Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Экономическая сущность товарооборота торгового предприятия 5
1.1. Понятия, функции и роль товарооборота торгового предприятия в рыночной экономике 5
1.2. Характеристика этапов анализа товарооборота торгового предприятия 12
1.3. Основные методы планирования товарооборота торгового предприятия 20
Глава 2. Анализ товарооборота торгового предприятия на примере ООО «Визит» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия 27
2.2. Анализ динамики, состава и структуры товарооборота торгового предприятия ООО «Визит» 36
2.3. Анализ факторов, влияющих на изменение товарооборота торгового предприятия ООО «Визит» 51
Глава 3. Планирование товарооборота на основе многовариантного подхода на примере ООО «Визит» 62
3.1. Планирование товарооборота торгового предприятия ООО «Визит» 62
3.2. Рекомендации по увеличению товарооборота торгового предприятия ООО «Визит» 71
Заключение 78
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты транснационализации банковской деятельности 7
1.1. Понятие, особенности и основные виды деятельности транснациональных банков 7
1.2. Организационная структура транснациональных банков и мировой опыт их развития 14
Глава 2. Анализ транснационализации банковского сектора Российской Федерации 19
2.1. Оценка влияния тенденций транснационализации на банковскую систему России 19
2.2. Оценка банковской системы Российской Федерации 25
2.3. Анализ слияния банковской системы Российской Федерации с банками зарубежных стран 33
Глава 3. Перспективы транснационализации банковской деятельности на примере ПАО Сбербанк России 40
3.1. Основные направления, расширение деятельности ПАО Сбербанк России на международном, финансовом рынке 40
3.2. Направление расширения международной деятельности российских банков в условиях конкуренции со стороны транснациональных банков 74
Заключение 82
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Роль транспортного обеспечения во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Сущность и содержание транспортного обеспечения внешнеэкономической деятельности 6
1.2. Правовые основы и технико-экономические особенности осуществления международных перевозок различными видами транспорта 13
1.3. Факторы и критерии выбора способов доставки груза при осуществлении внешнеторговых операций 19
Глава 2. Анализ развития рынка внешнеторговых перевозок 29
2.1. Тенденции мирового рынка транспортных услуг 29
2.2. Особенности осуществления грузовых перевозок между Российской Федерацией и Республикой Казахстан 38
2.3. Ключевые участники российского рынка международных грузоперевозок 46
Глава 3. Повышение эффективности транспортного обеспечения ВЭД торгового предприятия на примере ООО «Ленты Урала» 52
3.1. Организационно-экономическая характеристика торгово-коммерческого предприятия ООО «Ленты Урала» 52
3.2. Организация транспортного обеспечения на предприятии ООО «Ленты Урала» 60
3.3. Конкурентный анализ ключевых посредников транспортно-логистических услуг компании ООО «Ленты Урала» 66
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты занятости населения 5
1.1. Социально-экономическая сущность занятости населения 5
1.2. Факторы динамики занятости населения 11
1.3. Методика анализа занятости населения 17
Глава 2. Анализ трансформации занятости населения в Свердловской области 23
2.1. Социально-экономическая характеристика Свердловской области 23
2.2. Анализ изменения занятости населения на территории Российской Федерации 31
2.3. Анализ изменения занятости населения на территории Свердловской области 50
Глава 3. Рекомендации по повышению занятости населения в Свердловской области 67
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трейд-маркетинга 7
1.1. Понятие и сущность трейд-маркетинга 7
1.2. Основные инструменты трейд-маркетинга 13
1.3. Ключевые показатели эффективности трейд-маркетинга организации 21
Глава 2. Анализ трейд-маркетинга ООО «Пивная Коллекция» («Пив&Ко») 28
2.1. Характеристика организации 28
2.2. Оценка конкурентоспособности организации 34
2.3. Анализ действующего трейд-маркетинга организации 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию трейд-маркетинга организации ООО «Пивная Коллекция» («Пив&Ко») 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию трейд-маркетинга ООО «Пивная Коллекция» («Пив&Ко») 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию трейд-маркетинга организации 60
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа трудовой миграции 6
1.1. Теоретические подходы к исследованию трудовой миграции 6
1.2. Методы оценки и анализа трудовой миграции 12
Глава 2. Анализ трудовой миграции в г. Краснотурьинск Свердловской области 24
2.1. Социально-экономическая характеристика г. Краснотурьинска Свердловской области 24
2.2. Анализ особенностей трудовой миграции в г Краснотурьинске Свердловской области 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию политики управления трудовой миграцией в г. Краснотурьинск Свердловской области 47
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Нормативно-правовая база трудовых отношений с несовершеннолетними 18
1.3. Особенности трудового договора с несовершеннолетним работником 23
Глава 2. Оформление трудовых отношений с несовершеннолетними работниками 36
2.1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраст 36
2.2. Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними лицами 38
2.3. Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками 42
Глава 3. Анализ, гарантии и совершенствование трудовых отношений с лицами не достигшими 18 лет 46
3.1. Анализ практики заключения трудового договора с несовершеннолетним работником 46
3.2. Юридические гарантии при заключении трудовых правоотношений с лицами возрастом до 18 лет 47
3.3. Усовершенствование регулирования трудовых отношений с лицами не достигшими 18 лет 61
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Международный туризм как составная часть современных экономических отношений 6
1.1. Место и роль международного туризма в современном мире 6
1.2. Международный туризм как составляющая внешнеэкономической деятельности государства 16
1.3. Тенденции и стратегические перспективы развития международного туризма 28
Глава 2. Турагентство ООО «Pegas Touristik» как субъект внешнеэкономической деятельности 49
2.1. Cостояние туристической отрасли на современном этапе в условиях санкционного режима 49
2.2. Характеристика турагентства ООО «Pegas Touristik» 66
2.3. Стратегический анализ турагентства ООО «Pegas Touristik» 72
Глава 3. Разработка стратегии предприятия 77
3.1. Разработка целей 77
3.2. Построение целевой матрицы 78
3.3. Формирование стратегического мероприятия 83
Заключение 88
Список литературы 90
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы удержания персонала в организации 7
1.1. Сущность системы удержания персонала, стратегии и методы организации 7
1.2. Критерии эффективности системы удержания персонала организации 19
1.3. Методы исследования лояльности и трудовой мотивации персонала 22
Глава 2. Анализ действующей системы удержания персонала в организации АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» 34
2.1. Основные технико-экономические показатели деятельности организации АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» за 2019-2021 г 34
2.2. Анализ кадрового состава и движение персонала в компании АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» 38
2.3. Оценка действующей системы удержания персонала в организации АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» 40
Глава 3. Разработка рекомендации формирование системы удержания персонала в АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» 61
3.1. Обоснование рекомендации системы удержания персонала в организации АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» 61
3.2. Оценка реализации рекомендации системы удержания персонала в организации АО «УРАЛ БОИНГ МАНУФЭКТУРИНГ» 64
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы удержания квалифицированного персонала 5
1.1. Сущность и значение удержания персонала 5
1.2. Особенности удержания персонала 10
1.3. Критерии удержания персонала 18
Глава 2. Анализ системы удержания квалифицированного персонала в ЕМУП «Метрополитен» 22
2.1. Характеристика деятельности ЕМУП «Метрополитен» 22
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в ЕМУП «Метрополитен» 28
2.3. Анализ показателей «удержания» квалифицированного персонала в ЕМУП «Метрополитен» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по удержанию квалифицированного персонала в ЕМУП «Метрополитен» 43
3.1. Характеристика мероприятий по удержанию квалифицированного персонала в ЕМУП «Метрополитен» 43
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 51
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения системы удержания квалифицированного персонала в организации 6
Глава 2. Анализ системы удержания квалифицированного персонала на предприятии 22
2.1. Общая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ кадровых показателей 28
2.3. Анализ системы удержания квалифицированного персонала 39
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала на предприятии ОАО "Завод Старт" 53
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала на предприятии 53
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 61
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения системы удержания квалифицированного персонала на предприятии 6
1.1. Удержание квалифицированного персонала как элемент кадровой политики предприятия 6
1.2. Методы и способы удержания и защиты квалифицированного персонала.. 12
Глава 2. Оценка системы удержания квалифицированного персонала на примере ООО «Зоодоктор» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Зоодоктор» 27
2.2. Анализ кадрового состава организации 32
2.3. Анализ действующей системы удержания квалифицированного персонала в организации 37
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала в ООО «Зоодоктор» 55
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты удержания квалифицированного персонала в организации 5
1.1. Понятие и сущность удержания персонала организации 5
1.2. Методы и этапы построения системы удержания персонала в организации 10
1.3. опыт удержания квалифицированного персонала в организациях 15
Глава 2. Анализ практики удержания персонала в ООО «Инвитро-Урал» 20
2.1. Краткая характеристика организации и финансовых результатов 20
2.2. Анализ кадрового потенциала и обзор кадровой политики организации 25
2.3. Анализ действующей системы удержания персонала 34
Глава 3. Совершенствование деятельности по удержанию персонала в ООО «Инвитро-Урал» 49
3.1. Основные направления совершенствования деятельности по удержанию персонала ООО «Инвитро-Урал» 49
3.2. Организационный план внедрения рекомендаций и оценка их эффективности 58
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения системы удержания квалифицированного персонала 5
1.1. Понятие и сущность, этапы и методы удержания персонала организации 5
1.2. Опыт удержания квалифицированного персонала в организациях 14
1.3. Методика оценки эффективности системы удержания персонала в организации 18
Глава 2. Анализ системы удержания персонала в ООО «ТУБО ХИТ» 26
2.1. Краткая характеристика и основные показатели деятельности организации 26
2.2. Анализ кадрового состава организации 31
2.3. Оценка действующей системы удержания персонала организации 39
Глава 3. Совершенствование деятельности по удержанию квалифицированного персонала в ООО «ТУБО ХИТ» 66
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы удержания персонала в организации 66
3.2. Прогноз эффективности предлагаемых мероприятий 71
Заключение 75
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы удержания персонала в организации 5
1.1. Сущность и значение удержания персонала. оценка эффективности мероприятий по удержанию персонала 5
1.2. Методика анализа удержания персонала в организации 12
Глава 2. Анализ организационной деятельности и удержания персонала ФГБУ «7 Отряд ФПС ГПС по Свердловской области (договорной)» 21
2.1. Краткая характеристика «7 Отряд ФПС ГПС по Свердловской области (договорной)» 21
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала в ФГБУ «7 ОТРЯД ФПС ГПС по Свердловской области (договорной)» 27
2.3. Анализ методов удержания персонала в ФГБУ «7 Отряд ФПС ГПС по Свердловской области (договорной)» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по удержанию квалифицированного персонала в ФГБУ «7 ОТРЯД ФПС ГПС по Свердловской области (договорной)» 45
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 5
1.1. Продовольственная безопасность региона: понятие, сущность, структура 5
1.2. Регионы Арктической зоны: специфика экономического развития 12
1.3. Методика оценки продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 24
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 33
2.1. Основные тенденции социально-экономического развития регионов Арктической зоны Российской Федерации 33
2.2. Оценка продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 48
2.3. Направления укрепления продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 93
Глава 3. Общая характеристика правового обеспечения продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 100
3.1. Анализ нормативно-правовой основы обеспечения продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 100
3.2. Проблемы правового обеспечения продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 108
3.3. Правовые средства обеспечения продовольственной безопасности регионов Арктической зоны Российской Федерации 115
Заключение 123
Список литературы 125
Приложение 131

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты укрепление финансового положения предприятия 6
1.1. Финансовое положение предприятия: сущность, типы и этапы анализа 6
1.2. Основные приемы и методы анализа финансового положения предприятия 22
1.3. Направления и способы укрепления финансового положения предприятия 25
Глава 2. Анализ финансового положения предприятия АО «Электронная компания «ВИП» 30
2.1. Экономическая характеристика предприятия АО «Электронная компания «ВИП» 30
2.2. Анализ структуры баланса и финансовых результатов на предприятии АО «Электронная компания «ВИП» 37
2.3. Оценка финансового состояния АО «Электронная компания «ВИП» 41
Глава 3. Обоснование рекомендаций по укреплению финансового положения предприятия АО «Электронная компания «ВИП» 48
3.1. Мероприятия по укреплению финансового положения АО «Электронная компания «ВИП» 48
3.2. Оценка эффективности мероприятий по укреплению финансового положения АО «Электронная компания «ВИП» 55
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности транспортного предприятия 7
1.1. Экономическая безопасность транспортного предприятия: понятие, сущность, структура 7
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности транспортного предприятия 17
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности транспортного предприятия (на примере ООО «Д-МАРК») 26
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности транспортного предприятия ООО «Д-МАРК» 26
2.2. Направления укрепления экономической безопасности транспортного предприятия ООО «Д-МАРК» 56
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности транспортного предприятия 77
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности транспортного предприятия 77
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности на примере транспортного предприятия ООО «Д-МАРК» 85
Заключение 91
Список литературы 93
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты взаимодействия предприятия с поставщиками 5
1.1. Система менеджмента качества. Менеджмент взаимоотношений 5
1.2. Разработка требований к поставщикам 11
1.3. Основные методы выбора и оценки поставщиков 16
1.4. Понятие закупочной логистики и организация работы с поставщиками 22
Глава 2. Анализ взаимодействия с поставщиками на предприятии АО «Ирбитский молочный завод» 27
2.1. Характеристика предприятия АО «Ирбитский молочный завод» 2727
2.2. Организационная структура предприятия 31
2.3. Экономическая характеристика предприятия 33
2.4. Система менеджмента качества в АО «Ирбитский молочный завод» 35
2.5. Анализ работы с поставщиками в АО «Ирбитский молочный завод» 39
2.6. Рекомендации по улучшению взаимодействия с поставщиками 50
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы взаимовыгодных отношений с поставщиками 6
1.1. Семь принципов менеджмента качества из стандарта ИСО 9000-2015 6
1.2. «Менеджмент взаимоотношений» - один из основных принципов менеджмента качества 15
1.3. Методика проведения рейтинга поставщиков 27
Глава 2. Разработка рекомендаций по улучшению взаимоотношений АО «Копейский машзавод» с поставщиками 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 35
2.2. Оценка системы управления качеством в закупках 42
2.3. Мероприятия по повышению качества работы с поставщиками в деятельности предприятия 51
2.4. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65