Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью системы подбора персонала в организации 6
1.1. Понятие и особенности процесса подбора персонала на современных предприятиях 6
1.2. Современные тенденции и инструменты подбора персонала 13
1.3. Методика оценки эффективности системы подбора персонала 23
Глава 2. Анализ организации подбора персонала в рекрутинговом агентстве «Кадровые технологии» 30
2.1. Характеристика агентства и организация деятельности 30
2.2. Анализ кадрового состава Агентства 35
2.3. Оценка эффективности деятельности по подбору персонала в агентстве «Кадровые технологии» 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию деятельности агентства 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты системы подбора персонала 5
1.1. Содержание и сущность системы подбора персонала 5
1.2. Методы подбора и отбора персонала 10
1.3. Показатели эффективности системы подбора персонала 19
Глава 2. Анализ системы подбора персонала АО «Первоуральский новотрубный завод» 26
2.1. Краткая характеристика АО «Первоуральский новотрубный завод» 26
2.2. Анализ персонала АО «Первоуральский новотрубный завод» 30
2.3. Анализ системы подбора персонала АО «Первоуральский новотрубный завод» 37
Глава 3. Разработка мер по совершенствованию системы подбора персонала АО «Первоуральский новотрубный завод» 46
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения эффективной системы подбора в организации 5
1.1. Система подбора персонала: суть и ключевые элементы 5
1.2. Современные методы построения системы подбора персонала 10
1.3. Методика оценки эффективности системы подбора персонала в организации 16
Глава 2. Анализ эффективности построения системы подбора персонала АО «Нижнетагильский хлебокомбинат» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Нижнетагильский хлебокомбинат» 22
2.2. Анализ кадрового состава АО «Нижнетагильский хлебокомбинат» 26
2.3. Оценка эффективности построения системы подбора персонала АО «Нижнетагильский хлебокомбинат» 34
Глава 3. Разработка мер по совершенствованию системы подбора персонала АО «Нижнетагильский хлебокомбинат» 43
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты системы подбора персонала 5
1.1. Содержание и сущность системы подбора персонала 5
1.2. Методы подбора и отбора персонала 11
1.3. Показатели эффективности системы подбора персонала 23
Глава 2. Анализ системы подбора персонала «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» 32
2.1. Краткая характеристика АО НПК «УВЗ» 32
2.2. Анализ персонала АО НПК «УВЗ» 36
2.3. Анализ системы подбора персонала АО НПК «УВЗ» 45
Глава 3. Разработка мер по совершенствованию системы подбора персонала АО «НПК «Уралвагонзавод» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала 57
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию системы подбора персонала 60
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации системы подбора персонала предприятия 5
1.1. Понятие, задачи и методы подбора персонала в системе управления персоналом предприятия 5
1.2. Этапы построения системы подбора персонала 15
1.3. Методика оценки эффективности системы подбора персонала на предприятии 19
Глава 2. Оценка существующей системы подбора персонала в Банке «Газпромбанк» (АО) 27
2.1. Социально-экономическая характеристика Банка «Газпромбанк» (АО) 27
2.2. Анализ системы подбора персонала в Банке «Газпромбанк» (АО) 37
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала в Банке «Газпромбанк» (АО) 56
Заключение 64
Список литературы 67
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы подбора персонала на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность системы подбора персонала 6
1.2. Принципы и критерии эффективности системы подбора персонала 12
1.3. Методики организации и подбора персонала на предприятии 19
Глава 2. Анализ и оценка системы подбора персонала на предприятии ОАО «КУМЗ» 26
2.1. Общая экономико-организационная характеристика ОАО «КУМЗ» 26
2.2. Основные показатели кадрового состава предприятия 30
2.3. Анализ системы организации и подбора персонала на предприятии 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала на предприятии ОАО «КУМЗ» 42
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы подбора персонала на предприятии 42
3.2. Расчет ожидаемой экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 48
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты подбора и отбора персонала в организацию 5
1.1. Отбор персонала как технология восполнения кадровых ресурсов предприятий 5
1.2. Источники привлечения и методы отбора персонала 9
Глава 2. Анализ подбора и отбора персонала в ООО «Агроторг» 17
2.1. Общая характеристика и анализ кадрового потенциала ООО «Агроторг» (магазин «Пятерочка») 17
2.2. Анализ процесса подбора персонала ООО «Агроторг» (магазин «Пятерочка») 29
Глава 3. Разработка и реализация проекта по совершенствованию подбора в магазине «Пятерочка» 37
3.1. Мероприятия по совершенствованию процесса подбора персонала 37
3.2. План внедрения предлагаемых мероприятий 44
3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 45
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты построения эффективной системы подбора персонала в организации 6
1.1. Подбор персонала в организации: понятие, виды, цели и принципы его проведения 6
1.2. Методы оценки эффективности подбора персонала в организации 11
Глава 2. Исследование системы подбора персонала в ООО «Кейтеринбург» 20
2.1. Общая характеристика ООО «Кейтеринбург» 20
2.2. Анализ кадрового состава 23
2.3. Анализ и оценка эффективности системы подбора персонала в ООО «Кейтеринбург» 30
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала в ООО «Кейтеринбург» 41
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты подбора персонала в организации 6
1.1. Экономическая сущность найма, отбора и подбора персонала 6
1.2. Методы подбора персонала 18
Глава 2. Оценка системы подбора персонала в ООО «Хотэй» 25
2.1. Общая характеристика ООО «Хотэй» 25
2.2. Анализ системы подбора персонала в ООО «Хотэй» 32
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы подбора персонала в ООО «Хотэй» 44
Заключение 55
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты построения эффективной системы подбора персонала 6
1.1. Понятие, сущность и цели подбора персонала 6
1.2. Методы оценки эффективности подбора персонала в организации 15
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы подбора персонала в ООО ГУП «Инвестстрой» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ГУП «Инвестстрой» 21
2.2. Анализ кадрового состава ООО ГУП «Инвестстрой» 24
2.3. Исследование системы подбора персонала в ООО ГУП «Инвестстрой» 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала в ООО ГУП «Инвестстрой» 41
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы подбора персонала 6
1.1. Система подбора персонала: основные понятия, сущность 6
1.2. Подходы к оценке эффективности системы подбора персонала 18
1.3. Зарубежный опыт отбора, подбора и найма персонала в организации 27
Глава 2. Анализ эффективности системы подбора персонала ПАО «Уральского банка реконструкции и развития» 33
2.1. Общая характеристика ПАО «УБРиР» 33
2.2. Анализ кадрового состава ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» на примере направления НТК «Легкая сеть» 46
2.3. Анализ системы подбора персонала в ПАО «УБРИР» на примере направления НТК «Легкая сеть» 56
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности подбора персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 77
Заключение 92
Список литературы 95
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы подбора персонала 6
1.1. Сущность подбора персонала 6
1.2. Особенности системы подбора персонала в органах государственной власти 16
1.3. Методы подбора персонала 20
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в управлении Роспотребнадзора по свердловской области 25
2.1. Характеристика деятельности Управления Роспотребнадзора по Свердловской области 25
2.2. Анализ системы управления персоналом Управления Роспотребнадзора по Свердловской области 31
2.3. Оценка методов и механизмов подбора персонала Управления Роспотребнадзора по Свердловской области 51
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы подбора управления Роспотребнадзора по свердловской области 58
3.1. Направления совершенствования системы подбора Управления Роспотребнадзора по Свердловской области 58
3.2. Предложения по совершенствованию системы подбора Управления Роспотребнадзора по Свердловской области и эффективность предлагаемых мероприятий 66
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения эффективной системы подбора персонала 5
1.1. Содержание и сущность подбора персонала как системы 5
1.2. Методика оценки эффективности системы подбора персонала 17
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в штабе Объединенного стратегического командования Центрального военного округа 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ персонала штаба Центрального военного округа 27
2.3. Анализ системы подбора персонала в штабе Центрального военного округа 36
Глава 3. Разработка мер по совершенствованию системы подбора персонала в штабе Объединенного стратегического командования Центрального военного округа 45
Заключение 65
Список литературы 67
Приложения 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты подбора персонала 5
1.1. Понятие и сущность системы подбора и отбора персонала 5
1.2. Современные источники покрытия потребности в персонале 14
1.3. Методы оценки эффективности подбора персонала 23
Глава 2. Анализ современных технологий подбора персонала в ООО «Златсеть» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Златсеть» 26
2.2. Анализ кадрового состава предприятия. Выявление тенденций развития системы управления персоналом 30
2.3. Анализ системы подбора персонала в ООО «Златсеть» 37
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом 45
3.1. Пути решения проблем, связанных с подбором и адаптацией персонала персонала 45
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 48
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы приема и адаптации персонала организации 6
1.1. Процессы управления персоналом как основа эффективности работы организации 6
1.2. Поиск и оценка персонала при приеме на работу 12
1.3. Адаптация персонала как залог успешной деятельности сотрудника 17
Глава 2. Анализ приема и адаптации сотрудников на примере 672 Военного представительства Министерства обороны Российской Федерации 28
2.1. Краткая характеристика 672 ВП МО РФ 28
2.2. Анализ трудовых ресурсов 672 ВП МО РФ 34
2.3. Оценка действующей системы приема и адаптации на предприятии 37
Глава 3. Разработка мероприятия по совершенствованию процедуры приема персонала 672 ВП МО РФ 49
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы приема и адаптации персонала в современной организации 7
1.1. Процесс приема персонала в организации 7
1.2. Адаптация и ее роль в развитии организации 12
1.3. Особенности приема и адаптации персонала в розничной торговле 19
Глава 2. Анализ и оценка системы приема и адаптации персонала на примере предприятия розничной торговли «Lamel» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия «Lamel» 25
2.2. Исследование системы приема персонала в магазине «Lamel» 39
2.3. Исследование системы адаптации персонала в магазине «Lamel» 44
Глава 3. Совершенствование системы приема и адаптации персонала предприятия розничной торговли «Lamel» 51
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы приема персонала в магазине «Lamel» 51
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в магазине «Lamel» 58
3.3. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 60
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы приема и адаптации персонала 5
1.1. Понятие, процесс и методы приема персонала 5
1.2. Понятие, виды и инструменты адаптации персонала 7
1.3. Методы адаптации персонала в организации 12
Глава 2. Анализ системы приема и адаптации персонала в АО «ПФ «СКБ Контур» 16
2.1. Характеристика деятельности предприятия АО «ПФ «СКБ Контур» 16
2.2. Анализ структуры персонала и системы управления АО «ПФ «СКБ Контур» 19
2.3. Анализ и оценка системы приема и адаптации персонала АО «ПФ «СКБ Контур» 24
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала В АО «ПФ «СКБ Контур» 33
Заключение 42
Список литературы 43
Приложение 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы приема и управления адаптацией персонала 5
1.1. Система приема персонала 5
1.2. Сущность, виды и направления адаптации персонала 17
1.3. Оценка эффективности процесса приема и адаптации персонала 25
Глава 2. Анализ приема персонала и состояния процесса адаптации на предприятии ОOО ГУП «Инвестстрой» 30
2.1. Характеристика деятельности предприятия 30
2.2. Характеристика персонала и анализ состояния управления персоналом на предприятии 33
2.3. Оценка эффективности приема и адаптации персонала на предприятии 42
Глава 3. Совершенствование системы приема и адаптации персонала на предприятии ОOО ГУП «Инвестстрой» 53
3.1. Предложения по совершенствованию процесса приема и адаптации персонала на предприятии 53
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования построения эффективной системы приема и адаптации персонала 6
1.1. Понятие системы приема и адаптации персонала 6
1.2. Способы приема и этапы адаптации персонала 11
1.3. Методы оценки эффективности системы приема и адаптации персонала 18
Глава 2. Анализ эффективности системы приема и адаптации персонала 28
2.1. Характеристика строительной фирмы ООО «АДС СпецСтрой» 28
2.2. Анализ показателей экономики труда в строительной фирме ООО «АДС СпецСтрой» 38
2.3. Показатели эффективности системы приема и адаптации персонала 45
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по построению эффективной системы приема и адаптации персонала 52
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты приема и адаптации персонала организации 5
1.1. Теоретические аспекты понятия и сущности приема и адаптации персонала организации 5
1.2. Методы организации приема, найма и адаптации персонала 11
Глава 2. Анализ приема, найма и адаптации персонала на предприятии ООО «Астер» 18
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Астер» 18
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 27
2.3. Анализ существующей практики найма и адаптации персонала на предприятии ООО «Астер» 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы приема, найма и адаптации персонала 49
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы приема и адаптации персонала на предприятии 7
1.1. Понятие и сущность обеспечения предприятия персоналом 7
1.2. Механизм приема и адаптации персонала на предприятии 15
1.3. Методы приема и адаптации персонала на предприятии 21
Глава 2. Анализ системы приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Велесстроймонтаж» 31
2.2. Оценка кадрового потенциала и обеспечение персоналом ООО «Велесстроймонтаж» 38
2.3. Оценка системы приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 48
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 64
Заключение 84
Список литературы 86
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения процесса адаптации персонала в организации 4
1.1. Адаптация персонала: понятие и виды 4
1.2. Цели адаптации персонала в организации 10
1.3. Особенности процесса адаптации персонала в организации 14
Глава 2. Анализ и исследование процесса адаптации персонала в строительной компании ООО «ДОН» 18
2.1. Общая характеристика деятельности организации 18
2.2. Анализ персонала в ООО «ДОН» 30
2.3. Анализ процесса адаптации персонала в ООО «ДОН» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала в ООО «ДОН» 40
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы приема и адаптации персонала организации 5
1.1. Процесс приема и этапы отбора персонала на работу 5
1.2. Система адаптации персонала: понятие и структура 9
1.3. Методика проведения анализа приема и адаптации персонала 15
Глава 2. Анализ эффективности системы приема и адаптации персонала в филиале ООО «Рус - инжиниринг» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия 25
2.3. Оценка эффективности системы приема и адаптации персонала на предприятии 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию процедуры приема и адаптации персонала в филиале ООО «Рус - инжиниринг» 52
Заключение 63
Список литературы 67
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы приема и адаптации персонала 6
1.1. Понятие и сущность приема и адаптации персонала 6
1.2. Роль системы приема и адаптации персонала в совершенствовании управления организацией 14
1.3. Методика оценки эффективности приема и адаптации персонала 17
Глава 2. Исследование системы приема и адаптации персонала (на примере ПАО «Челябинвестбанк») 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ системы приема и адаптации персонала 30
Глава 3. Мероприятия по оптимизации эффективной системы приема и адаптации персонала 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы приема и адаптации персонала на предприятии 41
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы найма и адаптации персонала на предприятии 5
1.1. Сущность найма и адаптация персонала на предприятии 5
1.2. Инструменты найма персонала на предприятии 9
1.3. Процедура адаптации новых работников, ее этапы 14
Глава 2. Анализ действующей системы найма и адаптации персонала в ПМУП ПЖКУ п. Динас 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала ПМУП «ПЖКУ п. Динас» 23
2.3. Анализ подсистемы найма и адаптации персонала на предприятии 34
Глава 3. Совершенствование системы найма и адаптации персонала предприятия 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы найма и адаптации персонала 44
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 57
Приложения 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты приема и адаптации персонала 6
1.1. Понятие и сущность приема и адаптации персонала 6
1.2. Методика анализа системы приема и адаптации персонала 18
1.3. Современные подходы к повышению эффективности приема и адаптации персонала 28
Глава 2. Анализ системы приема и адаптации персонала на примере ЗАО «Комбинат пищевой «Хороший вкус» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика ЗАО «Комбинат пищевой «Хороший вкус» 31
2.2. Анализ организации приема персонала 36
2.3. Анализ действующей системы адаптации персонала 55
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы приема и адаптации персонала ЗАО «Комбинат пищевой «Хороший вкус» 61
Заключение 75
Список литературы 77
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления системой приема и адаптации персонала 6
1.1. Понятие приема и трудовой адаптации персонала 6
1.2. Оценка эффективности приема и адаптации персонала 16
Глава 2. Анализ процесса адаптации персонала в ОАО «ДИНУР» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ОАО «ДИНУР» 27
2.2. Оценка системы приема и адаптации персонала в ОАО «ДИНУР» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию приема и адаптации персонала в ОАО «ДИНУР» 62
Заключение 78
Список литературы 85
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы приема и адаптации персонала организации 5
1.1. Процесс приема и этапы отбора персонала на работу 5
1.2. Система адаптации персонала: понятие и структура 9
1.3. Методика проведения анализа приема и адаптации персонала 19
Глава 2. Анализ эффективности системы приема и адаптации персонала на предприятии ФГКУ «6 ОФПС по Свердловской области» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ динамики численности и структуры персонала 31
2.3. Оценка эффективности системы приема и адаптации персонала на предприятии 39
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию процедуры приема и адаптации персонала на предприятии ФГКУ «6 ОФПС по Свердловской области» 56
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты построения эффективных трудовых контрактов в медицинских организациях 6
1.1. Развитие деятельности медицинских организаций в Российской Федерации 6
1.2. Сущность эффективного трудового контракта как института социально-трудовых отношений в медицинских организациях 16
1.3. Современные проблемы функционирования деятельности медицинских организаций 34
Глава 2. Анализ построения эффективных трудовых контрактов в ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница №1» за период 2018 - 2020 гг 40
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 40
2.2. Анализ персонала ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница №1» 50
2.3. Анализ эффективности процесса построения эффективных трудовых контрактов в ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница №1» 62
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию построения эффективных трудовых контрактов в ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница №1» 92
3.1. Обоснование рекомендации по совершенствованию построения эффективных трудовых контрактов 92
3.2. Оценка возможности реализации рекомендаций 108
Заключение 111
Список литературы 113
Приложение 119

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЗАПРЕЩЕННЫЕ ПРЕДМЕТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ УИС И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 7
1.1. Запрещенные предметы в деятельности ИУ в УИС 7
1.2. Каналы поступления запрещенных предметов 14
ГЛАВА 2. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ЗАПРЕЩЕННЫХ ПРЕДМЕТОВ В УЧРЕЖДЕНИЯ УИС 23
2.1. Правовое регулирование предупреждения поступления запрещенных предметов в учреждения УИС 23
2.2. Предупреждение поступления запрещенных предметов в учреждения УИС 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОСЯГАТЕЛЬСТВО НА ЖИЗНЬ СОТРУДНИКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ В РОССИЙСКОМ И ЗАРУБЕЖНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 9
1.1. История развития ответственности за преступления, посягающие на жизнь сотрудника правоохранительных органов 9
1.2. Ответственность за посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа в зарубежном законодательстве 19
ГЛАВА 2. УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ПОСЯГАТЕЛЬСТВА НА ЖИЗНЬ СОТРУДНИКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ 28
2.1. Объективные признаки состава посягательства на жизнь сотрудника правоохранительных органов 28
2.2. Субъективные признаки состава посягательства на жизнь сотрудника правоохранительных органов 36
2.3. Вопросы квалификации и отграничения состава преступления, предусмотренного ст. 317 УК РФ 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Введение 3
Глава 1. Современные теоретические подходы к библиотерапии как технологии социальной работы 7
1.1. История и сущность библиотерапии 7
1.2. Библиотерапия как технология социальной работы 16
1.3. Применение библиотерапии в библиотеках г. Архангельска 19
Глава 2. Опыт использования библиотерапии в коррекционной социальной работе 24
2.1. Изучение уровня тревожности старших дошкольников 24
2.2. Педагогический проект по коррекции тревожности детей старшего дошкольного возраста 31
2.3. Разработка проекта на базе детской библиотеки «Книги для всей семьи» 33
Заключение 45
Список литературы 49
Приложение 55

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА 6
1.1. Возникновение и развитие гостиничного хозяйства 6
1.2. Гостиничный сервис в России 9
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА В СОВРЕМЕННОЕ ВРЕМЯ 13
2.1. Гостиничное дело в Астрахани 13
2.2. Классификация гостиниц и еѐ цели 17
2.3. Инновационные решения в индустрии гостеприимства 20
ГЛАВА 3. ПОТЕНЦИАЛ СОБЫТИЙНОГО ТУРИЗМА В АСТРАХАНИ 29
3.1. Гастрономические туры как часть гостиничного сервиса 29
3.2. Культурно-событийный потенциал для предприятий индустрии гостеприимства 32
3.3. Использование историко-культурного потенциала средствами размещения Астрахани 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИГРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 8
1.1. Понятие игровые технологии. Классификации 8
1.2. Образовательный потенциал игровых технологий на уроках истории. Особенности применения настольных игр в школьном образовательном процессе 20
1.3. Психологические особенности обучающихся 6 классов 32
Выводы по первой главе 43
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УРОКОВ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НАСТОЛЬНЫХ ИГР 46
2.1. Разработка настольной игры «Русские земли» для 6 класса по теме «Русь в середине XII — начале XIII в.». Критерии оценивания работы обучающихся. Методические рекомендации по проведению урока 46
2.2. Разработка настольной игры «Осколки истории» для 6 класса по теме «Русские земли в середине XIII-XIV в.». Критерии оценивания работы обучающихся. Методические рекомендации по проведению урока 59
2.3. Апробация настольных игр «Русские земли» для 6 класса по теме «Русь в середине XII — начале XIII в» и «Осколки истории» для 6 класса по теме «Русские земли в середине XIII-XIV в.» 70
Выводы по второй главе 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 91

Введение 3
Глава 1. Концептуально-теоретические основания исследования 8
1.1. Роль информационных технологий в развитии мировых музеев 8
1.2. Технологии виртуальной реальности в музейном пространстве 12
Глава 2. Мировой и отечественный опыт использования технологий виртуальной реальности в музеях 16
2.1. Последствия пандемии 2019-2021 16
2.2. Проекты мировых музеев с использованием виртуальной реальности 20
2.3. Возможности включения в работу технологий виртуальной реальности музеях России 28
Глава 3. Достигнутые результаты использования информационных технологий в музейной работе 39
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретическая основа исследования. 8
1.1. Анализ методической литературы по содержанию понятия критическое мышление 8
1.2. Анализ затруднений при проведении уроков-дискуссий на уроках истории в старшей школе 19
1.3. Анализ практики развития критического мышления в старших классах на уроках истории при проведении уроков-дискуссий 32
Выводы по 1 главе 44
Глава 2. Разработка методических материалов в ходе реализации технологии критического мышления на уроках истории среди учащихся старшей школы в ходу уроков-дискуссий 47
2.1. Разработка методических материалов по проведению уроков-дискуссий в ходе формирования критического мышления старшеклассников 47
2.2. Апробация методических материалов по проведению уроков-дискуссий в ходе формирования критического мышления старшеклассников 70
Выводы по 2 главе 78
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы музейной педагогики при формировании предметно-образовательных результатов при изучении курса окружающий мир 7
1.1. Педагогический потенциал школьного музея 7
1.2. Требования и подходы к формированию предметных и образовательных результатов при изучении курса «Окружающий мир» 20
1.3. Структура и содержание школьного курса «Окружающий мир» 27
Выводы по главе 1 36
Глава 2. Методические рекомендации по формированию предметно-образовательных результаты при изучении курса «Окружающий мир» средствами музейной педагогики 38
2.1. Практические особенности формирования предметно-образовательных результатов по курсу «Окружающий мир» 38
2.2. Апробация программы формирования предметно-образовательных результатов по курсу «Окружающий мир» 56
2.3. Методические рекомендации учителю при проведении уроков по курсу «Окружающий мир» в школьном музее 88
Выводы по главе 2 90
Заключение 92
Список литературы 99
Приложение 104

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическое основание вопроса об использовании цифровых технологий в организации приемных кампаний университетов 7
1.1. Цифровая среда и её роль в современном мире 7
1.2. Цифровизация приемных кампаний в вузах 9
1.3. Использование цифровых технологий в процессе приемных кампаний вузов 17
Глава 2. Анализ цифровых решений в организации приемных кампаний вузов, их преимуществ и недостатков 24
2.1. Опыт использования цифровых технологий в приемных кампаниях университетов 24
2.1.1. Официальные сайты вузов 24
2.1.2. Суперсервис «Поступление в вуз онлайн» 26
2.1.3. Социальные сети и мессенджеры вузов 28
2.1.4. Чат-боты университетов: функции, опции, задачи 32
2.2. Анализ функций чат-ботов с целевой аудиторией «абитуриент» 37
2.3. Рекомендации по внедрению цифровых технологий в приемные кампании университетов 41
Глава 3. Разработка прототипа чат-бота для приемной кампании САФУ 44
3.1. Структура чат-бота 44
3.2. Выбор средств разработки чат-бота 45
3.3. Чат-бот: реализация и пробные результаты работы 46
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовая природа института потерпевшего в уголовном судопроизводстве 7
1.1. Генезис института потерпевшего в отечественном уголовном судопроизводстве 7
1.2. Понятие потерпевшего в уголовном судопроизводстве и его процессуально-правовой статус 13
Глава 2. Процессуальные особенности реализации прав потерпевшего на отдельных стадиях уголовного судопроизводства и проблемы реализации им права на возмещение причиненного преступлением морального вреда 32
2.1. Особенности участия потерпевшего на стадии предварительного расследования и при рассмотрении уголовного дела в суде 32
2.2. Проблемные аспекты реализации потерпевшим права на возмещение причиненного преступлением морального вреда 53
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Потерпевший как участник уголовного процесса со стороны обвинения 8
1.1. Понятие потерпевшего в уголовном процессе 8
1.2. Основания и процессуальный порядок признания потерпевшими физических и юридических лиц 15
Глава 2. Права потерпевшего на участие в уголовном преследовании 24
2.1. Право потерпевшего знать о предъявленном обвиняемому обвинении 24
2.2. Право потерпевшего представлять доказательства 30
2.3. Право потерпевшего на обеспечение безопасности 35
Глава 3. Права потерпевшего на возмещение вреда, причиненного преступлением 40
3.1. Право потерпевшего на возмещение имущественного вреда, причиненного преступлением 40
3.2. Право потерпевшего на возмещение морального вреда, причинённого преступлением 46
Заключение 60
Список литературы 61
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Потерпевший: понятие, процессуальный статус в уголовном судопроизводстве 9
1.1. История становления института потерпевшего в уголовном процессе России 9
1.2. Понятие потерпевшего, как участника уголовного судопроизводства 23
1.3. Процессуальный статус потерпевшего в уголовном судопроизводстве 42
Глава 2. Реализация прав потерпевшим на отдельных стадиях уголовного судопроизводства 57
2.1. Реализация потерпевшим права на возмещение ущерба 57
2.2. Реализация права потерпевшего на участие представителя в уголовном судопроизводстве 70
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты производства и реализации резинотехнических изделий 5
1.1. Современный российский рынок резинотехнических изделий 5
1.2. Классификация резинотехнических изделий 9
1.3. Факторы, формирующие ассортимент резинотехнических изделий 12
Глава 2. Анализ ассортимента резинотехнических изделий, реализуемых предприятием ООО «Уралмаш-резинотехника» 15
2.1. Характеристика деятельности предприятия ООО «Уралмаш-резинотехника» 15
2.2. Структура ассортимента резинотехнических изделий, реализуемых предприятием ООО «Уралмаш-резинотехника» 21
Глава 3. Потребительская оценка ассортимента резинотехнических изделий, реализуемых предприятием ООО «Уралмаш-резинотехника» 30
3.1. Методика проведения потребительской оценки 30
3.2. Анализ результатов потребительской оценки 35
3.3. Направления совершенствования ассортимента резинотехнических изделий 41
Заключение 45
Список литературы 49
Приложение 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы товароведной характеристики бетона 5
1.1. Потребительские свойства и классификация бетона 5
1.2. Особенности технического регулирования и стандартизации бетона 13
1.3. Факторы, формирующие ассортимент и сохраняющие качество бетона 18
Глава 2. Анализ ассортимента ООО "Гарант А" 23
2.1. Современный рынок бетона 23
2.2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО "Гарант А" 26
2.3. Анализ ассортимента бетона на предприятии ООО "Гарант А" 34
Глава 3. Анализ факторов, влияющих на формирование товарной политики предприятия 36
3.1. Анализ факторов, влияющих на формирование товарной, ценовой и сбытовой политики 36
3.2. Оценка конкурентоспособности 49
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кредитования физических лиц в коммерческом банке 7
1.1. Современное представление об экономическом содержании понятия «кредитование физических лиц» 7
1.2. Характеристика коммерческого банка как участника кредитных отношений 14
1.3. Финансовые риски, возникающие в процессе банковского кредитования физических лиц 20
Глава 2. Анализ кредитования физических лиц в коммерческом банке (на примере ПАО Банк «ФК Открытие») 27
2.1. Характеристика деятельности коммерческого банка 27
2.2. Анализ программ кредитования физических лиц в коммерческом банке 34
Глава 3. Проблемы кредитования физических лиц в коммерческом банке и пути их решения 38
Заключение 44
Список литературы 49
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования 5
1.1. Понятия и основы потребительского кредитования 5
1.2. Классификация потребительских кредитов 12
1.3. Процесс потребительского кредитования в коммерческом банке 17
Глава 2. Потребительское кредитование в ПАО «Сбербанк» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 27
2.2. Процесс потребительского кредитования в ПАО «Сбербанк» 33
2.3. Проблемы, присущие потребительскому кредитованию и пути их решения 43
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования в коммерческом банке 6
1.1. Понятие и основы потребительских кредитов 6
1.2. Классификация потребительского кредитования в коммерческом банке 11
1.3. Процесс потребительского кредитования в коммерческом банке 15
Глава 2. Анализ потребительского кредитования в АО «Альфа-Банк» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Альфа-Банк» 22
2.2. Особенности потребительского кредитования в АО «Альфа-Банк» 34
2.3. Проблемы потребительского кредитования в АО «Альфа-Банк» 39
Заключение 48
Список литературы 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты потребительского кредитования 5
1.1. Сущность и классификация потребительских кредитов 5
1.2. Особенности потребительского кредитования за рубежом 15
1.3. Проблемы на рынке потребительского кредитования 20
Глава 2. Потребительское кредитование в ПАО Сбербанк (на примере Уральского банка ПАО Сбербанк) 25
2.1. Анализ и классификация потребительских кредитов 25
2.2. Этапы потребительского кредитования 35
2.3. Предложения по совершенствованию потребительского кредитования 42
Заключение 46
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования 6
1.1. Понятие и основы потребительского кредитования 6
1.2. Классификация потребительских кредитов 10
1.3. Процесс потребительского кредитования в коммерческом банке 13
Глава 2. Организация потребительского кредитования на примере деятельности коммерческого банка ПАО «ФК Открытие» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика банка и его финансовое положение 21
2.2. Особенности потребительского кредитования в ПАО Банк «ФК Открытие» 27
Глава 3. Проблемы потребительского кредитования. Перспективы развития 36
Заключение 46
Список литературы 49
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского кредитования 5
1.1. Понятия и основы потребительского кредитования 5
1.2. Классификация потребительских кредитов 10
1.3. Организация процесса потребительского кредитования в коммерческом банке 15
1.4. Нормативные акты, регулирующие кредитную деятельность банка 21
Глава 2. Потребительское кредитование в ПАО Банк «ФК Открытие» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика в ПАО Банк «ФК Открытие» 24
2.2. Процесс потребительского кредитования в ПАО Банк «ФК Открытие» 34
Глава 3. Проблемы, присущие потребительскому кредитованию и пути их решения 40
Заключение 48
Список литературы 50
Приложения 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кредитования в коммерческом банке 6
1.1. Понятие и основы кредитования 6
1.2. Классификация потребительских кредитов 12
1.3. Процесс потребительского кредитования в коммерческом банке 18
Глава 2. Организация банковского кредитования на примере ПАО ≪Сбербанк≫ 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО ≪Сбербанк≫ 28
2.2. Особенности потребительского кредитования в ПАО ≪Сбербанк≫ 34
2.3. Проблемы потребительского кредитования. Перспективы развития 39
Заключение 49
Список литературы 52