Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления сферой общего образования на муниципальном уровне 7
1.1. Общее образование как объект управления 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование сферы общего образования 15
Глава 2. Оценка эффективности управления сферой общего образования на муниципальном уровне 24
2.1. Характеристика системы общего образования города Красноуральска 24
2.2. Оценка эффективности управления сферой общего образования города Красноуральска 29
Глава 3. Рекомендации направленные на совершенствование управления сферой общего образования МО 45
Заключение 51
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию системы управления образованием на муниципальном уровне 5
1.1. Система управления образованием: понятие, структура, задачи 5
1.2. Особенности управленческих аспектов в сфере образования 14
Глава 2. Анализ системы управления сферы образования на муниципальном уровне 23
2.1. Характеристика системы образования муниципального образования город Нижний Тагил 23
2.2. Оценка управления системой образования на муниципальном уровне 31
Глава 3. Направления совершенствования системы управления сферой образования на муниципальном уровне 44
3.1. Меры по совершенствованию системы управления сферы образования городского округа Нижний Тагил 44
3.2. Обоснование эффективности мер по совершенствованию кадрового обеспечения системы образования города Нижний Тагил 55
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретически и нормативно-правовые основы обращения с твердыми коммунальными отходами 8
1.1. Понятие и виды предприятий, работающих с твердыми коммунальными отходами 8
1.2. Правовое регулирование обращения с твердыми коммунальными отходами в России 15
1.3. Проблемы в работе предприятий, работающих с твердыми коммунальными отходами в мировой и Российской практике 24
Глава 2. Анализ тенденций и эффективности государственного регулирования решения проблем твердых коммунальных отходов в рамках муниципалитета 36
2.1. Проблемы и тенденции развития сферы обращения с твердыми коммунальными отходами в городе Екатеринбурге 36
2.2. Анализ действий ЕМУП «Спецавтобаза», направленных на решение проблемы твердых коммунальных отходов 42
Глава 3. Стратегические перспективы государственного регулирования деятельности предприятий с твердыми коммунальными отходами 57
3.1. Перспективы решения проблем твердых коммунальных отходов в городе Екатеринбурге 57
3.2. Предложения по совершенствованию нормативной правовой базы обращения с твердыми коммунальными отходами в Российской Федерации 65
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления экспортной деятельностью 7
1.1. Сущность и роль экспортной деятельности в экономическом развитии стран 7
1.2. Государственное регулирование экспорта в Российской Федерации 16
1.3. Организационная инфраструктура и инструменты поддержки экспортной деятельности предприятий в Российской Федерации 22
Глава 2. Особенности управления экспортной деятельностью на российском предприятии 31
2.1. Анализ системы управления экспортной деятельностью ООО «ТК Мираторг» 31
2.2. Анализ внешней среды и оценка конкурентоспособности ООО «ТК Мираторг» на рынке Китая 38
2.3. Оценка экспортных возможностей ООО «ТК Мираторг» 47
Глава 3 . Совершенствование системы управления экспортной деятельностью на предприятии ООО «ТК Мираторг» 59
3.1. Организационное обеспечение и реализация управленческих решений на предприятиях, осуществляющих внешнюю торговлю 59
3.2. Определение и выбор инструментов поддержки экспорта 65
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления экспортной деятельностью 67
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ ТРАНСПОРТОМ 8
1.1. Общее понятие и сущность современной системы городского пассажирского транспорта 8
1.2. Особенности формирования системы финансирования системы городского пассажирского транспорта 16
ГЛАВА 2. МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ГОРОДСКОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГ) 31
2.1. Управление системой оказания транспортных услуг (на примере г. Екатеринбург): современное социально-экономическое состояние 31
2.2. Современные проблемы системы городского пассажирского транспорта 42
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА 48
3.1. Возможности привлечения дополнительных финансовых инвестиций в городской пассажирский транспорт: общие проблемы и пути преодоления 48
3.2. Лизинг как способ привлечения финансовых инвестиций в городской транспорт 51
3.3. Направления совершенствования системы финансирования городского пассажирского транспорта 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Организация складского хозяйства на предприятии 6
1.1. Виды складов и их характеристика 6
1.2. Принципы организации складского хозяйства и основные складские операции 10
1.3. Показатели эффективности склада 16
Глава 2. Организация складирования на примере предприятия ООО «Домашний Интерьер» 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ работы складского хозяйства на предприятии 29
2.3. Анализ запасов на предприятия 38
Глава 3. Мероприятия по улучшению складирования на предприятии 44
3.1. Проблемы в области складского хозяйства 44
3.2. Разработка рекомендаций и их экономическая эффективность 47
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы службы управления персоналом 6
1.1. Сущность и особенности организации работы службы управления персоналом 6
1.2. Методика оценки эффективности работы службы управления персоналом 16
Глава 2. Анализ организации системы управления персоналом ООО «Интерра Центр» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ эффективности работы службы управления персоналом ООО «Интерра Центр» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы службы управления персоналом ООО «Интерра Центр» 72
Заключение 85
Список литературы 90
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 8
1.1. Понятие трудового коллектива, его формирование и структура 8
1.2. Социально-психологический климат: подходы к изучению, сущность и характеристика 13
1.3. Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 18
1.4. Способы формирования благоприятного социально-психологического климата организации 25
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе в ООО «Уральский Технический Центр» (филиал г. Екатеринбург) 31
2.1. Краткая характеристика ООО «Уральский Технический Центр» 31
2.2. Анализ экономических показателей и конкурентоспособности ООО «Уральский Технический Центр» (филиал г. Екатеринбург) за 2019-2021 гг 35
2.3. Анализ кадрового состава и существующего социально-психологического климата в коллективе организации 41
2.4. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению социально-психологического климата в ООО «Уральский Технический Центр» 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата ООО «Уральский Технический Центр» 52
3.2. Оценка экономической эффективности внедрения разработанных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации управления системой социальной защитой населения в субъекте Российской Федерации 6
1.1. Сущность и особенности социального контракта как инструмента социальной защиты населения 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование и основные направления социальной защиты населения в Российской Федерации 12
1.3. Механизм заключения социального контракта 24
Глава 2. Анализ практики применения социального контракта в Российской Федерации 28
2.1. Анализ показателей использования социального контракта в Российской Федерации 28
2.2. Оценка эффективности заключенных социальных контрактов в городе Каменске-Уральском и Каменском районе 36
Глава 3. Проблемы и перспективы заключения социального контракта как инструмента социальной защиты населения Российской Федерации 43
3.1. Существующие проблемы использования механизма социального контракта в Российской Федерации 43
3.2. Перспективы развития механизма социального контракта в Российской Федерации 47
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы социального обслуживания населения 7
1.1. Понятие и сущность социального обслуживания 7
1.2. Система законодательства, регулирующая сферу социального обслуживания 15
Глава 2. Анализ деятельности органов власти Свердловской области в сфере социального обслуживания населения 21
2.1. Характеристика управления в сфере социального обслуживания на территории Свердловской области 21
2.2. Оценка деятельности Министерства социальной политики Свердловской области в сфере социального обслуживания населения 32
Глава 3. Совершенствование социального обслуживания населения на территории Свердловской области 44
3.1. Проблемы Министерства социальной политики Свердловской области в сфере социального обслуживания населения 44
3.2. Меры по совершенствованию деятельности Министерства социальной политики Свердловской области 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы государственной социальной политики Российской Федерации 7
1.1. Понятие социальной политики её роль в системе социально-экономических отношений Российской Федерации 7
1.2. Особенности социальной политики организаций государственного сектора 17
1.3. Нормативные основы социальной политики организаций государственного сектора 25
Глава 2. Анализ социальной политики в организации социального сектора 30
2.1. Общая характеристика организации 30
2.2. Анализ состава и структуры персонала 48
2.3. Основные направления социального развития предприятия 52
Глава 3. Основные направления развития социальной политики организации государственного сектора 61
3.1. Проблемы реализации социальной политики ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России 61
3.2. Разработка проекта совершенствования социальной политики организации и план его реализации 68
3.3. Экономическое обоснование проекта 70
Заключение 77
Список литературы 81
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации социальной политики в Российской Федерации 7
1.1. Социальная политика как область государственного управления 7
1.2. Законодательное обеспечение реализации социальной политики 16
Глава 2. Оценка реализации социальной политики в Свердловской области 25
2.1. Анализ показателей реализации социальной политики 25
2.2. Оценка деятельности органов государственной власти по реализации социальной политики 39
Глава 3. Пути совершенствования социальной политики в Свердловской области 56
3.1. Перспективные направления социальной инфраструктуры Свердловской области 56
3.2. Рекомендации по улучшению социальной инфраструктуры Свердловской области 58
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала на промышленном предприятии 6
1.1. Сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методика построения системы стимулирования труда персонала на промышленном предприятии 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труа на промышленном предприятии 20
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала АО «Святогор» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Святогор» 24
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала АО «Святогор» 32
2.3. Анализ локальной нормативной базы АО «Святогор» 39
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала АО «Святогор» 42
3.1. Рекомендации, направленные на увеличение эффективности стимулирования труда АО «Святогор» 42
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 44
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы АО «Святогор» 47
Заключение 51
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты стимулирования труда в организации 6
1.1. Понятие, принципы и функции стимулирования труда в организации 6
1.2. Роль стимулирования в регулировании трудовых отношений 13
1.3. Методы оценки стимулирования труда работников в организации 18
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 28
2.1. Характеристика Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 28
2.2. Анализ кадрового состава Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 35
2.3. Оценка системы стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию труда на предприятии 50
3.1. Меры, направленные на стимулирования труда работников 50
3.2. Экономический эффект от предлагаемых мер по улучшению стимулирования труда работников 54
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда на предприятии 6
1.1. Понятие стимулирования труда 6
1.2. Методика оценки эффективности действующего стимулирования труда на предприятии 19
Глава 2. Оценка стимулирования труда на ООО «Строительные технологии» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ стимулирования труда на предприятии 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда на ООО «Строительные технологии» 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Сущность системы стимулирования труда 5
1.2. Методика оценки стимулирования труда в организации 18
Глава 2. Анализ эффективности системы стимулирования труда работников магазина «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в магазине «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 38
2.3. Анализ эффективности управления стимулированием труда персонала в магазине «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 53
Глава 3. Пути совершенствования системы стимулирования труда персонала магазина «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 62
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации 62
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 77
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 7
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда в организации 7
1.2. Система стимулирования труда персонала 11
1.3. Методологические походы к оценке эффективности стимулирования труда 16
Глава 2. Стимулирование труда персонала в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 25
2.1. Краткая характеристика ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 25
2.2. Анализ персонала ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 30
2.3. Анализ стимулирования труда персонала в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 56
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 56
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию стимулирования труда сотрудников ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 61
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы стимулирования труда в организации 11
1.3. Методы оценки стимулирования труда 15
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №7» г. Каменск-Уральский 19
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 19
2.2. Анализ кадрового состава учреждения 25
2.3. Исследование системы стимулирования труда в учреждении 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №7» г. Каменск-Уральский 47
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования 6
1.2. Система стимулирования труда, понятие, виды, содержание 11
Глава 2. Стимулирование труда в образовательном учреждении МАОУ «СОШ № 13» п. Черемухово 20
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 20
2.2. Анализ и факторы, влияющие на удовлетворенность работников учреждения системой оплаты труда и стимулирования 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда образовательного учреждения 42
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности 5
1.1. Роль, виды мотивов и стимулов трудовой деятельности 5
1.2. Теоретические основы анализа мотивации персонала в органах местного самоуправления 14
Глава 2. Исследование вопроса стимулирования труда персонала в администрации Березовского городского округа 25
2.1. Социально-трудовая характеристика администрации Березовского городского округа 25
2.2. Исследование состояния системы стимулирования персонала в администрации Березовского городского округа 45
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации 56
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 72