Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРИРОДНО-КЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ Г. АРХАНГЕЛЬСК 7
1.1. Климат 7
1.2. Рельеф 8
1.3. Реки и озера 8
1.4. Растительность и почва 9
1.5. Экологическая обстановка 10
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОЗЕЛЕНЕНИЯ СПОРТИВНЫХ ОБЪЕКТОВ 13
2.1. Озеленение и микроклимат территорий спортивных сооружений 13
2.2. Проектирование озеленения спорткомплексов 16
2.3. Размещение физкультурных и спортивных сооружений и устройств 17
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОЗЕЛЕНЕНИЯ СПОРТИВНЫХ КОМПЛЕКСОВ В Г. АРХАНГЕЛЬСКЕ 19
3.1. Стадион Труд 19
3.2. Стадион Динамо 21
3.3. Стадион «Буревестник» 26
ГЛАВА 4. ЛАНДШАФТНАЯ ОЦЕНКА ДРЕВЕСНО - КУСТАРНИКОВОЙ РАСТИТЕЛЬНОСТИ НА СТАДИОНЕ БУРЕВЕСТНИК 28
ГЛАВА 5. АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ТЕРРИТОРИИ 32
5.1. Основные предложения по реконструкции стадиона «Буревестник» 32
5.2. Строительство спортивных площадок 32
5.3. Ассортимент газонных трав 39
5.4. Ассортимент цветочного оформления 42
5.5. Применяемые материалы покрытий 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда в организациях здравоохранения 5
1.1. Специфика организации системы оплаты труда в организациях здравоохранения 5
1.2. Механизм оплаты труда в организациях здравоохранения с 2020 г. 21
Глава 2. Механизм реализации системы оплаты труда в муниципальном автономном учреждении «Детская городская поликлиника № 13» (МАУ ДГП № 13) Екатеринбурга 40
2.1. МАУ ДГП № 13 как субъект рынка медицинских услуг 40
2.2. Структура системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 и ее эффективность 55
Глава 3. Пути повышения эффективности системы оплаты труда в организации здравоохранения 63
3.1. Рисковые элементы системы оплаты труда в МАУ ДГП № 13 63
3.2. Эффективность мероприятий, корректирующих систему оплаты труда в организации здравоохранения 73
Заключение 80
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда работников здравоохранения 7
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 7
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 15
1.3. Формы и системы оплаты труда 21
Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского, г. Екатеринбург 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика медицинской организации 31
2.2. Анализ и оценка действующей системы оплаты труда в организации 41
Глава 3. Пути развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50
3.1. Проблемы и направления развития системы оплаты труда в ЦГБ №2 им. А.А. Миславского 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ подходов к исследованию систем оплаты труда и пути его развития 6
1.1. Теоретические аспекты оплаты труда: сущность, структура, принципы построения и развития 6
1.2. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении, условия и факторы ее развития 13
Глава 2. Система оплаты труда в организации, на примере в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Особенности системы оплаты труда в ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 28
Глава 3. Развитие системы оплаты труда работников и расчет эффективности ее внедрения в медицинской организации ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 40
3.1. Основные проблемы и пути развития системы оплаты труда 40
3.2. Мероприятия по оптимизации системы оплаты труда на примере ГАУЗ СО «СОКБ № 1» 46
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ системы оплаты труда в организации здравоохранения и пути ее развития 5
1.1. Правовые основы оплаты труда в РФ 5
1.2. Сущность, структура и развитие систем оплаты труда 7
1.3. Эффективность системы оплаты труда в здравоохранении 15
Глава 2. Система оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Особенности системы оплаты труда в «ГАУЗ СО ОДКБ» 24
Глава 3. Развитие системы оплаты труда и эффективность ее внедрения в организации здравоохранения в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36
3.1. Развитие системы оплаты труда в ГАУЗ СО «ОДКБ» 36
3.2. Эффективность внедрения новой системы оплаты труда в организации ГАУЗ СО «ОДКБ» 42
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы 6
1.1. Метрологическая служба в TQM 6
1.2. Метрологические средства измерений 12
1.3. Российская система калибровки 15
Глава 2. Анализ системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Оценка системы организации и выполнения калибровочных работ на предприятии 27
2.3. Совершенствование системы организации и выполнения калибровочных работ 52
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внутреннего контроля использования основных средств в организации 7
1.1. Необходимость и сущность внутреннего контроля учета основных средств 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование учёта и внутреннего контроля использования основных средств в организации 14
1.3. Планирование и информационная база внутренней проверки учета основных средств 17
1.4. Внутренняя проверка учета основных средств, типичные ошибки и методика их определения 24
Глава 2. Основные показатели оценки эффективности использования основных средств организации 33
2.1. Методика оценки эффективности использования основных средств 33
2.2. Возможные мероприятия по повышению эффективности использования основных средств 38
Глава 3. Организация контроля и анализ эффективности использования основных средств в ООО «Интра Проект» 44
3.1. Анализ эффективности использования основных средств в организации 44
3.2. Организация контроля за основными средствами в организации 51
3.3. Рекомендации по совершенствованию контроля и эффективности использования основных средств в организации 58
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика и основные принципы местного самоуправления 6
Глава 2. Система местного самоуправления в современных государствах 15
2.1. Англосаксонская модель местного самоуправления 15
2.2. Континентальная (романская) модель местного самоуправления 17
Глава 3. Порядок формирования органов местного самоуправления 24
Глава 4. Компетенция органов местного управления в зарубежных странах 37
Глава 5. Компетенция местного самоуправления в зарубежных странах 53
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Правовые аспекты системы оказания социальных услуг многофункциональными центрами 6
1.1. Понятие социальные услуги и их виды в российском законодательстве 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование предоставления услуг в многофункциональных центрах 16
Глава 2. Особенности деятельности многофункциональных центров в РФ 26
2.1. Механизм предоставления государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах 26
2.2. Проблемы и перспективы развития сети МФЦ в РФ 38
Заключение 45
Список литературы 48

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Сущность производства сельскохозяйственной продукции и его правовые основы 6
1.2. Понятие и особенности производственной деятельности 13
1.3. Методы анализа эффективности производственной деятельности 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ЖСПК «САЙДЫЫ») 28
2.1. Экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности 37
2.3. Методика эффективности производственной деятельности 46
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 51
3.1. Основные проблемы производственной деятельности предприятия 51
3.2. Мероприятия по совершенствованию производственной деятельности 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие, сущность методов управления в системе организации труда 6
1.2. Методы управления в системе организации труда 9
1.3. Показатели эффективности методов управления в системе организации труд 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «АВРОРА» 25
2.1. Краткая характеристика экономической деятельности предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 25
2.2. Анализ методов управления в системе организации труда на предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 40
2.3. Оценка эффективности методов управления в системе организации труда на предприятии ОАО «Авиакомпания «Аврора» 58
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «АВРОРА» 69
3.1. Совершенствование организации труда на участке погрузо-разгрузочных работах 69
3.2. Предложение по изменению условий оплаты труда агентов по реализации билетов 73
3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения предложений по изменению условии оплаты труда агентов по продаже билетов и от частичной механизации работ по разгрузки - погрузки багажа ОАО «Авиакомпания «Аврора» 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 87

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНОВ ЗАЩИТЫ ПРАВ РЕБЕНКА 8
1.1. Понятие системы органов защиты прав ребенка 8
1.2. Общая характеристика основных направлений государственной политики по защите прав ребенка 11
1.3. Правовое регулирование и содержание деятельности органов, осуществляющих защиту прав ребенка на федеральном уровне 18
1.4. Правовое регулирование и содержание деятельности органов, осуществляющих защиту прав ребенка в г. Москве 30
ГЛАВА 2. ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОХРАНУ ПРАВ РЕБЕНКА В Г. МОСКВЕ 36
2.1. Органы опеки и попечительства 36
2.2. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав 44
2.3. Уполномоченный по правам ребенка 52
2.4. Деятельность органов прокуратуры по защите прав детей 56
2.5. Деятельность судов по защите прав детей 62
2.6. Иные органы системы защиты прав ребенка в г. Москве 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

Введение 3
Глава 1. Международно-правовое регулирование защиты прав человека 8
1.1. Принцип уважения прав человека в современном международном праве в системе Организации Объединенных Наций 8
1.2. Система международных договоров в области прав человека 13
1.3. Роль Организации Объединенных Наций в современных международных отношениях 22
Глава 2. Роль Организации Объединенных Наций в формировании системы защиты прав человека 27
2.1. Совет Организации Объединенных Наций по правам человека 27
2.2. Верховный комиссар Организации Объединенных Наций по правам человека 37
2.3. Договорные органы Организации Объединенных Наций 40
Глава 3. Особенности сотрудничества Российской Федерации с системой органов Организации Объединенных Наций по защите прав человека 45
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика системы органов социального обеспечения населения 6
1.1. Дефениция системы органов социальной защиты населения 6
1.2. Правовые основы системы органов социальной защиты населения 13
Глава 2. Система органов социального обеспечения населения в Астраханской области 20
2.1. Организация работы и направления деятельности ГКУ АО «Кризисный центр помощи женщинам» 20
2.2. Структура и организация работы областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Исток» 31
Заключение 42
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Осуществление социальной защиты населения федеральными органами государственной власти 7
1.1. Особенности обеспечения социальной защиты населения в РФ 7
1.2. Характеристика современной системы органов социальной защиты РФ 22
Глава 2. Особенности эффективности функционирования органов социальной защиты населения Астраханской области 35
2.1. Показатели уровня социального развития и защиты населения Астраханской области 35
2.2. Анализ деятельности ГКУ АО «Центр социальной поддержки населения Трусовского района города Астрахани» 46
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Основы системы социальной защиты населения в Российской Федерации 5
1.1. Сущность и принципы социальной защиты населения 5
1.2. Правовые основы реализации мер социальной защиты в современной России 15
Глава 2. Система органов социальной защиты населения в субъектах РФ 23
2.1. Организация работы органов социальной защиты населения в субъектах РФ 23
2.2. Местные (муниципальные) органы социальной защиты населения субъектов РФ 35
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Специфика наречной системы русского языка 7
1.1. Наречие в системе частей речи 7
1.2. Образование наречий в русском языке 15
1.3. Семантические разряды наречий в русском языке 19
Выводы 24
Глава 2. Отнумеративные наречия в современном русском языке 26
2.1. Понятие об отнумеративных наречиях и их структурные особенности 26
2.2. Семантика отнумеративных наречий 29
2.3. Функционирование наречий, образованных от числительных, в современной русской речи 33
2.4. Диалектные особенности отнумеративных наречий 38
Выводы 44
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 53

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 6
1.1. Обеспечение охраны труда в строительных организациях 7
1.2. Служба охраны труда в строительных организациях 8
1.3. Комитеты (комиссии) по охране труда в строительных организациях 9
1.4. Специальная оценка условий труда в строительных организациях 11
1.5. Принятие коллективного договора 14
1.6. Финансирование мероприятий по охране труда в строительных организациях 14
1.7. Инструкции по охране труда в строительных организациях 18
1.8. Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) в строительных организациях 20
1.9. Работы повышенной опасности в строительных организациях 22
1.10. Обеспечение пожарной безопасности в строительных организациях 23
1.11. Организация расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в строительных организациях 24
1.12. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в строительных организациях 28
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ 30
2.1. Общие сведения о СУОТ 30
2.2. Руководящие документы СУОТ 31
2.3. Контроль и оценка эффективности СУОТ 34
2.4. Распределение обязанностей по охране труда в строительных организациях 35
2.5. Организация контроля за выполнением требований охраны труда в строительных организациях 35
2.5.1. Текущий контроль 38
2.5.2. Государственный контроль и надзор 38
2.5.3. Общественный контроль 39
2.5.4. Государственные полномочия органов местного самоуправления в сфере труда 40
2.6. Ответственность за нарушение трудового законодательства 40
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА 42
3.1. Сравнительный анализ подходов к совершенствованию системы управления охраной труда 42
3.2. Зарубежный опыт совершенствования системы управления охраной труда 46
3.3. Предупреждающие и корректирующие действия в системе управления охраной труда 52
3.4. Непрерывное совершенствование системы управления охраной труда 52
3.5. Основные направления совершенствования системы управления охраной труда в РФ 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 85

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 6
1.1. Положение о системе управления охраной труда 6
1.2. Комитеты (комиссии) по охране труда в строительных организациях 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование системы управления охраной труда в строительстве 10
1.4. Политика и планирование системы управления охраной труда 13
1.5. Инструкции по охране труда в строительных организациях 17
1.6. Специальная оценка условий труда в строительных организациях 19
1.7. Обучение и проверка знаний требований охраны труда 21
1.8. Обучение персонала в строительной компании ООО «Велесстрой» 22
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ 25
2.1. Анализ и оценка профессиональных рисков: идентификация, оценка и снижение рисков 25
2.2. Реестр профессиональных рисков для рабочих мест на предприятии строительной отрасли 27
2.3. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в строительных организациях 33
2.4. Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 39
2.5. Распределение обязанностей по охране труда в строительных организациях 40
2.6. Контроль и надзор за выполнением требований охраны труда в организациях строительной отрасли 42
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ 45
3.1. Анализ эффективности системы управления охраной труда в организации 45
3.2. Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) в строительных организациях 47
3.3. Новые подходы к организации планирования контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности в строительстве 56
3.4. Планирование мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда в ООО «Велесстрой» 58
3.4.1. Деятельность строительной организации ООО «Велесстрой» 59
3.4.2. Процедуры в области охраны труда 60
3.5. Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности в ООО «Велесстрой» 61
3.6. Основные направления совершенствования системы управления охраной труда в РФ 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 89

Введение 3
Глава 1. Психолого-педагогические аспекты контроля достижений планируемых результатов обучения по математике учащихся основной школы 6
1.1. Психологические особенности учащихся подросткового возраста 6
1.2. Теоретические основы системы оценки достижения планируемых результатов освоения образовательных результатов в аспекте ФГОС основного общего образования 14
1.3. Виды и формы контроля знаний учащихся в процессе школьного обучения математике 28
Глава 2. Методические рекомендации по разработке системы оценки достижений планируемых результатов обучения в условиях ФГОС в основной школе по курсу алгебры 38
2.1. Результаты анкетирования учителей по проблеме оценивания планируемых образовательных результатов школьников средней ступени обучения 38
2.2. Особенности контроля достижения планируемых результатов обучения по алгебре в основной школе и их оценка 47
2.3. Система контроля для проверки достижения планируемых результатов обучения по алгебре в основной школе 54
Заключение 86
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические подходы к оценке персонала организации 5
1.1. Сущность персонала в организации 5
1.2. Понятие и значение оценки персонала коммерческой организации 9
1.3. Методологии и система оценки персонала 16
1.4. Компетентностный подход в оценке персонала 26
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Анализ существующих методов оценки персонала в ООО «Управзем» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Управзем» 32
2.2. Основные показатели развития персонала за 2012-2014 гг 39
2.3. Методика проведения оценки персонала в ООО «Управзем» 41
Выводы по главе 2 45
Глава 3. Разработка управленческих решений, направленных на совершенствование оценки персонала ООО «Управзем» 46
3.1. Проблемы, выявленные в ходе оценки персонала 46
3.2. Мероприятие №1 по совершенствованию и его экономическая эффективность 49
3.3. Мероприятие №2 по совершенствованию и его экономическая эффективность 54
Выводы по главе 3 56
Заключение 58
Список литературы 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФУТБОЛОМ В СССР (1950-1980 ГГ.) 22
1.1. Формирование организационной структуры управления советским футболом 22
1.2. Нормативно-правовая база развития футбола в СССР 31
1.3. Роль общественных организаций в развитии советского футбола 40
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ПАРТИЙНО-ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ФУТБОЛОМ 48
2.1. Идеологическое руководство и политический контроль партийных органов в сфере футбола 48
2.2. Система кадрового обеспечения и статус советского футболиста: между любительством и профессионализмом 55
2.3. Планирование спортивных результатов и идеологическая пропаганда 60
ГЛАВА 3. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 69
3.1. Реализация решений Спорткомитета СССР и республиканских спорткомитетов 69
3.2. Добровольные спортивные общества и ведомства в системе управления футболом 83
3.3. Сравнительный анализ управления футболом с другими командными видами спорта 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 103

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕВОЗОК СКОРОПОРТЯЩИХСЯ ГРУЗОВ В ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННОЙ КОМПАНИИ 5
1.1. Понятие и особенности перевозок скоропортящихся грузов 5
1.2. Перевозка скоропортящихся продуктов по железным дорогам 10
1.3. Анализ причин не сохранности перевозок скоропортящихся грузов и порядок их оформления 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРЕВОЗОК СКОРОПОРТЯЩИХСЯ ГРУЗОВ НА ПРИМЕРЕ АО «РЕФСЕРВИС» 22
2.1. Характеристика внешней и внутренней среды компании АО «Рефсервис» 22
2.2. Анализ системы перевозок скоропортящихся грузов в АО «Рефсервис» 29
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы перевозок скоропортящихся грузов в железнодорожной транспортно-экспедиторской компании 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕХНИКО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТАНЦИИ 6
1.1. Техническая характеристика станции 6
1.2. Эксплуатационная характеристика станции 15
ГЛАВА 2. РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ ВАГОННОГО ПАРКА 18
2.1. Определение суточных грузопотоков станции 18
2.2. Определение вагонопотоков по объектам грузовой работы 22
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ВАГОНОПОТОКОВ НА СТАНЦИИ 28
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ НОРМАТИВОВ ДЛЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА РАБОТЫ СТАНЦИИ 35
4.1. Обработка транзитных поездов 35
4.2. Работа с поездами, поступающими в переработку 38
ГЛАВА 5. РАЗРАБОТКА ЕДИНОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА РАБОТЫ СТАНЦИИ И ПУТЕЙ НЕОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ 42
5.1. Порядок расформирования-формирования составов грузовых поездов 42
5.2. Подготовка составов своего формирования к отправлению 44
5.3. Подача и уборка вагонов на пути необщего пользования 47
ГЛАВА 6. РАЗРАБОТКА МЕР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАННОСТИ ПЕРЕВОЗИМЫХ ГРУЗОВ 48
ГЛАВА 7. РАЗРАБОТКА СУТОЧНОГО ПЛАНА - ГРАФИКА РАБОТЫ СТАНЦИИ. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СУТОЧНОГО ПЛАНА-ГРАФИКА 53
7.1. Построение суточного плана - графика станции 53
7.2. Расчет качественных и количественных показателей работы станции Воскресенск 56
ГЛАВА 8. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ ОСНОВНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ, ПРИМЕНЕНИЯ УСТРОЙСТВ АСКО ПВ 59
ГЛАВА 9. ОХРАНА ТРУДА 67
9.1. Меры безопасности при погрузке сыпучих грузов 67
9.2. Средства защиты окружающей среды от вредных выбросов, объектов его производства 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования противодействия коррупции в органах местного самоуправления 8
1.1. Организационно-правовые основы противодействия коррупции 8
1.2. Основные направления профилактики коррупции 16
1.3. Система стратегического планирования профилактики коррупции 21
Глава 2. Реализация программ противодействия коррупции в Азнакаевском муниципальном районе Республики Татарстан 26
2.1. Организационные основы противодействия коррупции в муниципальном образовании 26
2.2. Антикоррупционные стандарты и профилактика коррупции 35
2.3. Исполнение мероприятий программы «Реализация антикоррупционной политики Азнакаевского муниципального района на 2015-2020 годы» 41
Глава 3. Совершенствование системы планирования противодействия коррупции в органах местного самоуправления Азнакаевского муниципального района Республики Татарстан 55
3.1. Программный подход в организации и профилактике коррупции в органах местного самоуправления 55
3.2. Информационно-телекоммуникационный проект в антикоррупционной политике муниципального образования 78
Заключение 86
Список литературы 92

Введение 3
1. Экономическое содержание и назначение платежей при пользовании природными ресурсами 5
2. Платежи за пользование природными ресурсами: структура и состояние правовой базы 6
3. Прогноз поступления платежей в форме налогов за пользование природными ресурсами и загрязнение окружающей природной среды 8
4. Структура и межбюджетное распределение налоговых платежей за пользование природными ресурсами 10
5. Вопрос альтернативной стоимости природопользования 14
Заключение 18
Список литературы 20

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы подбора персонала 4
1.1. Понятие, задачи и принципы подбора персонала 4
1.2. Этапы подбора персонала 8
1.3. Зарубежный и отечественный опыт подбора персонала 14
1.4. Методика анализа процессов подбора и отбора персонала в организации 18
Глава 2. Оценка системы подбора ООО «Т2 МОБАЙЛ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Т2 МОБАЙЛ» 24
2.2. Анализ существующей системы подбора персонала ООО «Т2 МОБАЙЛ» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала ООО «Т2 МОБАЙЛ» 46
Заключение 55
Список литературы 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ЛОВКОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В ПОДВИЖНЫХ ИГРАХ 7
1.1. Проблема развития ловкости у детей старшего дошкольного возраста в психолого-педагогических исследованиях 7
1.2. Особенности проявления ловкости детьми старшего дошкольного возраста 17
1.3. Возможности подвижных игр как средства развития ловкости у детей 5-6 лет 20
Выводы по первой главе 28
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОЯВЛЕНИЯ ЛОВКОСТИ У ДЕТЕЙ 5-6 ЛЕТ И ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИПО РАЗВИТИЮ ЛОВКОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕЙ ГРУППЫ 28
2.1. Цель, задачи и методика констатирующего эксперимента 28
2.2. Уровни и особенности проявления ловкости детьми 5-6 лет 34
2.3. Особенности состояния работы педагогов дошкольной образовательной организации по развитию ловкости у детей старшей группы 38
Выводы по второй главе 41
ГЛАВА 3. СИСТЕМА ПОДВИЖНЫХ ИГР, НАПРАВЛЕННАЯ НА РАЗВИТИЕ ЛОВКОСТИ У ДЕТЕЙ 5-6 ЛЕТ 43
3.1. Цель, задачи и методика формирующего эксперимента 43
3.2. Реализация системы подвижных игр с целью развития ловкости у детей 5-6 лет 47
3.3. Проверка эффективности системы подвижных игр, направленной на развития ловкости у детей 5-6 лет 52
Выводы по третьей главе 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 63

Введение 3
Глава 1. Психолого-педагогические аспекты подготовки к итоговому контролю по курсу алгебры основной школы 6
1.1. Особенности психологической подготовки учащихся к итоговой аттестации 6
1.2. Педагогическая характеристика контроля знаний по математике 9
1.3. Исторический опыт изменения выпускного экзамена по алгебре в основной школе 16
Глава 2. Разработка системы подготовки к итоговой аттестации по курсу математики основной школы 23
2.1. Особенности содержания материалов Основного Государственного Экзамена по математике 23
2.2. Принципы построения системы подготовки к итоговой аттестации учащихся 32
2.3. Методические рекомендации подготовки к Основному Государственному Экзамену по математике 38
2.4. Пример реализации системы подготовки к итоговой аттестации 47
Заключение 56
Библиография 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Олимпиадное движение в системе образования 7
1.1. История возникновения олимпиадного движения в системе образования 7
1.2. Опыт работы по подготовке обучающихся к олимпиадам по предметам социально-гуманитарного цикла 18
1.3. Этапы подготовки обучающихся в процессе урочной деятельности к олимпиадам по предметам социально-гуманитарного цикла 28
Выводы к главе 1 33
Глава 2. Методические рекомендации по организации работы педагога в рамках подготовки обучающихся к олимпиадам по предметам социально-гуманитарного цикла 35
2.1. Подготовка обучающихся в процессе урочной деятельности 35
2.2. Геймификация в образовательном процессе 66
2.3. Олимпиадное движение в школе на примере деятельности правового клуба 71
Выводы к главе 2 83
Заключение 84
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ ЮНЫХ ЛЕГКОАТЛЕТОВ 6
1.1. Характеристика начального этапа подготовки юных спортсменов 6
1.2. Анатомо-физиологические особенности детей 10-11 лет 14
1.3. Подвижные игры в тренировочном процессе легкоатлетов 10-11 лет 18
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОДВИЖНЫХ ИГР НА ЭТАПЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ЮНЫХ ЛЕГКОАТЛЕТОВ 23
2.1. Методы и организация исследования 23
2.2. Обоснование использования подвижных игр в тренировочном процессе юных легкоатлетов на этапе предварительной спортивной подготовки 26
2.3. Результаты исследования 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 40

Введение 3
Глава 1. Аналитический обзор проблемы безопасности дорожного движения 4
1.1. Постановка проблемы безопасности дорожного движения 4
1.2. Обзорный анализ решений 5
1.2.1. Vision Zero 5
1.2.2. SafetyCube 7
1.2.3. German In-Depth Accident Study 8
1.2.4. Сравнительный анализ 10
1.3. Анализ систем поддержки принятия решений 11
1.4. Мероприятия по обеспечению БДД 12
Глава 2. Описание математической модели 15
2.1. Постановка задачи на создание СППР 15
2.2. Описание обрабатываемых данных 21
2.2.1. Исходные данные 21
2.2.2. Промежуточные результаты 22
2.2.3. Конечный результат 23
2.2.4. Преобразование исходных данных в результаты 23
2.3. Характеристика ожидаемых практических результатов 24
Глава 3. Техническая реализация СППР 25
3.1. Выбор средств по технической реализации проекта 25
3.2. Проектные решения 25
3.3. Пример работы проекта 26
Заключение 27
Список литературы 28
Приложения 29

Введение 3
Глава 1. Японская система управления 5
1.1. История возникновения Японской системы управления 5
1.2. Сравнительный анализ японской системы управления с системой США 6
Глава 2. Характеристика системы пожизненного найма 10
2.1. Особенности японской системы пожизненного найма 10
2.2. Современное состояние японской системы 16
Глава 3. Современные тенденции системы пожизненного найма 18
3.1. Условия и практика трансплантации японского опыта 18
3.2. Возможность внедрения системы пожизненного найма в Россию 21
Заключение 24
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Роль и значение ипотечного кредитования для развития экономики РФ 7
1.1. Понятие, содержание и функции ипотечного кредитования 7
1.2. Зарубежный опыт ипотечного кредитования 16
1.3. Динамика развития ипотечного кредитования в РФ 27
Глава 2. Система показателей кредитования (на примере ПАО КБ УБРиР) 37
2.1. Краткая характеристика ПАО КБ УБРиР 37
2.2. Анализ кредитного портфеля ПАО КБ УБРиР 45
2.3. Исследование показателей кредитного портфеля ПАО КБ УБРиР 52
Глава 3. Проблемы и перспективы развития ипотечного кредитования В РФ 63
3.1. Проблемы функционирования ипотечного кредитования в РФ 63
3.2. Перспективы развития ипотечного кредитования в РФ 71
Заключение 87
Список литературы 90

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ 6
1.1. Понятие, сущность и виды интеграционных объединений 6
1.2. История развития интеграционных объединений 23
1.3. Типы интеграционных объединений 32
ГЛАВА 2: ПРАВОВЫЕ МОДЕЛИ СОТРУДНИЧЕСТВА В ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ 37
2.1. Правовые модели интеграционных объединений 37
2.2. Анализ правовой модели сотрудничества на примере БРИКС 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Понятие «Правоохранительные органы РФ», система и основные полномочия 5
Глава 2. Система правоохранительных органов 8
2.1. Основные элементы системы правоохранительных органов 8
2.2. Место и значение системы правоохранительных органов в государственном механизме РФ 13
Глава 3. Современные проблемы системы правоохранительных органов РФ 15
3.1. Понятие проблем системы правоохранительных органов РФ 15
3.2. Причины возникновения и способы разрешения проблем системы правоохранительных органов РФ 18
Заключение 21
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения системы практико-ориентированных учебных задач на уроках информатики для обучения основам обработки числовой информации учащихся 8 классов 7
1.1. Психолого-педагогические особенности обучения учащихся 8 классов 7
1.2. Формирование системы практико-ориентированных учебных задач для обучения в рамках курса информатики учащихся основной школы 13
1.3. Содержание обучения основам обработки числовой информации в основной школе 22
Выводы по главе 1 25
Глава 2. Методические аспекты разработки и применения практико-ориентированных учебных задач для изучения темы «Обработка числовой информации» в 8 классах 27
2.1. Разработка системы практико-ориентированных учебных задач для изучения темы «Обработка числовой информации» 27
2.2. Методические рекомендации по использованию системы практико-ориентированных учебных задач для изучения темы «Обработка числовой информации» в 8 классах 32
2.3. Экспериментальная проверка эффективности использования системы практико-ориентированных учебных задач для выявления профессиональных наклонностей и повышения мотивации к обучению информатике у учащихся 8 классов 49
Выводы по главе 2 56
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1. Ретроспективный анализ законодательства, регламентирующего преступления против порядка управления 7
1.2. Преступления против порядка управления как объект уголовно правовой охраны 18
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ПРЕСТУПЛЕНИЙ ПРОТИВ ПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ 26
2.1. Преступления против исполнительной власти, сопряженные с посягательством на личность 26
2.2. Преступления, посягающие на общественные отношения, установленные специальными правилами для обеспечения порядка управления 41
2.3. Преступления, посягающие на установленный порядок ведения официальной документации 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие привлечения персонала 6
1.2. Этапы привлечения персонала 8
1.3. Особенности привлечения персонала 17
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «БЕЛГОРОД-ФИНАНС» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Белгород-Финанс» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом и использования трудового потенциала в ООО «Белгород-Финанс» 28
2.3. Оценка актуального состояния системы привлечения персонала в ООО «Белгород-Финанс» 37
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «БЕЛГОРОД-ФИНАНС» 45
3.1. Комплекс рекомендаций по совершенствованию системы привлечения персонала 45
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы привлечения персонала 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Введение 3
Глава 1. Понятие и система принципов наследственного права 6
1.1. Понятие, признаки и значение принципов наследственного права 6
1.2. Система принципов наследственного права 25
Глава 2. Принцип свободы в наследственном праве 50
2.1. Свобода завещания: теоретические и практические проблемы реализации 50
2.2. Свобода и диспозитивность в осуществлении наследственных прав 72
Заключение 95
Список литературы 101

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика принципов российского уголовного права 6
1.1. Понятие и значение принципов уголовного права Российской Федерации 9
1.2. Система уголовно-правовых принципов и их значение 12
Глава 2. Виды уголовно-правовых принципов и проблемы их реализации в нормах уголовного законодательства Российской Федерации 13
2.1. Принцип законности 14
2.2. Принцип равенства граждан перед законом 16
2.3. Принцип вины 18
2.4. Принцип справедливости 20
2.5. Принцип гуманизма 22
Заключение 23
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Задача диагностики неврологических и психических заболеваний на основе данных ЭЭГ 5
1.1. Общие сведения о решаемой задачи 5
1.2. Пробелы в исследованиях заболевания мозга 6
1.3. Используемые методы 8
1.3.1. Извлечение признаков с использованием TCSNet 9
1.3.2. Оптимизация функций с использованием алгоритма MNFS 12
1.3.3. Множественное обнаружение неврологических и психических заболеваний мозга с использованием HHNN 15
Глава 2. Программная реализация 21
2.1. Клиентская часть 22
2.2. Серверная часть 25
Глава 3. Описание разработанного программного продукта 30
3.1. Введение в информационную систему 30
3.2. Функционал программного продукта 30
3.3. Пошаговая инструкция пользователя 30
Глава 4. Сравнительный анализ методов диагностики заболеваний 39
Заключение 42
Список литературы 43
Приложение 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативные основания для формирования системы проектной и исследовательской деятельности обучающихся 9
1.1. Теоретические основания для формирования системы проектной и исследовательской деятельности обучающихся в школах города Москвы 9
1.2. Нормативные основания для формирования системы проектной и исследовательской деятельности обучающихся в школах города Москвы 15
Глава 2. Ресурсы города Москвы и опыт московской системы образования для формирования и развития системы проектной и исследовательской деятельности обучающихся 24
2.1. Ресурсы города Москвы для развития проектной и исследовательской деятельности обучающихся в общеобразовательной организации 24
2.2. Опыт московской системы образования по организации и развитию проектной и исследовательской деятельности обучающихся 28
Глава 3. Система проектной и исследовательской деятельности обучающихся города Москвы и ее апробация на базе ГБОУ Школы № 1367 44
3.1. Формирование системы проектной и исследовательской деятельности обучающихся в школах города Москвы 44
3.2. Апробация системы проектной и исследовательской деятельности обучающихся на базе ГБОУ Школы № 1367 55
Заключение 65
Список литературы 71
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к проблеме обучения медицинского персонала и его роли в результативности организации 10
1.1. Развитие трудовых ресурсов в организации 10
1.2. Корпоративное обучение 15
1.3. Технологии обучения управленческого персонала 30
Глава 2. Анализ системы профессионального обучения медицинского персонала ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России 34
2.1. Социально-экономическая характеристика ФГКУ «354 ВКГ» 34
2.2. Анализ структуры медицинского персонала 37
2.3. Анализ эффективности дополнительного профессионального образования медицинского персонала 56
2.4. Анализ эффективности использования бюджетных средств на дополнительное профессиональное образование медицинского персонала 71
Глава 3. Создание действенной корпоративной системы непрерывного профессионального обучения медицинского персонала в ФГКУ «354 ВКГ» Минобороны России 78
3.1. Предпосылки создания действенной корпоративной системы непрерывного профессионального обучения медицинского персонала 78
3.2. Вычисление периода полураспада компетентности медицинского персонала 81
3.3. Комплексная эффективность профессионального обучения медицинского персонала 87
3.4. Совершенствование корпоративной системы непрерывного профессионального обучения и развития медицинского персонала 89
Заключение 113
Список литературы 118
Приложение 123

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты воспитания координационных способностей спортсменов на тренировочном этапе подготовки 6
1.1. Федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта сноуборд 6
1.2. Характеристика координационных способностей 17
1.3. Методика воспитания координационных способностей подростков 22
1.4. Характеристика акробатических дисциплин в сноуборде 36
Глава 2. Задачи, методы и организация исследования 42
2.1. Задачи исследования 42
2.2. Методы исследования 42
2.3. Организация исследования 45
Глава 3. Анализ эффективности применяемой методики воспитания координационных способностей 46
3.1. Определение основополагающих КС сноубордистов на тренировочном этапе 46
3.2. Характеристика методики воспитания координационных способностей сноубордистов 14-15 лет экспериментальной группы 67
3.3. Анализ показателей координационных способностей контрольной группы 14-15 лет 74
Заключение 80
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты возникновения и развития экономической модели совместного потребления 5
1.1. Социально-экономическая модель совместного потребления: сущность понятия 5
1.2. Предпосылки развития и принципы экономики совместного потребления 12
Глава 2. Анализ состояния системы публичного управления экономикой совместного потребления: зарубежный и российский опыт 17
2.1. Институты, стратегии и технологии публичного управления экономикой совместного потребления: зарубежная практика 17
2.2. Основные бизнес-модели экономики совместного потребления в России, их регулирование 23
Глава 3. Перспективы развития экономики совместного потребления в России (результаты эмпирического исследования) 29
Заключение 39
Список литературы 40

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ПЕДАГОГОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 9
1.1. Теоретические и методологические подходы к феномену «синдрома профессионального выгорания» в отечественной и зарубежной литературе 9
1.2. Особенности проявления синдрома профессионального выгорания педагогов дополнительного образования 12
1.3. Современные подходы к профилактике синдрома профессионального выгорания педагогов дополнительного образования 17
Выводы по главе 1 23
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ПЕДАГОГОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 25
2.1. Исследование синдрома профессионального выгорания педагогов дополнительного образования 25
2.2. Система работы по профилактике синдрома профессионального выгорания педагогов дополнительного образования 33
2.3. Анализ эффективности системы работы по профилактике синдрома профессионального выгорания педагогов дополнительного образования 54
Выводы по главе 2 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы работы социального педагога по профессиональной ориентации старшеклассников 8
1.1. Анализ отечественного опыта профориентационной работы 8
1.2. Сущность и содержание социально-педагогического подхода к профессиональной профориентации старшеклассников 14
1.3. Характеристика модели и технологии работы социального педагога по профессиональной ориентации старшеклассников 29
Выводы по 1 главе 39
Глава 2. Эмпирическое исследование системы работы социального педагога по профессиональной ориентации старшеклассников 41
2.1. Экспериментальная проверка эффективности модели профориентационной работы социального педагога со старшеклассниками 41
2.2. Программа опытно-экспериментальной работы по проверке эффективности модели профориентационной деятельности социального педагога 54
2.3. Методические рекомендации по совершенствованию работы социального педагога по профориентации старшеклассников 64
Выводы по 2 главе 74
Заключение 76
Список литературы 87
Приложение 92

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ НАРУШЕНИЙ ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ 6
1.1. Понятие «письменная речь» в научной литературе 6
1.2. Характеристика нарушений письменной речи 17
1.3. Технологии профилактики нарушений письменной речи 27
Выводы по 1 главе 40
ГЛАВА 2. СИСТЕМА РАБОТЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРУШЕНИЙ ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ У ПЕРВОКЛАССНИКОВ 40
2.1. Анализ УМК «Школа России» по русскому языку и литературному чтению 40
2.2. Выявление уровня развития письменной речи первоклассников 43
2.3. Профилактика нарушений письменной речи 55
Выводы по 2 главе 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ ТУРИСТСКИХ КАДРОВ 5
1.1. Феномен туристской деятельности 5
1.2. Мировой опыт подготовки менеджеров туристской деятельности 13
1.3. Российский опыт подготовки менеджеров туристской деятельности 26
ГЛАВА 2. МНОГОУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ТУРИСТСКИХ КАДРОВ 33
2.1. Проблемы российской системы подготовки туристских кадров 33
2.2. Анализ состояния астраханской системы подготовки туристских кадров 40
2.3. Разработка рекомендаций для повышения эффективности многоуровневой системы подготовки туристских кадров 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57