Дипломная работа на тему: Позитивные аспекты профессиональной деформации сотрудников УФСИН

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ 6
1.1. Походы к толкованию понятия «профессиональная деформация» 6
1.2. Специфика профессиональной деятельности сотрудников УФСИН и факторы, способствующие ее развитию 20
1.3. Особенности профессиональной деформации у сотрудников УФСИН 27
1.4. Позитивные аспекты профессиональной деформации у сотрудников УФСИН 29
Выводы по первой главе 31
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ПОЗИТИВНЫХ АСПЕКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЛИЧНОСТНЫХ ДЕФОРМАЦИЙ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ 32
2.1. Программа эмпирического исследования 32
2.2. Результаты эмпирического исследования и их обсуждение 36
2.2.1. Сравнительный анализ профессиональных деформаций у сотрудников УФСИН с характеристиками деформаций у сотрудников УВД и службы судебных приставов 36
2.2.2. Личностные предикторы профессиональных личностных деформаций у сотрудников УФСИН 43
2.2.3. Качественный анализ позитивных личностных изменений в личностном плане и в жизни, которые возникли у сотрудников УФСИН в процессе выполнения служебных задач 48
2.2.4. Практические рекомендации по актуализации позитивных аспектов и нивелирования негативных проявлений профдеформации у сотрудников УФСИН 56
Выводы по второй главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 68