Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования экономической безопасности промышленного предприятия 6
1.1. Основные фонды предприятия: понятие и сущность 6
1.2. Оценка основных фондов и основные показатели их использования 8
Глава 2. Анализ использования основных фондов на примере АО «СинТЗ» 30
2.1. Общая характеристика внутренней и внешней среды АО «СинТЗ» 30
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 33
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности промышленного предприятия 50
3.1. Общая характеристика правового обеспечения экономической безопасности промышленного предприятия 50
3.2. Проблемы и перспективы развития правового обеспечения экономической безопасности промышленного предприятия 58
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования социальной адаптации освобожденных лиц, из мест лишения свободы 6
1.1. Лица, освобожденные из мест лишения свободы: особенности статуса и основные проблемы 6
1.2. Основные проблемы лиц, освобожденных из мест лишения свободы 13
Глава 2. Практические аспекты экономической безопасности и социальной адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы в современных условиях 17
2.1. Основные субъекты социальной работы с лицами, освобожденных из мест лишения свободы 17
2.2. Организация социальной работы с лицами, освобожденных из мест лишения свободы 27
Глава 3. Совершенствование адаптации освобожденных с мест лишения свободы, его роль в экономической безопасности 43
3.1. Понятие и сущность экономической безопасности территории по социальной адаптации освобожденных с мест лишения свободы 43
3.2. Практика использования инструментов и методов регулирования экономической безопасности среди освобожденных с мест лишения свободы на территории 51
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Система социальной защиты населения в Российской Федерации 6
1.1. Понятие социальной защиты населения, основные проблемы 6
1.2. Роль государственного управления в системе социальной защиты населения 16
Глава 2. Исследование эффективности социальной защиты населения на примере Министерства социальной политики Свердловской области 25
2.1. Характеристика деятельности Министерства социальной политики Свердловской области в сфере социальной защиты населения 25
2.2. Анализ эффективности деятельности Министерства социальной политики Свердловской области в сфере социальной защиты 33
Глава 3. Предложения по улучшению социальной защиты населения 43
3.1. Мероприятия по повышению эффективности социальной защиты населения 43
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 47
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социальной ответственности бизнеса в управлении персоналом 5
1.1. Основные подходы в определении понятия «социальная ответственность» 5
1.2. Уровни и принципы социальной ответственности 13
1.3. Методика оценки социальной ответственности бизнеса в управлении персоналом 18
Глава 2. Социальная ответственность в управлении персоналом в рамках промышленного предприятия оборонного сектора на примере ЗАО «Уралэлектромаш», г. Каменск-Уральский 24
2.1. Краткая характеристика предприятия. Основные показатели деятельности 24
2.2. Кадровые показатели деятельности предприятия 28
2.3. Корпоративная социальная ответственность как механизм управления персоналом 33
Глава 3. Предложения по совершенствованию социальной ответственности предприятия 45
3.1. Обоснование необходимости введения совершенствование системы ведения социально ответственного бизнеса 45
3.2. Мероприятия по введению изменений и расчет экономической эффективности 50
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования социальной поддержки малоимущих граждан 7
1.1. Социальная поддержка малоимущих граждан Российской Федерации: понятие, сущность, особенности 7
1.2. Методы управления социальной поддержкой малоимущих граждан 19
Глава 2. Анализ и оценка социальной поддержки малоимущих граждан (на примере Свердловской области) 23
2.1. Тенденции формирования и развития социальной поддержки малоимущих граждан Свердловской области 23
2.2. Проблемы социальной поддержки малоимущих граждан Свердловской области 35
Глава 3. Направления совершенствования социальной поддержки малоимущих граждан (на примере Свердловской области) 40
3.1. Перспективные направления социальной поддержки малоимущих граждан 40
3.2. Предложения по совершенствованию социальной поддержки малоимущих граждан 43
Заключение 49
Список литературы 52
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-психологических аспектов управления в индустрии гостеприимства 5
1.1. Сущность индустрии гостеприимства 5
1.2. Методы управления в индустрии гостеприимства 15
1.3. Особенности социально-психологических аспектов управления в организациях индустрии гостеприимства 13
Глава 2. Анализ и оценка системы управления в организации за период 2019-2021 гг. (на примере ООО «Отель Московская горка», г. Екатеринбург) 20
2.1. Структура и организационно-экономическая характеристика организации (на примере ООО «Отель Московская горка») 20
2.2. Анализ и оценка социально-психологических аспектов управления в организации за период 2019-2021 гг. (на примере ООО «Отель Московская горка») 23
2.3. Оценка эффективности управления организацией (на примере ООО «Отель Московская горка») 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологических методов управления 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию социально-психологических методов управления 42
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 53
Заключение 64
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в коллективе 6
1.1. Социально-психологический климат: сущность, характеристика и его показатели 6
1.2. Методика анализа социально-психологического климата в коллективе 19
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе «Детский сад Ромашка» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика «Детский сад Ромашка» 29
2.2. Анализ существующего социально-экономического климата в коллективе «Детский сад Ромашка» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе 52
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования социально-психологического климата в организации 5
1.1. Понятие, сущность и структура социально-психологического климата в организации 5
1.2. Факторы, влияющие социально-психологический климат в организации 11
1.3. Методы оценки социально-психологического климата в организации и показатели эффективности 16
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в кредитной организации АО «ОТП Банк» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ОТП Банк» 22
2.2. Анализ кадрового состава АО «ОТП Банк» 26
2.3. Оценка социально-психологического климата в организации АО «ОТП Банк» 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата в организации 49
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в коллективе 7
1.1. Социально-психологический климат: сущность, характеристика и его показатели 7
1.2. Методика анализа социально-психологического климата в коллективе 19
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе ГАПОУ СО «ВСАМК им. А.А. Евстигнеева» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика «ВСАМК им. А.А. Евстигнеева» 30
2.2. Исследование существующего социально-психологического климата в ГАПОУ СО «ВСАМК им. А.А. Евстигнеева» 36
Глава 3. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата ГАПОУ СО «ВСАМК им. А.А. Евстигнеева» 48
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования социально-психологического климата в трудовом коллективе 5
1.1. Сущность социально-психологических аспектов управления персоналом 5
1.2. Социально-психологический климат в организации 8
1.3. Методика анализа социально-психологического климата в организации 11
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в организации в ГАУЗ Свердловской области «КГБ» 19
2.1. Краткая характеристика учреждения 19
2.2. Анализ динамики и движения персонала в организации 30
2.3. Анализ социально-психологического климата в ГАУЗ Свердловской области «КГБ» 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата в организации в ГАУЗ Свердловской области «КГБ» 52
3.1. Пути оптимизации социально-психологического климата 52
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата 54
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 5
1.1. Социально-психологический климат: подходы к изучению, сущность и характеристика 5
1.2. Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 12
1.3. Способы формирования благоприятного социально-психологического климата организации 19
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе ГБОУ СО «Верхнетагильский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика образовательного учреждения 25
2.2. Анализ кадрового состава 30
2.3. Оценка социально-психологического климата в коллективе 37
Глава 3. Рекомендации по управлению социально-психологическим климатом в ГБОУ СО «Верхнетагильский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата 46
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 60
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-психологического климата 6
1.1. Характеристика социально-психологического климата 6
1.2. Роль руководителя в формировании социально-психологического климата трудового коллектива 18
1.3. Социально-психологические приемы формирования коллектива и установление нормального психологического климата в коллективе 25
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в МБУК «ВПКиО» 31
2.1. Общая характеристика деятельности МБУК «ВПКиО» 31
2.2. Анализ состава и структуры персонала МБУК «ВПКиО» 35
2.3. Анализ управления социально-психологическим климатом в МБУК «ВПКиО» 43
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в МБУК «ВПКиО» 47
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления социально-психологическим климатом в МБУК «ВПКиО» 51
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 5
1.1. Социально-психологический климат организации и факторы его формирования 5
1.2. Влияние группы и группового поведения на социально психологический климат в организации 11
1.3. Методы изучения и анализа взаимоотношений в коллективе 16
Глава 2. Анализ результатов исследования социально-психологического климата коллектива в ООО «Газпромнефть ИТО» 20
2.1. Краткая характеристика организации 20
2.2. Исследование социально-психологического климата в ООО «Газпромнефть ИТО» 28
2.3. Диагностика социально-психологического климата 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению социально-психологическим климатом в ООО «Газпромнефть ИТО» 40
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата в ООО «Газпромнефть ИТО» 41
3.2. Мероприятия по управлению социально-психологическим климатом организации 50
3.3. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-психологического климата в коллективе 6
1.1. Социально-психологический климат коллектива: определение, виды, роль 6
1.2. Методы управления социально-психологическим климатом в коллективе 16
1.3. Методы изучения социально-психологического климата в коллективе 20
Глава 2. Оценка социально-психологического климата в коллективе ООО «Мир» 27
2.1. Общая характеристика ООО «Мир» 27
2.2. Анализ состава персонала ООО «Мир» 31
2.3. Исследование социально-психологического климата в коллективе 41
Глава 3. Направления совершенствования социально-психологического климата коллектива ООО «Мир» 60
3.1. Мероприятия по улучшению социально-психологического климата коллектива 60
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Современные проблемы и пути улучшения социально-психологического климата 5
1.1. Понятие и сущность социально-психологического климата 5
1.2. Подходы к изучению социально-психологического климата организации 10
1.3. Совершенствование социально-психологического климата коллектива 20
Глава 2. Изучение социально-психологического климата в коллективе ООО "Новый сайт" 29
2.1. Характеристика ООО "Новый сайт" 29
2.2. Методы изучения социально-психологического климата в коллективе 32
2.3. Исследование социально-психологического климата в коллективе 52
Глава 3. Совершенствование социально-психологического климата в ООО "Новый сайт" 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата в ООО "Новый сайт" 59
3.2. Эффективность предложенных мероприятий по оптимизации социально-психологического климата ООО "Новый сайт" 65
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата 7
1.1. Социально-психологический климат. Понятие, сущность 7
1.2. Методы исследования социально-психологического климата в организации 11
1.3. Современные методы совершенствования социально-психологического климата в трудовом коллективе 17
Глава 2. Анализ социально-психологического климата ООО «Стандарт строй» 22
2.1. Общая характеристика организации ООО «Стандарт строй» 22
2.2. Анализ кадрового состава персонала 24
2.3. Анализ социально-психологического климата ООО «Стандарт строй» 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата ООО «Стандарт строй» 35
3.1. Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата 35
3.2. Оценка эффективности мероприятий по улучшению социально-психологического климата 40
Заключение 46
Список литературы 50
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения и оценки социально-психологического климата современной организации 5
1.1. Социально-психологический климат современной организации: понятие, сущность, составляющие и факторы влияния 5
1.2. Методики оценки социально-психологического климата 18
Глава 2. Анализ состояния социально-психологического климата компании «Тревел Екатеринбург» 27
2.1. Характеристика организации 27
2.2. Анализ и оценка социально-психологического климата в организации 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата организации 52
3.1. Направления работы предприятию по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе 52
3.2. Обоснование предложенных рекомендаций и эффективности их реализации 59
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические-методологические аспекты социально-психологического климата в системе управления персонала 6
1.1. Понятие, виды и значение СПК в деятельности организации 6
1.2. Методы изучения СПК в организации 13
Глава 2. Анализ СПК в НПО «Автоматики» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия НПО «Автоматики» 21
2.2. Анализ социально-психологического климата на предприятии НПО «Автоматики» 33
Глава 3. Рекомендации по улучшению СПК в НПО «Автоматики» 46
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования социально-психологического климата в коллективе 7
1.1. Сущность и признаки социально-психологического климата коллектива 7
1.2. Факторы формирования социально-психологического климата коллектива 14
1.3. Сущность и содержание социально-психологического подхода к управлению человеческими ресурсами 19
Глава 2. Мониторинг формирования социально-психологического климата коллектива в ООО «Газпромнефть-Терминал» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Газпромнефть-Терминал» 25
2.2. Анализ социально-психологического климата коллектива ООО «Газпромнефть-Терминал» 36
2.3. Влияние факторов социально-психологического климата коллектива на эффективность труда 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата коллектива в ООО «Газпромнефть-Терминал» 50
Заключение 69
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения уровня и качества жизни населения 5
Глава 2. Уровень и качество жизни населения Свердловской области 20
2.1. Динамика и анализ основных социально-экономических показателей Свердловской области 20
2.2. Государственная политика в области регулирования уровня и качества жизни населения России 29
Глава 3. Перспективы развития и улучшения уровня и качества жизни молодого населения Свердловской области 34
Заключение 48
Список литературы 50