Дипломная работа на тему: Особенности и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

План работы:

Введение 3
Глава 1. Общие положения, классифицирующие расторжение трудового договора по инициативе работодателя 6
Глава 2. Основания расторжения трудового договора, относящихся ко всем работникам 12
2.1. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения), прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 12
2.2. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя 18
2.3. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 28
2.4. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 37
2.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 46
2.6. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора 70
Глава 3. Некоторые особенности оформления увольнения работников по части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ 78
Заключение 87
Список литературы 89