Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты повышения эффективности использования автотранспорта 6
1.1. Понятие автотранспорта, классификация, роль и значение автотранспортного подразделения в деятельности компании 6
1.2. Методики оценки эффективности использования автотранспорта компании 11
1.3. Способы повышения эффективности использования автотранспорта компании 16
Глава 2. Анализ эффективности использования автотранспорта УТТиСТ ООО «Газпром добыча Ноябрьск» 23
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности УТТиСТ ООО «Газпром добыча Ноябрьск» 23
2.2. Анализ использования по времени и мощности транспорта УТТиСТ ООО «Газпром добыча Ноябрьск» 29
2.3. Анализ эффективности использования автотранспорта УТТиСТ ООО «Газпром добыча Ноябрьск» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по переводу автотранспорта на газобаллонное оборудование 48
3.1. Обоснование мероприятий, направленных на перевод автопарка на газобаллонное оборудование 48
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Основные средства предприятий и эффективность их использования 6
1.1. Основные средства: понятие, состав, структура и классификация 6
1.2. Износ, оценка, амортизация и переоценка основных средств 14
1.3. Эффективность и показатели использования основных средств на железнодорожном транспорте 19
Глава 2. Оценка эффективности использования основных средств ОАО «РЖД» 23
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ОАО «РЖД» 23
2.2. Анализ наличия, состава и структуры основных средств предприятия 29
2.3. Анализ технического состояния, степени обновления, выбытия и прироста основных средств 35
2.4. Анализ эффективности использования основных средств 42
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования основных средств ОАО «РЖД» 46
3.1. Факторы и резервы повышения эффективности использования основных средств 46
3.2. Предложения по повышению эффективности использования основных средств 49
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа использования рабочего времени 5
1.1. Рабочее время и его структура. Классификация затрат рабочего времени 5
1.2. Теоретические основы анализа эффективности использования рабочего времени 8
1.3. Факторы, оказывающие влияние на использование рабочего времени 14
Глава 2. Характеристика ООО «Екатеринбург-2000» в городе Краснотурьинске 21
2.1. Анализ социально-экономических показателей 21
2.2. Анализ использования рабочего времени 35
Глава 3. Повышение эффективности использования рабочего времени в ООО «Екатеринбург-2000» в городе Краснотурьинске 47
3.1. Мероприятия, направленные на снижение уровня текучести кадров и целодневных потерь рабочего времени 47
3.2. Мероприятия, направленные на устранение причин затрат рабочего времени, связанных с неявками работников по болезни 53
3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения рабочего времени 5
1.1. Рабочее время: структура, значение регулирования 5
1.2. Факторы, оказывающие влияние на использование рабочего времени 7
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени 9
1.4. Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда 12
Глава 2. Анализ использования рабочего времени в структурном подразделении Центра подбора персонала ПАО Сбербанк 18
2.1. Анализ результатов деятельности центра подбора персонала 18
2.2. Проведение фотографии рабочего времени 24
2.3. Анализ существующих технологий управления временем центра подбора персонала Сбербанк 31
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени 43
3.1. Рекомендации по улучшению технологий тайм-менеджмента 43
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Понятие оплаты труда. Основные источники формирования и структура доходов 6
1.2. Формы и системы оплаты труда персонала в медицинских организациях 11
1.3. Особенности планирование фонда заработной платы в медицинских учреждениях 20
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы (на примере Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Свердловского областного кожно-венерологического диспансера») 32
2.1. Краткая характеристика деятельности учреждения ГБУЗ СО СОКВД 32
2.2. Анализ состава, структуры, динамики персонала, эффективности использования персонала 35
2.3. Анализ структуры, динамики изменения фонда заработной платы, анализ фонда заработной платы 46
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию производительности и оплаты труда персонала ГБУЗ СО СОКВД 51
3.1. Направления повышения производительности труда 51
3.2. Направления совершенствования системы оплаты труда 54
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты повышения эффективности коммерческой организации в сфере оптовой торговли скобяными изделиями, водопроводным и отопительным оборудованием 6
1.1. Показатели эффективности коммерческой деятельности торговой организации 6
1.2. Пути повышения эффективности коммерческой деятельности организации в сфере оптовой торговли 11
1.3. Правовое регулирование деятельности коммерческой организации в сфере оптовой торговли 22
Глава 2. Анализ и оценка эффективности коммерческой деятельности организации ООО «НасосыПечиКотлы» 28
2.1. Общая характеристика деятельности организации 28
2.2. Анализ и оценка показателей эффективности коммерческой деятельности ООО «НПК» 37
2.3. Анализ локальной правовой базы организации 56
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности коммерческой деятельности ООО «НПК» в сфере оптовой торговли 60
3.1. Основные проблемы и пути решения и экономическое обоснование рекомендуемым мероприятиям 60
3.2. Совершенствование локальной правовой базы организации 70
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы маркетинга на рынке b2b 5
1.1 Маркетинг и его особенности на промышленном предприятии 5
1.2. Методы оценки эффективности маркетинговой деятельности промышленного предприятия 14
Глава 2. Анализ эффективности маркетинговой деятельности предприятия ЗАО «Уралтехфильтр-Инжиниринг» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО «Уралтехфильтр-Инжиниринг» 31
2.2. Анализ рынка фильтрующих элементов для промышленной очистки газа и жидкостей 42
2.3. Анализ и оценка эффективности маркетинговой деятельности предприятия ЗАО «Уралтехфильтр-Инжиниринг» 59
Глава 3. Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии ЗАО «Уралтехфильтр-Инжиниринг» 79
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности маркетинговой деятельности промышленного предприятия 79
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий для предприятия ЗАО «Уралтехфильтр-Инжиниринг» 85
Заключение 94
Список литературы 96
Приложение 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинговой деятельности финансово-кредитной организации 5
1.1. Особенности маркетинговой деятельности финансово-кредитных организаций 5
1.2. Методы маркетинговых исследований финансово-кредитных организаций 10
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ПАО «Сбербанк России» 17
2.1. Характеристика предприятия 17
2.2. Исследование основных элементов комплекса маркетинга 23
2.3. Оценка эффективности маркетинговой деятельности предприятия 35
2.4. Маркетинговое исследование предпочтений потребителей Молодежного офиса Сбербанка 42
Глава 3. Рекомендации по повышению маркетинговой деятельности 58
3.1. Мероприятия, направленные на повышение эффективности маркетинговой деятельности Молодежного офиса Сбербанка 58
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 68
Библиографический список 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности маркетинговой деятельности 5
1.1. Особенности маркетинговой деятельности 5
1.2. Методика оценки эффективности маркетинга 11
1.3. Повышение эффективности маркетинговой деятельности 14
1.4. Маркетинговые решения в оптовой торговле 15
Глава 2. Характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «ОКЕАНИКА» 22
2.1. Краткая характеристика организации 22
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 26
2.3. Маркетинговая деятельность организации ООО «ОКЕАНИКА» 36
Глава 3. Разработка маркетинговых предложений для повышения эффективности работы организации ООО «ОКЕАНИКА» 39
3.1. Совершенствование маркетинговой деятельности 39
3.2. Организация плана маркетинговых мероприятий 41
3.3. Результаты проведённых мероприятий 57
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации государственных закупок 9
1.1. Понятие, сущность и принципы осуществления государственных закупок 9
1.2. Методические подходы к оценке эффективности системы государственных закупок 12
1.3. Законодательное регулирование государственных закупок в России 16
Глава 2. Анализ межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти при осуществлении контроля в сфере государственных закупок на территории Свердловской области 20
2.1. Общая характеристика процедур государственных закупок в соответствии с требованиями контрактной системы на примере Свердловской области 20
2.2. Анализ эффективности межведомственного взаимодействия территориальных органов исполнительной власти при организации контроля в сфере государственных закупок в Свердловской области 34
2.3. Оценка соответствия нормативно-правовых актов Свердловской области в сфере государственных закупок федеральному законодательству 52
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти при осуществлении контроля в сфере государственных закупок на территории Свердловской области 64
3.1. Мероприятия направленные на повышение эффективности межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти при осуществлении контроля в сфере государственных закупок 64
3.2. Совершенствование механизма межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти при осуществлении контроля в сфере государственных закупок 70
Заключение 74
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации молодежной политики в муниципальных образованиях 6
1.1. Молодежная политика муниципального уровня: понятие, принципы, задачи 6
1.2. Методические подходы к оценке эффективности молодежной политики на муниципальном уровне 13
Глава 2. Анализ молодежной политики в Тавдинском городском округе 19
2.1 Характеристика Муниципального автономного учреждения «Управление культуры, молодежной политики и спорта» 19
2.2. Анализ правового регулирования муниципальной молодежной политики 22
2.3. Оценка эффективности муниципальной молодежной политики в Тавдинском городском округе 27
Глава 3. Совершенствование молодежной политики на муниципальном уровне 49
3.1. Приоритеты развития молодежной политики в муниципальных образованиях России 49
3.2. Направления повышения эффективности молодежной политики в Тавдинском городском округе 50
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению муниципального заказа 6
1.1. Понятие, цель, задачи муниципального заказа 6
1.2. Правовое регулирование муниципального заказа 14
Глава 2. Анализ эффективности муниципального заказа в сфере материально-технического обеспечения образовательных учреждений Верх-Исетского района г. Екатеринбурга 26
2.1. Технико-экономическая характеристика Отдела муниципального заказа Верх-Исетского района 26
2.2. Оценка механизма муниципального заказа в сфере материально-технического обеспечения образовательных учреждений Верх-Исетского района г. Екатеринбурга 29
Глава 3. Направления повышения эффективности муниципального заказа в сфере материально-технического обеспечения образовательных учреждений Верх-Исетского района г. Екатеринбурга 44
3.1. Проблемы реализации муниципального заказа 44
3.2. Меры по повышению эффективности муниципального заказа в сфере материально-технического обеспечения образовательных учреждений 54
Заключение 67
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования эффективности оптовой торговли молочными продуктами, яйцами, пищевыми маслами и жирами в РФ 6
1.1. Оптовая торговля как вид экономической деятельности 6
1.2. Показатели, оценивающие эффективность деятельности организации оптовой торговли 10
1.3. Законодательное регулирование оптовой торговли молочными продуктами, яйцами, пищевыми маслами и жирами в РФ 18
Глава 2. Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «Уральский кедр» 24
2.1. Общая характеристика экономической деятельности ООО «Уральский кедр» 24
2.2. Анализ основных показателей деятельности ООО «Уральский кедр» 31
2.3. Оценка эффективности деятельности ООО «Уральский кедр» 40
2.4. Анализ локальной нормативной базы деятельности ООО «Уральский кедр» 48
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности оптовой торговли молочными продуктами, яйцами, пищевыми маслами и жирами в ООО «Уральский кедр» 55
3.1. Пути улучшения финансового состояния ООО «Уральский кедр» 55
3.2. Совершенствование нормативно-правовой базы деятельности ООО «Уральский кедр» 60
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки функционирования организаций оптовой торговли непродовольственными потребительскими товарами 6
1.1. Оптовая торговля как вид экономической деятельности в РФ 6
1.2. Методики оценки эффективности деятельности организаций торговли 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование оптовой торговли непродовольственными потребительскими товарами в РФ 22
Глава 2. Анализ эффективности деятельности организации оптовой торговли непродовольственными потребительскими товарами ООО «Ринфо» 29
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Ринфо» 29
2.2. Оценка показателей эффективности деятельности ООО «Ринфо» 33
2.3. Анализ локальных нормативных актов ООО «Ринфо» 49
Глава 3. Пути повышения эффективности оптовой торговли непродовольственными потребительскими товарами в ООО «Ринфо» 54
3.1. Общие рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «Ринфо» 54
3.2. Экономическое обоснование предложенного мероприятия 55
3.3. Совершенствование механизма правового регулирования ООО «Ринфо» 63
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы логистической системы предприятия 5
1.1. Этапы развития и концепции логистики 5
1.2. Цели задачи и функции логистики 14
1.3. Концепция и принципы логистики 18
1.4. Логистика в бизнесе 23
Глава 2. Анализ логистической системы ООО «Леруа Мерлен Восток» 32
2.1. Характеристика организации ООО «Леруа Мерлен Восток» 32
2.2. Товарная политика ООО «Леруа Мерлен Восток» 40
2.3. Анализ логистической системы ООО «Леруа Мерлен Восток» и принцип ее работы 47
Глава 3. Оптимизация логистической системы в ООО «Леруа Мерлен Восток» г. Екатеринбург 58
3.1. Мероприятия по оптимизации логистической системы ООО «Леруа Мерлен Восток» 58
3.2. Расчёт экономической эффективности от предложенных мероприятий 61
Заключение 80
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда на предприятии 6
1.1. Понятие организации труда и её роль в повышении эффективности деятельности предприятия 6
1.2. Современные методы и подходы к совершенствованию организации труда на предприятии 9
1.3. Методика оценки эффективности организации труда на предприятии 12
Глава 2. Анализ эффективности организации труда в ООО «Перестройка» 19
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика деятельности ООО «Перестройка» (swot-анализ) 19
2.2. Анализ социально-трудовых показателей предприятия ООО «Перестройка» 30
2.3. Оценка эффективности организации труда в ООО «Перестройка» 39
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда в ООО «Перестройка» 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа и оценки эффективности организации труда на предприятии 6
1.1. Понятие организации труда и её роль в повышении эффективности деятельности предприятия 6
1.2. Современные методы организации труда на предприятии 17
1.3. Пути повышения эффективности работы предприятия 29
Глава 2. Анализ и оценка эффективности деятельности труда на ООО «УЛММ» 37
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «УЛММ» 37
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «УЛММ» 41
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности работы ООО «УЛММ» 63
Заключение 83
Список литературы 82
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации труда 5
1.1. Сущность организации труда, ее содержание и место в системе организации производства 5
1.2. Организация труда: задачи, функции, принципы и формы 15
1.3. Управление организацией труда и ее оценка 21
Глава 2. Исследование организации труда в ЦИИМ АО НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЦИИМ АО НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД» 26
2.2. Анализ кадровых показателей 32
2.3. Анализ организации труда в ЦИИМ 34
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности организации труда в центральной лаборатории 45
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию оптимизации режима труда 45
3.2. Мероприятия по совершенствованию порядка действий при передаче протокола экспресс-анализа 48
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 53
Заключение 57
Список литературы 58

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Воспроизводство управленческого персонала 7
1.2. Подбор и оценка кадров 9
1.3. Процесс подбора персонала в организациях 16
1.4. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАРФЮМ-ЛИДЕР» 28
2.1. Характеристика объекта исследования, его технико-экономические показатели 28
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 34
2.3. Оценка найма, оценки, отбора и приема персонала в компании. Преимущества и недостатки подбора персонала в ООО «Парфюм-Лидер» 40
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА 53
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала в ООО « Парфюм-Лидер» 53
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа процесса подбора персонала с использованием «больших данных» 6
1.1. Сущность, содержание, место процесса подбора персонала в системе управления персоналом 6
1.2. Отличия аналитики и «больших данных», сущность «больших данных», методика внедрения 22
1.3. Роль, проблемы и перспективы внедрения «больших данных» в процесс подбора персонала с учётом российского опыта 28
Глава 2. Анализ формирования затрат на размещение вакансий на площадках онлайн-рекрутмента и эффективности размещений 48
2.1. Динамика основных экономических показателей ИП Ракова Н.А 48
2.2. Источники информации и методика анализа каналов подбора персонала 49
2.3. Показатели и динамика общих затрат на платное размещение вакансий 55
2.4. Изучение эффективности сервисов платного онлайн-рекрутмента в регионах и других срезах 56
Глава 3. Пути совершенствования процесса подбора персонала с использованием «больших данных» 98
3.1. Этапы внедрения «больших данных» в процесс подбора персонала 98
3.2. Оценка эффективности каналов подбора персонала и рекомендации по их применению 102
Заключение 115
Список литературы 119