Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом и его роли в обеспечении экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: содержание понятия 6
1.2. Взаимосвязь управления персоналом и экономической безопасности организации 13
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности и методов управления персоналом в многофункциональной хозяйственной организации (на примере ООО «МХО «Стимул», г. Курган) 21
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности многофункциональной хозяйственной организации ООО «МХО «Стимул» 21
2.2. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности ООО «МХО «Стимул» 28
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности многофункциональной хозяйственной организации 32
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 32
3.2. Анализ локальных актов многофункциональной хозяйственной организации (на примере ООО «МХО «Стимул») 39
Заключение 47
Список литературы 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, влияние персонала на уровень экономической безопасности 6
1.2. Показатели оценки процесса управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации 14
Глава 2. Оценка уровня и направления совершенствования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «Паштет») 22
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «Паштет» 22
2.2. Направления по укреплению экономической безопасности ООО «Паштет» посредством совершенствования управления персоналом 51
Глава 3. Правовое обеспечение процесса управления персоналом в организации 61
3.1. Общая правовая характеристика процесса управления персоналом в системе экономической безопасности организации 61
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности в контексте управления персоналом 67
Заключение 75
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 6
1.2. Критерии и показатели оценки системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 11
Глава 2. Оценка эффективности управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО «СпецМашПроект») 27
2.1. Анализ основных экономических показателей деятельности 27
2.2. Анализ эффективности управления персоналом организации и оценка влияния на уровень экономической безопасности 31
2.3. Направления повышения эффективности управления персоналом как фактора экономической безопасности функционирования 46
Глава 3. Правовой режим управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «СпецМашПроект») 61
3.1. Правовая характеристика управления персоналом 61
3.2. Проблемы и пути правового обеспечения управления персоналом как фактора экономической безопасности организации (на примере ООО "СпецМашПроект") 63
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом как фактор экономической безопасности предприятия 6
1.1. Понятие и определение экономической безопасности 6
1.2. Теоретические основы исследования экономической безопасности организации 7
1.3. Сущность и понятие управления персоналом организации в системе экономической безопасности предприятия 19
Глава 2. Исследование системы управления персоналом предприятия как фактор экономической безопасности предприятия 27
2.1. Краткая характеристика ООО «Стройметцентр» 27
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 41
2.3. Оценка системы управления персоналом предприятия 47
2.4. Совершенствование системы управления персоналом ООО «Стройметцентр», как фактор экономической безопасности 78
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности ООО «Стройметцентр»91
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческой организации 91
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности коммерческих организаций 101
3.3. Пути правового обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «Стройметцентр» 107
Заключение 116
Список литературы 118
Приложение 123

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 5
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности организации 9
1.3. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности организации 13
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления экономической безопасности организации посредством совершенствования управления персоналом (на примере ООО ПКФ «СтройТехСервис», г. Первоуральск) 20
2.1. Анализ основных экономических показателей ООО ПКФ «СтройТехСервис» и сложившейся практики управления персоналом 20
2.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности ООО ПКФ «СтройТехСервис» 33
2.3. Рекомендации по укреплению экономической безопасности ООО ПКФ «СтройТехСервис» посредством совершенствования управления персоналом 39
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности управления персоналом 46
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности управления персоналом 46
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности управления персоналом в сфере строительства 50
3.3. Пути правового обеспечения экономической безопасности управления персоналом (на примере ООО ПКФ «СтройТехСервис») 53
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Критерии и показатели оценки управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 14
Глава 2. Оценка процесса управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере Туринской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры) 27
2.1. Оценка современного состояния системы управления персоналом как фактора экономической безопасности 27
2.2. Направления совершенствования и использования управления персоналом как фактора экономической безопасности 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения безопасности предприятия железнодорожного транспорта (на примере Туринской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры) 44
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения безопасности предприятий железнодорожного транспорта 44
3.2. Проблемы обеспечения правовой безопасности предприятий железнодорожного транспорта 49
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом в системе обеспечение экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность: понятие, сущность 6
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности организации в системе управления персоналом 10
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности в контексте управления персоналом на примере филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ и оценка персонала филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» 32
2.3. Рекомендации по укреплению экономической безопасности филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» посредством совершенствования управления персоналом 55
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации на примере филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» при осуществлении процесса управления персоналом 63
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения кадровой безопасности 63
3.2. Проблемы правового обеспечения кадровой составляющей экономической безопасности (на примере филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс») 69
Заключение 81
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности организации общественного питания 5
1.1. Экономическая безопасность организации общественного питания: понятие, показатели оценки уровня экономической безопасности 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности 12
Глава 2. Оценка уровня экономической безопасности и методов управления персоналом организации общественного питания (на примере ООО «Ресторан «Колчак», г. Омск) 23
2.1. Оценка уровня экономической безопасности и анализ системы управления персоналом как фактора, влияющего на экономическую безопасность в ООО «Ресторан «Колчак», г. Омск 23
2.2. Методы управления персоналом и направления их совершенствования 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности при управлении персоналом в организации 47
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности при управлении персоналом в организации 47
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности при управлении персоналом в организации (на примере ООО «Ресторан «Колчак», г. Омск) 52
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения 5
1.1. Экономическая безопасность учреждения сущность, необходимость обеспечения, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности учреждения: понятие и показатели 10
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности учреждения, на примере ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Свердловской области 16
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Свердловской области 16
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН 34
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности казенного учреждения (на примере ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Свердловской области) 43
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности казенного учреждения 43
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности учреждения ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН 48
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта 5
1.1. Экономическая безопасность хозяйственного субъекта сущность, необходимость обеспечения 5
1.2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта: понятие и показатели 11
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта ИП Бояков А.В 21
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности хозяйственного субъекта ИП Бояков А.В 21
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности хозяйственного субъекта ИП Бояков А.В 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности, хозяйствующего субъекта ИП Бояков А.В 45
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности индивидуального предпринимателя 45
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности хозяйствующего субъекта ИП Бояков А.В 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 6
1.2. Особенности организации труда в сфере малого бизнеса 14
Глава 2. Анализ управления персоналом хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства на примере ИП Пушкарева 23
2.1. Краткая характеристика малого предприятия 23
2.2. Система управления персоналом ИП Пушкарева 26
Глава 3. Совершенствование управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства ИП Пушкарева 37
3.1. Мероприятия по совершенствование управления персоналом ИП Пушкарева 37
3.2. Оценка эффективности мероприятий 47
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 5
1.2. Особенности системы управления персоналом и ее влияние на экономическую эффективность малого предприятия 13
Глава 2. Анализ экономического положения и оценка системы управления персоналом ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 21
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 21
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 30
Глава 3. Перспективы развития ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, направленных на рост производительности труда и прибыли ООО «Инжиниринговый центр Новатор» 41
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления формированием персонала предприятия 6
1.1. Понятие и основные характеристики формирования персонала 6
1.2. Методы привлечения персонала 12
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом ООО «Автоцентр» 25
2.1. Характеристика предприятия 25
2.2. Характеристика кадрового потенциала организации 32
2.3. Анализ и оценка управления персоналом 41
Глава 3. Совершенствования системы управления формированием персонала предприятия ООО «Автоцентр» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию процедуры привлечения персонала 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы оценки кандидатов при приеме на работу 60
Заключение 63
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Понятие, сущность, особенности управления субъекта малого предпринимательства в сфере торговли 6
1.2. Факторы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 12
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта (на примере ООО «Альянс-Кама») 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Альянс-Кама» 18
2.2. Тенденции и проблемы развития системы управления персоналом 23
Глава 3. Перспективы развития системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта ООО «Альянс-Кама» 45
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 45
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций совершенствования системы управления персоналом 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Персонал субъекта малого предпринимательства как объект управления 6
1.2. Факторы улучшения экономического положения субъекта малого предпринимательства 16
Глава 2. Анализ управления персоналом субъекта малого предпринимательства (на примере ООО «СВ-ТРАНС») 26
2.1. Общая характеристика экономического положения ООО «СВ-ТРАНС» 26
2.2. Тенденции и проблемы управления персоналом ООО «СВ-ТРАНС» 37
Глава 3. Перспективы управления персоналом субъекта малого предпринимательства (на примере ООО «СВ-ТРАНС») 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «СВ-ТРАНС» 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по управлению персоналом ООО «СВ-ТРАНС» 53
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на средних предприятиях 6
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом организации 6
1.2. Методы построения системы управления персоналом организации 17
1.3. Особенности управления персоналом на средних предприятиях 22
Глава 2. Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Дом окон» 28
2.1. Характеристика предприятия и анализ технико-экономических показателей 28
2.2. Характеристика персонала ООО «Дом окон» 35
2.3. Характеристика деятельности ООО «Дом окон» по управлению персоналом 43
Глава 3. Основные предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Дом окон» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала 54
3.2. Совершенствование системы управления карьерой работника на предприятии 58
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта 5
1.1. Управление персоналом в процессе хозяйственной деятельности субъекта: сущность, функции, значение 5
1.2. Методы управления персоналом как фактор улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта 10
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта на примере ООО «ЗМК Меткон» 25
2.1. Общая характеристика организации ООО «ЗМК Меткон» 25
2.2. Характеристика системы управления персоналом в организации ООО «ЗМК Меткон» 32
Глава 3. Перспективы развития управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта на примере ООО «ЗМК Меткон» 42
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ЗМК Меткон» 42
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ООО «ЗМК Меткон» 50
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 6
1.1. Управление персоналом в сфере среднего предпринимательства: сущность, понятия, особенности 6
1.2. Управление персоналом как фактор влияния на экономическое положение субъекта среднего предпринимательства 19
Глава 2. Анализ кадровой политики хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства на примере ООО «Трубоэлектросварочный цех» 22
2.1. Анализ экономического положения ООО «Трубоэлектросварочный цех» 22
2.2. Общая характеристика кадровой политики в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 34
2.3. Проблемы развития кадровой политики в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 45
Глава 3. Предложения по совершенствованию управления персоналом в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 48
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ООО «Трубоэлектросварочном цехе» 53
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 7
1.1. Понятие, сущность, особенности управления персоналом субъекта среднего предпринимательства 7
1.2. Факторы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства 20
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта (на примере ООО ПКП «КЗСМ») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ПКП «КЗСМ» 29
2.2. Тенденции и проблемы развития системы управления персоналом 37
Глава 3. Перспективы развития системы управления персоналом как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта ООО ПКП «КЗСМ» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 46
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций совершенствования системы управления персоналом 50
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие и значение кадрового менеджмента. Оценка кадровой работы 6
1.2. Особенности формирования и оценки эффективности системы управления персоналом предприятия общественного питания 18
Глава 2. Анализ эффективности системы управления персоналом «Пельменная «Советская» 31
2.1. Характеристика предприятия и кадровой службы 31
2.2. Анализ экономических показателей управления персоналом 43
2.3. Анализ системы мотивации труда и социальных показателей управления персоналом 54
Глава 3. Разработка мероприятий повышающих эффективность системы управления персоналом предприятия 65
3.1. Пути улучшения системы управления персоналом предприятия 65
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 78
Заключение 85
Список литературы 90
Приложение 95