Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа эффективности использования персонала организации 5
1.1. Сущность использования персонала на предприятии 5
1.2. Основные методы повышения эффективности использования персонала в организации 12
Глава 2. Оценка эффективности использования персонала на примере ВТБ Банк 20
2.1. Краткая характеристика Банка ВТБ 20
2.2. Анализ показателей использования персонала организации 24
Глава 3. Рекомендации повышения эффективности использования персонала на примере ВТБ Банк 35
3.1. Направления совершенствования эффективности использования персонала на примере ВТБ Банк 35
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 44
Заключение 47
Список литературы 49

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Современные концепции оценки трудового потенциала 5
1.2. Методика анализа эффективности использования персонала организации 12
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Оценка кадрового состава 34
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 57
3.1. Мероприятия по эффективному использованию персонала 57
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты оценки эффективности использования персонала организации 6
1.1. Персонал организации: сущность, состав и структура 6
1.2. Методика оценки эффективности персонала организации 19
Глава 2. Практические аспекты оценки эффективности использования персонала ООО «Приданниковское» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 30
2.2. Анализ показателей эффективности управления персоналом организации 35
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала ООО «Приданниковское» 54
3.1. Мероприятия по повышению эффективности 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования персонала организации 5
1.1. Использование персонала понятие и характеристика 5
1.2. Критерии оценки эффективности использования персонала в торговой организации 9
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала в организации ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ за 2020-2022 гг 15
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ за 2020-2022 гг 15
2.2. Анализ кадрового состава за 2020-2022гг 19
2.3. Оценка эффективности использования персонала ООО «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по оценке эффективности использования персонала в «Союз Св. Иоанна Воина» - РЦ 48
3.1. Обоснование рекомендаций по оценке эффективности использования персонала в «Союз Св. Иоанна Воина» 48
3.2. Экономическая оценка рекомендаций по эффективности использования персонала 51
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования персонала 6
1.1. Понятие эффективности использования персонала 6
1.2. Показатели оценки эффективности использования персонала 14
1.3. Методика анализа эффективности использования персонала 24
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Состав и структура персонала ООО «ТПК «Строймеханизация» 33
2.3. Оценка эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 43
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования персонала в ООО «ТПК «Строймеханизация» 53
3.1. Направления совершенствования использования персонала в организации 53
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности использования персонала организации 5
1.1. Эффективность использования персонала организации: сущность, понятия и ключевые показатели 5
1.2. Методика оценки эффективности использования персонала организации 15
Глава 2. Анализ эффективности использования персонала на примере Федерального Казенного Учреждения «Исправительная колония № 54 Главного Управления Федеральной Службы Исполнения наказаний по Свердловской области» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ показателей эффективности использования персонала организации 36
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования персонала организации 43
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Современные подходы к управлению использованием рабочего времени 5
1.2. Методы нормирования, применяемые в организации труда в отечественных компаниях 10
1.3. Опыт нормирования труда зарубежных стран 15
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени в ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 27
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени 38
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Матрикс Аутсорсинг Риджн» 46
3.1. Обоснование механизмов повышения эффективности использования рабочего времени 46
3.2. Ресурсное обоснование разработанных рекомендаций 50
Заключение 56
Список литературы 57
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени персонала организации 5
1.1. Сущность и виды рабочего времени 5
1.2. Экономическое значение планирования рабочего времени персонала 13
1.3. Методика оценки эффективности использования рабочего времени 16
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала организации ООО «ПКФ ЦВЕТ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПКФ ЦВЕТ» 21
2.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени 30
2.3. Анализ производительности труда и использования фонда заработной платы 37
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени персонала ООО «ПКФ ЦВЕТ» 46
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала 46
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 51
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие и сущность рабочего времени, принципы эффективности его использования 5
1.2. Методика анализа эффективности использования рабочего времени в организации 14
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени ГБУЗ СО «МРБ» 34
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности использования рабочего времени в ГБУЗ СО «Махневская районная больница» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию использования рабочего времени в ГБУЗ СО «Махневская районная больница» 47
3.2. Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения эффективности работы персонала в организации 6
1.1. Понятие и его структура рабочего времени 6
1.2. Методы оценки использования рабочего времени в организации 13
1.3. Критерии эффективности использования времени в организации 20
1.4. Нормативно-правовая база, регламентирующая рабочее время 23
Глава 2. Оценка использования рабочего времени в ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 29
2.1. Краткая характеристика ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 29
2.2. Локальные акты ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 33
2.3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 36
2.4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала ООО «УРАЛСТРОЙГРУП» 41
Заключение 50
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Оценка эффективности использования рабочего времени в организации: теоретический аспект 6
1.1. Понятие рабочего времени: структура и показатели использования 6
1.2. Методы оценки эффективности использования рабочего времени 12
Глава 2. Оценка эффективности рабочего времени на предприятии (на примере ООО «Профессионал СПС») 29
2.1. Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Оценка кадрового состава персонала 37
2.3. Анализ использования рабочего времени на предприятии 40
Глава 3. Совершенствование использования рабочего времени на предприятии 52
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Сущность и принципы нормирования рабочего времени 5
1.2. Методы оценки рабочего времени 19
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени ООО «Гранд-Сервис» 38
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ООО «Гранд-Сервис» 38
2.2. Технико-экономические характеристики деятельности ООО «Гранд-Сервис» 40
2.3. Анализ численности и движения персонала ООО «Гранд-Сервис» 47
2.4. Анализ эффективности использования рабочего времени ООО «Гранд-Сервис» 54
Глава 3. Совершенствование использования рабочего времени в ООО «Гранд-Сервис» 71
3.1. Наем низкооплачиваемого сотрудника-помощника монтажника 72
3.2. Снижение причин затрат рабочего времени, связанных с организационно техническим временем 76
3.3. Снижение причин затрат рабочего времени, связанных с неявками на работу по болезням 78
Заключение 87
Список литературы 89
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы использования рабочего времени в организации 5
1.1. Сущность и значение рабочего времени в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности использования рабочего времени в организации 13
Глава 2. Анализ использования рабочего времени в АО «Северский трубный завод» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Северский трубный завод» 21
2.2. Анализ использования рабочего времени в организации 40
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени 54
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки использования рабочего времени
в организации 5
1.1. Основные понятия и показатели затрат рабочего времени 5
1.2. Методика анализа использования рабочего времени в организации 11
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени на примере МАУК ГО Краснотурьинск «Краснотурьинский театр кукол» 22
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика театра 22
2.2. Анализ эффективности использования рабочего времени в учреждении 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию эффективности использования рабочего времени в МАУК ГО Краснотурьинск «Краснотурьинский театр кукол» 39
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления эффективности использования рабочего времени в организации 6
1.1. Сущность рабочего времени и его классификация 6
1.2. Методика анализа использования рабочего времени в организации 12
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени в ОАО «Каменск-Уральском металлургическом заводе» (прокатный цех) 23
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности прокатного цеха 23
2.2. Анализ состава и структуры фонда рабочего времени 31
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени, выявление резервов роста производительности труда 40
Глава 3. Направления повышения эффективности использования рабочего времени прокатного цеха ОАО «Каменск-Уральского металлургического завода» 48
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени и особенности его использования на сельскохозяйственных предприятиях 5
1.2. Факторы повышения эффективности использования рабочего времени и показатели ее оценки 15
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика сельскохозяйственной организации 23
2.2. Анализ и оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 42
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 54
3.1. Сокращение потерь рабочего времени в сельскохозяйственной организации 54
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Агрофирма Манчажская» 57
Заключение 62
Список литературы 64
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа рабочего времени в организации 6
1.1. Рабочее время: понятие, структура и значение 6
1.2. Методы анализа рабочего времени 14
1.3. Методика анализа рабочего времени в организации22
Глава 2. Анализ использования рабочего времени персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 28
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 40
2.3. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 48
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию эффективности использования рабочего времени персонала в ООО «Газпром Трансгаз Югорск» 57
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности использования рабочего времени в организации 5
1.1. Сущность, виды и значение оценки эффективности использования рабочего времени 5
1.2. Методика оценки эффективности использования рабочего времени в организации 21
Глава 2. Исследование эффективности использования рабочего времени в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала, использования рабочего времени в организации 31
2.2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 37
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности использования рабочего времени персонала 44
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы использования рабочего времени в организации 5
1.1. Сущность и значение рабочего времени в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности использования рабочего времени в организации 9
Глава 2. Анализ использования рабочего времени персонала ООО «Энергоавтоматика» 16
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 16
2.2. Анализ использования рабочего времени в организации 27
2.3. Анализ затрат рабочего времени в организации 34
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени в ООО «Энергоавтоматика» 39
3.1. Проблемы и мероприятия по повышению использования рабочего времени в организации 39
3.2. Расчёт социально-экономической эффективности использования рабочего времени в организации 46
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени, планирование, структура и показатели его использования 5
1.2. Методы оценки и анализа использования рабочего времени 11
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ПАО «УралАТИ» 16
2.1. Анализ социально-экономических показателей. Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами 16
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 27
2.3. Оценка использования рабочего времени работниками предприятия 33
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии 41
Заключение 58
Список литературы 59
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования рабочего времени персонала организации 6
1.1. Сущность и экономическое значение планирования рабочего времени персонала 6
1.2. Классификация и виды затрат рабочего времени организации в системе планирования 13
1.3. Методические основы планирования рабочего времени организации 16
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала организации ПАО Сбербанк 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Общий анализ технико-экономических показателей ПАО Сбербанк 27
2.3. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк № 7003/0444 города Екатеринбурга 31
Глава 3. Пути повышения эффективности использования рабочего времени персонала ПАО Сбербанк дополнительного офиса №7003/0444 43
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени персонала 43
3.2. Оценка эффективность предложенных мероприятий 47
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности использования рабочего времени в организации 6
1.1. Сущность и значение эффективности использования рабочего времени 6
1.2. Методические основы учета и оценки эффективности использования рабочего времени 12
Глава 2. Исследование эффективности использования рабочего времени в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени в организации 29
Глава 3. Направления повышения эффективности использования рабочего времени в ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» 45
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения эффективности использования рабочего времени 6
1.1. Сущность и методы изучения затрат рабочего времени 6
1.2. Этапы оценки эффективности использования затрат рабочего времен 13
Глава 2. Анализ и оценка эффективности рабочего времени Автосервис «DELTA» 24
2.1. Технико-экономическая характеристика Автосервис «DELTA» 24
2.2. Анализ численности и движения персонала 28
2.3. Анализ эффективности рабочего времени Автосервис «DELTA» 40
Глава 3. Совершенствование использования рабочего времени Автосервис «DELTA» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию использования рабочего времени Автосервис «DELTA» 47
3.2. Расчет экономической эффективности от предлагаемых рекомендаций 49
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование оценки эффективности использования рабочего времени организации 7
1.1. Сущностная характеристика «рабочего времени» 7
1.2. Методы оценки эффективности использования рабочего времени 17
Глава 2. Оценка эффективности использования рабочего времени в ООО «ПСО «Теплит» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ПСО «Теплит» 29
2.2. Социологическое исследование мотивационных факторов и проблем в организации труда 34
2.3. Анализ эффективности использования рабочего времени 44
Глава 3. Направления повышения эффективности использования рабочего времени 58
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа эффективного использования рабочего времени 6
1.1. Рабочее время и его структура, классификация затрат рабочего времени 6
1.2. Показатели и методы оценки использования рабочего времени 20
Глава 2. Анализ эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Интернет-ПРО» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Интернет-ПРО» 26
2.2. Оценка использования фонда рабочего времени персонала ООО «Интернет-ПРО» 48
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени персонала ООО «Интернет-ПРО» 57
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки трудового потенциала 5
1.1. Сущность, структура и элементы управления трудового потенциала 5
1.2. Методы оценки трудового потенциала 14
1.3. Способы повышения эффективности использования трудового потенциала 26
Глава 2. Анализ управления трудовым потенциалом в ООО КБ «Уралфинанс» 32
2.1. Краткая характеристика организации и основные экономические показатели 32
2.2. Оценка трудового потенциала организации 34
2.3. Анализ управления трудовым потенциалом в организации 47
Глава 3. Совершенствование системы управления трудовым потенциалом организации ООО КБ «Уралфинанс» 58
3.1. Основные методы в повышении квалификаций персонала 58
3.2. Повышение квалификационного уровня персонала 63
Заключение 73
Список литературы 76
Приложения 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования трудовых ресурсов 5
1.1. Значение трудовых ресурсов для бизнеса: теория вопроса 5
1.2. Количественная и качественная характеристика численности и продуктивности трудовых ресурсов 8
1.3. Проблема эффективности использования трудовых ресурсов 11
Глава 2. Анализ движения и эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «Роснефть» 14
2.1. Характеристика объекта исследования 14
2.2. Анализ движения трудовых ресурсов предприятия 18
2.3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов 20
2.4. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов 25
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в государственных организациях здравоохранения 7
1.1. Теоретические аспекты кадровой политики в российской системе здравоохранения 7
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования кадровой политики в государственных организациях здравоохранения 16
1.3. Методологические подходы к определению потребности кадрового обеспечения в государственных медицинских организациях 22
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадровой политики на примере Государственного Автономного Учреждения Здравоохранения Свердловской Области «Свердловский Областной Онкологический Диспансер» г. Екатеринбург 30
2.1. Методическое и документационное обеспечение кадровой политики 30
2.2. Анализ состава организации и структуры персонала 34
2.3. Оценка эффективности кадровой политики 48
Глава 3. Совершенствование кадровой политики государственного автономного учреждения здравоохранения свердловской области «свердловский областной онкологический диспансер» г. Екатеринбург 67
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики 67
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 73
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Сущность кадровой политики организации 6
1.1. Понятие, цели и виды кадровой политики 6
1.2. Методика анализа кадровой политики 16
Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики в Краснотурьинском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 23
2.1. Ссоциально-экономическая характеристика в Краснотурьинском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 23
2.2. Оценка принципов формирования кадровой политики в Краснотуринском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 32
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в Краснотурьинском отделении «Сбербанка России» №7003/0847 56
3.1. Выявления проблем кадровой политики и пути их решения 56
3.2. Расчет экономической эффективности 60
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты эффективности кадровой работы 6
1.1. Проблемы кадрового менеджмента в системе управления организацией 6
1.2. Современная кадровая служба как основное звено управления персоналом организации 13
1.3. Методика анализа деятельности сектора по управлению персоналом на КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 16
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 25
2.3. Анализ эффективности кадровой работы, характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 49
Глава 3. Пути эффективной работы СУП КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 58
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 58
3.2. Социально - экономическая эффективность предложенных мероприятий 60
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты эффективности кадровой работы 6
1.1. Проблемы кадрового менеджмента в системе управления организацией 6
1.2. Современная кадровая служба как основное звено управления персоналом организации 13
1.3. Методика анализа деятельности сектора по управлению персоналом на КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 16
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 21
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 25
2.3. Анализ эффективности кадровой работы, характеристика КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 49
Глава 3. Пути совершенствования кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 57
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование кадровой работы КЭТЗ филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» 57
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 60
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в организации 6
1.1. Сущность понятий кадровой работы и кадровой политики в организации 6
1.2. Методика анализа организации кадровой работы в организации 12
1.3. Анализ отечественного и зарубежного опыта по работе с кадрами на предприятии 17
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы в ООО «Микам» 21
2.1. Социально- экономическая характеристика ООО Микам» 21
2.2. Организационно-кадровый аудит 27
2.3. Оценка кадровой работы в ООО «Микам» 34
Глава 3. Повышение эффективности кадровой работы в организации 50
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в организации 4
1.1. Понятие и механизм кадровой работы в организации 4
1.2. Нормативно-правовое обеспечение осуществления кадровой работы 6
Глава 2. Анализ кадровой работы в организации на примере АО ЗОК 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО ЗОК 16
2.2. Анализ и оценка эффективности кадровой работы в АО ЗОК 21
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в АО ЗОК 30
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы АО ЗОК 30
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию кадровой работы в АО ЗОК 37
Заключение 45
Список литературы 46
Приложение 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности кадровой работы в учреждениях здравоохранения 7
1.1. Сущность кадровой политики в учреждении здравоохранения и факторы, на неё действующие 7
1.2. Методика анализа эффективности работы службы персонала 19
Глава 2. Анализ и оценка эффективности кадровой работы в ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» 39
2.1. Общая характеристика учреждения здравоохранения 39
2.2. Анализ кадрового состава ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» 53
2.3. Анализ эффективности кадровой работы в учреждении здравоохранения 61
Глава 3. Основные направления повышения эффективности кадровой работы в ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ» 76
3.1. Мероприятия по планированию обучения и повышения квалификации персонала 76
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по закреплению врачебных кадров 79
Заключение 82
Список литературы 85
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты реализации кадровой работы в организации 5
1.1. Понятие кадровой работы, ее влияние на эффективность деятельности организации 5
1.2. Основные направления реализации кадровой работы в организации 11
Глава 2. Анализ кадровой работы в Муниципальном унитарном предприятии «Водоканал» 27
2.1. Краткая характеристика Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» 27
2.2. Анализ персонала Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» 37
2.3. Проблемы реализации кадровой работы в Муниципальном унитарном предприятии «Водоканал» 44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию реализации кадровой работы в Муниципальном унитарном предприятии «Водоканал» 55
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровой политики 5
1.1. Понятие, сущность и типы кадровой политики 5
1.2. Методика анализа эффективности кадровой политики организации 17
Глава 2. Анализ кадровой политики ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» (ООО «ИСО») 23
2.1. Характеристика ООО «ИСО» 23
2.2. Анализ кадрового состава организации 26
2.3. Оценка эффективности кадровой работы организации 30
Глава 3. Основные направления развития кадровой политики в организации 52
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровой работы организации 5
1.1. Кадровая работа: понятие и сущность 5
1.2. Зарубежный опыт кадровой работы 12
1.3. Методика оценки эффективности кадровой работы 15
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы ООО «Уктусский спортивный комплекс» 27
2.1. Социально-экономические показатели деятельности ООО «Уктусский спортивный комплекс» 27
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Уктусский спортивный комплекс» 32
2.3. Оценка эффективности кадровой работы в ООО «Уктусский спортивный комплекс» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в ООО «Уктусский спортивный комплекс» 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровой работы 6
1.1. Оценка эффективности кадровой работы в организации: сущность, роль и основные критерии 6
1.2. Методика оценки кадровой работы в организации: этапы и показатели 14
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы в ООО «Уралгазспецстрой» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Уралгазспецстрой» 24
2.2. Анализ эффективности кадровой работы в ООО «Уралгазспецстрой» 31
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности кадровой работы ООО «Уралгазспецстрой» 52
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Кадровая служба в системе управления персоналом организации 6
1.1. Понятие и сущность деятельности по управлению персоналом в организации 6
1.2. Оценка деятельности службы управления персоналом 12
1.3. Методические подходы к оценке эффективности кадровой работы 15
Глава 2. Анализ процесса формирования кадровой политики студии красоты «Joli» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика студии красоты «Joli» 25
2.2. Анализ кадрового обеспечения студии красоты «Joli» 30
2.3. Оценка эффективности кадровой работы студии красоты «Joli» 36
Глава 3. Совершенствование кадровой работы на предприятии 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадровой работы персонала 46
3.2. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности кадровой работы 6
1.1. Понятие и сущность оценки эффективности кадровой работы на предприятии 6
1.2. Основные критерии эффективности кадровой политики на предприятии. 10
1.3. Методы анализа и оценки эффективности кадровой политики на предприятии 17
Глава 2. Оценка эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Бэст Прайс» 20
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ООО «Бэст Прайс» 20
2.2. Оценка кадрового потенциала ООО «Бэст Прайс» 26
2.3. Анализ деятельности отдела по управлению персоналом на предприятии ООО «Бэст Прайс» 36
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Бэст Прайс» 49
Заключение 57
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Анализ литературных источников 8
1.1. Служебное единоборство 8
1.2. Развитие физических и технических качеств 13
1.3. Программа подготовки 22
1.3.1. Техника и методика обучения 22
1.3.2. Методика поэтапного формирования основ служебного единоборства 31
1.3.3. Особенности методики обучения средствами ситуационных задач 34
1.4. Технология контроля за эффективностью обучения 40
Глава 2. Организация, объем и методы исследования 42
2.1. Организация и объем исследования 42
2.2. Методы исследования 43
2.3. Комплексная методика проведения занятия 50
Глава 3. Анализ результатов исследования 61
Заключение 81
Список литературы 88

ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 8
1.1. История развития вида спорта «Художественная гимнастика» 8
1.2. Возрастные особенности детей 9-10 лет 21
1.3. Значимость комплексного развития двигательных и интеллектуальных способностей в художественной гимнастике 29
1.4. Специфика предметной подготовки в художественной гимнастике 34
1.5. Содержание физической подготовки гимнасток 9-10 лет согласно Федерального стандарта: характеристика, средства и методы развития по видам подготовленности 41
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ, ОБЪЕМ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 59
2.1. Организация и объём исследования 59
2.2. Методы исследования 59
2.2.1. Методика выполнения физического качества - гибкость 59
2.2.2. Методика выполнения физического качества - скоростно-силовые 59
2.2.3. Методика выполнения физического качества - координации 60
2.2.4. Методика выполнения технического мастерства 60
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 85

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы эффективности корпоративного управления 7
1.1. Исторический генезис корпоративного управления 7
1.2. Подходы и методы оценки эффективности корпоративного управления 15
1.3. Направления совершенствования отечественного корпоративного управления 22
Глава 2. Оценка эффективности корпоративного управления в ООО «Лукойл- Уралнефтепродукт» 30
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия ООО «Лукойл- Уралнефтепродукт» 30
2.2. Оценка эффективности корпоративного управления в ООО «Лукойл- Уралнефтепродукт» 36
Глава 3. Направления повышения эффективности корпоративного управления в ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 60
3.1. Предложения по оптимизации корпоративного управления в ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» 60
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 69
Заключение 78
Список литературы 81
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинговой деятельности 6
1.1. Понятие, сущность и содержание эффективности маркетинговой деятельности предприятия 6
1.2. Принципы управления маркетингом, виды и функции 14
1.3. Методы оценки эффективности маркетинговой деятельности на предприятии 21
Глава 2. Анализ и оценка эффективности маркетинговой деятельности ООО «Союз святого Иоанна воина» 30
2.1. Краткая характеристика организационной структуры управления и анализ основных показателей деятельности ООО «Союз святого Иоанна воина» 30
2.2. Оценка эффективности маркетинговой деятельности предприятия ООО «Союз Святого Иоанна воина» 31
2.3. Оценка эффективности отдельных элементов комплекса маркетинга предприятия 36
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности маркетинговой деятельности ООО «Союз святого Иоанна воина» 44
3.1. Разработка мер по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия 44
3.2. Разработка мер по совершенствованию технологии маркетинговой деятельности и составление плана мероприятий по повышению эффективности использования всех видов ресурсов предприятия 46
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинговой деятельностью предприятия 6
1.1. Сущность, содержание, роль маркетинговой деятельности в коммерческой деятельности предприятия 6
1.2. Задачи, принципы организации маркетинговой деятельности предприятия 15
Глава 2. Исследование организации и эффективности маркетинговой деятельности ООО «ПКО» 19
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «ПКО» 19
2.2. Анализ организации маркетинговой деятельности ООО «ПКО» 22
2.3. Оценка эффективности маркетинговой деятельности ООО «ПКО» 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности ООО «ПКО» 32
Заключение 47
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа эффективности менеджмента 6
1.1. Цели, задачи и функции менеджмента международной в организации 6
1.2. Критерии оценки эффективности менеджмента 16
1.3. Управленческий аудит, определение, подходы, функции 24
1.4. Основные различия в менеджменте Российских и зарубежных предприятий 31
Глава 2. Анализ эффективности менеджмента ООО «Клиника ЛОР» 36
2.1. Оценка эффективности действующей организационной структуры 36
2.2. Анализ основных показателей эффективности деятельности организации 41
Глава 3. Анализ проблем, препятствующих развитию организации, и поиск их решения 46
3.1. Основные проблемы, препятствующие развитию организации ООО «Клиника ЛОР» 46
3.2. Рекомендации, направленные на повышение эффективности деятельности организации 49
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретический обзор системы риск-менеджмента 9
1.1. Риски и процесс управления ими на предприятии 9
1.2. Методы по управлению рисками 16
1.3. Способы оценки эффективности применяемых на предприятии методов по управлению рисками 23
Глава 2. Процесс управления рисками на примере СМК «АСТРАМЕД-МС» (АО) 46
2.1. Общая характеристика компании 46
2.2. Риски компании и методы по управлению ими 61
2.3. Оценка эффективности системы риск-менеджмента 80
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности системы риск-менеджмента 96
Заключение 109
Список литературы 112
Приложение 120

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВА ВИНОГРАДА В РОССИИ 7
1.1. Производство винограда в России 7
1.2. Производство винограда в Астраханской области 14
1.3. Технология выращивания винограда в аридных условиях 19
ГЛАВА 2. ПОЧВЕННО-КЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ 24
2.1. Почвенно-климатические условия Приволжского района Астраханской области 24
2.2. Методика и методы проведения исследования 38
ГЛАВА 3. ИЗУЧЕНИЕ ВЛИЯНИЯ ГИББЕРЕЛЛИНА НА ПРОДУКТИВНОСТЬ ВИНОГРАДА СОРТА КАРДИНАЛ, КОДРЯНКА, ВОСТОРГ 45
3.1. Влияние гиббереллина на развитие винограда изучаемых сортов по фенологическим фазам 45
3.2. Влияние гиббереллина на вызревание побегов винограда изучаемых сортов 50
3.3. Влияние гиббереллина на показатели плодоносности кустов винограда изучаемых сортов 53
3.4. Влияние гиббереллина на площади листовой поверхности винограда изучаемых сортов 55
3.5. Влияние гиббереллина на урожайность винограда изучаемых сортов 57
ГЛАВА 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА ВИНОГРАДА 61
4.1. Экономическая эффективность производства сортов винограда Кардинал, Восторг, Кодрянка 61
4.2. Энергетическая эффективность производства сортов винограда Кардинал, Восторг, Кодрянка 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: понятие, виды, основные формы и системы 6
1.2. Методика оценки эффективности заработной платы 15
Глава 2. Анализ форм и систем оплаты труда в Казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Югорский центр занятости населения» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Югорский центр занятости населения» 19
2.2. Анализ форм и систем оплаты труда в Казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Югорский центр занятости населения» и оценка их эффективности 29
Глава 3. Пути повышения эффективности применяемых форм и систем оплаты труда в Казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Югорский центр занятости населения» 47
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 5
1.1. Понятия и сущность оплаты труда 5
1.2. Методика анализа эффективности применения формы и системы оплаты труда в организации 11
Глава 2. Анализ эффективности применения формы и системы оплаты труда в организации «ИП Беликов» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации «ИП Беликов» 18
2.2. Применение бестарифной системы оплаты труда в организации «ИП Беликов» 24
Глава 3. Рекомендации по улучшению применения системы оплаты труда в организации «ИП Беликов» 44
Заключение 61
Список литературы 63