Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Инвестиционные проекты и их оценка 5
1.1. Понятие инвестиций и инвестиционной деятельности 5
1.2. Классификация и цель инвестиций 7
1.3. Жизненный цикл инвестиционного проекта и его фазы 13
1.4. Оценка эффективности инвестиционного проекта 23
Глава 2. Характеристика ООО "АТТ-ЕК" 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности 39
2.3. Анализ ассортимента продукции ООО "АТТ-ЕК" 46
2.4. Анализ автобусного городского транспорта г. Екатеринбурга 51
Глава 3. Разработка и внедрение инвестиционного проекта 55
3.1. Описание проекта 55
3.2. Оценка эффективности инвестиционного проекта 61
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инновационных проектов 6
1.1. Понятие, сущность и ключевые элементы инновационных проектов 6
1.2. Классификация инновационных проектов 9
1.3. Оценка экономической эффективности инновационного проекта 12
Глава 2. Разработка инновационного проекта на предприятии АО «Макфа» 15
2.1. Анализ конкурентной среды предприятия АО «Макфа» 15
2.1.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Макфа» 15
2.1.2. Анализ внешней среды организации 18
2.1.3. Анализ матрицы SWOT и формирование поля решений 26
2.2. Инициация и планирование проекта 32
2.2.1. Устав (проектная заявка) проекта 32
2.2.2. Иерархическая структура работ и планирование сроков проекта 40
Глава 3. Экономическая оценка внедрения инновационного проекта 48
3.1. Управление рисками проекта 48
3.2. Прогнозная оценка экономической эффективности проекта 49
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 65

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Анализ предметной области и постановка задачи на разработку 6
1.1. Описание предметной области 6
1.1.1. Организационная структура и характеристика объекта управления 6
1.1.2. Описание существующего уровня автоматизации объекта управления 10
1.1.3. Недостатки существующих бизнес-процессов 14
1.2. Обзор существующих программных решений 16
Глава 2. Разработка информационной системы для салона красоты 18
2.1. Обзор и анализ основных методов и средств разработки информационных систем 18
2.2. Структура разрабатываемой информационной системы 21
2.3. Внемашинное программное обеспечение 24
2.4. Описание функционирования ИС на языке uml 26
2.5. Описание работы системы 29
2.5.1. Информационное обеспечение 29
2.5.2. Программное обеспечение 45
2.5.3. Тестирование и отладка программы 56
2.6. Описание применения 57
2.6.1. Руководство пользователя 57
2.6.2. Руководство по установке, настройке и сопровождению программы 67
Глава 3. Экономическая эффективность проекта 70
Заключение 76
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы компетентностного подхода в оценке персонала 7
1.1. Компетентностный подход: основные понятия, классификация компетенций и методы их исследования 7
1.2. Применение модели компетенций в управлении персоналом 13
1.3. Оценка персонала на основе модели компетенций 20
Глава 2. Анализ системы оценки кадрового резерва руководителей в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ движения персонала и система управления им на ПАО «МЗИК» 33
2.3. Анализ деятельности по оценке кадрового резерва руководителей низового и среднего звена в ПАО «МЗИК» 45
Глава 3. Разработка и применение моделей компетенций в оценке кадрового резерва ПАО «МЗИК» 58
3.1. Разработка модели компетенций для должностей «мастер механического участка» и «заместитель начальника цеха» 58
3.2. Результаты внедрения модели компетенций для должностей «мастер механического участка» и «заместитель начальника цеха» 72
3.3. Рекомендации по применению моделей компетенций для оценки кадрового резерва руководителей низового и среднего звена 93
Заключение 104
Список литературы 106
Приложение 112

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты программ лояльности на предприятиях ресторанного бизнеса 5
1.1. Понятие, сущность и значение лояльности на предприятиях общественного питания 5
1.2. Методы оценки эффективности потребительской лояльности 10
Глава 2. Оценка деятельности предприятия 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Исследования модели потребительской лояльности в ресторане «MONK» 21
Глава 3. Формирование мероприятий, направленных на разработку и внедрение программ лояльности в ресторане «MONK» 34
3.1. План мероприятий, направленных на разработку программ лояльности в ресторане «MONK» и обоснование плана их внедрения 34
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект программы лояльности 6
1.1. Понятие лояльности, типология и способы измерения 6
1.2. Теоретический аспект программы лояльности 12
1.3. Клиентская база для предприятий общественного питания 17
1.4. Эволюция программ лояльности 23
1.5. Классификация программ лояльности 24
Глава 2. Анализ потребительского поведения клиентов ресторана «TomYumBar» 34
2.1. Анализ ситуации на рынке общественного питания в России 34
2.2. Общая характеристика предприятия ООО «ГАСТРОНОМИЯ» 37
2.3. Анализ поведения потребителей ресторана «TomYumBar» 42
Глава 3. Разработка программы лояльности для ресторана «TomYumBar 48
3.1. Поэтапная разработка программы лояльности для ресторана «TomYumBar» 48
3.2. Финансовая модель программы лояльности для ресторана «TomYumBar» 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проектного управления в государственном и муниципальном управлении 6
1.1. Проектное управление в государственном и муниципальном управлении: генезис развития и сущность 6
1.2. Понятие и критерии умного города 14
1.3. Рынок технологий умного города и опыт российских городов по их внедрению 19
Глава 2. Анализ предпосылок и барьеров для внедрения проекта «Умный город» в городском округе Рефтинский 26
2.1. Система проектного управления в государственном управлении Свердловской области 26
2.2. Анализ проблем социально-экономического развития городского округа Рефтинский 35
2.3. Оценка существующего уровня цифровизации городского округа Рефтинский в контексте государственных программ цифровизации 42
Глава 3. Внедрение проекта «Умный город» в городском округе Рефтинский 52
3.1. Разделы базовой платформы «Умный город» для городского округа Рефтинский 52
3.2. Дорожная карта проекта цифровизации и необходимые трансформации в системе управления городским округом Рефтинский 56
3.3. Оценка эффектов от внедрения проекта цифровизации городского округа Рефтинский 61
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы проектной деятельности на муниципальном уровне 6
1.1. Проектная деятельность: сущность и технология организации 6
1.2. Становление и развитие проектного управления в Российской Федерации 24
1.3. Особенности организации проектной деятельности в муниципальных образованиях России 37
Глава 2. Анализ проектного управления на муниципальном уровне в Свердловской области 42
2.1. Характеристика проектного управления в муниципальных образованиях Свердловской области 42
2.2. Анализ развития проектного управления в муниципальных образованиях Свердловской области 59
Глава 3. Совершенствование проектного управления на муниципальном уровне управления в Свердловской области 66
3.1. Рекомендации по совершенствованию проектного управления на муниципальном уровне управления в Свердловской области 66
3.2. Пути повышения уровня проектных компетенций муниципальных служащих 76
Заключение 80
Список литературы 84
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы разработки и внедрения системы стимулирования 9
1.1. Теоретические основы стимулирования 9
1.2. Формирование системы стимулирования персонала в организации 14
1.3. Методика анализа существующих систем стимулирования 24
Глава 2. Анализ системы стимулирования в ООО «Петелино» 31
2.1. Краткая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ изменений в системе стимулирования в ООО «Петелино» 36
2.3. Анализ действующей системы стимулирования в ООО «Петелино» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования в ООО «Петелино» 53
3.1. Рекомендации по стимулированию 53
3.2. Рекомендации по нематериальной мотивации 58
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы стоимостного управления на малом предприятии 5
1.1. Система стоимостного управления: понятие, сущность, виды и классификация 5
1.2. Этапы разработки системы стоимостного управления на малом предприятии 9
1.3. Критерии оценки эффективности системы стоимостного управления на малом предприятии 11
Глава 2. Анализ системы стоимостного управления на малом предприятии 17
2.1. Общая характеристика организации 17
2.2. Анализ технико-экономического состояния организации 19
2.3. Анализ разработки и внедрения системы стоимостного управления на малом предприятии 29
Глава 3. Проблемы разработки и внедрения системы стоимостного управления на малом предприятии и пути их решения 36
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Основные положения концепции управления по целям 4
1.1. Сущность метода управления по целям (результатам) 4
1.2. Основные этапы управления по целям 10
1.3. Пример работы принципов MBO 21
Глава 2. Алгоритм внедрения системы управления по целям и результатам в управленческую политику организации 28
2.1. Поэтапный подход к внедрению на предприятиях и организациях метода управления по целям 28
2.2. Регламент разработки и внедрения СУЦ 3
Глава 3. Общая характеристика предприятия, внедрение системы управления по целям (результатам) на предприятии ООО«КУМ» 33
3.1. Общая характеристика предприятия 33
3.2. Разработка мероприятий по внедрению системы управления по целям (результатам) на предприятии ООО «КУМ» 39
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления запасами на предприятии 5
1.1. Функции запасов. Классификация запасов. Причины возникновения запасов 5
1.2. Основные системы управления запасами 10
1.3. Оценка эффективности системы управления запасами предприятия 16
Глава 2. Обоснование необходимости повышения эффективности управления запасами на предприятии 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 20
2.2. Финансово-экономическая оценка деятельности предприятия 26
2.3. Анализ системы управления запасами на предприятии 30
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления запасами на предприятии 42
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективного управления продажами компании 5
1.1. Сущность управления продажами 5
1.2. Значение и задачи управления продажами 12
1.3. Показатели и методы оценки эффективности управления продажами 18
Глава 2. Анализ эффективности управления продажами ООО «КЕРАМА-Екатеринбург» 25
2.1. Общая характеристика компании ООО «КЕРАМА-Екатеринбург» 25
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «КЕРАМА-Екатеринбург» 33
2.3. Характеристика и оценка эффективности управления продажами ООО «КЕРАМА-Екатеринбург» 46
Глава 3. Разработка и обоснование мероприятий по повышению эффективности управления продажами в ООО «КЕРАМА-Екатеринбург» 56
Заключение 69
Список литературы 76
Приложение 81

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 5
1.1. Понятие и основные теории мотивации 5
1.2. Оплата труда как основной материальный способ стимулирования труда 13
1.3. Мотивирование с помощью нематериальных способов стимулирования труда 19
Глава 2. Анализ системы мотивации труда объекта исследования 31
2.1. Технико-экономическая характеристика компании 31
2.2. Анализ системы мотивации труда объекта исследования 39
2.3. Анализ оплаты труда как основного инструмента мотивации труда в исследуемой компании 47
Глава 3. Разработка и обоснование мероприятий по повышению эффективности системы мотивации исследуемой компании 64
Заключение 80
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 6
1.1. Понятие и основные теории мотивации 6
1.2. Оплата труда как основной материальный способ стимулирования труда 10
1.3. Мотивирование с помощью нематериальных способов стимулирования труда 23
Глава 2. Анализ системы мотивации труда объекта исследования 34
2.1. Технико-экономическая характеристика компании 34
2.2. Анализ системы мотивации труда объекта исследования 41
2.3. Анализ оплаты труда как основного инструмента мотивации труда в исследуемой компании 50
Глава 3. Разработка и обоснование мероприятий по повышению эффективности системы мотивации исследуемой компании 57
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации и оплаты труда в компании 6
1.1. Сущность системы мотивации труда в компании 6
1.2. Система заработной платы в торговой компании и ее организация 16
1.3. Методика анализа системы мотивации и оплаты труда в компании 29
Глава 2. Анализ системы мотивации и оплаты труда в компании ООО «НЗ» 37
2.1. Краткая характеристика торговой компании 37
2.2. Анализ трудовых показателей 41
2.3. Оценка системы мотивации персонала компании 51
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда в компании ООО «НЗ» 73
3.1. Мероприятие по совершенствованию системы оплаты труды работников магазина 73
3.2. Мотивация труда по результатам ключевых показателей эффективности работы магазина 83
3.3. Мероприятия по совершенствованию системы нематериальной мотивации персонала 93
Заключение 96
Список литературы 98
Приложение 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в компании 6
1.1. Сущность заработной платы и ее организация в компании 6
1.2. Системы и формы оплаты труда 13
1.3. Анализ фонда заработной платы 19
Глава 2. Анализ эффективности оплаты труда объекта исследования 29
2.1. Технико-экономическая характеристика объекта исследования 29
2.2. Анализ системы оплаты труда исследуемой компании 39
2.3. Анализ фонда заработной платы исследуемой компании 49
Глава 3. Разработка и обоснование мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда исследуемой компании 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы планирования в корпорации 6
1.1. Система планов в корпорации и их взаимосвязь 6
1.2. Содержание и сущность системы планирования в корпорации 11
1.3. Оценка эффективности системы планирования в корпорации 17
Глава 2. Обоснование необходимости совершенствования системы планирования в корпорации 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 19
2.2. Финансово-экономическая оценка деятельности компании 27
2.3. Анализ системы планирования в корпорации 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы планирования в корпорации 48
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством компании 5
1.1. Сущность, задачи и функции управления качеством 5
1.2. Структура системы управления качеством 12
1.3. Методы построения и оценки эффективности системы управления качеством компании 16
Глава 2. Анализ системы управления качеством объекта исследования 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности объекта исследования 22
2.2. Анализ качества продукции исследуемой компании 36
2.3. Анализ элементов и эффективности системы управления качеством исследуемой компании 43
Глава 3. Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления качеством исследуемой компании 50
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эколого-социального управления компанией 5
1.1. Устойчивое развитие компании: содержание и концепция 5
1.2. Сущность и принципы ESG 11
1.3. Эколого-социальное управление компанией как элемент устойчивого развития 22
Глава 2. Обоснование необходимости совершенствования системы эколого-социального управления объекта исследования 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 34
2.2. Финансово-экономическая оценка деятельности компании 41
2.3. Анализ системы эколого-социального управления компании 49
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы эколого-социального управления компанией ООО «FERRUM ELEMENT» 53
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67