
Приложения 82