Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки стоимости объектов торгового назначения 6
1.1. Понятие, виды и классификация объектов торгового назначения как объектов оценки 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование оценочной деятельности в Российской Федерации 13
1.3. Характеристика подходов и методов к оценке рыночной стоимости объектов недвижимости торгового назначения 19
1.4. Проблемы оценки рыночной стоимости объектов коммерческой недвижимости в современных условиях и пути их решения 26
Глава 2. Исследование деятельности оценочной компании «Value Group» в области оценки объектов недвижимости торгового назначения 32
2.1. Социально-экономическая характеристика оценочной компании «Value Group» 32
2.2. Анализ порядка определения рыночной стоимости объектов недвижимости торгового назначения в оценочной компании «Value Group» 38
2.3. Определение стоимости объекта недвижимости торгового назначения доходным, затратным и сравнительным подходом 43
Глава 3. Основные направления совершенствования деятельности оценочной компании «Value Group» 58
3.1. Основные недостатки деятельности оценочной компании «Value Group» в части определения рыночной стоимости объекта недвижимости торгового назначения 58
3.2. Система рекомендаций по устранению выявленных недостатков деятельности оценочной компании «Value Group» 63
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки объектов незавершенного строительства 6
1.1. Понятие, виды объектов незавершенного строительства как объектов оценки 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование оценочной деятельности в Российской Федерации 13
1.3. Подходы и методы к оценке рыночной стоимости объектов незавершенного строительства в современных условия 21
Глава 2. Исследование деятельности по оценке объектов незавершенного строительства на примере АН «Этажи» 32
2.1. Социально-экономическая характеристика АН «Этажи» 32
2.2. Анализ механизма проведения оценки объектов незавершенного строительства в АН «Этажи» 39
Глава 3. Основные направления совершенствования деятельности АН «Этажи» в части оценки недвижимости, незавершенной строительством 47
3.1. Основные недостатки деятельности по определению рыночной стоимости незавершенного строительства в АН «Этажи» 47
3.2. Система рекомендаций по устранению выявленных недостатков деятельности в АН «Этажи» 52
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки объектов незавершенного строительства 6
1.1. Понятие, виды объектов незавершенного строительства как объектов оценки 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование оценочной деятельности в Российской Федерации 13
1.3. Подходы и методы к оценке рыночной стоимости объектов незавершенного строительства в современные условия 22
Глава 2. Исследование деятельности по оценке объектов незавершенного строительства на примере ООО «Этажи» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Этажи» 26
2.2. Анализ механизма проведения оценки объектов незавершенного строительства в ООО «Этажи» 33
Глава 3. Основные направления совершенствования деятельности ООО «Этажи» в части оценки недвижимости, незавершенной строительством 41
3.1. Основные недостатки деятельности по определению рыночной стоимости незавершенного строительства в ООО «Этажи» 41
3.2. Система рекомендаций по устранению выявленных недостатков деятельности в ООО «Этажи» 45
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки стоимости производственных объектов 6
1.1. Понятие, виды и классификация производственных зданий и сооружений как объектов оценки 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование оценочной деятельности в РФ 13
1.3. Характеристика подходов и методов к оценке рыночной стоимости объектов недвижимости производственного назначения 19
1.4. Проблемы оценки рыночной стоимости объектов недвижимости производственного назначения в современных условиях и пути их решения 26
Глава 2. Исследование деятельности оценочной компании «Value group» в области оценки объектов недвижимости производственного назначения 30
2.1. Социально-экономическая характеристика оценочной компании «Value group» 30
2.2. Анализ порядка определения рыночной стоимости объектов недвижимости производственного назначения в оценочной компании «Value group» 35
2.3. Определение стоимости объекта недвижимости производственного назначения доходным, затратным и сравнительным подходом 40
Глава 3. Основные направления совершенствования оценочной компании «Value group» в части определения рыночной стоимости объекта недвижимости производственного назначения 47
3.1. Основные недостатки деятельности оценочной компании «Value group» в части определения рыночной стоимости объекта недвижимости производственного назначения 47
3.2. Система рекомендаций по устранению выявленных недостатков деятельности центра недвижимости «Value group» 47
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ НЕДВИЖИМОСТИ 5
1.1. Понятие и принципы оценки стоимости недвижимости 5
1.2. Этапы оценки недвижимости 9
1.3. Факторы, влияющие на стоимость объекта недвижимости 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОСНОВНЫХ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13
2.1. Затратный подход и его методы 13
2.2. Сравнительный подход и его методы 15
2.3. Доходный подход и его методы 17
ГЛАВА 3. РАСЧЕТ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ОБЪЕКТА НЕДВИЖИМОСТИ НА ПРИМЕРЕ ТРЕХКОМНАТНОЙ КВАРТИРЫ В Г. МОСКВЕ 19
3.1. Задание на оценку и описание объекта оценки 19
3.2. Перечень допущений, в рамках которых проводилась оценка, и ограничений по применению результатов оценки 21
3.3. Цель оценки и обоснование выбора соответствующей базы оценки 23
3.4. Вывод о существующем и наиболее эффективном использовании оцениваемой квартиры 24
3.5. Обоснование выбора соответствующего подхода для оценки объекта 27
3.5.1. Применение затратного подхода для определения стоимости оцениваемой квартиры 27
3.5.2. Применение доходного подхода для определения стоимости оцениваемой квартиры 27
3.5.3. Применение сравнительного подхода для определения стоимости оцениваемой квартиры 28
3.5.4. Согласование полученных результатов расчета 29
3.6. Определение стоимости оцениваемой квартиры сравнительным методическим подходом (аналогов продаж) 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 43

Введение 3
Глава 1. Значение и структура ипотечного кредитования 5
1.1. Общая характеристика ипотечного кредитования 5
1.2. Механизмы ипотечного кредитования 7
Глава 2. Основы оценки жилой недвижимости 12
2.1. Сущность оценки жилой недвижимости 12
2.2. Методы оценки жилой недвижимости 15
Глава 3. Расчет рыночной стоимости квартиры 19
3.1. Выбор используемых подходов к оценке 19
3.2. Описание объекта оценки 20
3.3. Расчет рыночной стоимости сравнительным подходом 26
3.4. Согласование результатов оценки и заключение рыночной стоимости 42
Заключение 45
Список литературы 48

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 6
1.1. Классические представления об индивидуально-психологических различиях. Свойства нервной системы 6
1.2. Лабильность, как основное свойство нервных процессов. Современные представления о нейропсихологической лабильности 15
1.3. Нейрофизиологические основы эмоциональной сферы и поведения человека 20
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СВОЙСТВ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ 30
2.1. Работа 1. Оценка свойств нервной системы Русалов В.М 36
2.2. Работа 2. Диагностика свойств нервной системы Я. Стреляу 37
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ 38
3.1. Основные подходы к оценке нейропсихологической лабильности и эмоциональности 38
3.2. Работа 3. Экспресс-диагностика тенденций эмоциональной сфер 43
3.3. Методы оценки эмоциональной и личностной сферы у людей локальных поражениях мозга 49
3.4. Работа 4. Обследование по четырехмодальному эмоциональному опроснику Л. Рабинович 55
ВЫВОДЫ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Мотивация и стимулирование персонала в организации 7
1.1. Сущность понятия мотивации 7
1.2. Методика анализа системы мотивации и стимулирования персонала 13
Глава 2. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала в «Сетелем Банк» ООО г. Екатеринбург 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 18
2.2. Показатели системы мотивации и стимулирования труда в «Сетелем Банк» ООО 36
Глава 3. Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации 56
Заключение 62
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы найма персонала 5
1.1. Понятие, источники и методы найма и привлечения персонала 5
1.2. Основные этапы процесса найма персонала 8
1.3. Оценка кандидатов до трудоустройства 16
Глава 2. Оценка системы найма персонала на примере Банка ВТБ24 (ПАО) 30
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ВТБ24 30
2.2. Оценка количественного и качественного состава персонала Филиала № 6602 ВТБ 24 (ПАО) 39
2.3. Оценка эффективности найма персонала в филиале № 6602 ВТБ 24 (ПАО) 54
Глава 3. Рекомендации по оптимизации работы в области найма персонала Филиала № 6602 Банка ВТБ24 (ПАО) 81
Заключение 91
Список литературы 93
Приложение 95

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ 5
1.1. Понятие и организация оплаты труда 5
1.2. Место материального стимулирования в системе мотивации персонала 16
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «***» 21
2.1. Организационный анализ ООО «***» 21
2.2. Содержание системы оплаты труда в ООО «***» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала в организации 5
1.1. Сущность и содержание стимулирования персонала 5
1.2. Методы стимулирования персонала 14
1.3. Современные тенденции стимулирования персонала на российских и зарубежных предприятиях 21
Глава 2. Оценка эффективности стимулирования персонала ИП Боброва Е.П 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ организации стимулирования персонала 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию систему стимулирования персонала ИП Боброва Е.П 50
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала 6
1.1. Сущность понятий «мотивация» и «стимулирование» труда персонала 6
1.2. Обзор современных подходов к исследованию мотивации и стимулирования труда персонала в организации 11
1.3. Виды стимулирующих систем в организации 18
Глава 2. Оценка системы стимулирования труда персонала на Богословском Алюминиевом Заводе 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности Богословского Алюминиевого Завода за 2018-2020 гг 24
2.2. Оценка кадрового состава Богословского Алюминиевого Завода 31
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала на Богословском Алюминиевом Заводе 45
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию действующей системы стимулирования персонала Богословского Алюминиевого Завода 49
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки системы управления персоналом 5
1.1. Понятие, сущность, функции системы управления персоналом 5
1.2. Методика оценки системы управления персоналом 10
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции» 17
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции» 17
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Бисертский завод металлообработки и металлоконструкции» 44
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки системы управления персоналом 6
1.1. Система управления персоналом: основные понятия и элементы 6
1.2. Методика оценки системы управления персоналом 14
Глава 2. Исследование системы управления персоналом ЗАО Торговый Центр «Пиастрелла» 21
2.1. Социально - экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ элементов системы управления персоналом организации 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО Торговый Центр «Пиастрелла» 43
Заключение 52
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом предприятия 5
1.1. Понятие и концепция системы управления персоналом 5
1.2. Методы построения системы управления персоналом 15
1.3. Регламентация системы управления персоналом 22
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Кантри Клаб» 30
2.1. Характеристика ООО «Кантри Клаб» как объекта исследования 30
2.2. Анализ качественного состава персонала в ООО «Кантри Клаб» 36
2.3. Анализ системы управления персоналом в ООО «Кантри Клаб» 49
Глава 3. Рекомендуемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Кантри Клаб» 60
3.1. Разработка мероприятий направленных на совершенствование системы управления персоналом в ООО «Кантри Клаб» 60
3.2. Оценка социально-экономической эффективности совершенствования системы управления персоналом 64
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Сущность оценки системы управления 5
1.1 Основные понятия эффективности управления персоналом в организации 5
1.2 Методика оценки управления персоналом в организации 9
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Гранитстройтек1» 22
2.1 Социально-экономическая характеристика и анализ трудовых ресурсов организации 22
2.2 Оценка эффективности управления персоналом в организации 29
Глава 3. Повышение эффективности управления персоналом
в ООО «Гранитстройтек1» 43
Заключение 50
Список литературы 53
Приложения 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки системы управления персоналом в организации 5
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 5
1.2. Показатели и методы оценки системы управления персоналом 10
Глава 2. Оценка системы управления персоналом ООО «Упаковочные материалы» 19
2.1. Краткая социально- экономическая характеристика ООО «Упаковочные материалы» 19
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Упаковочные материалы» 28
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Упаковочные материалы» 43
Заключение 56
Список литературы 59
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управлением персоналом в системе государственной службы: понятие, сущность, содержание 6
1.1. Понятие и принципы управления персоналом в органах государственной власти 6
1.2. Методология управления персоналом в органах власти 12
1.3. Порядок поступления на государственную службу Российской Федерации 19
1.4. Проблемы управления персоналом в органах государственной службы 24
1.5. Нормативно - правовое регулирование управления персоналом на государственной службе 26
Глава 2. Анализ управления персоналом в Каменском управлении АПКиП 29
2.1. Характеристика Каменского управления АПКиП 29
2.2. Анализ кадрового состава персонала Каменского управления АПКиП 30
2.3. Оценка системы управления персоналом Каменского управления АПКиП 42
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в Каменском управлении АПКиП 58
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки системы управления персоналом 6
1.1. Сущность, содержание системы управления персоналом организации 6
1.2. Понятие и виды управления персоналом 14
1.3. Методика оценки системы управления персоналом в организации 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом AO Научно-производственная корпорация УралВагонЗавод им. Ф.Э. Дзержинского 28
2.1. Социально-экономическая характеристика AO НПК УралВагонЗавод им. Ф.Э. Дзержинского 28
2.2. Оценка системы управления персоналом AO НПК УралВагонЗавод им. Ф.Э. Дзержинского 35
2.3. Достоинства и недостатки существующей системы управления персоналом AO НПК УралВагонЗавод им. Ф.Э. Дзержинского 49
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом AO НПК УралВагонЗавод им. Ф.Э. Дзержинского 59
3.1. Характеристика мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 59
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оценки системы управления персоналом 5
1.1. Сущность, цели и принципы системы управления персоналом 5
1.2. Подходы и методы оценки эффективности системы управления персоналом 10
Глава 2. Анализ системы управления персоналом АО «НПК Уралвагонзавод» 17
2.1. Краткая экономико-организационная характеристика АО «НПК Уралвагонзавод» 17
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом АО «НПК Уралвагонзавод» 24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом «АО НПК Уралвагонзавод» 51
3.1. Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом «АО НПК Уралвагонзавод» 51
3.2. Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций 58
Заключение 64
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Основные понятия и методы исследования системы управления персоналом 5
1.1. Обзор теоретических подходов к определению сущности системы управления 5
1.2. Методологические основы оценки системы управления персоналом 11
Глава 2. Анализ действующей системы управления персоналом АО «Облкоммунэнерго» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом 36
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в АО «Облкоммунэнерго» 55
Заключение 69
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации 7
1.1. Система управления персоналом в организации: сущность и значение 7
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 12
1.3. Методика оценки системы управления персоналом в организациях 17
Глава 2. Оценка системы управления персоналом АО «ПНТЗ», цех № 54 24
2.1. Общая характеристика АО «ПНТЗ», цех № 54 24
2.2. Анализ показателей экономики труда АО «ПНТЗ» цех № 54 26
2.3. Оценка системы управления персоналом предприятия 30
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы найма и адаптации персонала 58
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 64
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты 5
1.1. Общая характеристика системы управления персоналом 5
1.2. Методика анализа изучаемой проблемы на предприятии 12
Глава 2. Оценка системы управления персоналом АО «СинТЗ» 15
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Анализ работы системы управления персоналом 23
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом АО «СинТЗ» 39
3.1. Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 39
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности по предложенным мероприятиям 48
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом организации и подходы к её оценке 7
1.1. Сущность понятия персонал организации 7
1.2. Методы анализа качества персонала организации 12
1.3. Методы управления персоналом организации 21
Глава 2. Анализ деятельности ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» и его человеческих ресурсов 32
2.1. Комплексный анализ деятельности ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 32
2.2. Характеристика персонала ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 47
2.3. Анализ системы управления персоналом ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 51
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 78
3.1. Решение проблем системы управления персоналом ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» на стадии отбора персонала 78
3.2. Пути развития системы управления персоналом ГАУ «ЦСПСиД г. Качканара» 81
3.3. Оценка экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 87
Заключение 90
Список литературы 94
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки системы управления персоналом 5
1.1. Сущность системы управления персоналом 5
1.2. Методы оценки системы управления персоналом 8
1.3. Показатели оценки системы управления персоналом 14
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом в МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 234» 26
2.1. Характеристика деятельности МБДОУ «Детский сад № 234» 26
2.2. Анализ социально-трудовых показателей МБДОУ «Детский сад № 234» 29
2.3. Оценка системы управления персоналом в МБДОУ «Детский сад № 234» 35
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 234» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в МБДОУ «Детский сад № 234» 47
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 53
Заключение 56
Список информационных источников 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 6
1.1. Основные подходы в науке управления персоналом 6
1.2. Понятие и виды методов управления персоналом 12
1.3. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом 16
Глава 2. Оценка системы управления персоналом Свердловск - Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки ОАО «РЖД» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика Свердловск - Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки ОАО «РЖД» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом Свердловск - Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки ОАО «РЖД» 27
2.3. Оценка эффективности управления персоналом 34
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом Свердловск - Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки ОАО «РЖД» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом 59
3.2. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий 68
Заключение 74
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность оценки системы управления персоналом предприятия 5
1.2. Основные методы оценки системы управления персоналом предприятия 13
Глава 2. Оценка системы управления персоналом ООО «Автомир премьер» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ кадровых показателей 28
2.3. Проблемы управления персоналом 31
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Автомир премьер» 40
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управлению персоналом 40
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 46
3.3. План введения мероприятий 48
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 7
1.1. Сущность и принципы управления персоналом в организации 7
1.2. Система управления персоналом в организации 10
1.3. Методы управления персоналом в современных организациях 13
Глава 2. Оценка управления персоналом ООО «ВЭМЗ» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ВЭМЗ» 22
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ВЭМЗ» 29
2.3. Анализ управления персоналом в ООО «ВЭМЗ» 32
Глава 3. Разработка направлений совершенствование управления персоналом ООО «ВЭМЗ» и их эффективность 51
3.1. Разработка направлений совершенствование управления персоналом ООО «ВЭМЗ» 51
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 57
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки системы управления персоналом 5
1.1. Понятие системы управления персоналом 5
1.2. Оценка персонала как основа системы развития персонала 13
1.3. Способы совершенствования системы оценки персонала в современной организации 18
Глава 2. Анализ системы оценки персонала в ООО «Заповедник» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ кадровых процессов ООО «Заповедник» 34
2.3. Анализ системы оценки персонала ООО «Заповедник» 42
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы оценки персонала в ООО«Заповедник» 45
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Методы оценки эффективности управления персоналом организации 14
1.3. Проблемы управления персоналом на современном предприятии 21
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 28
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 28
2.2. Оценка эффективности управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 41
Глава 3. Основные направления повышения эффективности управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» 50
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 5
1.1. Оценка системы управления персоналом и ее основные функции 5
1.2. Проблемы управления персоналом в индустрии туризма 13
1.3. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО Туристическая Компания «Вейв ТУР» 24
2.1. Краткая экономическая характеристика фирмы 24
2.2. Оценка кадрового состава фирмы 30
2.3. Анализ организации управления персоналом фирмы 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы и методов работы с персоналом ООО ТК «Вейв ТУР» 54
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Основы организации управления персоналом 6
1.1. Обзор теоретических подходов к определению понятия «система управления персоналом» 6
1.2. Анализ методов оценки системы управления персоналом 11
Глава 2. Оценка системы управления персоналом на примере ПАО «Банк ВТБ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Банк ВТБ» 24
2.2. Разработка ключевых показателей эффективности системы управления персоналом в ПАО «Банк ВТБ» 29
Глава 3. Рекомендации по модернизации и улучшению системы управления персоналом ПАО «Банк ВТБ» 42
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации 7
1.1. Система управления персоналом в организации: сущность и значение 7
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 13
1.3. Методика оценки системы управления персоналом 18
Глава 2. Оценка системы управления персоналом в ФКУ ИК-63 ГУФСИН России по СО 25
2.1. Общая характеристика деятельности ФКУ ИК-63 ГУФСИН России по СО 25
2.2. Состав и структура персонала ФКУ ИК-63 ГУФСИН России по СО 29
2.3. Оценка системы управления персоналом ФКУ ИК-63 ГУФСИН России по СО 33
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ФКУ ИК-63 ГУФСИН России по СО 44
3.1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования работников ФКУ ИК-63 ГУФСИН России по СО 44
3.2. Улучшение качества работы службы кадров с персоналом 50
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в организации 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 6
1.2. Основные методы и функции управления персоналом 11
1.3. Критерии оценки эффективности управления персоналом 18
Глава 2. Анализ деятельности и системы управления персоналом военного комиссариата по Верх-Исетскому и Железнодорожному районам г. Екатеринбурга Свердловской области 24
2.1. Социально-экономическая характеристика военного комиссариата по Верх-Исетскому и Железнодорожному районам г. Екатеринбурга Свердловской области» 24
2.2. Характеристика системы и функции управления персоналом в военном комиссариате по Верх-Исетскому и Железнодорожному районам г. Екатеринбурга Свердловской области 33
2.3. Проблемы управления персоналом в военном комиссариате по Верх-Исетскому и Железнодорожному районам г. Екатеринбурга Свердловской области 52
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию управления персоналом в военном комиссариате по Верх-Исетскому и Железнодорожному районам г. Екатеринбурга Свердловской области 55
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 19
2.1. Объекты исследования 19
2.2. Методы исследования 21
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 23
3.1. Физическое и агрохимическое состояние почв 23
3.2. Почвенно-экологическая оценка почв 27
ВЫВОДЫ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАГРЯЗНЕНИЯ ПОЧВ НЕФТЕПРОДУКТАМИ 7
1.1. Источники загрязнения 9
1.2. Изменение свойств почв под влиянием загрязнения нефтепродуктами 15
1.3. Образование шлаконакопителей «Соколовские ямы» 31
1.4. Методы определения нефтепродуктов в почве 34
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 37
2.1. Объект исследования 37
2.2. Методы исследования 39
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 41
3.1. Оценка степени загрязнения исследуемого почвенного покрова нефтепродуктами 41
3.2. Влияние загрязнения почв нефтепродуктами на физико-химические свойства почв 45
ВЫВОДЫ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 34
2.1. Объекты исследования 34
2.2. Методы исследования 37
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 40
3.1. Оценка содержания тяжелых металлов в почвах 40
3.2. Сравнительный анализ почв естественных и антропогенно-измененных ландшафтов 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 35
2.1. Объекты исследования 35
2.2. Методы исследования 38
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 40
3.1. Изучение содержания тяжелых металлов 40
3.2. Фитотестирование 46
ВЫВОДЫ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 63

Введение 3
Глава 1. Характеристика природных условий района исследования 7
1.1. Общая характеристика Архангельского лесничества 7
1.1.1. Природно-климатические условия 16
1.1.2. Характеристика лесного фонда 17
1.2. Общая характеристика города Архангельска 19
1.2.1. Географическое положение 19
1.2.3. Городские почвы 20
1.2.4. Зеленые насаждения города 23
Глава 2. Методика исследования 25
2.1. Общие положения 25
2.2. Методика оценки состояния древесно-кустарниковой растительности в г. Архангельске 25
2.3. Методика оценки состояния древесной растительности в пригородных лесах 26
Глава 3. Оценка состояния древесной растительности 32
3.1. Характеристика пробной площади №1 32
3.2. Описание болезней, обнаруженных при обследовании 38
3.3. Характеристика пробных площадей №2 и №3 41
3.4. Описание болезней, обнаруженных при лесопатологическом обследовании 51
Заключение 55
Список литературы 56
Приложение 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РОЛЬ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ 7
1.1. Влияние на микроклимат 7
1.2. Роль насаждений в процессе газообмена 10
1.3. Роль насаждений в борьбе с загрязнением атмосферы 11
1.4. Насаждения в борьбе с городским шумом 13
1.5. Насаждения в архитектурно-планировочном значении и в инженерном благоустройстве города 14
1.6. Роль живых изгородей в системе озеленения 15
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА РАЙОНА ИССЛЕДОВАНИЙ Г. АРХАНГЕЛЬСКА 17
2.1. Климатические условия 17
2.2. Почвенные условия 18
2.3. Экологическое состояние окружающей среды 19
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА И ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 22
3.1. Методика исследований 22
3.1.1. Биоэкологическая оценка 23
3.1.2. Ландшафтно-архитектурная оценка 24
3.2. Характеристика объектов исследования 25
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ЖИВЫХ ИЗГОРОДЕЙ В ГОРОДЕ АРХАНГЕЛЬСКЕ 46
4.1. Результаты оценки 46
4.2. Рекомендации по уходу и содержанию живых изгородей 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 7
1.1. Характеристика района исследований 7
1.1.1. Геоморфологическая характеристика и районирование Восточной части дельты Волги 8
1.1.2. Современное развитие восточной части дельты Волги 13
1.1.3. Гидролого-гидрохимическая характеристика восточной части дельты Волги 15
1.2. Эколого-биологическая характеристика зообентоса дельты Волги 17
1.2.1. Общая характеристика донных беспозвоночных 17
1.2.2. Обобщенная характеристика зообентоса Астраханского заповедника 19
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 21
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 26
3.1. Гидрологический режим восточной части дельты Волги 26
3.2. Фоновый таксономический состав зообентоса в восточной части нижней зоны дельты Волги в разных типах водоема 33
3.3. Биологические показатели зообентосного сообщества 37
3.3.1. Полойная система 37
3.3.2. Русловая и култучная зоны 41
3.4. Индексы биоразнообразия зообентоса 50
3.5. Зависимость между изменениями стока р. Волги и состоянием зообентосного сообщества 55
ВЫВОДЫ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты экономико-правовых отношений в сфере оказания финансовых услуг некредитными финансовыми организациями 7
1.1. Подходы к оценке экономической эффективности правовых норм 7
1.2. Особенности урегулирования споров в сфере оказания финансовых услуг некредитными финансовыми организациями 15
1.3. Понятие «финансовой услуги» в контексте деятельности некредитных финансовых организаций 26
Глава 2. Анализ эффективности применения процедур досудебного урегулирования споров в отдельных видах деятельности 33
2.1. Анализ ситуации на рынке оказания финансовых услуг страховыми компаниями: финансовый аспект досудебного урегулирования споров 33
2.2. Анализ эффективности применения процедур досудебного урегулирования споров в сфере страхования 59
Глава 3. Направления совершенствования процедур досудебного урегулирования споров в сфере оказания финансовых услуг некредитными финансовыми организациями 79
Заключение 96
Список литературы 99

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика банковских информационных технологий 5
1.1. Рынок банковских информационных технологий в РФ 5
1.2. Зарубежный опыт в области банковских информационных технологий 10
Глава 2. Состояние рынка информационных технологий в РФ на современном этапе 15
2.1. Проблемы внедрения информационных технологий в банковскую сферу 15
2.2. Перспективы развития рынка банковских информационных технологий в РФ 20
Заключение 25
Список литературы 27

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 17
2.1. Объект исследования 17
2.2. Методы исследования 20
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 23
3.1. Результаты изучения состояния почвенного покрова сельскохозяйственных земель 23
3.1.1. Влажности почв 23
3.1.2. Плотность почв 25
3.1.3. Порозность почв 27
3.1.4. Водопроницаемость почв 29
3.1.5. Структурное состояние почв 30
3.1.6. Сопротивление пенетрации почв 33
3.1.7. Содержание гумуса 34
3.1.8. Содержание легкорастворимых солей 36
3.2. Оценка качественного состояния почвы с помощью оптимальных показателей 37
ВЫВОДЫ 49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50

Введение 3
Глава 1. Физико-географическая характеристика района 5
1.1. Географическое положение и рельеф местности 5
1.2. Климат 5
1.3. Почвенный покров 6
Глава 2. Состояние окружающей среды 9
2.1. Атмосферный воздух 9
2.1.1. Выбросы диоксида серы в атмосферу 10
2.1.2. Выбросы оксидов азота (в пересчете на NO2) в атмосферу 12
2.1.3. Выбросы углеводородов (без ЛОС) в атмосферу 13
2.2. Поверхностные и подземные воды 15
2.2.1. Поверхностные воды 15
2.2.2. Подземные воды 17
2.3. Почва и земельные ресурсы 20
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Природно-климатические условия и лесные ресурсы района исследования 7
1.1. Климат и водные ресурсы 7
1.2. Рельеф и почвенные условия 17
Глава 2. Методика сбора полевых материалов и объем выполненных работ 19
Глава 3. Горимость лесов 25
3.1. Классификация лесных пожаров 25
3.2. Динамика лесных пожаров в районе исследования 27
3.3. Классификация опасности погоды 32
Глава 4. Оценка состояния сосновых насаждений, пройденных пожарами 34
4.1. Послепожарная динамика и статистика древостоев 37
4.2. Динамика послепожарных сосняков по диаметру 38
4.3. Динамика древостоев по высоте 39
4.4. Динамика древостоев по запасу 40
Глава 5. Влияние лесного пожара на естественное возобновление и живой напочвенный покров 42
5.1. Лесовозобновление 42
5.2. Описание состояния живого напочвенного покрова 44
Заключение 46
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оценки социальной ответственности бизнеса 7
1.1. Сущность социальной ответственности бизнеса и ее роль в рыночной экономике 7
1.2. Законодательные основы социальной ответственности бизнеса 16
1.3. Критерии и методы оценки социальной ответственности бизнеса 25
Глава 2. Анализ социальной ответственности контактного центра ПАО Сбербанк г. Екатеринбург 33
2.1. Краткая характеристика контактного центра ПАО Сбербанк г. Екатеринбург 33
2.2. Социальная ответственность контактного центра ПАО Сбербанк г. Екатеринбург 39
2.3. Анализ социально-экономических показателей контактного центра ПАО Сбербанк г. Екатеринбург результата как социальной ответственности бизнеса в отношении персонала 49
Глава 3. Мероприятия по повышению социальной ответственности контактного центра ПАО Сбербанк г. Екатеринбург 67
3.1. Разработка мероприятий по повышению социальной ответственности ЕРКЦ ПАО Сбербанк г. Екатеринбург 67
3.2. Оценка эффективности мероприятий по повышению социальной ответственности ЕРКЦ ПАО Сбербанк г. Екатеринбург 75
Заключение 82
Список литературы 88
Приложения 95

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты социальной политики и уровня дохода персонала в организации 6
1.1. Современные определения социальной политики организации 6
1.2. Методика оценки социальной политики организации и уровня доходов персонала 12
Глава 2. Анализ социальной политики организации и уровня дохода персонала в ГАУ «ЦСПСиД г. Верхняя Пышма» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГАУ «ЦСПСиД г. Верхняя Пышма» 18
2.2. Анализ структуры и динамики персонала учреждения 22
2.3. Анализ социальной политики и уровня доходов персонала 28
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию социальной политики организации и уровня дохода персонала в ГАУ «ЦСПСиД г. Верхняя Пышма» 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию социальной политики ГАУ «ЦСПСиД г. Верхняя Пышма» 43
3.2. Расчёт экономической эффективности 47
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки социальной политики организации и уровня доходов персонала 7
1.1. Доходы персонала, их сущность и функции, факторы роста 7
1.2. Организация социальной политики и доходов персонала в организации 15
1.3. Оценка социальной политики организации и уровня доходов персонала 21
Глава 2. Анализ социальной политики доходов персонала городского потребительского общества «Урал» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ социальной политики организации 32
2.3. Оценка организации и уровня доходов персонала ГорПО «Урал» 37
Глава 3. Совершенствование социальной политики и повышению уровня доходов персонала в организации городское потребительское общество «Урал» 44
3.1. Анализ отечественного и зарубежного опыта по организации политики доходов персонала 44
3.2. Направления совершенствования социальной политики и уровня доходов персонала в организации ГорПО «Урал» 49
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальной политики и уровня доходов персонала 5
1.1. Сущность и функции социальной политики 5
1.2. Теоретические основы формирования доходов персонала 10
1.3. Методы анализа социальной политики организации и уровня доходов персонала 16
Глава 2. Анализ социальной политики и уровня доходов персонала в Уральском институте ГПС МЧС России 21
2.1. Социально-экономическая характеристика Уральского института ГПС МЧС России 21
2.2. Анализ социальной политики и уровня дохода персонала в Уральском институте ГПС МЧС России 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию социальной политики организации и уровня доходов персонала 47
Заключение 57
Список литературы 59