Дипломная работа на тему: Психологический анализ организационной лояльности у сотрудников образовательных организаций

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения организационной лояльности у сотрудников образовательных организаций 6
1.1. Понятие «организационная лояльность» и теоретический анализ основных научных подходов и моделей организационной лояльности 6
1.2. Основные организационные и личностные факторы организационной лояльности 20
1.3. Анализ эмпирических исследований организационной лояльности у сотрудников образовательных организаций, особенности организационной лояльности в образовательных организациях 31
Выводы по первой главе 38
Глава 2. Эмпирическое исследование организационной лояльности в образовательной организации 40
2.1. Программа эмпирического исследования 40
2.2. Характеристика организационной лояльности у сотрудников, специализированных и неспециализированных образовательных организаций 43
2.3. Анализ организационных факторов организационной лояльности специализированных и неспециализированных образовательных организаций 46
2.4. Анализ личностных факторов (субъектных характеристик) у сотрудников, специализированных и неспециализированных образовательных организаций 54
2.5. Анализ особенностей взаимосвязи организационных и личностных факторов с организационной лояльностью у сотрудников, специализированных и неспециализированных образовательных организаций 57
2.6. Практические рекомендации руководителям образовательных организаций по вопросам помощи повышения организационной лояльности сотрудников образовательных организаций 67
Выводы повторой главе 71
Заключение 73
Список литературы 74
Приложение 80