Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Современные тенденции развития сервиса в гостиничной индустрии 5
1.1. Специфика сервиса в гостиничной индустрии 5
1.2. Сервис как форма обслуживания в гостиничном предприятии 10
Глава 2. Совершенствование сервиса в отеле «Рамада» 23
2.1. Характеристика отеля «Рамада» 23
2.2. Анализ экономической деятельности отеля 33
2.3. Совершенствование сервиса в отеле «Рамада» 41
Заключение 45
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы государственных (муниципальных) закупок 6
1.1. Сущность и специфика деятельности государственных (муниципальных) учреждений 6
1.2. Правовые основы системы государственных (муниципальных) закупок 12
1.3. Финансовая эффективность функционирования системы государственных (муниципальных) закупок 25
Глава 2. Современная практика государственных (муниципальных) закупок в России (на примере МАДОУ «Детский сад «Берёзка» г. Белоярский») 31
2.1. Характеристика МАДОУ «Детский сад «Берёзка» г. Белоярский» и анализ основных показателей деятельности за 2017-2019 гг. 31
2.2. Анализ финансовых результатов выполнения государственного (муниципального) контракта МАДОУ «Детский сад «Берёзка» г. Белоярский» за 2017-2019 гг. 41
Глава 3. Проблемы системы государственных (муниципальных) закупок в России и пути их решения 51
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы государственных гарантий на государственной службе 6
1.1. Понятие и сущность основных гарантий на государственной службе 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование государственных гарантий государственным служащим на федеральном и региональном уровнях государственного управления 12
1.3. Особенности государственных гарантий, предоставляемых сотрудникам органов внутренних дел 17
Глава 2. Реализация государственных гарантий сотрудников органов внутренних дел 30
2.1. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел 30
2.2. Охрана здоровья сотрудников органов внутренних дел 36
2.3. Обеспечение жильем сотрудников органов внутренних дел 47
Глава 3. Направления улучшения государственных гарантий сотрудникам органов внутренних дел 54
3.1. Проблемы реализации государственных гарантий сотрудникам органов внутренних дел 54
3.2. Предложения по совершенствованию законодательства в сфере социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 56
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда в организациях здравоохранения 5
1.1. Специфика организации системы оплаты труда в организациях здравоохранения 5
1.2. Механизм оплаты труда в организациях здравоохранения с 2020 г. 21
Глава 2. Механизм реализации системы оплаты труда в муниципальном автономном учреждении «Детская городская поликлиника № 13» (МАУ ДГП № 13) Екатеринбурга 40
2.1. МАУ ДГП № 13 как субъект рынка медицинских услуг 40
2.2. Структура системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 и ее эффективность 55
Глава 3. Пути повышения эффективности системы оплаты труда в организации здравоохранения 63
3.1. Рисковые элементы системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 63
3.2. Эффективность мероприятий, корректирующих систему оплаты труда в организации здравоохранения 73
Заключение 80
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда работников здравоохранения 7
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 7
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 15
1.3. Формы и системы оплаты труда 21
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского, г. Екатеринбург 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика медицинской организации 31
2.2. Анализ и оценка действующей системы оплаты труда в организации 41
Глава 3. Пути развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50
3.1. Проблемы и направления развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ подходов к исследованию систем оплаты труда и пути его развития 6
1.1. Теоретические аспекты оплаты труда: сущность, структура, принципы построения и развития 6
1.2. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении, условия и факторы ее развития 13
Глава 2. Система оплаты труда в организации, на примере в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Особенности системы оплаты труда в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 28
Глава 3. Развитие системы оплаты труда работников и расчет эффективности ее внедрения в медицинской организации ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 40
3.1. Основные проблемы и пути развития системы оплаты труда 40
3.2. Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда на примере ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 46
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ системы оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развития 5
1.1. Правовые основы оплаты труда в РФ 5
1.2. Сущность, структура и развитие систем оплаты труда 7
1.3. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении 15
Глава 2. Система оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Особенности системы оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 24
Глава 3. Развитие системы оплаты труда и эффективность ее внедрения в организации здравоохранения в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36
3.1. Развитие системы оплаты труда в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36
3.2. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда в организации ГАУЗ СО «ОДКБ» 42
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы 6
1.1. Метрологическая служба в TQM 6
1.2. Метрологические средства измерений 12
1.3. Российская система калибровки 15
Глава 2. Анализ системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Оценка системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 27
2.3. Совершенствование системы организации и выполнения калибровочных работ 52
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования противодействия коррупции в органах местного самоуправления 8
1.1. Организационно-правовые основы противодействия коррупции 8
1.2. Основные направления профилактики коррупции 16
1.3. Система стратегического планирования профилактики коррупции 21
Глава 2. Реализация программ противодействия коррупции в Азнакаевском муниципальном районе Республики Татарстан 26
2.1. Организационные основы противодействия коррупции в муниципальном образовании 26
2.2. Антикоррупционные стандарты и профилактика коррупции 35
2.3. Исполнение мероприятий программы «Реализация антикоррупционной политики Азнакаевского муниципального района на 2015-2020 годы» 41
Глава 3. Совершенствование системы планирования противодействия коррупции в органах местного самоуправления Азнакаевского муниципального района Республики Татарстан 55
3.1. Программный подход в организации и профилактике коррупции в органах местного самоуправления 55
3.2. Информационно-телекоммуникационный проект в антикоррупционной политике муниципального образования 78
Заключение 86
Список литературы 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системного подхода 7
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 7
1.2. Содержание системного подхода к управлению качеством 18
1.3. Реализация принципа «Системный подход» 30
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию реализации системного подхода в деятельности ГБУ СО «Многофункциональный центр» 33
2.1. Общие сведения об организации 33
2.2. Политика и цели в области качества учреждения. Требования, предъявляемые к качеству оказываемых услуг 47
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию принципа «Системный подход» в деятельности ГБУ СО «Многофункциональный центр» 50
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала в сфере образования 7
1.1. Мотивация персонала: понятие и сущность 7
1.2. Научный обзор ключевых теорий в сфере мотивации персонала 13
1.3. Особенности системы мотивации персонала в сфере образования 19
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в организации 34
2.1. Общая характеристика Департамента образования и науки Курганской области 34
2.2. Оценка системы мотивации Департамента образования и науки Курганской области 37
2.3. Основные проблемы мотивации персонала в организации 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в организации 55
3.1. Комплекс мер по совершенствованию мотивации персонала в организации сферы образования 55
3.2. Оценка эффективности предлагаемых нововведений 69
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 4
Глава 1. Событийный туризм как одно из наиболее перспективных направлений развития туризма 7
1.1. Понятие и сущность событийного туризма 7
1.2. Особенности проектирования событийных мероприятий 13
1.3. Факторы сдерживающие развитие событийного туризма 20
Глава 2. Основы управления дестинацией событийного туризма на примере Республики Татарстан 25
2.1. Культурно-исторический потенциал Республики Татарстан 25
2.2. Анализ и перспективы развития событийного туризма в Республике Татарстан 31
2.3. Маркетинговое исследование событийных ярмарок трудовой деятельности в Республике Татарстан 42
Глава 3. Разработка событийного мероприятия на примере Республики Татарстан 51
3.1. Разработка событийного мероприятия «ярмарка творческих вакансий» как путь развития дестинации 51
3.2. Экономическое обоснование событийного мероприятия 62
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы событийного маркетинга как способа продвижения территории 6
1.1. Понятие и особенности событийного маркетинга по продвижению территории 6
1.2. Планирование событийного маркетинга при продвижении территории 12
1.3. Оценка эффективности событийного маркетинга 19
Глава 2. Событийный маркетинг в продвижении микрорайонов города Екатеринбурга 28
2.1. Краткая характеристика микрорайона Солнечный 28
2.2. Особенности продвижения современных микрорайонов города Екатеринбурга 33
2.3. Мероприятия событийного маркетинга микрорайона Солнечный 40
Глава 3. Совершенствование событийного маркетинга как средства продвижения микрорайона Солнечный 46
3.1. Разработка событийного проекта по продвижению микрорайона Солнечный 46
3.2. Оценка эффективности событийного проекта микрорайона Солнечный 54
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы исследования деятельности органов местного самоуправления 9
1.1. Сущность и понятие органов местного самоуправления 9
1.2. Условия и факторы успешной работы местного самоуправления в современных условиях 25
Глава 2. Организация деятельности органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Пышма 49
2.1. Социально-экономическое развитие Верхней Пышмы 49
2.2. Организация деятельности органов местного самоуправления Городского Округа Верхняя Пышма 63
2.3. Социологическое исследование удовлетворенности населения города деятельностью администрации муниципального образования 74
Глава 3. Направления совершенствования деятельности муниципальных органов власти Городского Округа Верхняя Пышма 81
Заключение 90
Список литературы 94

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты формирования благоприятного имиджа организации 8
1.1. Понятие имиджа и этапы его формирования 8
1.2. Особенности формирования имиджа организации 16
1.3. Методы и инструменты PR по формированию благоприятного имиджа организации 21
Глава 2. Анализ PR-деятельности по формированию благоприятного имиджа ООО «Смайл» 29
2.1. Организационная характеристика сервисного предприятия 29
2.2. Анализ PR-деятельности сервисной организации 35
2.3. Оценка существующего имиджа сервисной организации 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию PR-деятельности сервисной организации ООО «Смайл» 60
3.1. Разработка PR-мероприятий по формированию благоприятного имиджа 60
3.2. Организационно-экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию PR-деятельности сервисной организации 63
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты PR-деятельности сервисной организации 7
1.1. Понятие и сущность PR-деятельности 7
1.2. Виды PR-деятельности 13
1.3. Особенности PR-деятельности в сервисной организации 19
Глава 2. Анализ PR-деятельности ООО «Центральная гостиница» 23
2.1. Общая характеристика ООО «Центральная гостиница» 23
2.2. Оценка конкурентного потенциала ООО «Центральная гостиница» 29
2.3. Анализ внешнего и внутреннего PR в ООО «Центральная гостиница» 35
Глава 3. Совершенствование PR-деятельности ООО «Центральная гостиница» 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию PR-деятельности ООО «Центральная гостиница» 46
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий для ООО «Центральная гостиница» 58
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 4
Глава 1. Теоретические положения PR-деятельности 6
1.1. Понятие и сущность PR-деятельности 6
1.2. Основные функции и принципы PR-деятельности 9
1.3. Актуальные проблемы развития PR-деятельности в сфере сервиса 14
Глава 2. Анализ деятельности ООО «Рустов ЕК» 21
2.1. Общая характеристика ООО «Рустов ЕК» 21
2.2. Анализ экономических показателей деятельности «Рустов ЕК» 29
2.3. Анализ PR-деятельности ООО «Рустов ЕК» 32
Глава 3. Пути совершенствования PR-деятельности ООО «Рустов ЕК» 40
3.1. Рекомендации по практическому решению проблем PR-деятельности ООО «Рустов ЕК» 40
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 44
Заключение 47
Список литературы 50
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы ассортиментной политики предприятия 6
1.1. Сущность и классификация ассортимента товаров 6
1.2. Понятие и содержание ассортиментной политики предприятия 10
1.3. Стратегическое управление ассортиментом 15
Глава 2. Анализ ассортиментной политики предприятия на примере ООО «Уралстройтранс» 21
2.1. Организационно-правовая характеристика 21
2.2. Анализ ассортимента ООО «Уралстройтранс» 29
2.3. Влияние ассортиментной политики на результаты деятельности предприятия 45
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию ассортиментной политики предприятия ООО «Уралстройтранс» 53
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты противоречия рынка финансовых услуг 8
1.1. Основы правового регулирования рынка финансовых услуг в Российской Федерации 8
1.2. Анализ сущности посредничества и агентирования 20
1.3. Формирование механизма рынка финансовых услуг и методы его оценки 29
Глава 2. Диагностика механизма предоставления финансовых услуг 39
2.1. Проблемы правового регулирования рынка финансовых услуг в действующем законодательстве 39
2.2. Оценка эффективности реализации финансовых услуг 48
2.3. Комплексное объединение основных экономических показателей 54
Глава 3. Пути формирования эффективной системы финансового посредничества в Российской Федерации 61
3.1. Перспективы совершенствования правового регулирования рынка финансовых услуг в Российской Федерации 61
3.2. Совершенствование механизма формирования ресурсов кредитных организаций как финансового посредника 67
3.3. Мероприятия, направленные на совершенствование механизма финансового посредничества 76
Заключение 87
Список литературы 91
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Методологические основы бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов в условиях применения специальных налоговых режимов 7
1.1. Нормативное регулирование, понятие и классификация доходов и расходов предприятия 7
1.2. Особенности бухгалтерского учета доходов и расходов на предприятиях малого бизнеса 13
1.3. Виды специальных налоговых режимов и порядок налогового учета доходов и расходов при их применении 23
Глава 2. Организация бухгалтерского и налогового учета и аудита доходов и расходов в ООО «Альмагест» 37
2.1. Экономическая характеристика ООО «Альмагест» 37
2.2. Основные элементы учетной политики в отношении доходов и расходов ООО «Альмагест» 39
2.3. Бухгалтерский учет доходов и расходов ООО «Альмагест» 42
2.4. Налоговый учет доходов и расходов ООО «Альмагест» в условиях совмещения упрощенной системы налогообложения и системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход 50
2.5. Аудит доходов и расходов в ООО «Альмагест» 58
Глава 3. Анализ доходов и расходов ООО «Альмагест» 64
3.1. Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов ООО «Альмагест» 64
3.2. Факторный анализ прибыли ООО «Альмагест» 75
3.3. Анализ рентабельности продаж ООО «Альмагест» 83
3.4. Сравнительный анализ налоговой нагрузки при различных системах налогообложения в ООО «Альмагест» 89
Заключение 94
Список литературы 98
Приложение 104