Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы удержания персонала 5
1.1. Сущность удержания персонала в системе управления персоналом 5
1.2. Методика анализа системы удержания квалифицированного персонала 14
Глава 2. Организация системы удержания квалифицированного персонала в ООО «Куединский мясокомбинат» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ структуры и движения персонала на предприятии 27
2.3. Анализ системы удержания квалифицированного персонала в ООО «Куединский мясокомбинат» 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала на предприятии 43
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления затратами в организациях бюджетной сферы 6
1.1. Понятие, сущность и классификация затрат 6
1.2. Сущность и принципы управления затратами в учреждениях бюджетной сферы 17
1.3. Специфика деятельности и нормативно-правовые аспекты деятельности органов местного самоуправления в сфере образования 43
Глава 2. Анализ управления затратами ГРБС Управления образования городского округа Первоуральск 51
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГРБС Управления образования городского округа Первоуральск 51
2.2. Порядок формирования и исполнение бюджета ГРБС Управления образования городского округа Первоуральск 57
2.3. Анализ проблем финансирования учреждений образования на примере ГРБС Управления образования городского округа Первоуральск 104
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления затратами в сфере образования 106
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления затратами 106
3.2. Оценка эффективности использования бюджетных средств 112
Заключение 119
Список литературы 125

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Понятие и содержание управления затратами 6
1.2. Система показателей и классификация затрат на производство 19
1.3. Пути снижения затрат на производство продукции 28
Глава 2. Управление затратами в УООП филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 32
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ динамики и структуры затрат, оценка их влияния на финансовую результативность предприятия 42
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию управления затратами УООП филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 50
3.1. Основные пути снижения затрат предприятия 50
3.2. Расчет эффективности рекомендаций по снижению затрат 63
Заключение 69
Список литературы 73
Приложения 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и управления капиталом организации 5
1.1. Понятие, функции и структура капитала 5
1.2. Собственный и заемный капитал: источники, преимущества и недостатки использования 12
1.3. Управление структурой капитала организации 19
Глава 2. Управление капиталом организации ПАО «Северсталь» 24
2.1. Общая характеристика организации ПАО «Северсталь» 24
2.2. Анализ динамики, состава и структуры капитала организации 29
2.3. Анализ показателей эффективности управления капиталом организации 37
Глава 3. Направления совершенствования управления капиталом ПАО «Северсталь» 47
3.1. Разработка предложений по формированию оптимальной структуры капитала 47
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством продукции 7
1.1. Современное состояние рынка энергетического машиностроения 7
1.2. Понятие, основные элементы системы менеджмента качества продукции 14
1.3. Особенности системы менеджмента качества продукции в машиностроении 21
Глава 2. Анализ и совершенствование системы управления качеством продукции ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 26
2.1. Общая характеристика предприятия ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 26
2.2. Анализ системы управления качеством продукции цеха 121 ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 40
2.3. Мероприятия по совершенствованию системы управления качеством продукции цеха 121 ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 46
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационными конфликтами 6
1.1. Конфликт: понятие и типология 6
1.2. Структура и стадии развития конфликтов 12
1.3. Методы управления конфликтами 17
Глава 2. Современное состояние управления конфликтами в ООО «Абсолют» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Оценка процесса урегулирования конфликтов в организации 28
2.3. Рекомендации по совершенствованию управления конфликтами в ООО «Абсолют» 44
Заключение 53
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития в международном менеджменте 6
1.1. Сущность корпоративной социальной ответственности международного бизнеса 6
1.2. Принципы устойчивого развития организации в концепции корпоративной социальной ответственности 19
1.3. Методики оценки эффективности управления корпоративной социальной ответственностью в международной компании 24
Глава 2. Анализ системы управления корпоративной социальной ответственностью в компании ПАО «Энел Россия» 32
2.1. Место международной компании Enel на мировом рынке электроэнергетики 32
2.2. Конкурентные позиции ПАО «Энел Россия» в электроэнергетической отрасли России 41
2.3. Анализ системы управления корпоративной социальной ответственности ПАО «Энел Россия» 52
Глава 3. Совершенствование системы управления корпоративной социальной ответственностью ПАО «Энел Россия» 61
3.1. Оценка корпоративной социальной ответственности ПАО «Энел Россия» 61
3.2. Направления совершенствования модели управления корпоративной социальной ответственностью 66
3.3. Эффект совершенствования системы управления корпоративной социальной ответственностью 73
Заключение 78
Список литературы 83
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления оборотными средствами организации 6
1.1. Оборотные средства предприятия: состав, структура, источники формирования 6
1.2. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия 13
1.3. Методы управления оборотными средствами предприятия 25
Глава 2. Анализ оборотных средств ООО «Краснотурьинского ЖБИК» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ имущества предприятия и источников его формирования 39
2.3. Анализ и оценка эффективности использования оборотных средств 46
Глава 3. Повышение эффективности управления оборотными средствами в ООО «Краснотурьинский ЖБИК» 53
3.1. Проблемы использования оборотного капитала организации 53
3.2. Совершенствование системы управления оборотными средствами на предприятии 55
3.3. Расчет эффективности предложенных мероприятий 57
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации охраны труда на предприятии животноводческого комплекса 6
1.1. Понятия, факторы и элементы условий труда 6
1.2. Влияние условий труда на трудоспособность работника животноводческого комплекса 11
1.3. Повышение квалификации персонала как направление повышения эффективности охраны труда. Методика оценки 17
Глава 2. Анализ условий охраны труда в АО «Свинокомплекс «Уральский» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ санитарно-гигиенических условий охраны труда на предприятии 34
2.3. Анализ проблем в области охраны труда 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления охраной труда в АО «Свинокомплекс «Уральский» 49
3.1. Совершенствование системы управления охраной труда 49
3.2. Внедрение новых технологий в основные производственные процессы 57
3.3. Социальная и экономическая эффективность разработанных мероприятий 61
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению персоналом предприятия 6
1.1. Сущность системы управления персоналом предприятия, ее основные элементы и методы формирования 6
1.2. Современные подходы к управлению персоналом предприятия 12
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере торговой компании ООО «Абсолют» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Абсолют» 16
2.2. Анализ кадровых показателей компании 23
2.3. Анализ организации управления персоналом ООО «Абсолют» 27
2.3.1. Анализ системы найма, отбора, подбора и оценки персонала 27
2.3.2. Анализ системы обучения персонала и формирования кадрового резерва 36
2.3.3. Анализ системы мотивации 40
2.3.4. Анализ системы адаптации 45
2.3.5. Общий анализ системы управления персоналом компании 50
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Абсолют» 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Абсолют» 54
3.1.1. Мероприятия по совершенствованию процессов адаптации персонала 54
3.1.2. Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала 58
3.1.3. Мероприятия по совершенствованию найма, подбора персонала 61
3.1.4. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 68
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 74
Глава 4. Безопасность жизнедеятельности 79
Заключение 82
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы управления человеческими ресурсами в коммерческой организации 5
1.1. Сущность и виды человеческих ресурсов организации 5
1.2. Методы анализа качества человеческих ресурсов организации 9
1.3. Методика управления человеческими ресурсами организации 15
Глава 2. Анализ деятельности ООО «Profmax» и его персонала 22
2.1. Характеристика социально-экономической деятельности ООО «Profmax» 22
2.2. Анализ трудового потенциала ООО «Profmax» 26
2.3. Анализ существующей системы управления персоналом ООО «Profmax» 37
Глава 3. Мероприятия по профессиональному развитию персонала ООО «Profmax» и оценка их эффективности 53
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной компании 6
1.1. Сущность, задачи и принципы управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом в международной компании 12
1.3. Процесс отбора, подбора, мотивации и стимулирования персонала в международной компании 20
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани» 30
2.1. Характеристика деятельности международной компании ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани» 30
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 47
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 55
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 65
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 65
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» работой 71
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления кадрами в медицинских учреждениях 7
1.1. Понятие и сущность управления кадрами 7
1.2. Механизмы управления кадрами 14
1.3. Особенности управления кадрами в медицинских учреждениях 22
Глава 2. Анализ деятельности и выявление проблем управления персоналом в учреждении здравоохранения на примере ГУЗ «Ульяновская областная детская клиническая больница» 28
2.1. Общая характеристика деятельности медицинского учреждения 28
2.2. Анализ трудовых показателей 36
2.3. Анализ существующих процессов привлечения и удержания молодых специалистов 43
2.4. Выявление проблем управления персоналом ГУЗ «Ульяновская областная детская клиническая больница» 46
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом учреждения на примере ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница» 57
Заключение 64
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 6
1.1. Сущность системы управления персоналом 6
1.2. Этапы организационного развития 15
1.3. Особенности управления персоналом на каждом этапе жизненного цикла организации 21
Глава 2. Анализ управления персоналом на современном этапе развития ООО «Миндаль» 29
2.1. Характеристика деятельности организации 29
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 32
2.3. Анализ кадрового потенциала 38
2.4. Анализ внешнего окружения и внутренней среды 43
2.5. Оценка эффективности системы управления персоналом организации 50
Глава 3. предложения по совершенствованию управления персоналом ООО «Миндаль» 65
3.1. Основные направления по совершенствованию управления персоналом 65
3.2. Эффективность предложенных мероприятия 71
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы управления персоналом организации 5
1.1. Понятие и роль управления персоналом организации 5
1.2. Функции и методы управления персоналом 12
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом 20
Глава 2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ООО «Тандем» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ кадрового потенциала и его эффективности 33
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии 45
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом предприятия ООО «Тандем» 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 52
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Управление производственными запасами как материальная основа изготовления и продажи продукции предприятия 6
1.1. Понятие и виды производственных запасов 6
1.2. Управление производственными запасами 14
Глава 2. Исследование системы управления производственных запасов и оценка ее эффективности на предприятии ООО «РиаСофт» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «РиаСофт» 35
2.2. Анализ состояния запасов предприятия ООО «РиаСофт» 43
2.3. Анализ эффективности системы управления производственных запасов 48
Глава 3. Совершенствование системы управления производственных запасов предприятия ООО «РиаСофт» 53
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса формирования персонала 5
1.1. Сущность процесса формирования персонала 5
1.2. Особенности процесса формирования кадров в сфере торговли 13
1.3. Анализ зарубежного опыта по формированию персонала 15
Глава 2. Анализ системы формирования персонала на АО «Ремтехкомплект» 21
2.1. Общая характеристика АО «Ремтехкомплект» 21
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала АО «Ремтехкомплект» 26
2.3. Анализ процесса формирования кадров на предприятии 36
Глава 3. Направления совершенствования системы формирования персонала АО «Ремтехкомплект» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы формирования персонала АО «Ремтехкомплект» 42
3.2. Оценка эффективности работы отдела ОМТС 50
3.3. Экономическая оценка эффективности 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования снабженческо-сбытовой политики организации по торговле дверями и фурнитурой 5
1.1. Особенности и тенденции развития торговли дверями и фурнитурой в Республике Узбекистан 5
1.2. Сущность и необходимость снабженческо-сбытовой политики торговой организации 9
1.3. Организация и управление снабженческо-сбытовой деятельностью в торговой организации 12
Глава 2. Анализ экономической деятельности и снабженческо-сбытовой политики ООО «THE ONE» 18
2.1. Анализ экономической деятельности и ее финансовых результатов ООО «THE ONE» 18
2.2. Анализ снабженческо-сбытовой деятельности ООО «THE ONE» 31
2.3. Oценка организации и управления снабженческо-сбытовой деятельностью в ООО «THE ONE» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию снабженческо-сбытовой политики в ООО «THE ONE» 47
3.1. Предложения по улучшению снабженческо-сбытовой деятельности ООО «THE ONE» 47
3.2. Совершенствование организации и управления снабженческо-сбытовой деятельностью в ООО «THE ONE» 49
3.3. Экономическое обоснование авторских предложений 53
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-психологического климата в организации 6
1.1. Социально-психологический климат в организации: понятие, структура, факторы 6
1.2. Методы исследования социально-психологического климата в организации 14
1.3. Инструменты формирования благоприятного климата в организации 23
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в ООО «ИСО» 34
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ИСО» 34
2.2. Анализ исследования социально-психологического климата в ООО «ИСО» на основе метода анкетирования и интервьюирования 46
Глава 3. Совершенствование социально-психологического климата в ООО «ИСО» 54
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата в ООО «ИСО» 54
3.2. Расчет эффективности разработанных рекомендаций 60
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления трудовой мотивацией персонала предприятия 5
1.1. Сущность и содержание мотивации 5
1.2. Основные виды и элементы трудовой мотивации персонала предприятия 10
1.3. Оценка эффективности трудовой мотивации персонала 15
Глава 2. Исследование социально-экономической эффективности мотивации трудовой деятельности работников цеха холодной штамповки 660 АО «НПК «Уралвагонзавод» 23
2.1 .Организационно-экономическая характеристика цеха 23
2.2 .Анализ кадрового состава и системы трудовой мотивации персонала цеха 30
2.3. Анализ эффективности трудовой мотивации персонала цеха 44
Глава 3. Разработка путей повышения эффективности системы трудовой мотивации персонала цеха холодной штамповки 660 АО «НПК «УВЗ» 53
3.1. Рекомендации по повышению эффективности системы трудовой мотивации персонала цеха 53
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие, принципы и цели стимулирования труда 6
1.2. Основные методы стимулирования труда 14
1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования труда 22
Глава 2. Анализ стимулирования труда в организации 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «HOW AVTOTRANS» 26
2.2. Анализ организационной структуры управления персоналом 33
2.3. Анализ стимулирования труда персонала в ООО «HOW AVTOTRANS» 41
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда персонала в ООО «HOW AVTOTRANS» 47
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала 47
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Понятие стимулирования труда персонала в организации 6
1.2. Управление стимулированием труда персонала 13
1.3. Методика оценки стимулирования труда персонала в организации 19
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в ПАО КБ «УБРиР» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации. Анализ управления персоналом 25
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в ПАО КБ «УБРиР» на примере подбора в направление ЦДПИС 32
2.3. Анализ социально-экономической эффективности стимулирования труда персонала в организации 45
Глава 3. Совершенствование системы мотивации 52
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации персонала 52
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 64
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рынка банковских услуг 6
1.1. Понятие банковской услуги, ее место и роль в деятельности современных банков 6
1.2. Классификация банковских услуг 15
Глава 2. Анализ услуг банка предоставляемых филиалом ОАО «Аделантбанк» в г. Махачкала 25
2.1. Общая характеристика банка и его филиалов 25
2.2. Анализ основных финансовых показателей и выполнения нормативов ЦБ РФ 29
Глава 3. Совершенствование стратегии развития коммерческого банка 40
3.1. Направления совершенствования разработки и реализации стратегии банка 40
3.2. SWOT-анализ в стратегии развития банка 54
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты анализа структуры и динамики денежных потоков предприятия 7
1.1. Денежные потоки предприятия как объекты управления 7
1.2. Цели и задачи анализа структуры и динамики денежных потоков предприятия 18
1.3. Методы анализа структуры, динамики и эффективности управления денежными потоками предприятия 24
Глава 2. Анализ управления денежными потоками предприятия (на примере ООО «ПКФ КАМА») 33
2.1. Общая экономическая характеристика деятельности предприятия 33
2.2. Оценка структуры и движения денежных потоков предприятия 35
2.3. Анализ эффективности управления денежными потоками предприятия 36
Глава 3. Основные направления совершенствования структуры и динамики денежных потоков предприятия (на материалах ООО «ПКФ КАМА») 42
Заключение 48
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспект управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.1. Сущность и факторы трудовой мотивации персонала организации 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации 15
1.3. Методические основы анализа трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 26
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда работников АО «ПНТЗ» цех № 17 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «ПНТЗ» цех № 17 34
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации 47
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 58
2.4. Анализ факторов внешней среды и SWOT-анализ деятельности предприятия 68
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 74
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 74
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 79
Заключение 83
Список литературы 88
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления оборотным капиталом предприятия 5
1.1. Понятие и структура оборотного капитала предприятия 5
1.2. Источники формирования оборотного капитала предприятия 11
1.3. Методы управления оборотным капиталом предприятия 18
Глава 2. Анализ оборотного капитала предприятия ОАО «Дорпроект» 27
2.1. Организационная характеристика предприятия 27
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 31
2.3. Анализ состояния и использования оборотного капитала предприятия 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления оборотным капиталом предприятия 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию управлением оборотным капиталом предприятия 49
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансированием деятельности организации 5
1.1. Сущность, значение, принципы управления финансированием деятельности организации 5
1.2. Управление финансовыми ресурсами 13
1.3. Направления повышения эффективности управления финансовыми ресурсами предприятия 19
Глава 2. Анализ системы управления финансированием салона цветов «Элит Букет» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ финансового состояния салона цветов «Элит Букет» 30
2.3. Оценка эффективности существующей системы финансового управления и планирования в «Элит-Букет» 38
Глава 3. Разработка комплекса мер по совершенствованию финансового управления и планирования в «Элит Букет» 54
3.1. Основные направления совершенствования финансового управления и планирования на предприятии 54
3.2. Применение информационных технологий в целях совершенствования системы финансового планирования 59
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления затратами на предприятии 4
1.1. Понятие, сущность и виды затрат на предприятии 4
1.2. Методики управления затратами 10
1.3. Влияние затрат на финансовые результаты 16
Глава 2. Анализ управления затратами на предприятии ИП Михеев «Дом Вкуса» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 25
2.3. Анализ расходов (затрат) на производство и реализацию продукции 38
Глава 3. Оптимизация расходов (затрат) на производство и реализацию продукции ИП Михеев «Дом Вкуса» 43
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Сущность и структура затрат предприятия 6
1.2. Методы управления затратами 27
1.3. Анализ управления затратами на предприятии 34
Глава 2. Анализ управления затратами предприятия на примере АО «ПНТЗ» 41
2.1. Экономическая характеристика предприятия 41
2.2. Анализ структуры затрат предприятия 49
2.3. Анализ системы управления затратами предприятия 55
Глава 3. Рекомендации по управлению затратами предприятия АО «ПНТЗ» 62
3.1. Мероприятия, направленные на минимизацию затрат на предприятии 62
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления инновационной деятельностью предприятий 5
1.1. Понятие, сущность, цели и задачи инновационной деятельности предприятия 5
1.2. Особенности управления инновационной деятельностью предприятия 10
1.3. Планирование и управление процессом внедрения инновационного элемента в деятельность предприятия 16
1.4. Управление процессом формирования и использования прибыли предприятия с целью ее максимизации в условиях инновационной деятельности 21
Глава 2. Анализ деятельности предприятия и оценка его инновационного потенциала 25
2.1. Характеристика деятельности предприятия 25
2.2. Факторы, определяющие эффективность деятельности предприятия в рыночных условиях 33
2.3. Анализ потребности во внедрении инновационной составляющей в деятельность предприятия 44
Глава 3. Разработка проекта инновационного развития предприятия и модель управления его инновационной деятельностью 47
3.1. Разработка инновационного проекта и модели управления инновационной деятельностью предприятия 47
3.2. Расчет технико-экономических показателей и экономической эффективности проекта 59
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления качеством продукции на предприятии 6
1.1. Понятие качества продукции на производстве 6
1.2. Основные элементы управления качеством продукции 12
1.3. Совершенствование процесса управления качеством продукции 19
Глава 2. Анализ управления качеством на предприятии (на примере цеха 660 АО «НПК Уралвагонзавод») 25
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 25
2.2. Анализ деятельности цеха 660 по управлению качеством 31
2.3. Анализ причин снижения качества продукции в производственном подразделении 38
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование управления качеством продукции на предприятии 51
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 51
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КЛИЕНТСКИМ ОПЫТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие и сущность управления клиентским опытом 5
1.2. Концепции управления клиентским опытом и управления отношениями с клиентами 11
1.3. Влияние клиентского опыта на различные показатели деятельности организации 19
Выводы по главе 1 22
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КЛИЕНТСКИМ ОПЫТОМ НА ПРИМЕРЕ БЬЮТИ СТУДИИ «KSUSO» 23
2.1. Характеристика деятельности бьюти студии «KSUSO» 23
2.2. Анализ клиентского опыта в бьюти студии «KSUSO» 28
2.3. Мероприятия по совершенствованию управления клиентским опытом в бьюти студии «KSUSO» 35
Выводы по главе 2 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Анализ понятийного аппарата и теорий мотивации 6
1.2. Виды и способы трудовой мотивации персонала предприятия 14
1.3. Исследование зарубежного опыта мотивации трудовой деятельности персонала 19
Глава 2. Оценка эффективности управления трудовой мотивацией персонала в цехе 880 АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ системы управления персоналом в цехе 880 АО «НПК «Уралвагонзавод» 35
2.3. Диагностика трудовой мотивации персонала в цехе 880 45
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией труда персонала в цехе 880 АО «НПК «Уралвагонзавод» 53
3.1. Разработка мероприятий, направленных на повышение трудовой мотивации работающих в цехе 880 53
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 62
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления потребительским поведением 6
1.1. Маркетинговые исследования потребителей 6
1.2. Модель покупательского поведения 18
Глава 2. Управление покупательским поведением 23
2.1. Характеристика ООО «Сити строй» 23
2.2. Анализ организационной структуры ООО «Сити строй» 32
2.3. Исследования поведения потребителей ООО «Сити строй» 34
2.4. SWOT-анализ 43
Глава 3. Совершенствование управления поведением потребителей ООО «Сити строй» 45
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию 45
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления поведением работников в организации 6
1.1. Понятие и подходы к управлению поведением работников организации 6
1.2. Методика проведения анализа поведения работников организации 13
Глава 2. Анализ управления поведением работников в АО «Севуралбокситруда» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ проблемы управления поведением работников в организации 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления поведением работников в АО «Севуралбокситруда» 51
Заключение 77
Список литературы 78
Приложение 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ РИСКОВ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ 9
1.1. Теоретические и методологические подходы к определению риска 9
1.2. Методы оценки предпринимательских рисков 22
1.3. Методы управления предпринимательскими рисками 37
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ УРОВНЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ РИСКОВ И УПРАВЛЕНИЯ ИМИ 45
2.1. Методика оценки приоритетных рисков и риск-мероприятий 45
2.2. Оценка рыночной позиции ОАО «Моготекс» 51
2.3. Апробация методики оценки приоритетных рисков и риск-мероприятий на ООО «Моготекс-Воронеж» 58
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ РИСКАМИ 84
3.1. Разработка алгоритма внедрения системы управления предпринимательскими рисками 84
3.2. Применение риск-ориентированного инфопотока при работе с представительствами 97
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность прибыли в кредитной организации 6
1.2. Цели, задачи и инструменты управления прибылью кредитной организации 22
1.3. Методы управления прибылью 28
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ НЕБАНКОВСКОЙ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЗА15МИНУТ» 33
2.1. Краткая характеристика ООО «За15минут» 33
2.2. Анализ финансового состояния ООО «За15минут» 38
2.3. Анализ формирования прибыли организации 51
2.4. Анализ использования прибыли организации: уровень и тенденции 57
2.5. Оценка рентабельности организации 61
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ ООО «ЗА15МИНУТ» 66
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью небанковской финансово-кредитной организации ООО «За15минут» 66
3.2. Информационно-экономическое обеспечение 72
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью организации 6
1.1. Сущность управления прибылью организации 6
1.2. Цели и задачи управления прибылью 14
1.3. Методы и инструменты управления прибылью 17
Глава 2. Формирование и анализ управления прибылью организации на примере АО «СУПТР-10» 30
2.1. Общая характеристика АО «СУПТР-10» 30
2.2. Формирование и анализ прибыли организации АО «СУПТР-10» 40
2.3. Проблемы, возникающие при управлении прибылью организации АО «СУПТР-10» 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления прибылью организации и их экономическое обоснование 51
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления прибылью коммерческих организаций 6
1.1. Прибыль как объект финансового менеджмента 6
1.2. Сущность и функции управления прибылью 12
1.3. Методы управления прибылью 15
Глава 2. Оценка эффективности управления прибылью в ООО «УПРАВА КО» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УПРАВА КО» 20
2.2. Оценка эффективности организации работы предприятия по управлению прибылью 34
Глава 3. Направления совершенствования управления прибылью организации ООО «УПРАВА КО» 45
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СБЫТОМ ПРОДУКЦИИ КОМПАНИИ 5
1.1. Понятие, цели, задачи, особенности управления сбытом 5
1.2. Маркетинговые разработки сбытовой политики предприятия 11
1.3. Управление конкурентоспособностью 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ СБЫТОМ В ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ПАНАЦЕЯ» 25
2.1. Характеристика организации ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 25
2.2. Анализ экономических показателей ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 31
2.3. Анализ организации и управления сбытом компании ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ СБЫТОМ В ООО «ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ПАНАЦЕЯ» 69
3.1. Содержание и обоснование рекомендаций по совершенствованию управления сбытом ООО «Фармацевтическое Предприятие «Панацея» 69
3.2. Расчёт экономической эффективности от внедрения рекомендаций 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие, виды текучести и экономические потери от текучести 6
1.2. Методы управления текучестью персонала: опыт отечественных и зарубежных организаций 14
1.3. Методические подходы к удержанию ключевых работников дилерских компаний 21
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО АУДИТА УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ООО «Ф-АВТО» 27
2.1. Краткие характеристики организации: направления деятельности, кадровый состав Форд Центр Покровск ООО «Ф-авто» 27
2.2. Процедуры и результаты кадрового аудита управления текучестью персонала ООО «Ф-авто» 34
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬЮ В ООО «Ф-АВТО» 43
3.1. Кадровая политика по закреплению ключевых сотрудников дилерских компаний 43
3.2. Проектные мероприятия, ресурсы, риски, эффективность проекта 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией персонала 5
1.1. Сущность и факторы трудовой мотивации персонала 5
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала 8
1.3. Методика анализа факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда на предприятии 13
Глава 2. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда на предприятии ООО «ЭСК «Энергомост» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ численности, структуры, движения персонала предприятия и факторов трудовой мотивации 26
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования труда на предприятии 34
2.4. Анализ внешних факторов, влияющих на трудовую мотивацию персонала и SWOT-анализ управления мотивацией 45
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 50
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой мотивации персонала 50
3.2. Расчет экономической эффективности 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности на предприятии 5
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации труда 5
1.2. Формы и методы мотивации 11
1.3. Технологии мотивации персонала на современных предприятиях 15
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией (на примере корпуса 560 АО «НПК «Уралвагонзавод») 26
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ кадрового состава литейного корпуса 560 33
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала производственного подразделения 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 56
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 56
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 64
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Мотивация труда: сущность, факторы и механизмы реализации 6
1.2. Особенности управления трудовой мотивацией в банковской сфере 14
1.3. Методика оценки эффективности управления трудовой мотивацией персонала 19
Глава 2. Анализ эффективности управления трудовой мотивацией персонала Уральского ГУ ЦБ РФ 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 25
2.2. Анализ социально-трудовых показателей банка 37
2.3. Оценка эффективности управления трудовой мотивацией персонала организации 45
Глава 3. Совершенствование управления трудовой мотивацией персонала Уральского ГУ ЦБ РФ 54
3.1. Направления и мероприятия по совершенствованию системы управления трудовой мотивации сотрудников банка 54
3.2. Оценка экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 59
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления экологическими рисками 7
1.1. Особенности и характеристика экологических рисков 7
1.2. Методологические аспекты управления экологическими рисками 10
1.3. Отраслевые особенности управления экологическими рисками 13
Глава 2. Анализ хозяйственной и финансовой деятельности ООО «Фильтр-Эйр» 19
2.1. Теоретические аспекты анализа финансовой и хозяйственной деятельности организации 19
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Фильтр-Эйр» 25
2.3. Анализ финансовых показателей ООО «Фильтр-Эйр» 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления экологическими рисками ООО «Фильтр-Эйр» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления экологическими рисками ООО «Фильтр-Эйр» 44
3.2. Расчёт эффективности мероприятий по совершенствованию управления экологическими рисками ООО «Фильтр-Эйр» 56
Заключение 61
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности организации 5
1.1. Сущность, критерии и классификация эффективности деятельности организации 5
1.2. Система показателей эффективности деятельности организации 9
1.3. Опыт управления эффективностью в российских организациях 14
Глава 2. Анализ эффективности деятельности ПАО «Уральский завод РТИ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности организации 40
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствование управления эффективностью деятельности ПАО «Уральский завод РТИ» 51
3.1. Проблемы и риски в деятельности предприятия 51
3.2. Мероприятия по повышению эффективности деятельности ПАО «Уральский завод РТИ» 53
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности организации 6
1.1. Эффективность деятельности организации и факторы, ее определяющие 6
1.2. Виды эффективности деятельности организации и методы ее определения 13
1.3. Оценка эффективности деятельности организации 19
Глава 2. Анализ эффективности деятельности предприятия (на примере цеха 650 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 26
2.1. Характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ объемов производства и себестоимости продукции 34
2.3. Анализ организации производственной деятельности в цехе 650 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления эффективностью деятельности цеха 650 АО «НПК «Уралвагонзавод» 51
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 51
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности предприятия 6
1.1. Эффективность деятельности предприятия и факторы, ее определяющие 6
1.2. Методы определения эффективности деятельности предприятия 13
1.3. Оценка управления эффективностью деятельности предприятия 18
Глава 2. Анализ эффективности деятельности предприятия (на примере цеха 113 АО «НПК» «Уралвагонзавод») 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика цеха 113 26
2.2. Анализ затрат производственного подразделения 34
2.3. Анализ эффективности использования ресурсов производственного подразделения 41
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование управления эффективностью деятельности предприятия (на примере цеха 113 АО «НПК Уралвагонзавод») 52
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 52
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управленческой деятельности предприятия 7
1.1. Сущность управленческой деятельности и ее основные элементы 7
1.2. Оценка эффективности управленческой деятельности 15
1.3. Особенности организации управленческой деятельности в дошкольных образовательных учреждениях 17
Выводы по первой главе 30
Глава 2. Анализ управленческой деятельности в МДОУ «Детский сад комбинированного вида №__» 32
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура учреждения 31
2.2. Количественный и качественный состав персонала 47
2.3. Оценка управленческой деятельности в учреждении 54
Выводы по второй главе 65
Глава 3. Совершенствование управленческой деятельности в МДОУ «Детский сад комбинированного вида №___» 66
Выводы по третьей главе 75
Заключение 77
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управленческой деятельности 6
1.1. Управленческая деятельность: понятие, цели, задачи, функции 6
1.2. Исследование управленческой деятельности 14
1.3. Эффективность управленческой деятельности 20
Выводы по первой главе 28
Глава 2. Анализ управленческой деятельности в МУ «Дворец культуры «Исток», г. Фрязино 30
2.1. Основные направления деятельности и организационная структура 30
2.2. Количественный и качественный состав персонала 38
2.3. Оценка управленческой деятельности 41
Выводы по второй главе 52
Глава 3. Совершенствование управленческой деятельности в МУ «Дворец культуры «Исток», г. Фрязино 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию работы с кадрами 58
Выводы по третьей главе 67
Заключение 68
Список литературы 73