Курсовые работы по экономике

Введение 3
1. Теоретические основы методики анализа и комплексной оценки территории в территориальном планировании 8
2. Практика реализации и направления совершенствования методики анализа и комплексной оценки территории Белгородской области 16
Заключение 25
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа показателей, определяющих финансовое положение предприятия 5
1.1. Сущность финансового состояния предприятия, цели его анализа 5
1.2. Система аналитических показателей финансового состояния, последовательность и порядок их расчета 7
Глава 2. Анализ показателей, характеризующих финансовое положение ООО «Вилатек» 11
2.1. Общая характеристика предприятия 11
2.2. Оценка показателей финансового состояния предприятия 14
2.3. Мероприятия, направленные на улучшение финансового состояния предприятия 19
Заключение 24
Список литературы 26
Приложение 28

Введение 3
Глава 1. Методические основы управления прибылью предприятия 6
1.1. Состав и законодательно нормативная база формирования доходов и расходов предприятия. Виды прибыли 6
1.2. Понятие и методы определения постоянных и переменных издержек 14
1.3. Назначение и методика операционного анализа. Методика расчета точки безубыточности предприятия 19
Глава 2. Оценка практики обеспечения безубыточности уровня деятельности ОАО «Акрон» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Акрон» 25
2.2. Оценка структуры и динамики доходов и расходов ОАО «Акрон» 38
2.3. Расчет точки безубыточности и запаса финансовой прочности ОАО «Акрон» 44
Глава 3. Факторы изменения точки безубыточности зоны безопасности ОАО «Акрон» 47
Выводы и предложения 49
Список литературы 51

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Сущность заработной платы в рыночной экономике, ее формы и системы 5
1.2. Государственное регулирование организации оплаты труда на предприятии 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПЕКАРЬ» 11
2.1. Общая характеристика предприятия, особенности его деятельности 11
2.2. Организация оплаты труда на предприятии 14
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПЕКАРЬ» 21
3.1. Пути реформирования заработной платы в отечественной экономике 21
3.2. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Пекарь» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инвестиционной активности в современной экономике 5
1.1. Экономическая сущность, виды и особенности инвестиций. Инвестиции как фактор экономической безопасности государства 5
1.2. Система количественных и качественных показателей для оценки инвестиционной деятельности. Методологические принципы оценки привлекательности инвестиций 10
Глава 2. Инвестиции и механизм их воздействия на экономическую безопасность 18
Глава 3. Совершенствование методики оценки инвестиционной активности 24
Заключение 29
Список литературы 31

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 4
1.1. Сущность стратегического корпоративного менеджмента 4
1.2. Понятия и классификация стратегий корпоративного менеджмента 5
ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 15
2.1. Общие стратегии бизнеса 15
2.2. Матрица М. Портера 17
2.3. Эталонные стратегии Ф. Котлера 18
2.4. Модель роста предпринимательских структур Л. Грейнара 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

Введение 3
Глава 1. Методология организационного проектирования управления человеческими ресурсами в организации 5
1.1. Выбор и обоснование методологических основ 5
1.2. Способы, средства и методы организационного проектирования управления человеческими ресурсами в организации 11
Глава 2. Разработка инструментально-методического аппарата проектирования системы управления человеческими ресурсами с использованием облачных технологий в филиале Краснодарской краевой коллегии адвокатов 16
2.1. Общая характеристика филиала Краснодарской краевой коллегии адвокатов 16
2.2. Инструментальные средства, базовые методы, рабочие методики 18
Глава 3. Эмпирическая проверка эффективности разработанного инструментально-методического аппарата 25
3.1. Сущность организационного проектирования при использовании облачных технологий 25
3.2. Критерии, методики и оценка эффективности организационного проектирования 30
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
1. Понятие, функции и виды бизнес-планирования в деятельности компании 5
2. Методы и программы бизнес-планирования 9
3. Эффективное бизнес-планирование: принципы и требования 18
Заключение 28
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Общая концепция и особенности методологии Agile 5
1.1. Основные понятия и определения Agile 5
1.2. Анализ принципов и ценностей Agile 9
Глава 2. Анализ особенностей ключевых методов методологии Agile в управлении проектом 15
2.1. Анализ специфики использования метода Scrum 15
2.2. Анализ специфики использования методологии XP 18
2.3. Анализ специфики использования практики Lean 22
Глава 3. Практическое применение методологии Agile 25
3.1. Зарубежный опыт использования Agile 25
3.2. Отечественный опыт применения методологии Agile 30
Заключение 35
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования прибыли 5
1.1. Понятие, сущность и функции прибыли 5
1.2. Виды и источники формирования прибыли были 11
1.3. Методы анализа формирования и использования прибыли 17
1.4. Направления повышения прибыли и методы ее прогнозирования 21
Глава 2. Методологические аспекты анализа рентабельности 30
2.1. Экономическая сущность и значение рентабельности 30
2.2. Методика расчета и анализа показателей рентабельности 34
2.3. Факторы и пути повышения рентабельности 41
Заключение 44
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Методология ценообразования. Сущность и основные элементы 5
1.1. Определение методологии ценообразования 5
1.2. Принципы ценообразования 7
Глава 2. Методика ценообразования. Система ценовых методов 10
2.1. Сущность методики ценообразования 10
2.2. Основные методы ценообразования 11
Глава 3. Особенности ценообразования в строительстве 19
Заключение 30
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Сущность внутренней среды предприятия и методов управления персоналом 4
1.1. Сущность управления 4
1.2. Методы анализа внутренней среды 7
Глава 2. Анализ внутренней среды предприятия 15
2.1. Краткая характеристика предприятия 15
2.2. Предварительный этап исследования системы управления предприятия 16
2.3. Факторы внутренней среды предприятия 19
2.4. СВОТ анализ 21
Глава 3. Разработка предложения по системе усовершенствования 25
3.1. Усовершенствования системы управления 25
3.2. Оценка эффективности внедрения предложений.и разработка мероприятий 27
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение анализа внешней среды. Структуризация внешней среды (макроокружение, мезосфера, микросреда) 6
Глава 2. Характеристика методов анализа внешней среды организации 14
2.1. SWOT-анализ 15
2.2. PEST-анализ; PESTEL-анализ 18
2.3. Модель пяти сил конкуренции (по М. Портеру) 19
2.4. E.T.O.M.-анализ 21
2.5. T.E.M.P.L.E.S.-анализ 22
Глава 3. Методы повышения качества анализа 26
3.1. Экспертный опрос 26
3.2. Балльные оценки факторов 28
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение анализа внешней среды организации 5
1.1. Сущность понятия внешней среды и ее роль в деятельности организации 5
1.2. Характеристика факторов макросреды 7
1.3. Характеристика факторов микросреды 8
1.4. Анализ неопределённости организационной среды 10
Глава 2. Методы анализа внешней среды организации 13
2.1. SWOT- анализ 13
2.2. SNW-анализ 16
2.3. PEST-анализ 18
2.4. PESTLE-анализ 20
2.5. STEEP-анализ 21
2.6. Модель «5 сил конкуренции» Портера 22
Глава 3. Анализ внешней среды организации на примере турфирмы «Мир экскурсий» 25
3.1. SWOT и SNW - анализ деятельности турфирмы «Мир экскурсий» 25
3.2. PESTLE-анализ турфирмы «Мир экскурсий» 27
3.3. STEEP-анализ турфирмы «Мир экскурсий» 28
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
1. Анализ социально-экономической нестабильности производительных сил и занятости в России 7
2. Методы борьбы с безработицей за счет создания промышленных парков 17
3. Решение проблем социально-экономической нестабильности производительных сил в России 24
Заключение 26
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Методы выработки коллективных решений 5
1.1. Теоретические основы 5
1.2. Классификация методов 7
1.3. Применение методов в практике 10
1.4. Проектирование и разработка модели выработки решений 13
Глава 2. Методы выработки коллективных решений на примере компании Яндекс 15
2.1. Краткая характеристика компании 16
2.2. Дерево целей и анализ целей деятельности компании 26
Заключение 29
Список литературы 31
Приложение 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Сущность и роль опросов в маркетинговых исследованиях 5
1.1. Опрос: количественные исследования 5
1.2. Опрос: качественные исследования 16
ГЛАВА 2. Место наблюдения, эксперимента и имитационного моделирования в системе методов сбора первичной маркетинговой информации 31
2.1. Наблюдение 31
2.2. Эксперимент 33
2.3. Имитация 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования финансовой безопасности государства 7
1.1. Финансовая безопасность государства: понятие, сущность, содержание 7
1.2. Факторы и условия обеспечения финансовой безопасности государства 9
1.3. Мировой опыт обеспечения финансовой безопасности государства 12
Глава 2. Оценка экономической безопасности государства 17
2.1. Критерии и показатели экономической безопасности государства 17
2.2. Методы определения оценок экономической безопасности 21
Глава 3. Экономическая безопасность Российской Федерации 27
3.1. Современные вызовы и угрозы экономической безопасности Российской Федерации 27
3.2. Методы оценки рисков экономической безопасности 32
Заключение 34
Список литературы 36

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА 5
1.1. Понятие и сущность финансовой безопасности государства 5
1.2. Современные подходы к оценке финансовой безопасности государств 7
1.3. Индикаторы оценки финансовой безопасности государства 9
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА 11
2.1. Общая характеристика методики оценки финансовой безопасности 11
2.2. Расчёт ключевых индикаторов финансовой безопасности 14
2.3. Оценка устойчивости государственных финансовых институтов 19
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОСУДАРСТВА 24
3.1. Проблемы применения существующих методов и индикаторов 24
3.2. Пути оптимизации системы мониторинга финансовой безопасности 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

Введение 3
Глава 1. Организационно-управленческий анализ: основные положения 5
1.1. Сущность организационно-управленческого анализа 5
1.2. Этапы и схема проведения организационно-управленческого анализа 6
Глава 2. Методы и инструментальные средства организационно-управленческого анализа 10
2.1. Методы и инструменты сбора необходимой информации 10
2.2. Методы и инструменты выявления и анализа системы целей организации и стратегии их достижения 11
2.3. Методы и инструменты анализа организационной структуры 13
2.4. Методы и инструменты анализа и моделирования процессов управления 14
Глава 3. Результаты проведения организационно-управленческого анализа компании «Амвэй» 15
3.1. Краткая характеристика компании ООО «Амвэй», миссия и цели, организационная культура 15
3.2. Анализ организационной структуры компании ООО «Амвэй» 17
3.3. Моделирование и анализ процессов управления ООО «Амвэй» 20
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теория системного анализа в экономике 4
1.1. Основные понятия системного анализа в экономике 4
1.2. Методы системного анализа и классификации 7
1.3. Использование системного анализа в экономике 9
1.4. Инструменты системного анализа в экономике 11
Глава 2. Системный анализ деятельности ООО «ОГРАДА-СТРОЙ» 14
2.1. Характеристика предприятия 14
2.2. Организационно-управленческая структура ООО «ОГРАДА-СТРОЙ» 17
2.3. Характеристика цели (метод дерево целей) 20
2.4. SWOT-анализ компании ООО «ОГРАДА-СТРОЙ» 21
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления ООО «ОГРАДА-СТРОЙ» по достижению глобальной цели на 2025 год 24
3.1. Расчет сетевого графика (ранние сроки) и составление технологической таблицы компании ООО «ОГРАДА-СТРОЙ» 24
3.2. Сетевой график (расчет поздних сроков свершения событий) 26
3.3. Анализ сетевого графика (диаграмма Ганте) 28
Заключение 31
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения капитала 5
1.1. Источники привлечения капитала 5
1.2. Методы привлечения капитала 10
Глава 2. Анализ и пути совершенствования привлечения капитала в ОАО «Айсберг» 12
2.1. Характеристика предприятия 12
2.2. Анализ источников капитала ОАО «Айсберг» 14
2.3. Совершенствование оптимизации источника финансирования капитала ОАО «Айсберг» 20
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации системы обучения персонала 6
1.1. Понятие, сущность, виды обучения персонала 6
1.2. Организация, методы и цели обучения персонала 10
1.3. Оценка эффективности систем обучения персонала и их реализация 12
Глава 2. Анализ системы обучения персонала «ЭКДП» филиала ОАО «Вимм-Билль-Данн» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 19
2.3. Анализ реализации системы обучения персонала 23
Глава 3. Предложения по разработке и реализации системы обучения персонала 27
3.1. Выявление потребностей в обучении 27
3.2. Формирование и использование ресурсов для обеспечения системы обучения 29
3.3. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 33
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы принятия решений и моделей и методов оценки риска 5
1.1. Теоретические определения 5
1.2. Подходы к управлению риском 9
1.3. Модели и методы оценки рисков в принятия решений 11
Глава 2. Практический аспект управления финансовыми рисками предприятия и методы повышения его эффективности 14
2.1. Общая характеристика объекта исследования 14
2.2. Оценка рисков деятельности ОАО АКБ «МФК» 16
Глава 3. Совершенствование способов минимизации рисков, используемых ОАО АКБ «МФК» 30
Заключение 35
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Определение, сущность и виды рефинансирования 5
1.1. Рефинансирование, как инструмент регулирования денежной массы 5
1.2. Кредит на срочные платежи 6
1.3. Ломбардный кредит 8
1.4. Внутридневный кредит 11
1.5. Санационный кредит 12
Глава 2. Рефинансирование в России 15
2.1. Развитие и становление инструмента рефинансирования в России 15
2.2. Проблемы системы рефинансирования кредитных организаций и пути их решения 16
Заключение 22
Список литературы 24

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятие, виды, функции и принципы стимулирования 5
1.2. Показатели эффективности системы стимулирования труда персонала 14
ГЛАВА 2. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «ТЕПЛОМОНТАЖ - СЕРВИС» 18
2.1. Краткая характеристика ООО «Тепломонтаж - Сервис» 18
2.2. Характеристика кадрового состава в ООО «Тепломонтаж - Сервис» 21
2.3. Система стимулирования ООО «Тепломонтаж - Сервис» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1. Персонал как объект управления 5
1.2. Характеристика методов исследования проблем управления персоналом 9
1.3. Пути эффективного управления персоналом 15
Глава 2. Исследование проблем управления персоналом на практике
ООО «Флагман СК» 23
2.1. Характеристика деятельности организации 23
2.2. Анализ управления персоналом в ООО «Флагман СК» 27
2.3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом организации 38
Заключение 44
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации инновационной деятельности 5
1.1. Понятие «инновации» и «инновационного процесса» 5
1.2. Значение инновационной деятельности для предприятия 9
1.3. Влияние персонала на осуществление инновационной деятельности на предприятии 11
1.4. Виды мотивации инновационной деятельности персонала 14
Глава 2. Исследование методов мотивации инновационной деятельности персонала за рубежом 21
2.1. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала за рубежом 21
2.2. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала в компании Google 23
2.3. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала в компании Facebook 26
Глава 3. Оценка и пути усовершенствования существующих методов мотивации инновационной деятельности персонала на российских предприятиях 33
3.1. Анализ методов мотивации инновационной деятельности персонала на российских предприятиях 33
3.2. Рекомендации по улучшению методов мотивации инновационной деятельности персонала на современных предприятиях России 37
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы нечеткой логики 5
1.1. Определение нечеткой логики и нечетких множеств 5
1.2. Принципы работы нечеткой логики 7
1.3. Алгоритмы и методы вычислений в нечеткой логике 10
Глава 2. Системный анализ деятельности ООО «Газпром трансгаз Краснодар» и выявление проблемы 14
2.1. Общая характеристика предприятия 14
2.2. Проведение анализа для выявления проблемы 15
2.3. Выявление главной проблемы предприятия 22
Глава 3. Решение поставленной проблемы с помощью методов нечеткой логики 24
3.1. Описание проблемы 24
3.2. Моделирование системы прогнозирования потребностей в материалах на основе нечеткой логики 26
3.3. Предложения по развитию модели 29
Заключение 31
Список литературы 32
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы методов обработки и получения информации о проблемной ситуации 5
1.1. Принципы и методы сбора информации 5
1.2. Принципы и методы обработки информации 15
Глава 2. Применение метода case-stady при разработке и принятии управленческих решений в практике деятельности ОАО «МегаФон» 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации и описание проблемной ситуации 23
2.2. Применение метода case-stady при разработке и принятии управленческого решения проблемной ситуации 25
2.3. Результат применения метода case-stady 27
Глава 3. Недостатки метода case-stady и способы борьбы с ними 30
3.1. Недостатки принятия решений методом case-stady 30
3.2. Способы борьбы с недостатками case-stady 32
Заключение 34
Список литературы 35
Приложения 37

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Организация управления предприятием 6
1.1. Особенности разновидностей структур управления в организации 6
1.2. Процесс организации и модель управления предприятием 13
1.3. Понятие методов организации управления 18
ГЛАВА 2. Особенности методов различных моделей управления 22
2.1. Методы автократической модели управления, применение их в современной управленческой деятельности 22
2.2. Методы экономической модели управления 25
2.3. Методы новой модели управления 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В ПРОЦЕССЕ БИЗНЕС-ПРОЕКТИРОВАНИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. Сущность, особенности и виды организационных структур управления предприятием 5
1.2. Структурные элементы и инструментарий проектирования организационной структуры управления предприятием 11
1.3. Подходы к структуризации системы управления предприятия при бизнес-проектировании 17
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ "КРЫМСКАЯ ОПЫТНАЯ СТАНЦИЯ САДОВОДСТВА" 23
2.1. Экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ деятельности службы управления персоналом 33
2.3. Методический подход к оценке эффективности организационной структуры предприятия «Крымская опытная станция садоводства» 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 45

Введение 3
Глава 1. Понятие инвестиционного проекта, основные определения и виды 5
1.1. Определение инвестиционного проекта, его виды и жизненный цикл 5
1.2. Участники инвестиционных проектов 10
1.3. Критерии и правила принятия решений по инвестиционным проектам 12
1.4. Бизнес-план и его роль в финансовом обосновании инвестиционного проекта 14
Глава 2. Методы оценки эффективности 19
2.1. Статистические методы оценки 19
2.2. Динамические методы оценки 22
Глава 3. Анализ существующих методов оценки инвестиционных проектов 30
3.1. Зарубежная практика выбора вариантов капитальных вложений 30
3.2. Методы расчетов экономической эффективности капитальных вложений в СССР 32
Заключение 37
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Понятие капиталовложения и инвестиционного проекта, основные определения и виды 5
1.1. Определение оценки инвестиционного проекта, его виды и жизненный цикл 5
1.2. Показатели и виды эффективности инвестиционных проектов 11
1.3. Участники инвестиционных проектов 15
1.4. Критерии и правила принятия решений по инвестиционным проектам 20
Глава 2. Методы оценки эффективности инвестиционного проекта 24
2.1. Критерии оценки инвестиционных проектов 24
2.2. Простые методы и методы дисконтирования оценки инвестиционных проектов 27
2.3. Особенности оценки эффективности проектов с учетом факторов риска и неопределенности 32
Глава 3. Проблемы и перспективы развития капиталовложений и инвестиционной политики в Российской Федерации 37
Заключение 41
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты методов оценки эффективности принимаемых управленческих решений 5
1.1. Понятие и виды эффективности принимаемых управленческих решений 5
1.2. Методы оценки экономической эффективности принятия и реализации управленческих решений (традиционные подходы) 10
1.3. Методы оценки экономической эффективности принятия и реализации управленческих решений на основе концепции ценностно ориентированного управления 14
Глава 2. Применение методов оценки эффективности принимаемых управленческих решений на примере ОАО «Лукойл» 17
2.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.2. Разработка выхода из проблемной ситуации на основе методов оценки эффективности 19
2.3. Оценка результатов эффективности принимаемых управленческих решений 23
Глава 3. Совершенствование методов оценки эффективности принимаемых управленческих решений 25
3.1. Основные проблемы применения методов оценки эффективности принимаемых управленческих решений 25
3.2. Пути повышения эффективности применения методов оценки эффективности принимаемых управленческих решений 26
Заключение 28
Список литературы 30
Приложение 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования и организации труда на предприятии 5
1.1. Сравнительный обзор отечественных и зарубежных теорий планирования организации труда 5
1.2. Методы планирования и организации труда, их анализ и оценка 11
Глава 2. Исследование организации труда и планирования рабочих мест в АО «Краснодаргазстрой» 20
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика АО «Краснодаргазстрой» 20
2.2. Анализ структуры и динамики основных финансово-экономических и социально-трудовых показателей деятельности АО «Краснодаргазстрой» 24
2.3. Анализ и оценка эффективности методов планирования рабочих мест и рациональности форм организации труда в АО «Краснодаргазстрой» 34
Глава 3. Совершенствование планирования труда и организации рабочих мест на предприятии 37
Заключение 46
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теория и методы исследования организации труда и планирования рабочих мест 5
1.1. Организация труда и планирование рабочих мест на предприятии: содержание, принципы, факторы и формы 5
1.2. Методы планирования рабочих мест и организации труда 12
1.3. Методические подходы к анализу и оценке эффективности организации труда и планировании рабочих мест 15
Глава 2. Исследование организации труда и планировании рабочих мест в АО «АвтоВаз» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «АвтоВаз» 30
2.2. Анализ и оценка сложившейся системы организации труда и планирования рабочих мест в АО «АвтоВаз» 34
2.3. Путь развития методов планирования рабочих мест диверсификация форм рациональной организации труда в АО «АвтоВаз» 37
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования рационального планирования рабочих мест и организации труда на предприятии 5
1.1. Эволюция теоретических представлений о планировании рабочих мест и рациональной организации труда на предприятии 5
1.2. Методические подходы к планированию рабочих мест и рациональной организации труда на предприятии 9
1.3. Методические подходы к анализу и оценке технологий планирования рабочих мест, а также форм организации труда 14
Глава 2. Анализ планирования рабочих мест и организации труда в ООО «ВЭСТРО» 20
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика ООО «ВЭСТРО» 20
2.2. Анализ и оценка сложившихся методов планирования рабочих мест и форм организации труда в ООО «ВЭСТРО» 25
2.3. Основные направления развития механизма планирования рабочих мест и диверсификация форм рациональной организации труда в ООО «ВЭСТРО» 34
Заключение 38
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы рациональной организации труда на предприятии. 5
1.1. Понятие, сущность организации труда на предприятии. 5
1.2. Планирование рабочих мест на предприятии 10
1.3. Направления совершенствования организации труда на предприятии 13
Глава 2. Анализ и совершенствование организации труда на примере ООО «КХМ-Поволжье» 18
2.1. Общая характеристика трудовых ресурсов и организации 18
2.2. Опыт организации труда на примере ООО «КХМ Поволжье» 19
2.3. Направления совершенствования системы планирования рабочих мест 30
Список литературы 35
Приложение 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения организационных структур 5
1.1. Понятие, значение и принципы формирования организационных структур 5
1.2. Виды организационных структур 6
Глава 2. Разработка организационной структуры 12
2.1. Построение структуры по методу группировки задач 12
2.2. Методы проектирования организационной структуры 18
2.3. Методы координации функций организационными структурами 21
2.4. Планирование и реорганизация структуры 21
Глава 3. Организационная структура компании Wal-Mart 27
3.1. Характеристика компании Wal-Mart 27
3.2. Анализ методов построения организационной структуры компании 28
Заключение 35
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Анимационные услуги: характеристика и история развития 5
1.1. Понятие и сущность анимационных услуг 5
1.2. История развития анимационных услуг 8
Глава 2. Современные анимационные услуги в России 12
2.1. Виды современных анимационных услуг в России 12
2.2. Технология создания анимационных программ 15
2.3. Разработка анимационной программы для детей 3-6 лет 18
Глава 3. Методы и принципы предоставления современных анимационных услуг 22
3.1. Методы предоставления современных анимационных услуг 22
3.2. Принципы современных анимационных услуг 25
3.3. Анализ методов и принципов предоставления анимационных услуг ИП «Вау Праздник» 26
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Сущность инновационного продукта и особенности его продвижения на рынок 5
1.1. Инновационный продукт как результат инновационной деятельности 5
1.2. Основные подходы к определению инновационного маркетинга 10
1.3. Значение инновационного маркетинга в продвижении инновационного продукта 13
Глава 2. Анализ методов и инструментов инновационного маркетинга для российского рынка 20
2.1. Этапы проведения мероприятий по выводу и продвижению инноваций на рынок в России 20
2.2. Методы оценки эффективности мероприятий по продвижению инновации 25
2.3. Методы исследования потребительского восприятия 27
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационных структур 5
1.1. Принципы построения организационных структур 5
1.2. Проектирование организационных структур управления 7
Глава 2. Проектирование организационной структуры управления в организации ООО «Товарное Хозяйство» 12
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2. Методика проектирования организационной структуры в ООО «Товарное Хозяйство» 16
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
1. Теоретические основы и методы проектирования организационных структур управления предприятием 6
2. Анализ факторов и методов исследования организационной структуры управления предприятием ООО «Виктория-опт» 18
3. Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления ООО «Виктория-опт» 27
Заключение 39
Список литературы 41
Приложение 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы методов принятия управленческих решений 6
1.1. Понятие управленческого решения 6
1.2. Классификация, виды и функции управленческих решений 11
1.3. Этапы процесса разработки, принятия и реализации управленческих решений 20
Глава 2. Методы и модели разработки и принятия управленческих решений 26
2.1. Основные методы разработки и принятия управленческих решений 26
2.2. Модели разработки и принятия управленческих решений 32
Глава 3. Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений в корпорации «Apple» 38
3.1. Общая характеристика и ценности корпорации 38
3.2. Методы и модели разработки, принятия и реализации управленческих решений в организации 42
Заключение 46
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения стимулирования труда и расчета заработной платы на предприятии 5
1.1. Понятие и формы стимулирования труда на предприятии 5
1.2. Отечественный и зарубежный опыт в использовании стимулирования труда работников 9
1.3. Современные формы оплаты труда 19
1.4. Методика расчета фонда заработной платы 23
Глава 2. Анализ и оценка расчетов заработной платы, а также предложения для увеличения эффективности предприятия посредством стимулирования труда работников (на примере ОАО «Газпром») 26
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия ОАО «Газпром» 26
2.2. Метод расчета фонда заработной платы на предприятии ПАО «Газпром» 29
2.3. Виды и методы стимулирования труда работников, используемые ПАО «Газпром» 31
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения методов реализации стратегических планов развития компании 5
1.1. Понятие, сущность и виды стратегий 5
1.2. Реализации стратегических планов на предприятии 7
1.3. Эффективность реализации стратегии и методы её оценки 10
Глава 2. Анализ стратегии развития методов её реализации на промышленном предприятии ООО «Русский пельмень» 12
2.1. Обожая характеристика предприятия 12
2.2. Стратегический анализ среды предприятия 13
2.3. Портфельный анализ текучих стратегий компании 17
2.4. Разработка программы реализации стратегии развития фирмы и оценка её эффективности 19
Заключение 35
Библиографический список 37
Приложение 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты сегментации рынка 4
1.1. Понятие сегментации рынка 4
1.2. Методы сегментации рынка 13
Глава 2. Исследование сегментации рынка на примере компании «The Walt Disney Company» 17
2.1. Характеристика компании «The Walt Disney Company» 17
2.2. Анализ деятельности компании «The Walt Disney Company» на рынке 19
2.3. Методы сегментации рынка, используемые компанией 23
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы и методы синтеза систем 5
1.1. Система и ее свойства 5
1.2. Основные принципы синтеза 7
1.3. Методы синтеза систем 11
Глава 2. Системный анализ деятельности предприятия 15
2.1. Общая характеристика ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» 15
2.2. Функционально-управленческая структура предприятия 16
2.3. Дерево целей 21
Глава 3. Синтез проекта «Оценка рентабельности предприятия» 25
3.1. Сетевое моделирование 25
3.2. Исследование сетевого графика 28
3.3. Оптимизация сетевого графика по критерию времени 32
Заключение 35
Список литературы 37
Приложение 40

Введение 3
1. Роль «команды» в эффективной работе организации 5
2. «Команда»: понятие, признаки, виды и цели 11
3. Основные этапы создания и распада «команды» 18
4. Подходы и модели формирования «команд» 24
Заключение 32
Список литературы 33