Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы социальной защиты населения 8
1.1. Сущность и принципы социальной защиты населения 8
1.2. Правовой механизм оказания социальной защиты населению 21
Глава 2. Анализ системы социальной защиты на примере г. Екатеринбург 28
2.1. Общая характеристика управления социальной политики г. Екатеринбург 28
2.2. Анализ системы социальной защиты населения на муниципальном уровне на примере управления социальной политики г. Екатеринбург 34
Глава 3. Совершенствование системы социальной защиты населения на муниципальном уровне 42
3.1. Проблемы организации социальной защиты населения на муниципальном уровне 42
3.2. Предложения по развитию социальной защиты населения и обоснование 45
Заключение 54
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития физической культуры и спорта 8
1.1. Физическая культура и спорт как объект государственного и муниципального управления 8
1.2. Политика Российской Федерации в области физической культуры и спорта 12
1.3. Система управления физической культурой и спортом 16
Глава 2. Анализ деятельности государственного управления ямало-ненецкого автономного округа в сфере физической культуры и спорта 22
2.1. Общая характеристика государственного управления физической культуры и спорта в Ямало-Ненецком автономном округе 22
2.2. Оценка современного состояния уровня физической культуры и спорта в Ямало-Ненецком автономном округе 41
2.3. Проблемы муниципальной сферы физической культуры и спорта Ямало-Ненецкого автономного округа 47
Глава 3. Совершенствование деятельности государственных органов управления Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере физической культуры и спорта 52
3.1. Направления улучшения управления государственной политикой Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере физической культуры и спорта 52
3.2. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию государственного управления по созданию условий для развития физической культуры и спорта в Ямало-Ненецком автономном округе 57
3.3. Оценка ресурсов для реализации рекомендаций и социально-экономических эффектов от внедрения мероприятий 64
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оказания услуг на предприятии питания 6
1.1. Услуги предприятий питания: понятия и особенности 6
1.2. Культурное обслуживание как приоритетное направление развития качества услуг ресторана 10
1.3. Требования к ресторану с национальной кухней 14
Глава 2. Анализ экономической деятельности предприятия 16
2.1. Характеристика ресторана «Булгур» 16
2.2. Анализ экономических показателей ресторана «Булгур» 20
2.3. Анализ и оценка качества услуг ресторана «Булгур» 26
Глава 3. Развитие услуг в ресторане национальной кухни 35
3.1. Услуги ресторана «Булгур» и их особенности 35
3.2. Основные направления развития услуг в ресторане «Булгур» 39
3.3. Внедрение услуги электронного меню в ресторане «Булгур» 48
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы качества жизни населения муниципального образования 7
1.1. Сущность и понятие «качество жизни» 7
1.2. Роль физической культуры и спорта в системе повышения качества жизни населения муниципального образования 15
Глава 2. Анализ развития физической культуры и спорта в системе повышения качества жизни населения Тавдинского городского округа 27
2.1. Развитие физической культуры и спорта в Тавдинском городском округе 27
2.2. Влияние физической культуры и спорта на качество жизни населения Тавдинского городского округа 38
Глава 3. Перспективные направления развития физической культуры и спорта в Тавдинском городском округе 44
3.1. Направления развития физической культуры и спорта в Тавдинском городском округе 44
3.2. Прогноз изменения уровня качества жизни населения Тавдинского городского округа 57
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обязательного пенсионного страхования в РФ 6
1.1. Сущность обязательного пенсионного страхования 6
1.2. Функции Пенсионного фонда РФ 13
1.3. Современный финансовый механизм формирования и использования ПФР 18
Глава 2. Анализ формирования и использования финансовых ресурсов ПФР 26
2.1. Анализ структуры и динамики источников формирования ПФР 26
2.2. Анализ направлений расходования средств ПФР 31
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию финансового механизма формирования использования ПФР 34
3.1. Комплексная система мер совершенствования финансового механизма системы пенсионного обеспечения 34
3.2. Основные направления совершенствования финансового механизма формирования и использования обязательного пенсионного обеспечения 44
Заключение 54
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и использования фондов обязательного медицинского страхования 6
1.1. Обязательное медицинское страхование: сущность и правовые аспекты 6
1.2. Финансовый механизм обязательного медицинского страхования 16
Глава 2. Анализ доходов и расходов обязательного медицинского страхования в России 24
2.1. Анализ исполнения доходов и расходов бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации 24
2.2. Анализ исполнения Доходов и расходов бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования в 2020 -2021 гг. по Свердловской области 42
Глава 3. Инновационные подходы изменения финансового механизма обязательного медицинского страхования 51
3.1. Инновации в финансовом механизме ОМС 51
3.2. Предложения для улучшения работы финансового механизма ОМС 55
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Сущность, принципы и структура оплаты труда 5
1.2. Элементы и механизм формирования оплаты труда 11
1.3. Порядок совершенствования оплаты труда 22
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на ПАО «СинТЗ» 28
2.1 Характеристика объекта исследования 28
2.2. Состав и структура персонала цеха Т-4 ПАО «СинТЗ» 35
2.3. Анализ эффективности системы оплаты труда цеха Т-4 ПАО «СинТЗ» 41
Глава 3. Повышение эффективности организации оплаты труда цех Т-4 ПАО «СинТЗ 53
3.1. Выбор направлений совершенствования оплаты труда цех Т-4 ПАО «СинТЗ» 53
3.2. Экономическая оценка совершенствования оплаты труда цех Т-4 58 ПАО «СинТЗ» 58
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития форм и систем оплаты труда в организации 6
1.1. Сущность, функции и назначение оплаты труда 6
1.2. Характеристика основных форм и систем оплаты труда 9
1.3. Методология и инструментарий оценки систем оплаты труда 21
Глава 2. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда в акционерном обществе «Аэропорт Магадан» 25
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации АО «Аэропорт Магадан» 25
2.2. Анализ эффективности форм и систем оплаты труда в АО «Аэропорт Магадан» 33
Глава 3. Направления развития систем оплаты труда персонала в АО «Аэропорт Магадан» 59
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на основе внедрения системы KPI 59
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по внедрению новой системы оплаты труда 66
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития форм и систем оплаты труда в организации 7
1.1. Оплата труда работников организации и её функции в условиях рынка 7
1.2. Формы и системы оплаты труда работников 14
1.3. Пути совершенствования оплаты труда работников 21
Глава 2. Анализ форм и систем оплаты труда в АО «КУЛЗ» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «КУЛЗ» 29
2.2. Исследование форм и систем оплаты труда работников АО «КУЛЗ» 38
2.3. Анализ фонда оплаты труда в АО «КУЛЗ» 46
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию форм и систем оплаты труда работников АО «КУЛЗ» 58
3.1. Мероприятия по улучшению организации форм и систем оплаты труда работников АО «КУЛЗ» 58
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 65
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования форм и систем оплаты труда в организации 7
1.1. Сущность и виды форм и систем оплаты труда 7
1.2. Этапы разработки форм и систем оплаты труда в организации 14
1.3. Методические основы анализа организации оплаты труда и факторов на нее влияющих 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда персонала организации 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации (на примере Инспекции ФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга) 28
2.2. Анализ персонала организации 41
2.3. Анализ форм и систем оплаты труда в организации 47
2.4. Анализ внешних факторов, влияющих на формы и системы оплаты труда в организации 59
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на развитие форм и систем оплаты труда в организации (на примере Инспекции ФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбурга) 65
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 65
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 73
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования форм и систем оплаты труда в организации 7
1.1. Сущность и виды форм и систем оплаты труда 7
1.2. Этапы разработки форм и систем оплаты труда в организации 14
1.3. Методические основы анализа организации оплаты труда и факторов на нее влияющих 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда персонала организации 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации (на примере ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбург) 28
2.2. Анализ персонала организации 36
2.3. Анализ форм и систем оплаты труда в организации 42
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на развитие форм и систем оплаты труда в организации (на примере ИФНС России по Ленинскому району г. Екатеринбург) 54
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 54
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 61
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы оплаты труда на предприятиях 6
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 6
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 14
1.3. Системы и формы оплаты труда 17
Глава 2. Анализ формирования использования средств на оплату труда персонала ОАО «Ирбитский химфармзавод» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ существующей системы оплаты труда 41
2.3. SWOT-анализ деятельности организации 48
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда персонала ОАО «Ирбитский химфармзавод» 50
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда 50
3.2. Экономическая оценка и обоснование предлагаемых мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях 6
1.1. Сущность и системы оплаты труда 6
1.2. Формы оплаты труда 11
1.3. Проектирование системы оплаты труда 23
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод 37
2.1. Краткая характеристика ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 37
2.2. Анализ численности работающих на ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 44
2.3. Анализ использования фонда оплаты труда ООО «Асбестовский Ремонтно-машиностроительный завод» 52
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 61
3.1. Анализ и выявление проблемных моментов в системе оплаты труда ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод 61
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты в ООО «Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод» 68
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития форм и систем оплаты труда в организации 6
1.1. Понятия форм и систем оплаты труда 6
1.2. Содержание и принципы форм и систем оплаты труда 19
1.3. Особенности трудовой деятельности работников и системы вознаграждения горно-добывающей отрасли 25
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда предприятия (на примере ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат») 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» за 2019-2021 год 30
2.2. Анализ кадрового состава сотрудников подземного рудника в ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» 38
2.3. Анализ системы оплаты труда машинистов подземного рудника в ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» 46
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда машинистам в подземном руднике 59
3.1. Рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда машинистов подземного рудника в ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» 59
3.2. Расчет оценки эффективности рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда машинистам подземного рудника в ПАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» 66
Заключение 70
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия «формы и системы оплаты труда в организации» 6
1.1. Теоретическая база, понятия и виды оплаты труда 6
1.2. Методика оценки эффективности выбора системы и формы оплаты труда в организации 15
1.3. Особенности организации бизнеса и и системы оплаты труда в сфере рекламных услуг 26
Глава 2. Анализ форм и систем оплаты труда (на примере рекламного агентства «Активити») 31
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 31
2.2. Анализ состояния факторов внешней среды ООО «Активити» 35
2.3. Анализ форм и систем оплаты труда организации 41
2.4. Анализ начисления заработных плат в ООО «Активити» 46
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда 52
3.1. Описание рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Активити» 52
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по корректировке системы оплаты труда в ООО «Активити» 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организаций системы оплаты труда работников на предприятии 5
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 5
1.2. Формы и традиционные системы оплаты труда работников предприятия 9
1.3. Оплата труда работников энергетических и нефтегазовых предприятий 15
Глава 2. Анализ действующих форм и систем оплату труда в Сорумском ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 20
2.2. Анализ системы оплаты труда рабочих ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» 25
Глава 3. Разработка мероприятий по развитию форм и систем оплаты труда работников ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск» 43
3.1. Рекомендации по повышению эффективности развития форм и систем оплаты труда работников на предприятии 43
3.2. Мероприятия по повышению эффективности развития форм и систем оплаты труда работников на предприятии 47
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 5
1.1. Понятие, сущность, элементы, функции и виды заработной платы 5
1.2. Формы и системы заработной платы 14
1.3. Методика расчетов с персоналом 20
Глава 2. Развитие форм оплаты труда в ЦБС 26
2.1. Краткая характеристика учреждения 26
2.2. Анализ кадрового потенциала ЦБС 29
2.3. Анализ системы оплаты труда в ЦБС 39
Глава 3. Совершенствование форм оплаты труда в ЦБС 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию форм оплаты труда 47
3.2. Социально-экономический анализ от внедрения рекомендованных мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала на предприятии 5
1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда 5
1.2. Формы и системы оплаты труда 11
1.3. Методика проведения анализа организации оплаты труда 16
Глава 2. Организация оплаты труда на предприятии ООО «АДС-Электро» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ форм и систем оплаты труда персонала на предприятии 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда персонала на предприятии ООО «АДС-Электро» 55
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты развития форм и систем оплаты труда на современном предприятии 6
1.1. Заработная плата как экономическая категория: понятие и сущность 6
1.2. Формы и системы заработной платы 9
1.3. Оценка эффективности развития форм и систем оплаты труда 13
Глава 2. Анализ использования форм и систем оплаты труда на предприятии ООО «Олимп» 20
2.1. Характеристика объекта исследования 20
2.2. Состав, структура и использование персонала на предприятии 24
2.3. Анализ форм и систем оплаты труда, используемых на предприятии 28
Глава 3. Пути оптимизации системы оплаты труда на предприятии ООО «Олимп» 51
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития форм и систем оплаты труда на предприятии 6
1.1. Анализ подходов к определению заработной платы 6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 9
1.3. Эффективность системы оплаты труда и ее влияние на показатели деятельности предприятия 14
1.4. Форма оплаты труда как фактор мотивации и стимулирования сотрудников 17
Глава 2. Диагностика системы оплаты труда на примере отдела 17 АО «НПК «Уралвагонзавод» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ кадрового состава отдела 17 АО «НПК «Уралвагонзавод» 34
2.3. Оценка эффективности использования фонда оплаты труда в бухгалтерской службе (17) 39
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда в отделе 17 АО «НПК «Уралвагонзавод» 53
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности оплаты труда в отделе 17 53
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77