Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты оценки эффективности работы служб по управлению персоналом на предприятии 5
1.1. Основные понятия и направления работы служб по управлению персоналом на российских предприятиях 5
1.2. Методика оценки эффективности работы службы по управлению персоналом 11
Глава 2. Анализ и оценка эффективности деятельности службы по управлению персоналом в ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 20
2.1. Краткая характеристика и анализ социально-экономических показателей деятельности ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 20
2.2. Анализ кадрового состава персонала ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 26
2.3. Оценка эффективности работы службы по управлению персоналом в ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 31
Глава 3. Пути повышение эффективности деятельности службы по управлению персоналом в ООО «Краснотурьинские энергоремонтные мастерские» 54
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Основные определения эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени. Основные показатели эффективности использования рабочего времени 5
1.2. Методика анализа эффективности использования рабочего времени 13
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО «РЖД» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ОАО «РЖД» 21
2.2. Анализ эффективности использования рабочего времени на предприятии ОАО «РЖД». Влияние трудовых факторов на использование рабочего времени в компании ОАО «РЖД» 68
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени работниками локомотивных бригад в подразделении ТЧ-5в Свердловском филиале ОАО «РЖД» 80
Заключение 92
Список литературы 95
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности рабочего времени в организации 6
1.1. Понятие, сущность и значение эффективности рабочего времени в организации 6
1.2. Методика оценки эффективности рабочего времени в организации 12
Глава 2. Анализ эффективности рабочего времени в организации на примере Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 19
2.1. Социально-экономическая характеристика Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 19
2.2. Анализ проведения оценки эффективности использования рабочего времени в Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 37
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени в Администрации Ленинского района города Екатеринбурга 44
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на акционерном предприятии 5
1.1. Формы и системы оплаты труда 5
1.2. Доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни 11
1.3. Методика анализа показателей по труду и заработной плате 15
Глава 2. Фонд оплаты труда на примере ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 22
2.1. Характеристика ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 22
2.2. Анализ обеспечения трудовыми ресурсами 26
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда 34
Глава 3. Совершенствование фонда оплаты труда основных и вспомогательных рабочих 46
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной компании 5
1.1. Основные подходы и принципы управления персоналом международной компании 5
1.2. Методы и теории управления персоналом 19
1.3. Методы оценки эффективности управления персоналом 33
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 46
2.1. Характеристика деятельности международной компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 46
2.2. Анализ методов управления персоналом в компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 53
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 61
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 68
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 68
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» 74
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 6
1.1. Понятие и содержание системы управления персоналом организации 6
1.2. Управление персоналом в российских компаниях 17
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом 20
Глава 2. Анализ системы управления организации ООО Концерн «Калина» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика исследуемого предприятия 25
2.2. Анализ кадрового состава организации 30
2.3. Анализ нормирования труда в ООО Концерн «Калина» 37
2.4. Анализ эффективности системы управления персоналом в ООО Концерн «Калина» 42
Глава 3. Проблемы и направления совершенствования системы управления персоналом ООО Концерн «Калина» 61
Заключение 83
Список литературы 85
Приложение 90

Список сокращений 4
Введение 5
Глава 1. Безопасность объектов критической информационной инфраструктуры 7
1.1. Основные положения безопасности объектов критической информационной инфраструктуры 7
1.2. Взаимодействие субъекта критической информационной инфраструктуры в рамках Государственной системы обнаружения, предупреждения и ликвидации компьютерных атак 16
1.3. Нормативно-правовое обеспечение информационной безопасности в объектах критической информационной инфраструктуры 21
Глава 2. Принципы построения ситуационных центров безопасности (SOC) 27
2.1. Теоретические аспекты построения ситуационных центров безопасности 27
2.2. Роль ситуационных центров безопасности в обеспечении безопасности объектов критической информационной инфраструктуры 32
2.3. Анализ эффективности ситуационных центров безопасности 36
Глава 3. Разработка методики по анализу проблем эффективности ситуационных центров безопасности в объектах критической информационной инфраструктуры 39
3.1. Критерии определения эффективности ситуационных центров безопасности в Российской Федерации и других странах 39
3.2. Анализ метрик для выявления проблем ситуационных центров безопасности для дальнейшего анализа по методу DEMATEL 43
3.3. Анализ влияния проблем эффективности ситуационных центров безопасности по методу DEMATEL 50
3.3.1. Методика DEMATEL для оценки взаимовлияния проблем эффективности ситуационных центров безопасности 50
3.3.2. Реализация методики DEMATEL для анализа проблем эффективности ситуационных центров безопасности 52
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством продукции организации 6
1.1. Понятие и показатели качества продукции (работ, услуг) 5
1.2. Система управления качеством продукции (работ, услуг) в организации 10
1.3. Методические основы анализа управления качеством продукции (работ, услуг) в организации 16
Глава 2. Оценка эффективности управления качеством услуг, оказываемых ООО «Сфера Автомир» 25
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 25
2.2. Оценка качества оказываемых услуг 31
2.3. Анализ управления качеством в ООО «Сфера Автомир» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления качеством услуг, оказываемых ООО «Сфера Автомир» 46
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию управления качеством услуг 46
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по управления качеством услуг 55
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в организации и оценка его эффективности 5
1.1. Содержание, функции и методы управления персоналом в организациях 5
1.2. Понятие и показатели эффективности и результативности управления персоналом в организации 9
1.3. Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом в организациях 19
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый Лес» 23
2.1. Организационно-экономическая и кадровая характеристика магазинов здорового образа жизни «Добрый Лес» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый Лес» 31
2.3. Оценки эффективности управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый лес» 45
Глава 3. Предложения по повышению эффективности управления персоналом в магазинах здорового образа жизни «Добрый Лес» 45
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации 6
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом организации 14
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом ЗАО «Золото Северного Урала» 22
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ кадрового состава объекта исследования 27
2.3. Оценка эффективности управления персоналом 43
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом ЗАО «Золото Северного Урала» 59
Заключение 74
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 20
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом в МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 29
2.1. Социально-экономическая характеристика МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 29
2.2. Анализ эффективности управления персоналом в МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 53
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом в МАДОУ Детский сад 3 города Красноуфимска 64
Заключение 83
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации 7
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность 7
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом 22
Глава 2 Анализ эффективности управления персоналом МАОУГ 31
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика организации 31
2.2. Анализ кадрового состава объекта исследования 34
2.3. Оценка эффективности управления персоналом в МАОУГ 42
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом в МАОУГ 52
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и управления персоналом предприятия 6
1.2. Методика анализа эффективности управления персоналом организации 16
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом МБДОУ Детский сад №6 «Снежинка» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 25
2.2. Анализ кадрового состава 31
2.3. Оценка эффективности управления персоналом МБДОУ Детский сад №6 «Снежинка» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом МБДОУ Детский сад №6 «Снежинка» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию методов управления персоналом 57
3.2. Социально-экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 61
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности управления персоналом 5
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность 5
1.2. Методы управления персоналом 9
1.3. Методика оценки эффективности управления персоналом 14
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом в МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика учреждения 23
2.2. Кадровый состав МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги37
2.3. Анализ и оценка эффективности управления персоналом в МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом в МКДОУ детский сад № 24 р.п. Верхние Серги 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в органах местного самоуправления 8
1.1. Понятие и сущность персонала как объекта управления 8
1.2. Методы оценки системы управления персоналом в органах местного самоуправления 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт» 23
2.1. Характеристика деятельности МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт». Анализ кадрового состава 23
2.2. Анализ и оценка системы управления персоналом в МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт» 44
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в МУ «Администрация сельского поселения Хулимсунт» 62
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом на предприятии 9
1.3. Методика анализа эффективности системы управления персоналом 15
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ процесса управления персоналом в МУП «Горкомхоз» 29
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» 37
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в МУП «Горкомхоз МО «г. Красноуфимск» 47
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом на предприятии 6
1.1. Система управления персоналом: понятие и структура 6
1.2. Современные подходы к управлению персоналом на предприятии: отечественный и зарубежный опыт 10
1.3. Методика оценки эффективности управления персоналом предприятия 15
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом в ОАО «КУМЗ» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ОАО «КУМЗ» 22
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом ОАО «КУМЗ» 36
Глава 3. Совершенствование управления персоналом ОАО «КУМЗ» 53
3.1. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом ОАО «КУМЗ» 53
3.2. Расчёт экономической и социальной эффективности внедрения предлагаемых мероприятий в ОАО «КУМЗ» 61
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Критерии эффективности управления персоналом в организации 6
1.2. Методические основы оценки эффективности управления персоналом в системе сбалансированных показателей 16
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом в ООО «Легион» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Легион» 24
2.2. Анализ кадрового состава организации 32
2.3. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Легион» 46
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Легион» 56
Заключение 67
список использованных источников 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления персоналом 6
1.1. Сущность и содержание понятия «эффективность управления персоналом» 6
1.2. Подходы, методы и показатели оценки эффективности управления персоналом 9
1.3. Направления повышения эффективности управления персоналом 17
Глава 2. Исследование и оценка эффективности управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 21
2.1. Общая характеристика ООО «Ремком-сервис» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ООО «Ремком-сервис» 27
2.3. Анализ эффективности направлений работы службы управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 55
3.1. Направления совершенствования управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 55
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности от рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ООО «Ремком-сервис» 59
Заключение 61
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности управления персоналом 6
1.1. Понятие эффективности управления персоналом 6
1.2. Методика анализа эффективности управления персоналом 17
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 28
2.2. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март» 41
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Сима-Март» 57
3.1. Направления совершенствования управления персоналом в организации 57
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 74