Курсовые работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы торговых конфликтов и споров в ВЭД компаний 5
1.1. Понятие торговых конфликтов и споров в системе внешнеэкономической деятельности компаний 5
1.2. Причины возникновения и способы решения торговых конфликтов и споров в сфере ВЭД на микроуровне 9
Глава 2. Исследование практики решения торговых конфликтов и споров в сфере ВЭД российских компаний 14
2.1. Анализ причин и характеристик торговых конфликтов в сфере ВЭД российских компаний 14
2.2. Особенности торговых конфликтов и их последствий в деятельности компании «HUAWEI» как субъекта мирового рынка 17
2.3. Рекомендации по решению торговых конфликтов в практике «HUAWEI» 22
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности торговых посредников во внешнеэкономической деятельности 5
1.1. Общее определение торгового посредничества 5
1.2. Типы соглашений с торговыми посредниками 8
1.3. Основные виды посредников 9
Глава 2. Функциональная характеристика деятельности различных типов посредников 10
2.1. Маркетинговые функции посредников 10
2.2. Логистические функции посредников 13
2.3. Финансовые функции посредников 16
2.4. Анализ применения торговых посредников 18
Глава 3. Значимость посредников в современной мировое торговле 19
3.1. Посредники как инструмент снижения рисков участников торговли 19
3.2. Экономический эффект от участия посредников в международных сделках 22
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Посредники и торгово-посреднические операции на внешнем рынке 5
1.1. Понятие посредника и торгово-посреднической операции 5
1.2. Формирование и развитие торговых посредников на мировом рынке 7
1.3. Виды и функции посредников на внешнем рынке 10
Глава 2. Анализ торгового посредничества в современных условиях 17
2.1. Зарубежный опыт торгового посредничества 17
2.2. Специфика торгового посредничества в России 19
2.3. Перспективы развития торгового посредничества в России 23
Заключение 25
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Основы лидерства 5
1.1. Определение понятия лидерства и его виды 5
1.2. Лидер и менеджер 6
Глава 2. Концепции лидерства 9
2.1. Теория лидерских качеств 9
2.2. Концепции лидерского поведения 12
Глава 3. Становление и развитие российского лидерства 18
3.1. Формирование лидерских качеств в России 18
3.2. Проблемы лидерства в современной России 20
3.3. Исследования в сфере российского лидерства 23
3.4. Положение российской модели лидерства среди мировых стилей руководства 25
Заключение 27
Библиографический список 29

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ (ТНК ) 5
1.1. Структура и сущность, достоинства и недостатки ТНК 5
1.2. Эволюция транснациональных корпораций 9
1.3. Основные угрозы глобализации и роста ТНК 13
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТНК В МИРОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ 17
2.1. Отраслевая структура транснациональных корпораций 17
2.2. Деятельность ТНК на национальном и международном уровнях 22
2.3. Новые формы деятельности ТНК: лизинг и факторинг 27
ГЛАВА 3. РОССИЯ И ТНК 32
3.1. Место ТНК в российской экономике 32
3.2. Российские ТНК на мировом рынке 34
3.3. Движение капитала посредством ТНК 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы сущности ТНК 6
1.1. История возникновения и развитие транснациональных корпораций 6
1.2. Понятие, сущность и признаки ТНК 10
1.3. Структура и отраслевая специфика ТНК 16
1.4. Роль ТНК в мировой экономике 20
Глава 2. Транснациональная корпорация «PepsiCo» 26
2.1. История создания 26
2.2. Положение на мировом рынке 27
2.3. Перспективы развития 30
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы трансфера инновационных технологий 5
1.1. Понятие и классификация трансфера инновационных технологий 5
1.2. Организация трансфера инновационных технологий 7
Глава 2. Анализ мирового и отечественного опыта трансфера инновационных технологий 12
2.1. Исследование мирового опыта трансфера инновационных технологий 12
2.2. Анализ трансфера инновационных технологий в РФ 17
Глава 3. Рекомендации по стимулированию трансфера инновационных технологий 25
3.1. Рекомендации по развитию трансфера инновационных технологий на государственном уровне 25
3.2. Рекомендации по стимулированию трансфера инновационных технологий на уровне хозяйствующего субъекта 29
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трансфер технологий 6
1.1. Основные понятия трансфер технологий 6
1.2. Формы трансферта технологий 6
Глава 2. Организация процесса трансфера технологий в России 8
2.1. Анализ состояния инновационного развития в России 8
2.2. Основные проблемы организации технологического трансфера в России 15
2.3. Формирование инновационной инфраструктуры для обеспечения технологического трансфера 19
Глава 3. Методические подходы к оценке эффективности технологического трансфера 24
3.1. Количественный метод оценки трансфера технологий 24
3.2. Качественный метод оценки трансфера технологий 29
3.3. Динамический (дисконтированный) метод оценки эффективности технологического трансфера 34
3.4. Анализ методик оценки эффективности технологического трансфера 37
Заключение 44
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Сущность и понятие трансфертного ценообразования 5
1.1. Понятие и значение трансфертных цен 5
1.2. Факторы, влияющие на установление трансфертных цен. Методы трансфертного ценообразования 6
1.3. Механизм трансфертного ценообразования 11
Глава 2. Модели трансфертного ценообразования 17
2.1. Пример трансфертного ценообразования в торговой деятельности 20
2.2. Внедрение трансфертных цен на предприятии 23
2.3. Проблемы трансфертного ценообразования в России 28
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
1. Понятие трансфертной цены и трансфертного ценообразования 5
2. Центры ответственности как основные элементы системы трансфертных цен 15
3. Методы трансфертного ценообразования 20
3.1. Затратные методы 21
3.2. Рыночные методы 26
3.3. Комбинированные методы 31
Заключение 35
4. Практическая часть. Определите размер амортизационных отчислений в первый год службы основных фондов (способ списания стоимости - по сумме чисел лет срока полезного использования), если приобретен объект основных фондов стоимостью 32 млн. руб. Срок службы - 5 лет 36
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Сущность капитализма 5
1.1. Основные социально-экономические противоречия в капиталистической системе 5
1.2. Развитие капитализма в России 11
1.3. Реструктуризация социальной политики по снижению противоречий между трудом и капиталом 18
Глава 2. Начало перехода к рыночной экономике 26
2.1. Поиски альтернативы термину «капитализм» 26
2.2. Важнейшие факторы рыночной трансформации 29
2.3. Рыночная экономика в современной России 34
Заключение 43
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования международной банковской системы 6
1.1. Понятие международной банковской системы 6
1.2. Сущность и функции международной банковской системы 12
Глава 2. Анализ эффективности функционирования международной банковской системы 22
2.1. Этапы развития и трансформации международной банковской системы 22
2.2. Современное состояние банковской системы на международной уровне 27
Глава 3. Пути совершенствования функционирования международной банковской системы в условиях нестабильной мировой экономики 34
3.1. Тенденции развития банковской системы на международной уровне 34
3.2. Основные направления совершенствования функционирования банковской системы на международном уровне 37
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития международного рынка золота 5
1.1. Экономическая сущность мирового рынка золота 5
1.2. Методические подходы к применению инструментов мирового рынка золота 7
1.3. Методики регулирования мировых цен на золото 10
Глава 2. Исследование тенденций развития международного рынка золота 14
2.1. Анализ современной ситуации на международном рынке золота 14
2.2. Оценка эффективности функционирования международного рынка золота 17
2.3. Проблемы развития международного рынка золота 21
Глава 3. Разработка предложений по развитию международного рынка золота 24
3.1. Внедрение современных инвестиционных инструментов и криптовалют в развитие мирового рынка золота 24
3.2. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию международного рынка золота и функционирования его в России 28
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского поведения 6
1.1. Исторический контекст и эволюция потребительского поведения 6
1.2. Факторы и их роль в потреблении 9
1.3. Социальные и экономические последствия перепотребления 11
Глава 2. Сравнительный анализ потребительского поведения и проблема перепотребления 17
2.1. Сравнительный анализ уровня потребления в разных странах 17
2.2. Статистический анализ перепотребления 21
2.3. Поведение потребителей на рынке 24
Глава 3. Методы исследования потребительского поведения 26
3.1. Рекомендации по снижению перепотребления и формированию устойчивых привычек 26
3.2. Перспективы изменения потребительского поведения в условиях глобализации 29
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами на основе цифрового подхода 6
1.1. Промышленные революции, повлиявшие на трансформацию управления человеческими ресурсами 6
1.2. Этапы развития управления человеческими ресурсами 11
1.3. Трансформация моделей управления человеческими ресурсами под влиянием цифровой революции 14
Глава 2. Современное состояние управления человеческими ресурсами 17
2.1. Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях 17
2.2. Особенности управления человеческими ресурсами в рамках цифровой экономики 19
Глава 3. Основные направления совершенствования механизма управления человеческими ресурсами в современной России 25
3.1. Проблемы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики 25
3.2. Перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики 29
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
1. Теоретические аспекты современной специфики рынка канцелярских товаров 5
2. Анализ исследования потребительских требований при выборе продукции компании Erich Krause 10
Заключение 25
Список литературы 27

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Трудовая адаптация как фактор профессионального воспитания работников 5
1.1. Понятие и этапы трудовой адаптации работников 5
1.2. Трудовая адаптация: особенности и механизм 9
ГЛАВА 2. Современные особенности трудовой адаптации работников 14
2.1. Роль адаптации в повышении производительности труда работников 14
2.2. Управление трудовой адаптацией работников в организации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНДАРТИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ 5
1.1. Понятие и функции менеджера по персоналу организации 5
1.2. Профессиональные стандарты в кадровой деятельности: зарубежный и отечественный опыт 11
ГЛАВА 2. ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» 17
2.1. Характеристика организации и кадрового состава ОАО «Армавирский хлебопродукт» 17
2.2. Проектные мероприятия по повышению эффективности реализации трудовой функции кадрового специалиста «Стратегическое управление персоналом организации» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35

Введение 3
1. Понятие и состав трудовых ресурсов 4
2. Показатели и условия эффективного использования трудовых ресурсов 9
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 13
4. Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов Ленинградской области, оценка их состояния и движения 21
5. Основные направления совершенствования механизмов использования трудовых ресурсов в регионе 27
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 34

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты изучения трудовых ресурсов и персонала предприятия 5
1.1. Сравнительный обзор основных теорий трудовых ресурсов и управления персоналом 5
1.2. Методики управления трудовыми ресурсами, персоналом, их анализа и оценки 15
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 21
2.1. Организационно-правовая финансово-экономическая и социально-трудовая характеристика АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 21
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом в АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева 30
Глава 3. Предложения, рекомендации и мероприятия, обеспечивающие совершенствование управления персоналом предприятия 35
Заключение 42
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Концепция управления персоналом 5
1.2. Принципы и методы управления персоналом 8
1.3. Типы организационных структур управления персоналом 11
1.4. Персонал предприятия как объект управления 16
1.5. Государственная система управления трудовыми ресурсами 21
Глава 2. Анализ и оценка технологии управления персоналом на примере ООО «Гетцнер» 23
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Гетцнер» 23
2.2. Структура управления в ООО «Гетцнер» 25
2.3. Система мотивации как важнейший элемент управления персоналом в ООО «Гетцнер» 29
2.4. Оценка технологии управления персоналом в организации 34
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Гетцнер» 38
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты исследования трудовых ресурсов и управления персоналом предприятия 5
1.1. Характеристика трудовых ресурсов предприятия 5
1.2. Система управления персоналом на предприятии 7
1.3. Методические подходы к анализу и оценке трудовых ресурсов и системы управления персоналом предприятия 12
Глава 2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ социально-трудовых показателей 16
2.2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов 24
2.3. Анализ и оценка системы управления персоналом на предприятии 29
2.4. Основные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и системы управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт» 33
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты анализа трудовых ресурсов и системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов 5
1.2. Система управления персоналом на предприятии, мотивация труда 9
1.3. Методические подходы к расчету системы показателей трудовых ресурсов и персонала 20
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии ООО «РОСТЭК-Кубань» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Методика, анализ и оценка использования ключевых социально-трудовых показателей и управления персоналом в ООО «РОСТЭК-Кубань» 29
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 37
3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «РОСТЭК-Кубань» 37
3.2. Мероприятия по обеспечению эффективного управления персоналом ООО «РОСТЭК-Кубань» 38
Заключение 42
Список литературы 45
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теория и методика исследования трудовых ресурсов и персонала предприятия 5
1.1. Трудовые ресурсы и персонал: сравнительная характеристика отечественных и зарубежных теорий 5
1.2. Методы формирования, использования и воспроизводства трудовых ресурсов предприятия, а также их анализа и оценки эффективности 12
1.3. Методы управления персоналом, его анализа и оценки 17
Глава 2. Исследование трудовых ресурсов ПАО «Детский мир» 21
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика ПАО «Детский мир» 21
2.2. Анализ структуры и динамики социально-трудовых показателей ПАО «Детский мир» 27
2.3. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом ПАО «Детский мир» 33
Глава 3. Совершенствование использования трудовых ресурсов и системы управления персоналом предприятия 37
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования трудовых ресурсов и управление персоналом на предприятии 5
1.1. Сравнительный обзор отечественных и зарубежных теорий, описывающих трудовые ресурсы и управление персоналом на предприятии 5
1.2. Методы управления персоналом на предприятии 9
1.3. Методы анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом на предприятии 14
Глава 2. Анализ и оценка трудовых и управления персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Сургутнефтегаз» 18
2.2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «Сургутнефтегаз» 24
2.3. Анализ и оценка эффективности управления персоналом ПАО «Сургутнефтегаз» 29
Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов и управления персоналом в ПАО «Сургутнефтегаз» 31
Заключение 34
Список литературы 36

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Принципы управления трудовыми ресурсами 5
1.2. Методы управления трудовыми ресурсами 8
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 13
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Стройресурс» 13
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройресурс» 28
2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы трудовых ресурсов торговых организаций 5
1.1. Особенности труда работников торговых организаций 5
1.2. Понятие трудовых ресурсов и их классификация 7
1.3. Анализ трудовых ресурсов в торговле РФ 10
Глава 2. Методические основы эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 13
2.1. Содержание процесса оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 13
2.2. Система показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов торговых организаций 15
2.3. Факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов торговых организаций 18
Глава 3.Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в торговой организации ООО «Ашан» 21
3.1. Анализ трудовых ресурсов торговой организации ООО «Ашан» 21
3.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации ООО «Ашан» 24
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1. Принципы и задачи обеспечения энергетической безопасности 5
2. Проблемы обеспечения энергетической безопасности 10
3. Направления реформирования политики обеспечения энергетической безопасности 15
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансовой безопасности Российской Федерации 6
1.1. Финансовая безопасность Российской Федерации: понятие, сущность, содержание 6
1.2. Роль финансовой безопасности в системе экономической безопасности Российской Федерации 10
1.3. Факторы, присущие финансовой безопасности современной России 13
Глава 2. Обеспечение финансовой безопасности Российской Федерации на современном этапе 17
2.1. Рычаги обеспечения финансовой безопасности Российской Федерации 17
2.2. Показатели, критерии оценки финансовой безопасности 20
2.3. Характеристика угроз финансовой безопасности государства 29
Глава 3. Пути развития финансовой безопасности Российской Федерации 34
Заключение 38
Список литературы 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ПРЕДПРИЯТИЯ В УКРЕПЛЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 5
1.1. Профессиональная деятельность менеджеров по персоналу предприятия 5
1.2. Роль и функции менеджеров по персоналу в укреплении дисциплины труда 10
ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ В УКРЕПЛЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО 14
2.1. Краткие характеристики направлений деятельности ОАО «ЭГТС» и кадрового состава 14
2.2. Проектные мероприятия по повышению компетенций менеджеров по персоналу в укреплении дисциплины труда производственного персонала ОАО «ЭГТС» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 27

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика и организационная структура ООО КБ «Кубань Кредит» 5
Глава 2. Сущность, задачи и теории управления активами и пассивами 11
2.1. Сущность, задачи и теории управления активами и пассивами 11
2.2. Гэп, управление гэпом 16
Глава 3. Анализ активов и пассивов ООО КБ «Кубань Кредит» 18
Заключение 20
Список литературы 21
Приложения 23

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА 5
1.1. Гарантии права работника на охрану труда 5
1.2. Государственное обеспечение по охране труда и финансирование мероприятий по охране труда 7
1.3. Нормативные акты по охране труда. Инструкция по охране труда 9
1.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда 10
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 17
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «СФЕРА» 17
2.2. Мероприятия по усовершенствованию условий труда в организации 37
2.3. Фокус-группа как метод исследования оценки существующих условий труда персоналом 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления дебиторской задолженностью 5
1.1. Сущность и классификация дебиторской задолженности 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование и учет дебиторской задолженности на предприятии 8
1.3. Оценка и способы управления дебиторской задолженностью 11
Глава 2. Управление дебиторской задолженностью АО «ЗМВ «Горячеключевской» 17
Заключение 20
Список литературы 22

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления дебиторской задолженностью организации 5
1.1. Место управления дебиторской задолженностью в финансовом менеджменте организации 5
1.2. Подходы к определению управления дебиторской задолженностью организации 9
1.3. Система управления дебиторской задолженностью организации 19
Глава 2. Анализ эффективности управления дебиторской задолженностью в ООО «Юза-газ» 26
2.1. Краткая характеристика ООО «Юза-газ» 26
2.2. Система управления дебиторской задолженностью ООО «Юза-газ» 33
2.3. Анализ дебиторской задолженностью ООО «Юза-газ» 39
2.4. Проблемы управления дебиторской задолженностью и пути их решения 41
Заключение 49
Список литературы 51
Приложения 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления денежными потоками, дебиторской и кредиторской задолженности в период финансового оздоровления 5
1.1. Понятие и сущность финансового оздоровления 5
1.2. Управление денежными потоками в период финансового оздоровления 13
1.3. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью в период финансового оздоровления 19
Глава 2. Анализ финансового состояния ООО «Минимед» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Минимед» 26
2.2. Совершенствование финансовой деятельности ООО «МиниМед» 32
Заключение 37
Список литературы 39

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ МЕТОДОВ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность затрат как экономической категории 5
1.2. Анализ современных экономико-управленческих методов оптимизации затрат организации 10
1.3. Сравнительная характеристика существующих принципов оптимизации затрат, используемых в системе управления организации 15
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АО «ВИТА») 19
2.1. Характеристика деятельности предприятия 19
2.2. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 24
2.3. Анализ себестоимости продукции по статьям затрат 29
2.4. Основные способы оптимизации затрат АО «Вита» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты управления инвестициями на предприятии 5
1.1. Теоретические представления об инвестициях и инвестиционной политике предприятия 5
1.2. Методы управления инвестициями на предприятии и их особенности для санкционных условий функционирования отечественного бизнеса 12
1.3. Методики анализа и оценки систем управления инвестициями на предприятии 14
Глава 2. Анализ и оценка сложившейся практики управления инвестициями на примере X5 Group 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика X5 Group 21
2.2. Анализ структуры и динамики основных финансово-экономических показателей X5 Group 29
Глава 3. Анализ и оценка эффективности моделей управления инвестициями в X5 Group на этапе санкций 34
Заключение 36
Список литературы 38
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления инвестициями на предприятиях 5
1.1. Экономическая сущность, содержание, состав инвестиций и их место в экономической системе предприятия 5
1.2. Сущность и содержание организации инвестиционного процесса предприятия 9
1.3. Методы анализа и оценки эффективности управления инвестициями на предприятии 13
Глава 2. Анализ управления инвестиционным процессом на примере ОАО «Конрад» 17
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Конрад» 17
2.2. Анализ и оценка состояния системы управления инвестиционным процессом на предприятии ОАО «Конрад» 20
2.3. Пути оптимизации управления инвестиционным процессом на предприятии ОАО «Конрад» 27
Заключение 33
Список литературы 35
Приложение 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления инвестициями на предприятии 5
1.1. Понятие, цели, задачи и принципы управления инвестициями на предприятии 5
1.2. Отечественный и зарубежный опыт управления инвестиционной деятельностью предприятия 9
Глава 2. Анализ инвестиционного процесса на примере ООО «ЭКОАРХИТЕКТУРА» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ЭКОАРХИТЕКТУРА» 15
2.2. Анализ и оценка состояния управления инвестиционным процессом в ООО «ЭКОАРХИТЕКТУРА» 18
Глава 3. Обоснование мероприятий по совершенствованию управления инвестициями на предприятии 29
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления инвестициями на предприятии 29
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 34
Заключение 40
Список литературы 42
Приложения 45

Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы инновационной деятельности 5
1.1. Понятие инноваций 5
1.2. Особенности инновационных проектов 6
Глава 2. Проблемы организационного управления инновационным развитием фирмы 10
2.1. Управление инновационным развитием фирмы 10
2.2. Составляющие активизации инновационной деятельности фирмы 11
2.3. Средства стимулирования инновационной активности на предприятии 14
Глава 3. Оценка инвестиционной привлекательности инновационных проектов 17
3.1. Критерии инвестиционной привлекательности инновационных проектов 17
3.2. Анализ существующих методов оценки инвестиционной привлекательности инновационных проектов, их преимущества и недостатки 20
3.3. Совершенствование существующих методов оценки инвестиционной привлекательности инновационных проектов 24
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Основные понятия организации инновационной деятельности фирмы 5
1.1. Сущность организации инновационной деятельности фирмы 5
1.2. Факторы, формирующие инновационную деятельность фирмы 7
1.3. Формирование инновационных стратегий 10
Глава 2. Особенности организации инновационной деятельности за рубежом и в России 13
2.1. Анализ инновационной деятельности корпорации Intel 13
2.2. Общая характеристика и оценка состояния инновационной деятельности ПАО «Аэрофлот» 18
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы исследования инновационной привлекательности в регионе 5
1.1. Понятие, признаки и значение инновационной привлекательности в конкурентоспособности региона 5
1.2. Сущность и основные направления поддержки государства в развитии инновационной привлекательности 9
1.3. Анализ нормативно-правовой базы Республики Татарстан по поддержке инноваций 15
Глава 2. Практические аспекты формирования инновационной привлекательности в регионе 20
2.1. Анализ современных тенденций и особенностей развития инноваций в Республике Татарстан 20
2.2. Основные проблемы в развитии инновационной привлекательности, как фактора повышения конкурентоспособности в регионе 27
2.3. Методы и пути решения проблем повышения инновационной привлекательности в регионе 32
Заключение 38
Список литературы 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления инновационными проектами 5
1.1. Понятие и сущность инновационного проекта 5
1.2. Структура и подсистемы управления инновационными проектами 11
Глава 2. Аналитический аспект управления инновационными проектами 18
2.1. Методология управления инновационными проектами 18
2.2. Современное состояние инновационной деятельности 24
Глава 3. Анализ управления инновационными проектами в ООО «Элластик-Пласт» 31
3.1. Оценка и SWOT-анализ инновационной деятельности предприятия 31
3.2. Совершенствование управления инновационными проектами в ООО «Элластик-Пласт» 37
Заключение 41
Список литературы 44
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления инновациями в малом бизнесе и основные определения 5
1.1. Установка требований к определению малого бизнеса 5
1.2. Понятие инновации и её виды в малом бизнесе 6
1.3. Раскрытие значения малого бизнеса и возможных рисков 8
Глава 2. Практическое использование инноваций и инструменты их внедрения 13
2.1. Функции инновационной сферы малого бизнеса в экономике 13
2.2. Обзор примеров государственных программ в сфере инновационного бизнеса на примере Российской Федерации 16
2.3. Изучение международного опыта оценки важности инноваций и их внедрения 18
Глава 3. Рекомендации к способам внедрения инноваций и использованию государственного ресурса на основе анализа данных 23
Заключение 25
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управление инновациями в малом бизнесе 5
1.1. Сущность понятия «инновационное предпринимательство» 5
1.2. Проблемы управления малым бизнесом в инновационной сфере и подходы к их решению в России и за рубежом 8
1.3. Организация и управление деятельностью малых инновационных предприятий 12
Глава 2. Общая характеристика управления проектом малого инновационного предприятия 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ОРК-Пласт» 18
2.2. Оценка инновационной деятельности предприятия 22
Заключение 31
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитие малых инновационных предпринимательских структур 5
1.1. Инновационные процессы как фактор экономического развития страны 5
1.2. Особенности развития малого инновационного предпринимательства в России на современном этапе 10
Глава 2. Анализ российского и зарубежного опыта управления инновациями в малом бизнесе 16
2.1. Элементы отечественной практики управления институтом малого инновационного предпринимательства 16
2.2. Зарубежный опыт эффективного управления инновационной деятельностью 22
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления интегрированными маркетинговыми коммуникациями 5
1.1. Понятие и роль интегрированных маркетинговых коммуникаций. Основные составляющие 5
1.2. Стратегическое управление ИМК. Методы и принципы построения 7
Глава 2. Управление интегрированными маркетинговыми коммуникациями на примере Tele2 Казахстан (ТОО «Мобайл Телеком-Сервис») 18
2.1. Анализ современного состояния рынка мобильных услуг в Казахстане 18
2.2. Характеристика компании Tele2 и анализ управления маркетинговыми коммуникациями 21
2.3. Рекомендации по совершенствованию управлению ИМК Tele2 26
Заключение 30
Список литературы 31
Приложение 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления кадровым резервом 5
1.1. Понятие и категории кадрового резерва 5
1.2. Система управления кадровым резервом 9
Глава 2. Анализ работы с кадровым резервом в филиале управления аварийно-восстановительных работ ООО «Газпром трансгаз Саратов» 13
2.1. Краткая характеристика ООО «Газпром трансгаз Саратов» 13
2.2. Анализ системы формирования кадрового резерва в ООО «Газпром трансгаз Саратов» 17
2.3. Направления на совершенствование управления кадровым резервом в ООО «Газпром трансгаз Саратов» 22
Заключение 26
Библиографический список 28

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТРУКТУРА И СИСТЕМА КАНАЛОВ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 4
1.1. Понятие и особенности маркетинговых каналов распределения 4
1.2. Маркетинговые и системные функции каналов распределения 6
1.3. Варианты стратегического выбора каналов распределения в современных условиях 8
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОНТРОЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАНАЛОВ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ 11
2.1. Методы и модели стратегического планирования системы каналов распределения 11
2.2. Организация системы каналов распределения в различных отраслях и видах деятельности 14
2.3. Методы контроля эффективности системы каналов распределения 20
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ КАНАЛОВ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ИКЕА ДОМ» 24
3.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ИКЕА ДОМ» 24
3.2. Стратегия и тактика маркетинговой деятельности предприятия ООО «ИКЕА ДОМ» 29
3.3. Система каналов распределения предприятия ООО «ИКЕА ДОМ» 32
3.4. Пути повышения эффективности системы каналов распределения предприятия ООО «ИКЕА ДОМ» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44

Введение 3
1. Банковские ресурсы и их характеристика 4
2. Методы управления собственным капиталом банка 5
3. Функции собственного капитала 8
4. Факторы, определяющие особенности управления капиталом 10
5. Показатели эффективности использования капитала ПАО «Сбербанк» и его достаточности 11
Заключение 17
Список литературы 19
Приложения 21