Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления человеческим потенциалом компании 7
1.1. Сущность человеческого потенциала 7
1.2. Методы управления человеческим потенциалом организации 12
1.3. Особенности управления человеческим потенциалом в международной компании 19
Глава 2. Исследование человеческого потенциала международных компаний 25
2.1. Адаптация международного опыта управления человеческим потенциалом к российским международным компаниям 25
2.2. Анализ человеческого потенциала международных компаний 33
2.3. Направления совершенствования системы управления персоналом международных организаций 44
Глава 3. Управление человеческим потенциалом в компании ITV Group 47
3.1. Оценка эффективности и совершенствование системы управления человеческим потенциалом в компании ITV Group 47
3.2. Определение резервов повышения человеческого потенциала компании ITV Group 55
3.3. Эффективность от замены целевой функции от повышения человеческого потенциала на повышение человеческого капитала в компании ITV Group 59
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления экономической безопасностью предприятия 7
1.1. Сущность и значение экономической безопасности предприятия 7
1.2. Система управления экономической безопасностью предприятия 14
1.3. Методы оценки уровня экономической безопасности предприятия 18
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности ООО «КапиталПром» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «КапиталПром» 24
2.2. Оценка индикаторов экономической безопасности ООО «КапиталПром» 42
2.3. Оценка эффективности системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 52
Глава 3. Совершенствование системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 57
3.1. Проблемы системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 57
3.2. Рекомендации и мероприятия, направленные на совершенствование системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 61
3.3. Экономический эффект от предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления экономической безопасностью ООО «КапиталПром» 65
Заключение 72
Список литературы 76
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления экспортной деятельностью предприятия 6
1.1. Экспортная деятельность предприятия: понятие, виды экспорта и структура отдела ВЭД 6
1.2. Управление экспортной деятельностью предприятия 25
1.3. Методы оценки эффективности системы управления экспортной деятельностью предприятия 33
Глава 2. Анализ системы управления экспортной деятельностью на АО «ПО «УОМЗ» 38
2.1. Общая характеристика АО «ПО «УОМЗ» 38
2.2. Анализ системы управления экспортной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» 61
2.3. Оценка эффективности системы управления экспортной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» 69
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления экспортной деятельностью на АО «ПО «УОМЗ» 75
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы управления экспортной деятельностью 75
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 80
Заключение 86
Список литературы 90
Приложения 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления экспортной деятельностью 7
1.1. Сущность и роль экспортной деятельности в экономическом развитии стран 7
1.2. Государственное регулирование экспорта в Российской Федерации 16
1.3. Организационная инфраструктура и инструменты поддержки экспортной деятельности предприятий в Российской Федерации 22
Глава 2. Особенности управления экспортной деятельностью на российском предприятии 31
2.1. Анализ системы управления экспортной деятельностью ООО «ТК Мираторг» 31
2.2. Анализ внешней среды и оценка конкурентоспособности ООО «ТК Мираторг» на рынке Китая 38
2.3. Оценка экспортных возможностей ООО «ТК Мираторг» 47
Глава 3 . Совершенствование системы управления экспортной деятельностью на предприятии ООО «ТК Мираторг» 59
3.1. Организационное обеспечение и реализация управленческих решений на предприятиях, осуществляющих внешнюю торговлю 59
3.2. Определение и выбор инструментов поддержки экспорта 65
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления экспортной деятельностью 67
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности компании 6
1.1. Понятие и сущность эффективности деятельности компании 6
1.2. Методические аспекты формирования механизма управления эффективностью деятельности компании 12
1.3. Особенности управления эффективностью с учетом стадии развития организационного сознания 27
Глава 2. Анализ системы управления эффективностью деятельности ПАО «Сбербанк» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 35
2.2. Анализ системы управления эффективностью деятельности ПАО «Сбербанк» 53
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления эффективностью деятельности ПАО «Сбербанк» 69
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления эффективностью деятельности ПАО «Сбербанк» 69
3.2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 83
Заключение 98
Список литературы 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации рекламационной работы в сфере управления качеством продукции 7
1.1. Основные понятия, функции и задачи рекламационной работы 7
1.2. Организация рекламационной работы 20
1.3. Порядок ведения и пути совершенствования рекламационной работы 24
Глава 2. Организация ведения рекламационной работы в АО «ПО «Севмаш» 30
2.1. Характеристика АО «ПО «Севмаш» 30
2.2. Организация рекламационной работы на АО «ПО «Севмаш» 36
2.3. Алгоритм проведения рекламационной работы в управлении качества продукции на АО «ПО «Севмаш» 47
Глава 3. Совершенствование системы учета и анализа рекламационной работы в сфере управления качеством продукции судостроительного предприятия 57
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию рекламационной работы в управлении качества продукции 57
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского предпочтения нейропротекторных лекарственных средств при лечении острого нарушения мозгового кровообращения 6
1.1. Применение нейропротекторных лекарственных средств при лечении острого нарушения мозгового кровообращения в клинической практике 6
1.2. Современная номенклатура нейропротекторных лекарственных средств при лечении острого нарушения мозгового кровообращения и характеристика отдельных групп 11
Глава 2. Оптимизация лекарственного обеспечения при реализации нейропротекторных средств при лечении острого нарушения мозгового кровообращения 16
2.1. Изучение характеристики фармацевтического рынка нейропротекторных лекарственных средств 16
2.2. Изучение маркетинговых показателей ассортимента нейропротекторных лекарственных средств при лечении острого нарушения мозгового кровообращения в аптечном учреждении 26
2.3. Вопросы оптимизации лекарственного обеспечения при реализации нейропротекторных средств при лечении острого нарушения мозгового кровообращения 31
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы воспалительных заболеваний дыхательной системы и их лечение 6
1.1. Изучение воспалительных заболеваний дыхательной системы и их лечение 6
1.2. Характеристика противокашлевых лекарственных препаратов 18
Глава 2. Анализ спроса и потребительского предпочтения противокашлевых и муколитических средств 43
2.1. Изучение портрета потребителя противокашлевых средств 43
2.2. Анализ спроса потребительского предпочтения противокашлевых и муколитических средств 45
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы лечения гастрита 6
1.1. Определение заболевания гастрит 6
1.2. Этиология, патогенез, клиническая картина 16
1.3. Лечение гастрита 21
1.4. Фитотерапия при гастрите 22
Глава 2. Анализ спроса и потребительского предпочтения при выборе препаратов для лечения гастрита 28
2.1. Обзор препаратов для лечения гастрита, представленных на фармацевтическом рынке 28
2.2. Анализ спроса и потребительского предпочтения препаратов, применяемых для лечения гастрита на примере аптеки 34
2.3. Определение социологического портрета клиента 39
Заключение 45
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы лечения гастрита 6
1.1. Определение заболевания гастрит 6
1.2. Этиология, патогенез, клиническая картина 16
1.3. Лечение гастрита 21
1.4. Фитотерапия при гастрите 22
Глава 2. Анализ спроса и потребительского предпочтения при выборе препаратов для лечения гастрита 28
2.1. Обзор препаратов для лечения гастрита, представленных на фармацевтическом рынке 28
2.2. Анализ спроса и потребительского предпочтения препаратов, применяемых для лечения гастрита на примере аптеки 34
2.3. Определение социологического портрета клиента 39
Заключение 45
Список литературы 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ ТРАНСПОРТОМ 8
1.1. Общее понятие и сущность современной системы городского пассажирского транспорта 8
1.2. Особенности формирования системы финансирования системы городского пассажирского транспорта 16
ГЛАВА 2. МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ГОРОДСКОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГ) 31
2.1. Управление системой оказания транспортных услуг (на примере г. Екатеринбург): современное социально-экономическое состояние 31
2.2. Современные проблемы системы городского пассажирского транспорта 42
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА 48
3.1. Возможности привлечения дополнительных финансовых инвестиций в городской пассажирский транспорт: общие проблемы и пути преодоления 48
3.2. Лизинг как способ привлечения финансовых инвестиций в городской транспорт 51
3.3. Направления совершенствования системы финансирования городского пассажирского транспорта 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы финансового планирования на малом предприятии 6
1.1. Экономическая сущность и виды финансового планирования на малых предприятиях 6
1.2. Методы системы финансового планирования 15
1.3. Оценка эффективности системы финансового планирования 20
Глава 2. Анализ системы финансового планирования на примере малого предприятия «Интерсофт Трейд» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ финансовых показателей деятельности «Интерсофт Трейд» 27
2.3. Оценка текущей системы финансового планирования на предприятии. 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы финансового планирования предприятия «Интерсофт Трейд» 49
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы финансового планирования 49
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты финансовой безопасности предприятия 7
1.1. Понятие и сущность финансовой безопасности предприятия 7
1.2. Условия и риски финансовой безопасности 14
1.3. Методы и инструменты оценки финансовой безопасности предприятия 23
Глава 2. Анализ финансовой безопасности предприятия оптовой торговли на примере (ООО «Инструментальные стали») 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 37
2.2. Анализ финансовых рисков и угроз 45
2.3. Оценка уровня финансовой безопасности 70
Глава 3. Правовой режим обеспечения финансовой безопасности промышленного предприятия 76
3.1. Проблемы правового обеспечения финансовой безопасности промышленного предприятия 76
3.2. Пути повышения эффективности правового обеспечения финансовой безопасности на примере ООО «Инструментальные стали» 89
3.3. Расчет экономической эффективности мероприятий, способствующих повышению финансовой безопасности 104
Заключение 107
Список литературы 111
Приложение 117

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы экологического менеджмента на основе проведения мониторинга сточных и поверхностных вод 5
1.1. Понятие и принципы системы экологического менеджмента 5
1.2. Методы оценки экологического менеджмента на промышленном предприятии 12
1.3. Проблемы сточных и поверхностных вод на предприятиях России 21
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экологического менеджмента в ОАО "СУМЗ" на основе результатов проведенного мониторинга сточных и поверхностных вод 29
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ОАО «СУМЗ» 29
2.2. Анализ соблюдения технологии проведения мониторинга сточных и поверхностных вод в ОАО "СУМЗ" 37
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экологического менеджмента в ОАО «СУМЗ» на основе результатов проведенного мониторинга сточных и поверхностных вод 48
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы экологического менеджмента 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Основные положения систем менеджмента качества. Семь принципов менеджмента качества 11
1.3. Сущность системы экологического менеджмента 14
1.4. Проведение мониторинга окружающей среды на предприятии 17
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экологического менеджмента 20
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «СУМЗ» 20
2.2. Состояние системы экологического менеджмента на предприятии 22
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию СЭМ на основе проведения мониторинга окружающей среды в ОАО СУМЗ» 38
Заключение 47
Список литературы 53
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обеспечения экономической безопасности: понятие и сущность 5
1.1. Понятие и структура экономической безопасности предприятия 5
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности предприятия АПК 14
1.3. Методы оценки уровня экономической безопасности предприятия 23
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности АО «ПАМЗ» 37
2.1. Общая характеристика предприятия 37
2.2. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности экономической безопасности предприятия 40
2.3. Характеристика текущего состояния уровня экономической безопасности предприятия 56
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экономической безопасности АО «ПАМЗ» 61
3.1. Описание и обоснование мероприятий и предложений по улучшению системы экономической безопасности 61
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по улучшению системы экономической безопасности 71
Заключение 95
Список литературы 98
Приложение 108

Введение 3
Глава 1. Организация складского хозяйства на предприятии 6
1.1. Виды складов и их характеристика 6
1.2. Принципы организации складского хозяйства и основные складские операции 10
1.3. Показатели эффективности склада 16
Глава 2. Организация складирования на примере предприятия ООО «Домашний Интерьер» 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ работы складского хозяйства на предприятии 29
2.3. Анализ запасов на предприятия 38
Глава 3. Мероприятия по улучшению складирования на предприятии 44
3.1. Проблемы в области складского хозяйства 44
3.2. Разработка рекомендаций и их экономическая эффективность 47
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты складской логистики в организации 6
1.1. Понятие складской логистики, её роль и место в деятельности производственного предприятия 6
1.2. Нормативное регулирование складской логистики мало производственного предприятия 14
1.3. Современные методы и технологии управления складом в организации 23
Глава 2. Анализ системы управления складом в ООО «МИР» 34
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «МИР» 34
2.2. Анализ организации складской деятельности в ООО «МИР» 56
2.3. Диагностика функционирования склада и выявление проблем складской логистики в ООО «МИР» 59
Глава 3. Совершенствование складской логистики ООО «МИР» 71
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию складской логистики в ООО «МИР» 71
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 77
Заключение 86
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ФИТНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ 6
1.1. Содержания физической подготовки легкоатлетов 13-14 лет 6
1.2. Требования к скоростно-силовой подготовленности легкоатлетов на учебно-тренировочном этапе подготовки 13
1.3. Применение фитнес-технологий в спорте 18
Выводы по первой главе 21
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 23
2.1. Методы исследования 23
2.1.1. Анализ литературных источников 23
2.1.2. Педагогический эксперимент 23
2.1.3. Педагогическое тестирование 24
2.1.4. Методы математической статистики 25
2.2. Организация исследования 26
ГЛАВА 3 РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЯ 28
3.1. Характеристика разработанной методики, внедренной в учебно-тренировочный процесс легкоатлетов 13-14 лет 28
3.2. Динамика результатов, полученных в ходе педагогического эксперимента 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СЛОВООБРАЗОВАНИЕ ПРИЛАГАТЕЛЬНЫХ КАК ЛИНГВИСТИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА 5
1.1. Словообразование в общей системе немецкого языка 5
1.2. Словообразовательные модели современного немецкого языка 7
1.3. Способы образования сложных немецких прилагательных 11
1.4. Области применения сложных прилагательных немецкого языка 15
Выводы по первой главе 17
ГЛАВА 2. ОБУЧЕНИЕ СЛОВООБРАЗОВАНИЮ КАК МЕТОДИЧЕСКАЯ ЗАДАЧА 18
2.1. Психолого-педагогическая характеристика обучающихся среднего уровня общего образования 18
2.2. Базовые принципы обучения немецкому языку в средней школе 22
Выводы по второй главе 34
ГЛАВА 3. ВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УПРАЖНЕНИЙ СО СЛОЖНЫМИ ПРИЛАГАТЕЛЬНЫМИ В СРЕДНЕМ ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ 35
3.1. Интерактивные упражнения как элемент работы над словообразованием 35
3.2. Анализ УМК на предмет представления в них сложных прилагательных 39
3.3. Упражнения со сложными прилагательными для средней ступени обучения 46
Выводы по третьей главе 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Современные тенденции развития службы номерного фонда в гостиничном предприятии 6
1.1. Особенности развития службы эксплуатации номерного фонда в отеле 6
1.2. Услуги в средствах размещения и их особенности 17
1.3. Стратегии развития службы номерного фонда в отеле 23
Глава 2. Совершенствование службы номерного фонда в отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 30
2.1. Характеристика гостиничного предприятия 30
2.2. Анализ экономических показателей 45
2.3. Анализ работы службы эксплуатации номерного фонда в отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 49
Глава 3. Совершенствование работы службы номерного фонда в отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 56
3.1. Предложение по подготовки номера к заезду vip-гостей в люкс-отеле «Auberge de Cassagne & SPA» 56
3.2. Предложение по мероприятию обновление материально технической базы службы эксплуатации в люкс-отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 61
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы службы управления персоналом 6
1.1. Сущность и особенности организации работы службы управления персоналом 6
1.2. Методика оценки эффективности работы службы управления персоналом 16
Глава 2. Анализ организации системы управления персоналом ООО «Интерра Центр» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ эффективности работы службы управления персоналом ООО «Интерра Центр» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы службы управления персоналом ООО «Интерра Центр» 72
Заключение 85
Список литературы 90
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические вопросы развития служебного профессионализма федеральных государственных служащих в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и система служебного профессионализма федеральных государственных служащих 7
1.2. Основные требования, предъявляемые к служебному профессионализму военнослужащих в Российской Федерации 15
Глава 2. Анализ уровня развития служебного профессионализма федеральных государственных служащих Министерства обороны Российской Федерации 25
2.1. Характеристика действующей системы совершенствования служебного профессионализма в Министерстве обороны РФ 25
2.2. Оценка уровня служебного профессионализма федеральных государственных служащих 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию служебного профессионализма военнослужащих в Министерстве обороны Российской Федерации 45
3.1. Предложения по формированию эффективной модели непрерывного профессионального развития федеральных государственных служащих министерства 45
3.2. Разработка аттестационной программы для федеральных государственных служащих министерства 52
3.3. Социально-экономическая эффективность от внедрения предложенных мероприятий 54
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1. Понятие, сущность и функции аттестации государственных гражданских служащих 6
1.2. Сравнительный анализ аттестации в субъектах Российской Федерации. 15
ГЛАВА 2. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 21
2.1. Характеристика кадровой работы отдела профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров управления гражданской службы и кадров 21
2.2. Анализ организации и проведении аттестации государственных служащих на основе интервьюирования и анкетирования управления государственной гражданской службы и кадров 30
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОТДЕЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 43
3.1. Основные проблемы, существующие в процессе аттестации государственных гражданских служащих в Администрации губернатора Астраханской области 43
3.2. Пути совершенствования организации аттестации государственных гражданских служащих администрации губернатора Астраханской области 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы логистической деятельности международной компании 6
1.1. Сущность и содержание логистики и логистической деятельности 6
1.2. Основные виды логистической деятельности 12
1.3. Современные технологии в логистике международной компании 17
Глава 2. Анализ логистической деятельности международной компании 23
2.1. Организационно-логистическая характеристика предприятия ГК «Гонец» 23
2.2. Анализ логистической деятельности ГК «Гонец» 33
2.3. Проблемы логистической деятельности ГК «Гонец» 43
Глава 3. Совершенствование логистической системы международной компании 50
3.1. Направления совершенствования современных технологий в логистике ГК «Гонец» 50
3.2. Мероприятия по совершенствованию логистической деятельности ГК «Гонец» 56
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления социально-психологическим климатом в организации 8
1.1. Понятие трудового коллектива, его формирование и структура 8
1.2. Социально-психологический климат: подходы к изучению, сущность и характеристика 13
1.3. Факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 18
1.4. Способы формирования благоприятного социально-психологического климата организации 25
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе в ООО «Уральский Технический Центр» (филиал г. Екатеринбург) 31
2.1. Краткая характеристика ООО «Уральский Технический Центр» 31
2.2. Анализ экономических показателей и конкурентоспособности ООО «Уральский Технический Центр» (филиал г. Екатеринбург) за 2019-2021 гг 35
2.3. Анализ кадрового состава и существующего социально-психологического климата в коллективе организации 41
2.4. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению социально-психологического климата в ООО «Уральский Технический Центр» 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологического климата ООО «Уральский Технический Центр» 52
3.2. Оценка экономической эффективности внедрения разработанных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации управления системой социальной защитой населения в субъекте Российской Федерации 6
1.1. Сущность и особенности социального контракта как инструмента социальной защиты населения 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование и основные направления социальной защиты населения в Российской Федерации 12
1.3. Механизм заключения социального контракта 24
Глава 2. Анализ практики применения социального контракта в Российской Федерации 28
2.1. Анализ показателей использования социального контракта в Российской Федерации 28
2.2. Оценка эффективности заключенных социальных контрактов в городе Каменске-Уральском и Каменском районе 36
Глава 3. Проблемы и перспективы заключения социального контракта как инструмента социальной защиты населения Российской Федерации 43
3.1. Существующие проблемы использования механизма социального контракта в Российской Федерации 43
3.2. Перспективы развития механизма социального контракта в Российской Федерации 47
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы социального обслуживания населения 7
1.1. Понятие и сущность социального обслуживания 7
1.2. Система законодательства, регулирующая сферу социального обслуживания 15
Глава 2. Анализ деятельности органов власти Свердловской области в сфере социального обслуживания населения 21
2.1. Характеристика управления в сфере социального обслуживания на территории Свердловской области 21
2.2. Оценка деятельности Министерства социальной политики Свердловской области в сфере социального обслуживания населения 32
Глава 3. Совершенствование социального обслуживания населения на территории Свердловской области 44
3.1. Проблемы Министерства социальной политики Свердловской области в сфере социального обслуживания населения 44
3.2. Меры по совершенствованию деятельности Министерства социальной политики Свердловской области 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы государственной социальной политики Российской Федерации 7
1.1. Понятие социальной политики её роль в системе социально-экономических отношений Российской Федерации 7
1.2. Особенности социальной политики организаций государственного сектора 17
1.3. Нормативные основы социальной политики организаций государственного сектора 25
Глава 2. Анализ социальной политики в организации социального сектора 30
2.1. Общая характеристика организации 30
2.2. Анализ состава и структуры персонала 48
2.3. Основные направления социального развития предприятия 52
Глава 3. Основные направления развития социальной политики организации государственного сектора 61
3.1. Проблемы реализации социальной политики ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России 61
3.2. Разработка проекта совершенствования социальной политики организации и план его реализации 68
3.3. Экономическое обоснование проекта 70
Заключение 77
Список литературы 81
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации социальной политики в Российской Федерации 7
1.1. Социальная политика как область государственного управления 7
1.2. Законодательное обеспечение реализации социальной политики 16
Глава 2. Оценка реализации социальной политики в Свердловской области 25
2.1. Анализ показателей реализации социальной политики 25
2.2. Оценка деятельности органов государственной власти по реализации социальной политики 39
Глава 3. Пути совершенствования социальной политики в Свердловской области 56
3.1. Перспективные направления социальной инфраструктуры Свердловской области 56
3.2. Рекомендации по улучшению социальной инфраструктуры Свердловской области 58
Заключение 70
Список литературы 74

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ИССЛЕДОВАНИЙ ПО ПРОБЛЕМЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СПОРТИВНОГО РЕЗУЛЬТАТА В ГИРЕВОМ СПОРТЕ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УПРАЖНЕНИЯ «РЫВОК» 6
1.1. Исторические и содержательные аспекты гиревого спорта 6
1.2. Технические характеристики упражнения «Рывок» в гиревом спорте 12
1.3. Обзор исследований, посвященных методическим особенностям подготовки спортсмена в гиревом спорте 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 20
2.1. Организация исследования 20
2.2. Методы исследования 21
2.3. Комплекс коррекционных упражнения для устранения технических ошибок в контрольных точках упражнения «Рывок» 24
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМПЛЕКСА КОРРЕКЦИОННЫХ УПРАЖНЕНИЙ ДЛЯ УСТРАНЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ ОШИБОК ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УПРАЖНЕНИЯ «РЫВОК» В ГИРЕВОМ СПОРТЕ 33
3.1. Динамика физической подготовленности гиревиков ЭГ и КГ 33
3.2. Оценка техники выполнения упражнения «Рывок» в ЭГ и КГ 35
3.3. Сравнение результатов соревновательной деятельности спортсменов ЭГ и КГ 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала на промышленном предприятии 6
1.1. Сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методика построения системы стимулирования труда персонала на промышленном предприятии 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труа на промышленном предприятии 20
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала АО «Святогор» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Святогор» 24
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала АО «Святогор» 32
2.3. Анализ локальной нормативной базы АО «Святогор» 39
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала АО «Святогор» 42
3.1. Рекомендации, направленные на увеличение эффективности стимулирования труда АО «Святогор» 42
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 44
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы АО «Святогор» 47
Заключение 51
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты стимулирования труда в организации 6
1.1. Понятие, принципы и функции стимулирования труда в организации 6
1.2. Роль стимулирования в регулировании трудовых отношений 13
1.3. Методы оценки стимулирования труда работников в организации 18
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 28
2.1. Характеристика Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 28
2.2. Анализ кадрового состава Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 35
2.3. Оценка системы стимулирования труда в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию труда на предприятии 50
3.1. Меры, направленные на стимулирования труда работников 50
3.2. Экономический эффект от предлагаемых мер по улучшению стимулирования труда работников 54
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда на предприятии 6
1.1. Понятие стимулирования труда 6
1.2. Методика оценки эффективности действующего стимулирования труда на предприятии 19
Глава 2. Оценка стимулирования труда на ООО «Строительные технологии» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ стимулирования труда на предприятии 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда на ООО «Строительные технологии» 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Понятие, виды и роль материального стимулирования труда 5
1.2. Современные формы и системы оплаты труда 9
1.3. Инструменты оценки эффективности системы стимулирования труда 15
Глава 2. Оценка системы стимулирования труда в организации ОАО ФК «Урал» 22
2.1. Краткая характеристика организации 22
2.2. Оценка существующей системы стимулирования волонтеров 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда волонтеров 59
Заключение 76
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Сущность системы стимулирования труда 5
1.2. Методика оценки стимулирования труда в организации 18
Глава 2. Анализ эффективности системы стимулирования труда работников магазина «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в магазине «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 38
2.3. Анализ эффективности управления стимулированием труда персонала в магазине «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 53
Глава 3. Пути совершенствования системы стимулирования труда персонала магазина «Автоэмали» ИП Кривцова Т.В 62
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации 62
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 77
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 7
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда в организации 7
1.2. Система стимулирования труда персонала 11
1.3. Методологические походы к оценке эффективности стимулирования труда 16
Глава 2. Стимулирование труда персонала в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 25
2.1. Краткая характеристика ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 25
2.2. Анализ персонала ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 30
2.3. Анализ стимулирования труда персонала в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 56
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 56
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию стимулирования труда сотрудников ГБПОУ СО «УГК им. И.И. Ползунова» 61
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования трудовой деятельности персонала в системе управления персоналом 5
1.1. Понятия мотивации трудовой деятельности, стимулирования и его виды 5
1.2. Особенности материального стимулирования работников в сфере образования 18
Глава 2. Анализ действующей системы стимулирования трудовой деятельности персонала в образовательном учреждении МАОУ СОШ № 7 23
2.1. Общая организационная характеристика МАОУ СОШ № 7 23
2.2. Анализ кадрового состава образовательного учреждения МАОУ СОШ № 7 25
2.3. Анализ действующей системы стимулирования трудовой деятельности персонала в образовательном учреждении МАОУ СОШ № 7 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в образовательном учреждении МАОУ СОШ № 7 44
3.1. Обоснование изменения системы стимулирования трудовой деятельности персонала в образовательном учреждении МАОУ СОШ № 7 44
3.2. Оценка изменения системы стимулирования трудовой деятельности персонала в образовательном учреждении МАОУ СОШ № 7 47
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации стимулирования труда 6
1.1. Социально-экономическая сущность стимулирования труда 6
1.2. Методика оценки эффективности стимулирования персонала к высокопроизводительному труду 19
Глава 2. Анализ эффективности инструментов стимулирования труда в ЗАО «Уралэлектромаш» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ заработной платы и нематериальных инструментов стимулирования персонала 40
2.3. Экономическая и социальная оценка эффективности стимулирования труда 52
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда ЗАО «Уралэлектромаш» 60
Заключение 80
Список литературы 84
Приложения 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала труда в организации 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы стимулирования труда в организации 13
1.3. Факторы, повышающие эффективность стимулирования труда в организации 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в организации (МКУ КМР «ЭХО») 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ кадрового состава организации 40
2.3. Исследование системы стимулирования труда в организации 42
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда в организации (МКУ КМР «ЭХО») и расчет их экономической эффективности 51
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда в организации 5
1.1. Сущность стимулирования труда в организации 5
1.2. Методика анализа стимулирования труда персонала в системе управления организацией 20
Глава 2. Практический анализ стимулирования труда персонала в ООО «Связной» 27
2.1. Анализ стимулирования труда персонала в ООО «Связной» 27
2.2. Стимулирование труда в ООО «Связной» филиал «Уральский» 39
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования труда персонала в ООО «Связной» 51
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда в организации ООО «Связной» филиал «Уральский» 59
3.1. Цели, задачи, мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала 59
3.2. Предложения совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала на ООО «Связной» 61
3.3. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 67
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала на предприятии 5
1.1. Стимулирование труда: сущность, понятие и методы оценки 5
1.2. Резервы и факторы стимулирования труда персонала 12
1.3. Методика анализа системы стимулирования труда персонала 24
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала на металлургическом производстве в трубопрокатном цехе №3 ПАО «СинТЗ» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика и направления деятельности трубопрокатного цеха №3 ПАО «СинТЗ» 27
2.2. Анализ кадрового состава трубопрокатного цеха №3 ПАО «СинТЗ» 35
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала в трубопрокатном цехе №3 ПАО «СинТЗ» 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала на металлургическом производстве в цехе Т-3 ПАО «СинТЗ» 55
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2. Виды и формы стимулирования труда 8
1.3. Подходы к оценке системы стимулирования труда государственных гражданских служащих 13
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда работников ИФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ИФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга 19
2.2. Оценка кадрового состава персонала 25
2.3. Анализ системы стимулирования труда 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ИНФС России по Верх-Исеткому району г. Екатеринбурга 54
Заключение 67
Список литературы 68
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала организации 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы стимулирования труда в организации 11
1.3. Методы оценки стимулирования труда 15
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №7» г. Каменск-Уральский 19
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 19
2.2. Анализ кадрового состава учреждения 25
2.3. Исследование системы стимулирования труда в учреждении 37
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №7» г. Каменск-Уральский 47
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования руда персонала предприятия 5
1.1. Понятие и значение стимулирования труда 5
1.2. Основные методы стимулирования труда 10
1.3. Методический подход к анализу стимулирования труда персонала предприятия 21
Глава 2. Совершенствование стимулирования труда в организации ООО «Империум» 24
2.1. Краткая характеристика организации 24
2.2. Характеристика состава, структуры, динамики персонала 26
2.3. Анализ стимулирования труда работников ООО «Империум» 30
Глава 3. Рекомендации по повышению результативности деятельности предприятия на основе материального и морального стимулирования труда 42
3.1. Предложения по совершенствованию стимулирования труда работников ООО «Империум» 42
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации стимулирования труда 5
1.1. Понятие, содержание и теории стимулирования труда 5
1.2. Современные подходы и методы оценки эффективности стимулирования труда 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в УФПС Свердловской области ФГУП Почта России Первоуральского почтамта 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ действующей системы стимулирования труда персонала 34
Глава 3. Направления совершенствования стимулирования труда персонала в УФПС Свердловской области ФГУП Почта России Первоуральского почтамта 43
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования 6
1.2. Система стимулирования труда, понятие, виды, содержание 11
Глава 2. Стимулирование труда в образовательном учреждении МАОУ «СОШ № 13» п. Черемухово 20
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения 20
2.2. Анализ и факторы, влияющие на удовлетворенность работников учреждения системой оплаты труда и стимулирования 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда образовательного учреждения 42
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности 5
1.1. Роль, виды мотивов и стимулов трудовой деятельности 5
1.2. Теоретические основы анализа мотивации персонала в органах местного самоуправления 14
Глава 2. Исследование вопроса стимулирования труда персонала в администрации Березовского городского округа 25
2.1. Социально-трудовая характеристика администрации Березовского городского округа 25
2.2. Исследование состояния системы стимулирования персонала в администрации Березовского городского округа 45
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации 56
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда на предприятии 5
1.1. Система стимулирования труда на предприятии 5
1.2. Порядок разработки системы стимулирования на предприятии 15
Глава 2. Система стимулирования труда в АО «Завод «Пластмасс» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ показателей экономики труда 26
2.3. Состояние системы стимулирования труда 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в АО «Завод Пластмасс» 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда 38
3.2. Оценка эффективности мероприятий 40
Заключение 43
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в условиях цифровой трансформации процессов управления персоналом 6
1.1. Понятие, типы и сущность мотивации и стимулирования 6
1.2. Описание и оптимизация бизнес-процессов управления персоналом в целях автоматизации 11
1.3. Оценка эффективности управления мотивацией, ее формы и методы 20
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала АО «МФК ДжамильКо» 24
2.1. Характеристика АО «МФК ДжамильКо» 24
2.2. Анализ кадрового состава компании 35
2.3. Анализ эффективности стимулирования персонала компании 43
2.4. Анализ процессов формирования переменной части заработной платы персонала АО «МФК ДжамильКо» 50
Глава 3. Разработка, описание и оптимизация процесса формирования переменной части заработной платы персонала АО «МФК ДжамильКо» 53
3.1. Описание процесса формирования переменной части заработной платы 53
3.2. Оптимизация процесса формирования переменной части заработной платы персонала АО «МФК ДжамильКо» 55
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78