Дипломные работы по трудовому праву

Обратите внимание!

– Любая работа, представленная в этом Каталоге, есть только у нас и нигде больше.

– Мы не являемся посредниками, все работы находятся у нас, и Вы можете получить их в самые кратчайшие сроки.

– Мы не используем техническое повышение оригинальности наших работ.

– Если Вы не нашли здесь нужную работу, обязательно посмотрите ее в разделе «Разные предметы». В данный раздел постоянно добавляются готовые работы, в том числе, и самые новейшие, которые пока просто не разобраны по конкретным дисциплинам.

Фильтр: Дипломные работы Курсовые работы Контрольные работы Рефераты Отчеты о практике Доклады Все работы

Тема работы Вид Объем Год Цена, ₽
293193 (802120)

Актуальные вопросы правового регулирования заработной платы

Введение 3
Глава 1. Заработная плата как правовая категория 9
1.1. Понятие заработной платы 9
1.2. Правовое регулирование заработной платы 13
Глава 2. Общая характеристика структуры заработной платы 20
2.1. Постоянная (базовая) часть как элемент заработной платы 20
2.2. Компенсационные выплаты как переменная часть заработной платы 25
2.3. Стимулирующие выплаты как переменная часть заработной платы 30
Глава 3. Общая характеристика основных государственных гарантий по оплате труда работников 38
3.1. Понятие и система основных государственных гарантий по оплате труда работников 38
3.2. Актуальные вопросы и проблемы правоприменения минимального размера оплаты труда как основной государственной гарантии по оплате труда работников 43
3.3. Правовые последствия нарушения законодательства об оплате труда 51
Заключение 65
Список литературы 69

Диплом

81

2016

5400
29119 (906374)

Актуальные проблемы оформления трудовых отношений: сравнительный анализ трудового договора и гражданско-правового договора

Введение 3
Глава 1. Понятие и характеристика трудовых отношений 6
1.1. Понятие и виды трудовых правоотношений. Типичные и нетипичные трудовые отношения 6
1.2. Трудовой договор как форма закрепления типичных трудовых отношений 15
1.3. Обзорная характеристика нетипичных трудовых отношений и их закрепление гражданско-правовым договором 27
Глава 2. Сравнительно-правовая характеристика типичных трудовых отношений, закрепляемых трудовым договором, и нетипичных правовых отношений, закрепляемых гражданско-правовым договором 34
2.1. Критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров как формы закрепления отношений занятости 34
2.2. Анализ достоинств и недостатков нетипичных трудовых отношений в сравнении с типичными трудовыми отношениями 44
Глава 3. Специфика нетипичных трудовых отношений. Проблематика и перспективные направления их регулирования в трудовом праве 49
3.1. Работа по вызову: опыт зарубежных стран и возможности его перцепции в отечественном законодательстве 49
3.2. Заемный труд как разновидность нетипичных трудовых отношений 59
3.3. Специфика регулирования надомного труда 70
Глава 4. Проблемные моменты законодательства РФ при подмене трудовых договоров гражданско-правовыми 77
Заключение 83
Библиографический список 87

Диплом

98

2018

6000
293164 (901813)

Анализ законодательства о трудовом патенте

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РОССИЙСКОГО ПАТЕНТНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 6
1.1. Общая характеристика источников правового регулирования труда иностранных граждан 6
1.2. Ограничения для иностранных граждан на осуществление отдельных видов деятельности 8
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА ГРАЖДАН В РФ 17
2.1. Использование труда граждан, постоянно проживающих в РФ, и иностранных граждан, временно проживающих в РФ 17
2.2. Использование труда граждан по законодательству Российской Федерации 21
ГЛАВА 3. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРОБЛЕМЫ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 30
3.1. Заключение, прекращение (расторжение) трудового договора с иностранным гражданином 30
3.2. Прием на работу гражданина, признанного беженцем на территории РФ 40
3.3. Ответственность за нарушение законодательства 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 53

Диплом

56

2017

1500
293218 (907604)

Анализ института брака, порядка его заключения, расторжения и прекращения

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ БРАКА В РОССИИ 6
1.1. Брачные отношения в России: от Древней Руси до Советской власти 6
1.2. Заключение брака и его расторжение в Советской России 23
ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ БРАКА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 36
2.1. Понятие брака, условия и порядок его заключения 36
2.2. Недействительность брака. Правовые последствия недействительности 52
ГЛАВА 3. РАСТОРЖЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ БРАКА В РФ 63
3.1. Понятие и основания прекращения брака 63
3.2. Порядок расторжения брака и момент его прекращения 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 90

Диплом

96

2019

6000
29087 (905827)

Анализ источников трудового права в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика источников трудового права 6
1.1. Понятие и система источников трудового права 6
1.2. Классификация источников трудового права 14
1.3. Действие источников трудового права во времени, пространстве 23
Глава 2. Виды источников трудового права 28
2.1. Конституция Российской Федерации и общепризнанные нормы международного права 28
2.2. Трудовое законодательство и подзаконные нормативные правовые акты 35
2.3. Соглашения, коллективные договоры и иные акты 38
Заключение 46
Библиографический список 50
Приложение 58

Диплом

59

2018

3900
293180 (901380)

Анализ расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушения трудовой дисциплины работника

ВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, СВЯЗАННЫХ С ВИНОВНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ РАБОТНИКА 6
1.1. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 6
1.2. Расторжение трудового договора в случаях неоднократного нарушения работником трудовых обязанностей 15
ГЛАВА 2. ГАРАНТИИ ПРАВА НА ТРУД ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 29
2.1. Характеристика и виды трудовых гарантий 29
2.2. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по основаниям, связанным с нарушением дисциплины 37
ГЛАВА 3. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ ПО ОСНОВАНИЯМ, СВЯЗАННЫМ С ВИНОВНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ РАБОТНИКА 53
3.1. Восстановление на работе 53
3.2. Компенсация морального вреда 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79

Диплом

82

2015

1800
293199 (902874)

Анализ трудового права и проблем правового регулирования трудовых отношений

Введение 3
Глава 1. История становления и теоретические характеристики трудового договора: содержание и юридическое значение 9
1.1. История становления, понятие и юридическое значение трудового договора 9
1.2. Порядок и условия заключения трудового договора 21
Глава 2. Правовые последствия незаконного увольнения работника 26
2.1. Незаконное увольнение 26
2.2. Восстановление на рабочем месте как правовое последствие незаконного увольнения 37
Заключение 49
Библиографический список 52

Диплом

56

2017

3600
29038

Аттестация педагогических работников

Введение 3
Глава 1. Аттестация педагогических работников как правовой институт 6
1.1. Понятие и правовое регулирование аттестации педагогических работников 6
1.2. Цели, задачи, принципы и критерии аттестации педагогических работников 18
Глава 2. Проведение оценки профессиональной деятельности педагогических работников (на примере Свердловской области) 32
2.1. Региональная модель аттестации педагогических работников с целью установления квалификационных категорий 32
2.2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 41
2.3. Проблемы аттестации педагогических работников 55
Заключение 63
Список использованных источников 69
Приложение 81

Диплом

82

2017

2100
29200 (912246)

Аттестация работников: правовое регулирование и порядок проведения

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования аттестации работников 7
1.1. Понятие, виды, значение, цели и признаки аттестации 7
1.2. История развития законодательства об аттестации 20
1.3. Методы и принципы правового регулирования аттестации работников 23
1.4. Проблемы аттестации работников и пути их решения 37
Вывод по первой главе 44
Глава 2. Порядок проведения аттестации работников 46
2.1. Подготовка к проведению аттестации 46
2.2. Процедура проведения аттестации и принятие решений по ее результатам 50
2.3. Решения по результатам аттестации и их правовые последствия 53
2.4. Трудовые споры, связанные с аттестацией работника 59
Выводы по второй главе 81
Глава 3. Особенности аттестации отдельных категорий работников 83
3.1. Аттестация государственных гражданских служащих Российской Федерации 83
3.2. Порядок аттестации специалистов по таможенному оформлению 87
3.3. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений 89
3.4. Порядок аттестации в Вооруженных Силах Российской Федерации 93
Заключение 97
Список литературы 99
Приложение 104

Диплом

105

2020

6000
29184 (912146)

Аттестация работников: правовые особенности, теория и практика

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации 7
1.1. Сущность, цели, задачи и методы аттестации 7
1.2. Организация процедуры аттестации 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование и методическое обеспечение аттестации 26
Глава 2. Анализ организации аттестации муниципальных служащих на примере Администрации города Сургута 32
Глава 3. Пути совершенствования процедуры аттестации муниципальных служащих Администрации города Сургута 44
Заключение 51
Список использованных источников 56
Приложение 62

Диплом

62

2020

4200
29168 (911493)

Аттестация работников: теория и практика

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования аттестации работников 6
1.1. Понятие, типы, значение, цели и атрибуты аттестации 6
1.2. История разработки (развития) законодательства об аттестации 18
1.3. Правовое регулирование аттестации работников: методы и принципы 29
Глава 2. Порядок проведения аттестации работников 43
2.1. Подготовка к проведению аттестации 43
2.2. Процедура проведения аттестации и принятие решений по её результатам 50
2.3. Решения по результатам аттестации и их правовые последствия 53
2.4. Споры, связанные с аттестацией работника 57
2.5. Совершенствование инструментов оценки и аттестации работников с использованием новых технологий 64
Заключение 70
Список использованных источников 72
Приложение 78

Диплом

86

2020

6000
29169 (911666)

Аттестация сотрудников органов внутренних дел: теория и практика

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации работников организации 6
1.1. Понятие, сущность аттестации работников 6
1.2. Правовые основы аттестации сотрудников органов внутренних дел 20
1.3. Методы и порядок аттестации сотрудников органов внутренних дел в современных условиях 28
Глава 2. Анализ деятельности по аттестации сотрудников Межмуниципального отдела МВД России «Качканарский» 44
2.1. Описание объекта и методов исследования 44
2.2. Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников Межмуниципального отдела МВД России «Качканарский» 47
Глава 3. Пути совершенствования деятельности по аттестации сотрудников органов внутренних дел 50
3.1. Проблемы проведения аттестации в органах внутренних дел 50
3.2. Предложения по совершенствованию аттестации в органах внутренних дел 53
Заключение 57
Список использованных источников 60

Диплом

64

2020

4500
293201 (803161)

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика ответственности за нарушения действующего трудового законодательства Российской Федерации 6
1.1. Понятие ответственности, основания для привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства 6
1.2. Нормативная регламентация и законодательная база ответственности за нарушение трудового законодательства РФ 8
Глава 2. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 29
2.1. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства 29
2.2. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства 37
Заключение 42
Список литературы 45
Приложение 50

Диплом

57

2017

3000
293002

Виды трудового договора по законодательству РФ

Введение 3
Глава 1. Понятие трудового договора в России и в законодательстве стран СНГ. История развития трудового договора 6
1.1. Понятие трудового договора в России и в законодательстве стран СНГ 6
1.2. История развития трудового договора 13
Глава 2. Стороны, содержание и основные виды трудового договора 24
2.1. Стороны трудового договора 24
2.2. Содержание трудового договора 31
2.3. Основные виды трудовых договоров 34
Глава 3. Срочные и трудовые договора, заключаемые на неопределенный срок 39
3.1. Срочный трудовой договор, его разновидности и особенности 39
3.2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок 53
Заключение 56
Глоссарий 61
Список литературы 63
Список сокращений 66
Приложение 67

Диплом

69

2014

600
293078 (502378)

Время отдыха по законодательству Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования времени отдыха в России 7
1.1. Особенности и понятие правового регулирования времени отдыха 7
1.2. Гарантии прав работников на отдых 14
Глава 2. Проблемы правового регулирования времени отдыха законодательством РФ 25
2.1. Спорные проблемы правового регулирования времени отдыха в судебной практике 25
2.2. Проблемы правового регулирования времени отдыха и пути их решения в трудовом законодательстве 44
Заключение 62
Список литературы 65

Диплом

67

2015

4500
29174 (911838)

Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Понятие и общая характеристика незаконного увольнения работника по инициативе работодателя 5
1.1. Основные критерии незаконного увольнения по инициативе работодателя 6
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и их классификация 10
Глава 2. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора 24
2.1. Понятие гарантий и компенсаций 24
2.2. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 27
Заключение 66
Список использованных источников 69

Диплом

75

2020

5100
29161

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ 6
1.1. Понятие гарантий и компенсаций 6
1.2. Правовое регулирование гарантий и компенсаций работниками, совмещающим работу с обучением 17
ГЛАВА 2. ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ 39
2.1. Права и обязанности работодателя и работника в части вопросов обеспечения гарантий лицам, совмещающим работу с обучением 39
2.2. Сокращение продолжительности рабочего дня и дополнительные отпуска 42
2.3. Оплата проезда к месту учебы и обратно 46
2.4. Заработная плата и компенсации на время обучения 47
ГЛАВА 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 59

Диплом

61

2020

3900
293243 (912141)

Дисциплина и дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика средств обеспечения служебной дисциплины в органах внутренних дел 6
1.1. Понятие дисциплины в органах внутренних дел, особенности ее обеспечения 6
1.2. Порядок проведения служебной проверки и наложения дисциплинарного взыскания в органах внутренних дел 11
Глава 2. Дисциплинарное производство в органах внутренних дел 25
2.1. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к сотрудникам органов внутренних дел 25
2.2. Основания привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности 27
Глава 3. Укрепление служебной дисциплины на примере Отдела вневедомственной охраны по Режевскому району 32
3.1. Общая характеристика нарушений служебной дисциплина в Отделе вневедомственной охраны по Режевскому району 32
3.2. Практика наложений дисциплинарных взысканий в Отделе вневедомственной охраны по Режевскому району 39
Заключение 53
Список использованных источников 59
Приложение 62

Диплом

72

2020

5100
29215 (9010127)

Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность в современном трудовом праве РФ

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика категории «дисциплина труда» в науке трудового права 10
1.1. Историко-правовой аспект становления и развития института дисциплины труда в отечественном трудовом праве 10
1.2. Понятие и содержание дисциплины труда в современных условиях 20
Глава 2. Социальная значимость дисциплины труда и ее место в правовом регулировании наемного труда 31
2.1. Функции дисциплины труда как теоретико-правовая основа совершенствования трудового законодательства 31
2.2. Средства и методы обеспечения дисциплины труда на современном этапе социально-экономического развития Российской Федерации 34
Глава 3. Дисциплинарная ответственность в системе обеспечения дисциплины труда 40
3.1. Общая дисциплинарная ответственность работников: социально-правовой аспект 40
3.2. Понятие и назначение специальной дисциплинарной ответственности работников 47
3.3. Дисциплинарные взыскания: правовая суть, функции, перспективы правового регулирования 50
Заключение 65
Список литературы 69

Диплом

75

2020

5250
293030 (50315)

Дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников

Введение 3
Глава 1. Общие положения о дисциплинарной ответственности 6
1.1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности 6
1.2. Цели и функции дисциплинарной ответственности 11
Глава 2. Специальная дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников 29
2.1. Дисциплинарная ответственность адвокатов 29
2.2. Дисциплинарная ответственность нотариусов 35
2.3. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих 45
2.4. Дисциплинарная ответственность сотрудников Следственного комитета РФ 49
Заключение 60
Список литературы 63

Диплом

65

2014

6000
293148 (80017)

Дисциплинарная ответственность работника

Введение 3
Глава 1. Общие положения трудового законодательства России о дисциплинарной ответственности работников 7
1.1. Понятие трудовой дисциплины и методы ее поддержания 7
1.2. Правовое регулирование трудовой дисциплины у работодателя 13
1.3. Основание и сущность дисциплинарной ответственности работников 23
Глава 2. Виды дисциплинарной ответственности, порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий, обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность работника 31
2.1. Виды дисциплинарной ответственности работников и общие начала ее применения 31
2.2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий 36
2.3. Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность работника 49
Заключение 55
Список использованной литературы 61

Диплом

66

2015

4500
293248 (851013)

Дисциплинарная практика в органах внутренних дел на современном этапе

Введение 3
Глава 1. Сущность дисциплинарной практики в органах внутренних дел. 6
1.1. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел 6
1.2. Предмет, функции, субъекты, формы и методы дисциплинарной практики в органах внутренних дел 20
Глава 2. Правовой механизм дисциплинарного производства в органах внутренних дел 6
2.1. Понятие и стадии дисциплинарного производства в органах внутренних дел 33
2.2. Актуальные проблемы института дисциплинарной практики в органах внутренних дел 45
Заключение 59
Список использованной литературы 62

Диплом

68

2020

6000
293068 (501320)

Дисциплинарные взыскания, виды дисциплинарной ответственности работников

Введение 3
Глава 1. Общие положения о дисциплине труда 7
1.1. Понятие и значение дисциплины труда 7
1.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 17
Глава 2. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности, основания ее наступления 27
2.1. Понятие, принципы и функции дисциплинарной ответственности 27
2.2. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности 37
Глава 3. Виды дисциплинарной ответственности 50
3.1. Общая дисциплинарная ответственность 50
3.2. Специальная дисциплинарная ответственность 64
Заключение 75
Список литературы 82

Диплом

88

2015

4500
29046

Дисциплинарный проступок как основание увольнения работника

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК КАК ОСНОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 7
1.1. Понятие, состав и виды дисциплинарных проступков 7
1.2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 30
ГЛАВА 2. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ УВОЛЬНЕНИЙ РАБОТНИКА 42
2.1. Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 42
2.2. Увольнение за прогул 47
2.3. Увольнение за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Диплом

67

2020

5100
293226 (9010589)

Дополнительные отпуска и их виды

Введение 3
Глава 1. Понятие и источники правового регулирования дополнительных отпусков 6
1.1. Понятие дополнительного отпуска и его место в системе отпусков 6
1.2. Сочетание централизованного и локального регулирования дополнительных отпусков 11
1.3. Международные акты по регулированию дополнительных отпусков 20
Глава 2. Особенности правового регулирования отдельных видов дополнительных отпусков 25
2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 25
2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с 31
ненормированным рабочим днем 31
2.3. Дополнительные отпуска, предоставляемые работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 36
Глава 3. Порядок предоставления дополнительных отпусков 43
3.1. Очередность предоставления дополнительных отпусков 43
3.2. Исчисление стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск 47
3.3. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в отношении дополнительных отпусков 54
Заключение 68
Список использованных источников 73

Диплом

78

2019

5100
293162 (80980)

Ежегодный отпуск в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового регулирования ежегодных отпусков 5
1.1. История развития законодательства о ежегодных отпусках 5
1.2. Понятие и законодательное регулирование ежегодных отпусков 9
Глава 2. Виды ежегодных отпусков и порядок их предоставления 18
2.1. Удлиненный ежегодный отпуск 18
2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 30
2.3. Порядок предоставления ежегодных отпусков 40
Заключение 56
Список литературы 58

Диплом

63

2016

4500
293043 (50568)

Заемный труд

Введение 3
Глава 1. Понятие заемного труда на современном этапе развития РФ 6
1.1. Терминология заемного труда 6
1.2. Современные формы заемного труда 10
Глава 2. Общая характеристика заемного труда, отношения, возникающие при заемном труде 24
2.1. Отношения частное агентство занятости – организация-пользователь 24
2.2. Отношения предоставляемый работник – частное агентство занятости 27
2.3. Отношения предоставляемый работник – организация-пользователь 33
2.4. Отношения фрилансер – организация-пользователь 36
2.5. Роль государства в отношениях заемного труда 37
Глава 3. Международная регламентация и зарубежный опыт правового регулирования заемного труда 42
3.1. Правовое регулирование заемного труда на международном уровне 42
3.2. Правовое регулирование заемного труда в иностранных государствах 46
Заключение 53
Список литературы 58

Диплом

61

2015

5250
293188 (902473)

Защита права собственности работника

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПОНЯТИЯ СОБСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА 6
1.1. История становления института частной собственности 6
1.2. Характеристика понятия собственности работника 17
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ И ЗАЩИТА ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА 24
2.1. Содержание права собственности работника 24
2.2. Защита права собственности работника 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55

Диплом

60

2020

4500
293209 (905721)

Защита трудовых прав женщин и несовершеннолетних

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬСНОСТЬ, И ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН И НЕСОВРШЕННОЛЕТНИХ 7
1.1. Историко-правовой анализ регулирования труда женщин и несовершеннолетних работников 7
1.2. Современные состояние и проблемы защита трудовых прав женщин и несовершеннолетних в России 15
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ 27
2.1. Обзор проблем и перспектив развития системы правового регулирования в сфере охраны труда несовершеннолетних и женщин 27
2.2. Совершенствование законодательства об охране трудовых прав 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

Диплом

57

2019

3000
29057

Изменение трудового договора

Введение 3
Глава 1. Общие положения об изменении трудового договора 6
1.1. Стабильность и изменяемость трудовых правоотношений 6
1.2. Основания изменения условий трудового договора по Трудовому кодексу Российской Федерации 13
Глава 2. Процедура изменения трудового договора 31
2.1. Изменение трудового договора по соглашению сторон 31
2.2 Изменение трудового договора в одностороннем порядке 43
2.3. Переводы на другую работу беременных женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до полутора лет 55
2.4. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 62
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Диплом

80

2014

750
293049 (50834)

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 6
1.1. Понятие индивидуального трудового спора. Классификация споров 6
1.2. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 13
Глава 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 17
2.1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 17
2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судебными органами 34
2.3. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам 47
Заключение 55
Список литературы 62

Диплом

65

2015

3750
293247 (851015)

Институт поощрения как элемент системы управления в органах внутренних дел

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУТА ПООЩРЕНИЯ В ОВД 5
1.1. Общая характеристика элементов системы управления в ОВД 5
1.2. История развития института государственной службы в России 17
1.3. Виды поощрений в системе МВД России 35
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЙ В ОВД 53
2.1. Принципы применения поощрений руководителями подразделений ОВД 53
2.2. Анализ дисциплинарной практики территориальных подразделений ОВД 58
2.3. Актуальные проблемы системы поощрений в ОВД и возможные пути их преодоления 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 72

Диплом

71

2019

5100
29097 (508294)

Коллективный договор как акт социального партнерства

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика социального партнерства 6
1.1. Понятие и принципы социального партнерства 6
1.2. Стороны и органы социального партнерства 14
1.3. Система и формы социального партнерства 23
Глава 2. Порядок заключения, структура и содержание коллективного договора 32
2.1. Стороны коллективного договора 32
2.2. Структура и содержание коллективного трудового договора 46
2.3. Механизм заключения коллективного договора и сроки действия коллективного договора 53
Глава 3. Особенности реализации условий коллективного договора 64
3.1. Коллективный договор: общая характеристика коллективного договора 64
3.2. Проблема реализации условий коллективного договора 70
3.3. Контроль за выполнением коллективного договора 76
Заключение 78
Список литературы 87

Диплом

90

2016

1800
29187 (911703)

Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Общие положения 6
1.1. Понятия «контроль» и «надзор» за соблюдением трудового законодательства, их соотношение 6
1.2. Правовые основы регулирования и практики осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 12
1.3. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 18
Глава 2. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 23
2.1. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства 23
2.2. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства 37
2.3. Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства 42
Глава 3. Проблемы правового регулирования и практики осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и пути их разрешения 51
Заключение 55
Список использованных источников 61

Диплом

66

2020

4500
29206 (911769)

Локальное нормативное регулирование трудовых отношений

Введение 3
Глава 1. Локальное нормативное регулирование трудовых отношений 6
1.1. Понятие и роль локальных нормативных актов в трудовых отношениях 6
1.2. Виды локальных нормативных актов 15
1.3. Роль локальных нормативных актов в управлении трудом 19
Глава 2. Процедура принятия локальных нормативных актов 26
2.1. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем самостоятельно 28
2.2. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем с учетом мнения выборного представительного органа работников 30
2.3. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем по согласованию с выборным представительным органом работников 35
Глава 3. Практическое значение отдельных локальных нормативных актов 37
3.1. Регулирование оплаты труда посредством принятия локальных нормативных актов 37
3.2. Правила внутреннего трудового распорядка, содержащиеся в локальных нормативных актах 44
Заключение 52
Список использованных источников 55

Диплом

58

2020

3900
29176 (911750)

Локальное нормотворчество и его роль в управлении трудом

Введение 3
Глава 1. Понятие локальных нормативных правовых актов 6
1.1. Локальные нормативные правовые акты как источники трудового права 6
1.2. Локальные нормативные правовые акты и коллективный договор 17
Глава 2. Особенности локального нормотворчества 32
2.1. Подготовка локальных нормативных правовых актов 32
2.2. Оформление локальных нормативных актов 43
Глава 3. Правовое регулирование трудовых споров в суде 52
3.1. Оспаривание локальных нормативных актов 52
3.2. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров в суде 57
Заключение 63
Список использованных источников 67

Диплом

73

2020

5100
293213 (908157)

Локальные акты организации как источник трудового права

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовая природа локальных нормативных актов о труде 7
1.1. История развития локальных нормативных актов 7
1.2. Понятие, признаки и классификация локальных нормативных актов в сфере регулирования трудовых правоотношений 16
Глава 2. Практическое применение локальных актов в организации 29
2.1. Порядок разработки и принятия локальных актов в организации 29
2.2. Зарубежный опыт применения локальных нормативных актов 45
Заключение 55
Список использованных источников 59

Диплом

64

2019

3600
293244 (912138)

Локальные нормативные акты в системе источников трудового права

Введение 3
Глава 1. Понятие, виды и особенности локальных нормативных правовых актов как источников трудового права 6
1.1. Классификация локальных нормативных актов 6
1.2. Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права 20
Глава 2. Особенности локального нормотворчества 27
2.1. Разработка и принятие локальных нормативных актов 27
2.2. Структура и содержание локальных нормативных актов 38
2.3. Анализ локальных нормативных актов МАОУ СОШ № 58 47
2.4. Коллизии локальных нормативных актов 53
Заключение 60
Список использованных источников 62
Приложение 71

Диплом

92

2020

6000
293245 (912168)

Локальные нормативные акты в системе источников трудового права и их роль в управлении трудом

Введение 3
Глава 1. Понятие, виды и значение локальных нормативных актов в системе источников трудового права 7
1.1. Понятие локальных нормативных актов и их место в системе источников трудового права 7
1.2. Классификация и виды локальных нормативных актов 12
Глава 2. Процедуры, связанные с принятием, изменением, отменой локальных нормативных актов 26
2.1. Разработка и принятие локальных нормативных актов 26
2.2. Особенности принятия коллективного договора 31
2.3. Структура и содержание локальных нормативных актов 34
2.4. Изменение и отмена локальных нормативных актов 36
Глава 3. Роль локальных нормативных актов в управлении трудом 47
3.1. Локальное регулирование дисциплины труда 47
3.2. Стимулирование труда локальными нормативными актами 53
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65

Диплом

95

2020

6000
29207 (912190)

Локальные нормативные акты в системе правового регулирования трудовых отношений: теория и практика

Введение 3
Глава 1. Локальные нормативные акты как источник трудового права 6
1.1. Понятие и роль локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений 6
1.2. Виды локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права 12
Глава 2. Принятие локальных нормативных актов 20
2.1. Порядок и процедура принятия локальных нормативных актов 20
2.2. Оформление локальных нормативных актов. Изменение, отмена и хранение локальных нормативных актов 28
Глава 3. Локальные нормативные акты в системе правового регулирования трудовых отношений на примере ООО «ПРОЕКТ-СТРОЙ» 34
3.1. Краткая характеристика предприятия и принимаемых на предприятии локальных нормативных актов 34
3.2. Анализ локальных нормативных актов предприятия на соответствие законодательству 39
Заключение 52
Список использованных источников 57
Приложение 64

Диплом

69

2020

5100
29196 (912170)

Локальные нормативные правовые акты в сфере труда

Введение 3
Глава 1. Локальные нормативные правовые акты в сфере труда: понятие, правовая природа и виды 5
1.1. Понятие локального нормативного правового акта 5
1.2. Признаки и виды локальных нормативных правовых актов 10
Глава 2. Формы локальных нормативных правовых актов 16
2.1. Основные формы локальных нормативных правовых актов 16
2.2. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы труда 19
2.3. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы правил внутреннего трудового распорядка 32
Глава 3. Принятие локальных нормативных правовых актов 42
3.1. Порядок и процедура принятия локальных нормативных правовых актов 42
3.2. Роль локальных нормативных правовых актов в управлении трудом 53
Заключение 56
Список использованных источников 59

Диплом

62

2020

4200
29175 (911606)

Локальные нормативные правовые акты и их роль в управлении трудом

Введение 3
Глава 1. Понятие и место локальных норм и локальных нормативных правовых актов в регулировании трудовых отношений 6
1.1. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права – теоретический аспект 6
1.2. Локальные нормативные акты: понятие, виды и основные требования 12
1.3. Понятие, виды и способы принятия локальных нормативных актов 22
Глава 2. Анализ основных локальных нормативных актов 31
2.1. Коллективный договор 31
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка 40
2.3. Положение по охране труда 47
Глава 3. Споры, касающиеся норм локальных актов 54
3.1. Обжалование локального нормативного акта 55
3.2. Оспаривание действий работодателя, основанных на локальных актах 59
Заключение 63
Список использованных источников 66

Диплом

71

2020

5100
293240 (912175)

Материальная ответственность работника

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика материальной ответственности в трудовом праве РФ 5
1.1. Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве 5
1.2. Условия материальной ответственности работника 8
Глава 2. Материальная ответственность работника 13
2.1. Понятие и пределы материальной ответственности работника 13
2.2. Определение размеров ущерба, причиненного работником 17
2.3. Порядок возмещения ущерба 21
Глава 3. Полная материальная ответственность 27
3.1. Полная материальная ответственность сотрудника, понятие и случаи, предусматривающие привлечение к полной материальной ответственности 27
3.2. Письменный договор о полной материальной ответственности 44
3.3. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба 49
3.4. Анализ практики рассмотрения судами Свердловской области трудовых споров, связанных с полной материальной ответственностью работника 55
Заключение 61
Список использованных источников 64

Диплом

70

2020

4800
29214 (911756)

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Введение 3
Глава 1. Общие положения о материальной ответственности работника 6
1.1. Понятие и правовое регулирование материальной ответственности работников 6
1.2. Характеристика видов материальной ответственности работника 16
Глава 2. Особенности возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю 24
2.1. Основания и условия наступления материальной ответственности работника 24
2.2. Определение размера и порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю 32
Глава 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 46
3.1. Понятие и виды обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника 46
3.2. Анализ судебной практики, связанной с установлением обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника 52
Заключение 57
Список использованных источников 61

Диплом

66

2020

4500
29181 (911529)

Материальная ответственность работника: комплексное правовое регулирование

Введение 3
Глава 1. Материальная ответственность работника как вид материальной ответственности одной из сторон трудового договора 6
1.1. Материальная ответственность работника: понятие, сущность, условия наступления 6
1.2. Порядок определения размера причиненного ущерба работником работодателю и его взыскание 22
1.3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 32
Глава 2. Виды материальной ответственности работника 38
2.1. Сущность ограниченной материальной ответственности работника 38
2.2. Сущность полной материальной ответственности работника 40
Глава 3. Формы материальной ответственности работника: понятия, признаки, отличительные черты 48
3.1. Индивидуальная материальная ответственность 48
3.2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность 53
Заключение 60
Список использованных источников 65

Диплом

70

2020

4800
293149 (80015)

Материальная ответственность работников

Введение 3
Глава 1. Сущность и виды материальной ответственности работников 8
1.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности работников 8
1.2. Ограниченная и полная материальная ответственность работников 16
1.3. Сущность дисциплинарной ответственности работников и ее отличия от материальной ответственности 29
Глава 2. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников, а так же вопросы ее реализации на практике 36
2.1. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников 36
2.2. Определение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника и порядок его взыскания 42
2.3. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю 49
Заключение 54
Список использованной литературы 60

Диплом

67

2015

4500
29120

Материальная ответственность работодателя

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы материальной ответственности работодателя 6
1.1. Материальная ответственность работодателя как самостоятельный институт трудового права 6
1.2. Соотношение оснований и условий наступления материальной ответственности работодателя 18
Глава 2. Виды материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику 25
2.1. Материальная ответственность работодателя в результате незаконного лишения работника возможности трудиться 25
2.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника и за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 39
2.3. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 49
Заключение 63
Список литературы 69

Диплом

76

2020

5100
293187 (902496)

Международная организация труда, её функции и задачи, акты МОТ

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правовых новаций МОТ: историческая ретроспектива и современность 6
1.1. Создание и основные исторические этапы создания МОТ 6
1.2. Основные органы и основные сферы деятельности МОТ 10
1.3. Главные цели и задачи МОТ, правовые формы их реализации 18
Глава 2. Международно-правовое сотрудничество России и МОТ 33
2.1. Роль МОТ в содействии политики социального партнерства 33
2.2. Судебная практика по вопросам правового сотрудничества России и МОТ в сфере занятости 45
2.3. Программа сотрудничества между Россией и МОТ и спорные вопросы 54
Заключение 58
Список использованных источников 60

Диплом

63

2020

4500
293153 (80466)

Международные стандарты о труде в сфере реализации прав на труд осуждённых при исполнении уголовных наказаний учреждениями и органами УИС

Введение 3
Глава 1. Международные стандарты обращения с осужденными в системе российского права 6
1.1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда осужденных в РФ 6
1.2. Международные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения осужденных в РФ 11
Глава 2. Международные стандарты о труде в сфере реализации права на труд осужденных при исполнении наказания учреждениями и органами УИС 18
2.1. Особенности труда осужденных к лишению свободы, по законодательству РФ 18
2.2. Особенности труда осужденных к наказанию не связанных с лишением свободы по законодательству РФ 32
2.3. Перспективы реализации международных стандартов о труде, касающиеся обращения с осужденными в РФ 42
Заключение 55
Список использованной литературы 59

Диплом

66

2016

5250
293063 (501213)

Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда

Введение 3
Глава 1. Общие положения об охране труда 7
1.1. Понятие и значение охраны труда 7
1.2. Источники охраны труда 15
Глава 2. Общая характеристика обязанностей работника в сфере охраны труда 22
2.1. Основные обязанности работника в сфере охраны труда 22
2.2. Проблемы реализации обязанностей работника в сфере охраны труда 30
Глава 3. Общая характеристика обязанностей работодателя в сфере охраны труда 37
3.1. Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда 37
3.2. Проблемы реализации обязанности работодателя в сфере охраны труда 46
Заключение 62
Список литературы 66

Диплом

71

2015

4500
293155 (80447)

Организационно-правовые формы привлечения осужденных к труду и проблемы их дальнейшего совершенствования

Введение 3
Глава 1. Основные принципы и формы организации труда осужденных 6
1.1. Место и значение трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении в осуществлении исполнения наказания в местах лишения свободы 6
1.2. Принципы организации труда осужденных 16
1.3. Индивидуальная трудовая деятельность как форма организации труда осужденных 20
Глава 2. Проблемы реализации права на труд осужденных, содержащихся в местах лишения свободы 35
2.1. Проблемы занятости осужденных к лишению свободы 35
2.2. Проблемы оплаты труда осужденных к лишению свободы 44
Заключение 47
Список литературы 49

Диплом

54

2020

3000
29208 (912179)

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя: современная характеристика

Введение 3
Глава 1. Общие положения расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при расторжении трудового договора 11
1.3. Гарантии и ограничения, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 22
Глава 2. Отдельные виды расторжения трудового договора по инициативе работодателя 29
2.1. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации, при сокращении численности и штата 29
2.2. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации 36
2.3. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 42
2.4. Увольнение в связи с совершением работником однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей 66
Заключение 72
Список использованных источников 74

Диплом

80

2020

6000
293154 (80444)

Основные проблемы правового регулирования труда и трудового использования осужденных к лишению свободы в современный период

Введение 3
Глава 1. Основы российского законодательства о труде лиц, осужденных к лишению свободы в современный период 7
1.1. Состояние обеспечения трудом осужденных к лишению свободы на современном этапе 7
1.2. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы 13
1.3. Основные формы организации труда осужденных к лишению свободы 19
Глава 2. Трудовая деятельность и социальное обеспечение лиц, осужденных к лишению свободы в современной России 22
2.1. Условия труда осужденных к лишению свободы 22
2.2. Охрана труда, социальное обеспечение лиц, осужденных к лишению свободы 28
2.3. Оплата труда осужденных к лишению свободы 34
Глава 3. Совершенствование правового регулирования трудовых отношений и условий труда осужденных 40
3.1. Направления развития уголовно-исполнительного законодательства в сфере правового регулирования труда осужденных 40
3.2. Актуальные проблемы правового регулирования труда осужденных к лишению свободы 47
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 68

Диплом

77

2016

6000
293217 (908548)

Особенности заключения трудового договора

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 6
1.1. Понятие и содержание трудового договора 6
1.2. Виды трудовых договоров 15
1.3. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора 22
Глава 2. Правовое регулирование заключения трудового договора 32
2.1. Гарантии при приёме на работу 32
2.2. Общий порядок заключения трудового договора 40
2.3. Особенности заключения срочных трудовых договоров 48
Глава 3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников 57
3.1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними 57
3.2. Особенности заключения трудового договора с педагогическими работниками 60
3.3. Особенности заключения трудового договора с работниками в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 66
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 81

Диплом

84

2019

5250
29179 (912113)

особенности и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Общие положения, классифицирующие расторжение трудового договора по инициативе работодателя 6
Глава 2. Основания расторжения трудового договора, относящихся ко всем работникам 12
2.1. Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения), прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 12
2.2. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя 18
2.3. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 28
2.4. Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 37
2.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 46
2.6. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора 70
Глава 3. Некоторые особенности оформления увольнения работников по части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ 78
Заключение 87
Список использованных источников 89

Диплом

95

2020

6000
29195 (912110)

Особенности и проблемы расторжения трудового договора по инициативе работника

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты расторжения трудового договора по инициативе работника 6
1.1. Понятие, признаки и содержание трудового договора 6
1.2. Требования к заявлению работника 9
1.3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 18
Глава 2. Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работника 25
2.1. Система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работника 25
2.2. Правовые последствия незаконного увольнения работника по инициативе работника 34
2.3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 43
Заключение 55
Список использованных источников 58

Диплом

63

2020

4200
29180 (911988)

Особенности правового регулирования аттестации работников

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования процесса аттестации работников и их развитие 5
1.1. Понятие, виды, значение, цели, функции и признаки аттестации 5
1.2. Процесс развития законодательства об аттестации и место норм, регулирующих аттестацию работников, в системе трудового права 16
Глава 2. Методы, принципы и критерии оценки деловых и личных качеств работников в системе правового регулирования аттестации 21
2.1. Методы и принципы правового регулирования аттестации 21
2.2. Критерии оценки деловых и личных качеств работников при проведении аттестации 30
Глава 3. Порядок и проблемы организации и проведения аттестации 36
3.1. Процедура проведения аттестации и принятие решений по ее результатам 36
3.2. Анализ проблем проведения процедуры аттестации работника по обзору судебных решений 50
Заключение 62
Список использованных источников 67

Диплом

74

2020

5100
29186 (911649)

Особенности правового регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственного надзора и контроля в сфере трудового законодательства 7
1.1. Понятие и сущность надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 7
1.2. Система органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 13
Глава 2. Особенности отдельных видов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 19
2.1. Осуществление государственного контроля и надзора Федеральной инспекцией труда 19
2.2. Особенности осуществления государственного контроля и надзора органами прокуратуры 30
2.3. Осуществление государственного контроля и надзора специализированными государственными органами 42
Глава 3. Эффективность правового регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 49
3.1. Анализ и оценка эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в Республике Башкортостан 49
3.2. Подходы к повышению эффективности правового регулирования надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства 58
Заключение 65
Список использованных источников 67

Диплом

74

2020

5100
29166 (911490)

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 7
1.1. Становление и развитие законодательства о труде женщин и лиц с семейными обязанностями 7
1.2. Понятие «лица с семейными обязанностями» 11
Глава 2. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями как специальный субъект трудового права 14
2.1. Особенности правового регулирования труда женщин 14
2.2. Трудоустройство женщин и лиц с семейными обязанностями 19
2.3. Гарантии и льготы женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями 21
2.4. Рабочее время и время отдыха: отпуск, перерыв на кормление 24
2.5. Расторжение трудового договора 38
Глава 3. Политика российского государства в регулировании труда женщин и лиц с семейными обязанностями 41
3.1. Защита материнства нормами трудового права 41
3.2. Конституционные гарантии регулирования труда и ответственность за их нарушение 45
3.3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 50
Заключение 55
Список использованных источников 60
Приложение 63

Диплом

68

2020

4500
293113 (503731)

Особенности правового регулирования труда руководителей организаций

Введение 3
Глава 1. Руководитель организации: его сущность, функции и договора с руководителями 7
1.1. Правовой статус руководителя организации и содержание его трудовой функции 7
1.2. Порядок заключения и расторжения трудового договора с руководителем организации 17
Глава 2. Особенности трудового статуса руководителей некоторых организаций 32
2.1. Трудовой статус генеральных директоров акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью 32
2.2. Правовой статус руководителей государственных и муниципальных унитарных предприятий 45
Заключение 61
Список литературы 67

Диплом

74

2018

4500
293224 (908940)

Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров в Российской Федерации 7
1.1. Общая характеристика источников правового регулирования труда спортсменов и тренеров 7
1.2. Дифференциация в правовом регулировании труда спортсменов и тренеров 11
Глава 2. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров и основные гарантии предоставляемые им 15
2.1. Особенности содержания трудовых договоров со спортсменами и с тренерами, а так же порядок их заключения 15
2.2. Особенности изменения трудового договора со спортсменами и с тренерами 20
2.3. Особенности прекращения трудового договора со спортсменами и с тренерами, а так же порядок рассмотрения трудовых споров с их участием 25
2.4. Основные и дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 32
Заключение 41
Список литературы 48

Диплом

53

2019

2400
29103 (905903)

Особенности правового регулирования трудовых сделок в России

Введение 3
Глава 1. Понятие и виды сделок 6
1.1. Понятие и сущность сделки, классификация сделок 6
1.2. Форма сделки и ее значение 10
1.3. Условия действительности и недействительности сделок 13
1.4. Правовые последствия действительности сделок 17
Глава 2. Трудовая сделка в трудовом праве как правовая категория: понятие и юридическое значение 22
2.1. Понятие и юридическое значение трудового договора 22
2.2. Работник и работодатель как стороны трудового договора 34
2.3. Обязательные (необходимые) и дополнительные условия трудового договора 42
Глава 3. Классификация трудовых сделок 55
Заключение 59
Список используемой литературы 62

Диплом

67

2018

4500
29067

Особенности правового статуса лиц с ограниченными возможностями в трудовом праве России

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы регулирования отношений лиц с ограниченными возможностями в сфере труда 6
1.1. Состояние работоспособности как основание для дифференциации правового регулирования трудовых отношений 6
1.2. Правовая природа и содержание категории «инвалид», «инвалидность», «лицо с ограниченными возможностями здоровья» 17
1.3. Международно-правовое регулирование защиты прав инвалидов в сфере труда 25
ГЛАВА 2. Особенности трудовых правоотношений с инвалидами 35
2.1. Историко-теоретические основы трудоустройства инвалидов 35
2.2. Социальная защита инвалидов в области их трудовой занятости 42
2.3. Специфика установления и изменения трудовых правоотношений с инвалидами в современных условиях 51
2.4. Особенности прекращения трудовых правоотношений с инвалидами 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82

Диплом

90

2020

6000
29203 (912280)

Особенности правового статуса работников при банкротстве работодателя

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование обеспечения прав работников при банкротстве организации должника 7
1.1. Понятие, содержание и особенности закрепления статуса работника в законодательстве о банкротстве 7
1.2. Виды нарушений прав и интересов работников при банкротстве организации-работодателя 10
1.3. Основные подходы регулирования прав работников при банкротстве организации должника 15
Глава 2. Проблемы правового регулирования обеспечения прав работников при банкротстве организации должника и пути их решения 18
2.1. Законодательные проблемы правового регулирования обеспечения прав работников при осуществлении процедур банкротства 18
2.2. Анализ проблем правового регулирования трудовых отношений при банкротстве организации 32
Заключение 46
Список использованных источников 54

Диплом

60

2020

3900
293024 (50239)

Особенности правовой характеристики регулирования труда женщин

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика регулирования труда женщин в Российской Федерации 6
1.1. Становление основ нормативно-правового регулирования женского труда в России 6
1.2. Ограничения, льготы и гарантии для женщин в сфере труда 9
Глава 2. Перспективы и проблематика развития законодательства о труде женщин 24
2.1. Проблемы правоприменения в сфере правового регулирования женского труда 24
2.2. Перспективы развития трудовых норм, обеспечивающих охрану труда и здоровья женщин 26
Заключение 59
Список литературы 61

Диплом

69

2014

4500
293151 (506605)

Особенности прекращения служебного контракта на военной службе

Введение 3
Глава 1. Возникновение и прекращение военно-служебных отношений 6
1.1. Историко-правовой анализ служебных отношений с
военнослужащими в России 6
1.2. Основания прекращения контракта с военнослужащими 17
Глава 2. События, прекращающие служебный контракт на военной службе 23
2.1. Обстоятельства, не зависящие от военнослужащего 23
2.2. События, прекращающие военно-служебные отношения в результате процедуры увольнения с военной службы 27
2.3. События, прекращающие военно-служебные отношения на основании судебного решения 32
Глава 3. Действия, прекращающие служебный контракт на военной службе 35
3.1. Действия должностного лица, в компетенцию которого входит увольнение военнослужащего, направленные на прекращение военно-служебных отношений 35
3.2. Действия военнослужащего, направленные на прекращение военно-служебных отношений 40
3.3. Конвенциальные действия должностного лица и военнослужащего, направленные на прекращение военно-служебных отношений 46
Заключение 51
Список литературы 56

Диплом

61

2016

4500
29205 (912240)

Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Характеристика расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовое регулирование 6
1.2. Характеристика системы правовых гарантий работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя 11
Глава 2. Особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям 23
2.1. Характеристика оснований прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 и п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ 23
2.2. Прекращение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 37
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника 40
Глава 3. Анализ материалов практики по вопросам расторжения трудового договора по инициативе работодателя 49
3.1. Анализ материалов судебной практики при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за прогул работника 49
3.2. Материалы судебной практики по делам об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 54
Заключение 60
Список использованных источников 62

Диплом

67

2020

4800
29062

Особенности привлечения сезонных работников

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика сезонной трудовой деятельности работников 6
1.1. Сезонная занятость как разновидность занятости 6
1.2. Правовое регулирование сезонной занятости в Российской истории 25
Глава 2. Особенности правового регулирования трудовых отношений сезонных работников 43
2.1. Особенности трудоустройства сезонных работников 43
2.2. Основания и условия возникновения трудовых правоотношений с сезонными работниками 53
2.3. Правовое регулирование трудовой деятельности сезонных работников в условиях рыночных преобразований 62
Заключение 75
Список использованных источников и литературы 79

Диплом

87

2020

6000
293120 (504463)

Особенности процесса заключения трудового договора, его изменения и прекращения

Введение 3
Глава 1. Понятие, сущность и содержание трудового договора по российскому законодательству 8
1.1. Понятие и сущность трудового договора 8
1.2. Стороны трудового договора и его содержание 17
Глава 2. Особенности содержания трудового договора, заключаемого с работниками государственных учреждений города Москвы 31
2.1. Особенности заключения трудового договора с работниками (на примере Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа №70 «Молния» Департамента физической культуры и спорта города Москвы) 31
2.2. Обязанность и ответственность работников (на примере Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа №70 «Молния» Департамента физической культуры и спорта города Москвы) 39
Глава 3. Порядок заключения трудового договора с работниками и прекращение действия трудового договора с работниками государственных учреждений города Москвы (на примере Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Спортивная школа №70 «Молния» Департамента физической культуры и спорта города Москвы) 45
3.1. Основания заключения и основания для отказа в заключении трудового договора 45
3.2. Особенности изменения и прекращения трудового договора 58
Заключение 78
Список литературы 81
Приложение 86

Диплом

91

2015

1500
293101 (504136)

Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуального трудового спора 7
1.1. Понятие трудового спора и его виды 7
1.2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров 11
Глава 2. Особенности досудебного рассмотрения индивидуального трудового спора 23
2.1. Доюрисдикционная стадия разрешения индивидуального трудового спора 23
2.2. Досудебная стадия разрешения индивидуального трудового спора 27
Глава 3. Особенности судебного рассмотрения индивидуального трудового спора 45
3.1. Подведомственность и подсудность трудовых дел судам 45
3.2. Характеристика судебной стадии рассмотрения индивидуального трудового спора 58
Заключение 101
Список литературы 106
Приложения 112

Диплом

121

2014

4500
29172 (911808)

Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя: теоретические и практические аспекты

Введение 3
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общие положения 6
1.1. Понятие расторжения трудового договора. основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и разграничение оснований в связи с виновными действиями работника. 6
1.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 14
Глава 2. Рассмотрение судами дел об увольнении работников по основаниям, связанных с виновными действиями работников 27
2.1. Практика применения судами норм об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание, или однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 27
2.2. Практика применения судами норм об увольнении работников по основаниям, предусмотренным пунктами 7, 8, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 41
Глава 3. Рассмотрение судами дел об увольнении работников по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника 55
3.1. Судебная практика по увольнению в связи с обстоятельствами производственного характера (п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 55
3.2. Судебная практика по увольнению, связанному с личностными качествами работника (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 62
Заключение 72
Список использованных источников 76

Диплом

84

2020

6000
293169 (901849)

Особенности регулирования труда женщин

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда женщин в Российской Федерации 7
1.1. Правовые основы: понятие и особенности законодательного регулирования труда женщин 7
1.2. Гарантии для беременных женщин 12
1.3. Гарантии для женщин, имеющих детей 23
Глава 2. Правовое регулирования труда женщин в Российской Федерации 42
2.1. Гендерная дискриминация и ответственность работодателя за нарушение законодательства, регулирующего труд женщин 42
2.2. Ответственность работодателя за допущение нарушений при предоставлении льгот женщинам или отказе в их предоставления 49
Заключение 53
Библиографический список 56
Приложение 60

Диплом

62

2017

5250
29165 (911614)

Особенности регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением

Введение 3
Глава 1. Общие положения, регулирующие труд лиц, совмещающих работу с обучением 7
1.1. Право на образование для лиц, совмещающим работу с обучением 7
1.2. Понятие гарантий и компенсаций 11
1.3. Условия и основания предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением 14
Глава 2. Компенсации и трудовые гарантии работникам, совмещающим работу с обучением 20
2.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 20
2.2. Порядок предоставления гарантий и компенсаций 29
Глава 3. Проблемы правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением 37
3.1. Проблемы реализации трудовых гарантий лицам, совмещающим работу с обучением 37
3.2. Актуальные проблемы правового регулирования учебных отпусков по российскому трудовому законодательству 44
Заключение 53
Список использованных источников 56
Приложение 61

Диплом

75

2020

5100
293014 (50042)

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников 9
1.1. Понятие несовершеннолетнего работника и его социально-правовой статус 9
1.2. Государственная политика в области занятости несовершеннолетних граждан 14
1.3. Трудоустройство лиц, окончивших образовательные учреждения 22
Глава 2. Правовые гарантии, предоставляемые несовершеннолетним работникам 26
2.1. Гарантии права на труд несовершеннолетним работникам 26
2.2. Трудовая правосубъектность несовершеннолетних работников 33
Глава 3. Особенности труда несовершеннолетних работников 45
3.1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними 45
3.2. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних 48
3.3. Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя 53
3.4. Особенности осуществления прокурорского надзора за исполнением законодательства о труде несовершеннолетних 59
Заключение 63
Список литературы 72

Диплом

76

2014

2250
293141 (505295)

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников 9
1.1. Понятие несовершеннолетнего работника и его социально-правовой статус 9
1.2. Государственное регулирование труда и занятости несовершеннолетних граждан 14
1.3. Трудоустройство молодых работников, оканчивающих образовательные учреждения 24
Глава 2. Правовые гарантии, предоставляемые несовершеннолетним работникам 29
2.1. Гарантии права на труд совершеннолетним работникам 29
2.2. Трудовая правосубъектность несовершеннолетних работников 36
Глава 3. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников 41
3.1. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками 41
3.2. Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетними работниками 46
3.3. Особенности государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде несовершеннолетних работников 50
Заключение 53
Список литературы 67

Диплом

71

2020

5100
29127

Особенности регулирования труда сотрудников органов внутренних дел

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Единство и дифференциация регулирования трудовых отношений сотрудников ОВД 7
1.1. Общие принципы регулирования труда сотрудников ОВД 7
1.2. Соотношение общих и специальных норм в регулировании труда сотрудников ОВД 21
1.3. Факторы дифференциации в регулировании труда 30
Глава 2. Реализация факторов дифференциации в служебных отношениях 41
2.1. Возникновение и прекращение трудовых правоотношений с сотрудниками ОВД 41
2.2. Особенности содержания служебно-трудовых отношений с сотрудниками ОВД 59
2.3. Особенности гарантий, компенсаций и правовой защиты сотрудников ОВД 76
Заключение 86
Список литературы 91

Диплом

99

2020

6000
293160 (80790)

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых правоотношений в области спорта 6
1.1. Особенности трудовых правоотношений в области спорта. Метод правового регулирования труда спортсменов и тренеров 6
1.2. Субъекты спортивно-трудовых правоотношений 14
1.3. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров 26
Глава 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора со спортсменом и тренером 34
2.1. Заключение трудового договора со спортсменом и тренером 34
2.2. Изменение трудового договора со спортсменом и тренером 42
2.3. Прекращение трудового договора со спортсменом и тренером 47
Глава 3. Особенности труда отдельных категорий работников-спортсменов, дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 57
3.1. Регулирование труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет и женщин-спортсменов 57
3.2. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам 62
Заключение 73
Список литературы 77

Диплом

88

2016

3000
293004

Особенности регулирования трудовых отношений осложненных иностранным элементом

Введение 3
Глава 1. Понятие, категории и правовые основы статуса иностранцев в России 7
1.1. Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности на территории Российской Федерации 7
1.2. Содержание понятия «иностранец» в законодательстве Российской Федерации 9
1.3. Общее представление о трудовых отношениях с участием иностранных граждан 12
Глава 2. Нормы права, применяемые в трудовых отношениях с иностранными гражданами 16
2.1. Правила определения норм, применяемых к конкретным трудовым правоотношениям с участием иностранных граждан 16
2.2. Прямые (материальные) нормы 16
2.3. Отсылочные (коллизионные) нормы 34
2.4. Иностранный работник как особый субъект трудовых отношений 48
Глава 3. Трудовая деятельность иностранных граждан в России 54
3.1. Нормы российского законодательства, регулирующие труд мигрантов - наемных работников 54
3.2. Коллизионные проблемы международных трудовых отношений 56
3.3. Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления 60
Заключение 83
Список литературы 88

Диплом

91

2014

3750
293185 (90406)

Особенности системы социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика системы социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах граждан 8
1.1. Понятие системы социально-трудовых отношений: составляющие ее элементы, их содержание 8
1.2. Сущность и ключевые характеристики сферы услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах 21
1.3. Факторы, формирующие систему социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах 32
Глава 2. Актуальное состояние системы социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах 47
2.1. Правовое регулирование трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми в домашних хозяйствах (социально-трудовые правоотношения в сфере услуг по уходу за детьми). Проведение опроса среди работников и работодателей 47
2.2. Фактические социально-трудовые отношения в сфере услуг по уходу за детьми: мотивация и оплата труда работников в сфере услуг по уходу за детьми. Проведение опроса среди работников и работодателей 56
Глава 3. Формализация социально-трудовых отношений в сфере услуг по уходу за детьми 67
3.1. Рекомендации по подбору работника сферы услуг по уходу за детьми: профиль кандидата, профессиональные и личностные характеристики 67
3.2. Регулирование социально-трудовых отношений с работником: разработка должностной инструкции, рекомендации по заключению договора с работниками сферы услуг по уходу за детьми 77
Заключение 94
Список использованных источников 97
Приложение 103

Диплом

114

2020

6000
293077 (502377)

Особенности трудового договора творческих работников

Введение 3
Глава 1. Правовые аспекты дифференциации регулирования труда отдельных категорий работников 8
1.1. Дифференциация в трудовом праве 8
1.2. Практика применения трудовых договоров, отражающих особенности регулирования труда отдельных категорий работников 14
Глава 2. Трудовой договор с творческим работником 20
2.1. Трудовой договор с творческим работником и его особенности 20
2.2. Заключение трудового договора с творческим работником 28
2.3. Расторжение трудового договора с творческим работником (на примере работников театра) 44
Заключение 57
Список литературы 62

Диплом

68

2015

4500
29190 (911632)

Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве: правовое регулирование, теория и практика

Введение 4
Глава 1. Юридическая природа несчастного случая на производстве и наступление ответственности работодателя 8
1.1. Нормативно-правовое регулирование охраны труда в российском законодательстве 8
1.2. Понятие несчастного случая на производстве и порядок его расследования по нормам российского права 13
1.3. Виды и размер ответственности работодателя при несчастном случае на производстве 19
Глава 2. Несчастные случаи на производстве в Республике Башкортостан и анализ практики привлечения к ответственности работодателей 26
2.1. Характер несчастных случаев на производстве в Республике Башкортостан 26
2.2. Определение размера вреда, причиненного здоровью работника, в результате несчастного случая и порядок его возмещения 30
2.3. Судебная практика по возмещению вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве 35
Глава 3. Пути решения проблем института компенсации вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве 44
3.1. Законодательные пробелы в области привлечения к ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 44
3.2. Проблемы и противоречия в практике применения нормативных правовых актов, регулирующих ответственность работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 49
3.3. Предложения по совершенствованию законодательства в области регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 53
Заключение 59
Список использованных источников 62
Приложение 69

Диплом

76

2020

5100
29188 (911582)

Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками

Введение 3
Глава 1. Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками, в системе деликатных обязательств 6
1.1. Деликтоспособность юридических лиц в российском праве 6
1.2. Основание и условия ответственности юридических лиц за вред, причиненный его работником 15
1.3. Особенности гражданско-правовой ответственности юридического лица за вред, причиненный работником 27
Глава 2. Регрессное требование к работнику, причинившему вред 41
2.1. Основания регрессного требования к работнику, причинившему вред 41
2.2. Размер ответственности работника по регрессному требованию 46
2.3. Порядок реализации регрессных требований к работнику 60
Заключение 66
Список использованных источников 70
Приложение 78

Диплом

78

2020

5100
293142 (505130)

Отстранение от работы: проблемы правового регулирования

Введение 3
Глава 1. Правовая природа отстранения от работы и его понятие 11
1.1. Развитие правового регулирования отстранения от работы 11
1.2. Отстранение от работы как одна из правовых форм изменения трудового договора 21
1.3. Юридические факты в механизме правового регулирования отстранение от работы 31
Глава 2. Общая характеристика оснований, влекущих отстранение работника от работы, и порядок его оформления 46
2.1.Общие и дополнительные основания отстранения от работы 46
2.2. Отстранение от работы работника по независящим от него основаниям 59
2.3. Отстранение от работы некоторых категорий работников 71
2.4. Отстранение от работы в результате властной деятельности компетентных органов 83
2.5. Условия и порядок оформления отстранения работников от работы 89
Глава 3. Ответственность за незаконное отстранение от работы 107
3.1. Восстановление прав работника, нарушенных в связи с отстранением его от работы 107
3.2. Юридическая ответственность за незаконное отстранение работника от работы 115
Заключение 130
Список литературы 138

Диплом

156

2016

6000
293007

Охрана труда как институт трудового права

Введение 3
Глава 1. Понятие, значение и содержание охраны труда 7
1.1. Понятие и значение охраны труда 7
1.2. Правовое регулирование охраны труда в трудовом праве России 12
Глава 2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 23
2.1. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету 23
2.2. Порядок расследования несчастных случаях на производстве 25
2.3. Оформление расследования несчастных случаев на производстве и их учет 32
2.4. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве 44
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 1 60
Приложение 2 61
Приложение 3 62

Диплом

72

2014

3750
29004

Понятие и источники трудового права

Введение 3
Глава 1. Основополагающие начала в трудовом праве России 6
1.1. Понятие, элементы и подсистемы трудового права 6
1.2. Система и значение принципов в трудовом праве России 18
Глава 2. Общая характеристика и виды источников российского трудового права 34
2.1. Понятие и виды источников трудового права 34
2.2. Источники трудового права в системе источников российского права 52
Заключение 64
Список литературы 68

Диплом

72

2012

1200
293021 (50235)

Понятие и сущность предмета трудового договора

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика трудового договора в регулировании трудовых отношений 9
Глава 2. Трудовой договор и порядок вступления его в силу 35
2.1. Понятие, содержание, сроки действия трудового договора и порядок вступления его в силу 35
2.2. Изменение и прекращение трудового договора 58
Заключение 78
Список литературы 81

Диплом

88

2014

3000
293026 (50267)

Понятие, сущность, содержание и регулирование срочного трудового договора

Введение 3
Глава 1. Понятие, основания и условия заключения срочного трудового договора 6
1.1. Понятие и заключение срочного трудового договора 6
1.2. Условия выполнения предстоящей работы в рамках срочного трудового договора 12
1.3. Правовое применение статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации 13
Глава 2. Сущность срочного трудового договора 18
2.1. Содержание срочного трудового договора 18
2.2. Прекращение срочного трудового договора 21
2.3. Оформление срочного трудового договора 23
Глава 3. Практическая реализация срочных трудовых договоров 28
Заключение 52
Список литературы 55

Диплом

60

2014

4500
29154

Порядок разрешения коллективных трудовых споров

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Историко-правовой анализ регулирования трудовых споров по трудовому законодательству РФ 6
1.2. Понятие и виды коллективных трудовых споров 17
1.3. Стороны коллективного трудового спора 25
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 31
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров с помощью примирительной комиссии 31
2.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием независимого посредника 45
2.3. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров трудовым арбитражем 49
ГЛАВА 3. ЗАБАСТОВКА КАК СРЕДСТВО РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 60
3.1. Право на забастовку и порядок ее реализации 60
3.2. Правовое регулирование проведения забастовки 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 88

Диплом

93

2020

6000
293110 (503702)

Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров

Введение 3
Глава 1. Понятие и признаки индивидуального трудового спора 7
Глава 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам 14
2.1. Формирование комиссии по трудовым спорам и ее компетенция 14
2.2. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 20
Глава 3. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде 29
3.1. Подсудность и подведомственность индивидуальных трудовых споров судам. Срок исковой давности 29
3.2. Порядок рассмотрения трудового спора и исполнения судебных решений 34
Заключение 49
Список литературы 55

Диплом

61

2015

3750
29088 (906012)

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ КЛАССИФИКАЦИИ 7
1.1. Основания прекращения трудового договора и их классификации 7
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и разграничение оснований в связи с виновными действиям работника 10
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ (ДИСЦИПЛИНАРНЫМ ПРОСТУПКОМ) РАБОТНИКА И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 15
2.1. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями (дисциплинарным проступком) работника и дисциплинарная ответственность, ее принципы 15
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями (дисциплинарным проступком) работника 18
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ В СУДЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С ВИНОВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ РАБОТНИКА 22
3.1. Особенности рассмотрения и разрешения в суде трудовых споров об увольнении работника в связи с виновным неоднократным нарушением им трудовых обязанностей и однократным, но грубым нарушением работником трудовых обязанностей, независимо от того, какую трудовую функцию он выполняет 22
3.2. Особенности рассмотрения и разрешения в суде трудовых споров об увольнении работника в связи с виновным нарушением им трудовых обязанностей, исходя из характера и специфики выполнения работником трудовой функции 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45

Диплом

52

2018

3000
293225 (9010642)

Право на забастовку и его ограничения

Введение 3
Глава 1. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора 6
1.1. Понятие забастовки и права на нее 6
1.2. История становления правового регулирования права на забастовку в России 12
1.3. Развитие законодательства о забастовках в странах Запада и России 19
Глава 2. Реализация права на забастовку 27
2.1. Порядок проведения забастовки 27
2.2. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки 34
2.3. Предупредительная забастовка 39
Глава 3. Ограничение права на забастовку в РФ 45
3.1. Незаконные забастовки 45
3.2. Запрещение локаута 51
3.3. Ответственность работника за незаконные забастовки 56
Заключение 63
Список использованных источников 65

Диплом

71

2019

5100
293119 (504449)

Право на свободный труд иностранных граждан, проживающих на территории Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы конституционно-правового статуса иностранных граждан в Российской Федерации 10
1.1. Принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации 10
1.2. Исторические предпосылки становления и развития трудового статуса иностранных граждан 23
1.3. Зарубежный опыт правового регулирования реализации права на свободный труд иностранными гражданами 34
Глава 2. Конституционно-правовое регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами 48
2.1. Организационно-правовые особенности регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в Российской Федерации 48
2.2. Правовое регулирование рынка труда и противодействие нелегальной трудовой миграции в городе Москве 62
2.3. Проблемные вопросы правового обеспечения и пути совершенствования реализации права на свободный труд иностранными гражданами в городе Москве 74
Заключение 84
Список литературы 89

Диплом

91

2015

5250
293045 (50635)

Правовая организация трудоустройства в РФ

Введение 3
Глава 1. Государственное регулирование рынка труда в РФ 6
1.1. Понятие рынка труда как элемента рыночной экономики 6
1.2. Понятие и формы занятости и трудоустройства 14
1.3. Государственная политика в области содействия занятости населения 29
Глава 2. Правовая организация трудоустройства в РФ 44
2.1. Право граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость 44
2.2. Правовые гарантии в области обеспечения занятости и трудоустройства 54
Заключение 66
Список литературы 72

Диплом

77

2015

1500
29177 (911772)

Правовая характеристика локальных нормативных правовых актов

Введение 3
Глава 1. Общие положения о локальных нормативных правовых актах в трудовом праве 6
1.1. Понятие и классификация локальных нормативных актов 6
1.2. Место и роль локальных нормативных правовых актов в правовом регулировании трудовых отношений 18
Глава 2. Общая характеристика локальных нормативных правовых актов, применяемых в сфере трудового права 25
2.1. Разработка и принятие локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 25
2.2. Структура и содержание локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 41
Глава 3. Проблемы реализации локальных нормативных правовых актов и пути их решения 50
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложение 70

Диплом

76

2020

5250
29110 (508403)

Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового положения иностранной рабочей силы в Российской Федерации 7
1.1. История развития правового положение иностранной рабочей силы в России 7
1.2. Международные нормативные правовые акты, регламентирующие правовое положение иностранной рабочей силы 22
Глава 2. Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками–иностранными гражданами 32
2.1. Иностранные граждане как участники трудовых правоотношений 32
2.2. Особенности правового положения иностранных граждан из числа высокопрофессиональных специалистов 38
2.3. Особенности заключения трудового договора с иностранным гражданином 48
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Диплом

65

2015

4500
29201 (911548)

Правовое положение иностранных граждан в сфере труда по законодательству Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового статуса иностранных граждан в Российской Федерации 6
1.1. Понятие, признаки иностранных граждан и их классификация в Российской Федерации 6
1.2. Правовые режимы, устанавливаемые иностранным гражданам 17
Глава 2. Правовое положение иностранных работников в сфере труда 25
2.1. Источники правового регулирования труда иностранных граждан 25
2.2. Понятие занятости и трудоустройства по законодательству Российской Федерации для иностранных граждан 32
Глава 3. Основные проблемы использования труда иностранных работников в Российской Федерации 51
3.1. Актуальные проблемы использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации 51
3.2. Общая характеристика правонарушений, связанных с незаконным привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Российской Федерации 59
Заключение 68
Список использованных источников 72

Диплом

78

2020

5100
29192 (911669)

Правовое положение иностранных граждан в сфере труда по законодательству РФ

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика правового регулирования статуса иностранных граждан 5
1.1. Основы правового статуса иностранцев в России 5
1.2. Ограничения для иностранных граждан на осуществление отдельных видов деятельности 15
Глава 2. Механизм привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности 24
2.1. Документы, необходимые для трудоустройства иностранного гражданина 24
2.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином 37
Глава 3. Особенности труда иностранных граждан в Российской Федерации 49
3.1. Особенности выполнения работы иностранными гражданами 49
3.2. Прекращение трудового договора с иностранным работником 58
Заключение 63
Список использованных источников 70
Приложение 78

Диплом

80

2020

6000
29202 (911587)

Правовое положение работников при банкротстве работодателя

Введение 3
Глава 1. История развития института защиты трудовых прав работников при банкротстве работодателя 5
1.1. Становление института защиты трудовых прав работников в России при банкротстве работодателя 5
1.2. Особенности защиты трудовых прав при банкротстве работодателя на примере стран: США, Франции, Германии и Австрии 11
Глава 2. Права и обязанности работников при банкротстве работодателя 35
2.1. Правовое регулирование защиты трудовых прав 35
2.2. Правовое положение работников при несостоятельности работодателя 37
Глава 3. Проблемы, возникающие у работников в связи с банкротством работодателя 49
3.1. Трудности по защите трудовых прав при объявлении работодателя несостоятельным 49
3.2. Пути решения и предложения по усовершенствованию законодательства в сфере защиты трудовых прав работников при несостоятельности работодателя 55
Заключение 57
Список использованных источников 60

Диплом

65

2020

4500
29198 (912281)

Правовое регулирование аттестации работников: вопросы теории и практики

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аттестации работников 6
1.1. Аттестация работников и её роль в современных трудовых отношениях 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование аттестации работников 13
1.3. Оценка работников как фактор увеличения производительности труда 19
Глава 2. Рекомендации по аттестации работников 25
2.1. Подготовка к проведению аттестации работников 25
2.2. Проведение аттестации 32
2.3. Оформление и реализация результатов аттестации работников 39
Глава 3. Общая характеристика деятельности ООО «Абсолют» 44
3.1. Анализ системы аттестации работников организации ООО «Абсолют» 48
3.2. Предложения по совершенствованию системы аттестации работников в организации ООО «Абсолют» 51
Заключение 56
Список использованных источников 58
Приложение 63

Диплом

76

2020

5100
29170 (911714)

Правовое регулирование аттестации работников: теоретические и практические аспекты

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования аттестации работников 5
1.1. Понятие, значение и цели аттестации 5
1.2. Процесс совершенствования законодательства Российской Федерации по проведению аттестации работников 16
1.3. Нормативно-правовое регулирование проведения аттестации работников 28
Глава 2. Практические аспекты аттестации работников в процессе трудовой деятельности 33
2.1. Процедурные вопросы подготовки работодателей к проведению аттестации 33
2.2. Процедура проведения аттестации работников и принятие решений работодателей по ее результатам 43
2.3. Принятие решений по результатам аттестации и их правовые последствия 55
Глава 3. Особенности проведения процедур аттестации в системе правоохранительных органов 58
3.1. Практика проведения аттестации сотрудников правоохранительных органов на примере МО МВД «Сысертский» 58
3.2. Судебная практика по обжалованию решений аттестационной комиссии 70
Заключение 76
Список литературы 80

Диплом

85

2020

6000
293061 (501172)

Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работника по трудовому праву

Введение 3
Глава 1. Особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда 6
1.1. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности 15
1.2. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности 22
Глава 2. Виды дисциплинарной ответственности 30
2.1. Общая и специальная дисциплинарная ответственность 30
2.2. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 48
2.3. Обжалование и снятие дисциплинарного взыскания 60
Заключение 71
Список литературы 74

Диплом

77

2014

3000
293219 (908599)

Правовое регулирование занятости коренных малочисленных народов Арктической зоны России

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ЗАНЯТОСТИ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ СЕВЕРА 6
1.1. Понятие, виды и признаки занятости населения 6
1.2. Занятость коренных малочисленных народов Арктической зоны 16
ГЛАВА 2. ИСТОЧНИКИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ 35
2.1. Международно-правовые источники правового регулирования занятости коренных малочисленных народов 35
2.2. Российские источники правового регулирования занятости коренных малочисленных народов Арктической зоны 42
2.3. Способы и направления повышения уровня занятости коренных малочисленных народов Арктической зоны 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Диплом

70

2019

5100
293200 (903045)

Правовое регулирование заработной платы

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности исследования системы заработной платы 6
1.1. Струтура и функции системы заработной платы 6
1.2. Формы и методы формирования заработной платы 19
Глава 2. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы 27
2.1. Административная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы 27
2.2. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы 34
2.3. Материальная ответственность 40
Заключение 50
Список использованных источников 52

Диплом

56

2017

3000
293159 (80832)

Правовое регулирование заработной платы: сущность, порядок выплаты, проблемы

Введение 3
Глава 1. Понятие и системы заработной платы 7
1.1. Понятие и методы правового регулирования заработной платы 7
1.2. Системы заработной платы 13
Глава 2. Условия и порядок выплаты заработной платы 24
2.1. Формы выплаты заработной платы, порядок, время и место выплаты заработной платы 24
2.2. Удержания из заработной платы. Расчет средней заработной платы 28
Глава 3. Направление развития законодательства о заработной плате 37
3.1. Совершенствование оплаты труда в современных условиях 37
3.2. Проблемы регулирования минимального уровня заработной платы 55
Заключение 61
Список литературы 67

Диплом

71

2015

1500
29185 (911578)

Правовое регулирование и практики осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Введение 3
Глава 1. Общие положения о правовом регулировании трудового законодательства 6
1.1. Трудовое законодательство в системе российского права 6
1.2. Трудовой договор: понятие, субъектный состав 19
1.3. Виды трудовых договоров 27
Глава 2. Соглашения в сфере труда как способ надзора за соблюдением трудового законодательства 37
2.1. Содержание коллективных договоров 37
2.2. Соглашения в сфере труда понятие и судебная практика 45
Глава 3. Судебная практика по спорам, связанным с применением положений коллективных договоров и соглашений в сфере труда 59
3.1. Судебная практика по спорам об оплате труда 59
3.2. Судебная практика по спорам об увольнениях 64
Заключение 72
Список использованных источников 75

Диплом

80

2020

6000
293175 (902201)

Правовое регулирование коллективного договора в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Общие положения о коллективном договоре 9
1.1. История возникновения и развития коллективного договора 9
1.2. Правовая основа коллективных договоров в РФ 18
1.3. Понятие, сущность и значение коллективного договора 25
Глава 2. Заключение коллективного договора 32
2.1. Стороны коллективных переговоров 32
2.2. Порядок организации коллективных переговоров 46
2.3. Структура и содержание коллективного договора 58
Глава 3. Действие коллективного договора. Ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора 72
3.1. Действие коллективного договора, контроль за его выполнением 72
3.2. Механизмы обеспечения выполнения коллективного договора. Ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора 79
Заключение 91
Список литературы 94
Приложение 101

Диплом

115

2020

6000
29153

Правовое регулирование коллективного договора в РФ (на примере ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ»)

Введение 3
Глава 1. Коллективный договор как форма регулирования социально-партнерских отношений 7
1.1. История возникновения коллективного договора в России 7
1.2. Понятие, сущность и функции коллективного договора 17
1.3. Действие коллективного договора 25
Глава 2. Особенности коллективного договора на примере ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 28
2.1. Общая характеристика коллективного договора и структуры ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 28
2.2. Содержание коллективного договора ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 32
2.3. Механизм заключения и изменения коллективного договора ООО «Соцкультбыт-АВТОВАЗ» 42
Глава 3. Обзор судебной практики по регулированию социально-партнерских отношений коллективным договором 47
Заключение 56
Список литературы 59

Диплом

62

2015

3750
29182 (912111)

Правовое регулирование материальной ответственности работника

Введение 3
Глава 1. Правовая природа материальной ответственности работника в трудовом праве 6
1.1. Понятие и место материальной ответственности в системе видов юридической ответственности 6
1.2. Условия наступления материальной ответственности работника 12
Глава 2. Виды материальной ответственности работника 19
2.1. Виды и пределы материальной ответственности работника 19
2.2. Законные основания полной материальной ответственности работника 27
2.3. Договоры о полной материальной ответственности работника 36
2.4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность 43
Глава 3. Состав ущерба, причиненного работодателю, и порядок взыскания 48
3.1. Определение размера причиненного работодателю ущерба 48
3.2. Порядок взыскания ущерба 56
Заключение 66
Список использованных источников 71
Приложение 76

Диплом

87

2020

6000
293179 (901381)

Правовое регулирование материальной ответственности работодателя

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 7
1.1. Понятие «работодатель» в современном трудовом праве 7
1.2. Материальная ответственность работодателя перед работником: понятие и правовая характеристика 13
1.3. Трудовое правонарушение и его юридический состав - основание наступления материальной ответственности работодателя 20
ГЛАВА 2. ВИДЫ И СЛУЧАИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 28
2.1. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться 28
2.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника 44
2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику 46
2.4. Материальная ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда 50
ГЛАВА 3. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТОДАТЕЛЕМ РАБОТНИКУ: ВЫЯВЛЕНИЕ И ПУТИ РЕШЕНИЯ 54
3.1. Проблемы возмещения ущерба причиненного работодателем работнику (анализ судебной практики) 54
3.2. Некоторые предложения по совершенствованию законодательства о материальной ответственности работодателя 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 86

Диплом

89

2020

6000
29144

Правовое регулирование отпусков

Список сокращений 3
Введение 4
Глава 1. Понятие и система правового регулирования отпусков 7
1.1. Понятие и классификация отпусков 7
1.2. Система правового регулирования отпусков 20
Глава 2. Основания и порядок предоставления основных ежегодных и дополнительных отпусков 32
2.1. Основания и порядок предоставления основных ежегодных отпусков 32
2.2. Основания и порядок предоставления дополнительных отпусков 44
Глава 3. Основание и порядок предоставления удлиненных ежегодных отпусков и специальных отпусков 60
3.1. Основания и порядок предоставления удлиненных ежегодных отпусков 60
3.2. Основания и порядок предоставления специальных отпусков 67
Заключение 86
Список источников 94

Диплом

103

2016

6000
29079 (905185)

Правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования охраны труда в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и содержание охраны труда 6
1.2. Нормативно-правовые акты в области охраны труда 12
1.3. Локальное регулирование вопросов охраны труда 22
Глава 2. Анализ правового регулирования и правоприменительной практики охраны труда 29
2.1. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда 29
2.2. Обязанности работника по выполнению требований охраны 38
2.3. Расследование несчастных случаев на производстве 46
2.4. Ответственность работника и работодателя за нарушение правил и норм охраны труда 52
Заключение 70
Список источников и литературы 74
Приложения 84

Диплом

99

2020

6000
29040

Правовое регулирование охраны труда несовершеннолетних работников

Введение 3
Глава 1. Правовая сущность охраны труда в трудовом законодательстве Российской Федерации 5
1.1. Нормативно-правовые основы охраны труда 5
1.2. Государственная политика в области охраны труда в РФ 10
Глава 2. Особенности правового регулирования охраны труда несовершеннолетних 21
2.1. Гарантии права несовершеннолетних на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 21
2.2. Ответственность за нарушение норм об охране труда несовершеннолетних в Российской Федерации 35
Заключение 42
Список литературы 46
Приложение 52

Диплом

54

2020

3600
293112 (503704)

Правовое регулирование поведения работников в общем процессе труда

Введение 3
Глава 1. Генезис дисциплины труда в XVIII–начале XXI вв. 6
Глава 2. Правовое регулирование дисциплины труда на современном этапе 20
2.1. Понятие дисциплины труда и ее правовое обеспечение 20
2.2. Поощрения за труд 27
2.3. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды 34
2.4. Методы укрепления дисциплины труда 42
Заключение 51
Список литературы 57

Диплом

64

2015

3750
293128 (504560)

Правовое регулирование предоставления ежегодных отпусков на предприятиях города Москвы

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы предоставления ежегодных отпусков 10
1.1. История правового регулирования ежегодных отпусков в российском законодательстве 10
1.2. Современное трудовое законодательство, регулирующее предоставление ежегодных отпусков в РФ 22
Глава 2. Общая характеристика ежегодных отпусков в РФ 33
2.1. Понятие ежегодного отпуска как одного из видов института времени отдыха 33
2.2. Классификация ежегодных отпусков 37
Глава 3. Практика применения трудового законодательства при предоставлении ежегодных отпусков на предприятиях в г. Москве 44
3.1. Порядок предоставления ежегодных отпусков государственным гражданским и муниципальным служащим и работникам ФГУП г. Москвы 44
3.2. Порядок расчета положенных дней отпуска и их оплаты 60
3.3. Проблемы совершенствования правового регулирования трудового законодательства о ежегодных отпусках 71
Заключение 79
Список литературы 85
Приложение 92

Диплом

103

2015

5250
293047 (50824)

Правовое регулирование прекращения трудового договора

Введение 3
Глава 1. Развитие российского и зарубежного законодательства в сфере трудовых отношений: исторический и сравнительно-правовой анализ прекращения трудового договора 8
1.1. История законодательства России в сфере регулирования прекращения трудового договора 8
1.2. Сравнительно-правовая характеристика прекращения трудового договора по законодательству зарубежных стран 18
Глава 2. Теоретико-правовая характеристика и основания прекращения трудовых отношений 31
2.1. Понятие и общая характеристика оснований прекращения трудового договора 31
2.2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон как элемент субинститута прекращения трудового договора: характеристика оснований и судебная практика 54
Заключение 72
Список литературы 77

Диплом

82

2015

4500
29167 (911848)

Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин 5
1.1. Особенности правового регулирования труда женщин 5
1.2. Совершенствование трудового статуса беременных женщин и лиц, имеющих детей 11
1.3. Рабочее время и время отдыха: отпуск, перерывы на кормление 13
Глава 2. Трудовые права женщин 27
2.1. Право на труд беременных женщин и матерей малолетних детей 27
2.2. Гарантии и льготы женщинам с детьми 32
2.3. Виды пособий для граждан, имеющих детей 42
Глава 3. Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями как специальных субъектов трудового права 49
3.1. Понятие «лица с семейными обязанностями» 52
3.2. Гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями 53
3.3. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин 60
Заключение 64
Список использованных источников 67

Диплом

71

2020

5100
29059

Правовое регулирование труда и занятости в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Понятие и содержание правового регулирования обеспечения трудовой занятости в Российской Федерации 6
1.1. Трудовая занятость как социально-правовое явление 6
1.2. Правовая база в области обеспечения труда и занятости в Российской Федерации 17
Глава 2. Право граждан на обеспечение трудовой занятости 29
2.1. Анализ рынка труда и занятости в Российской Федерации 29
2.2. Реализация прав граждан в рамках обеспечения трудовой занятости 35
2.3. Правовые гарантии в области обеспечения трудовой занятости населения в Российской Федерации 45
Глава 3. Формы обеспечения трудовой занятости 57
3.1. Понятие и характеристика форм обеспечения трудовой занятости 57
3.2. Новые формы обеспечения трудовой занятости населения 64
Заключение 78
Список литературы 83
Приложение 92

Диплом

93

2012

5250
29193 (911865)

Правовое регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства по законодательству РФ

Введение 3
Глава 1. Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ: закон и его основы, группы иностранцев и их статус 7
1.1. Мировой опыт в сфере трудовой миграции 7
1.2. Понятие, сущность и основные положения законодательства РФ в области миграции 12
1.3. Правовое статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ 17
1.4. Миграционный учет иностранных граждан 31
Глава 2. Трудоустройство иностранных граждан, прибывших в Россию 47
2.1. Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранными гражданами на территории РФ 47
2.2. Ответственность работодателя и работника за нарушения законодательства РФ в сфере трудовой миграции 57
2.3. Депортация и выдворение иностранных граждан за пределы РФ: понятие и порядок 64
Заключение 72
Список использованных источников 76

Диплом

79

2020

6000
293206 (801234)

Правовое регулирование трудовой миграции на евразийском пространстве

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования трудовой миграции 7
1.1. Понятие и специфика трудовой миграции в современном мире 7
1.2. Особенности правового регулирования трудовой миграции на современном этапе 25
Выводы по первой главе 45
Глава 2. Проблемы и перспективы правового регулирования трудовой миграции на евразийском пространстве 48
2.1. Современное состояние правого регулирования трудовой миграции на евразийском пространстве 48
2.2. Перспективы правого регулирования трудовой миграции на евразийском пространстве 63
Выводы по второй главе 77
Заключение 79
Список литературы 83

Диплом

87

2016

4500
29009

Правовое регулирование трудовых правоотношений по законодательству РФ

Введение 3
Глава 1. Правоотношения в трудовом праве 6
1.1. Понятие, признаки и виды правоотношений в трудовом праве 6
1.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 23
1.3. Стороны трудовых правоотношений 35
1.4. Содержание трудовых правоотношений 48
Выводы по первой главе 57
Глава 2. Правовое регулирование трудовых правоотношений 61
2.1. Трудовое законодательство 61
2.2. Методы правового регулирования трудовых правоотношений 68
2.3. Особенности регулирования трудовых правоотношений с иностранными гражданами 80
Выводы по второй главе 89
Заключение 91
Список использованных источников и литературы 97
Приложения 108

Диплом

112

2020

6000
293003

Правовое регулирование трудоправового статуса муниципальных служащих по законодательству РФ

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовое регулирование трудоправового статуса муниципальных служащих 7
1.1. Понятие и состав трудоправового статуса муниципальных служащих 7
1.2. Правовое регулирование трудоправового статуса муниципальных служащих 14
Глава 2. Анализ отличительных особенностей трудоправового статуса муниципальных служащих 28
2.1. Особенности трудовой правосубъектности муниципальных служащих 28
2.2. Особенности основных прав и обязанностей муниципальных служащих 36
2.3. Особенности юридической ответственности муниципальных служащих 60
Глава 3. Проблемы нормативного регулирования трудоправового статуса муниципальных служащих России и пути их решения 72
3.1. Проблемы нормативного регулирования трудоправового статуса муниципальных служащих России 72
3.2. Пути решения выявленных правовых проблем 79
Заключение 83
Список литературы 87
Приложение 93

Диплом

100

2014

3750
29189 (911881)

Правовое регулирование, теория и практика ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками

Введение 3
Глава 1. Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками, в системе деликтных обязательств 6
1.1. Особенности деликтоспособности юридических лиц в российском праве 6
1.2. Основание и особенности гражданско-правовой ответственности юридических лиц за вред, причиненный его работником 15
Глава 2. Регрессное требование к работнику, причинившему вред 33
2.1. Основание регрессного требования к работнику, причинившему вред 33
2.2. Размер ответственности работника по регрессному требованию 38
Глава 3. Вопросы судебной практики, связанные с ответственностью юридических лиц 53
3.1. Анализ судебной практики по вопросам связанных с материальной ответственностью 53
3.2. Порядок реализации регрессных требований работнику 60
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложение 73

Диплом

73

2020

5100
293005

Правовое регулирования трудовых отношений в ВУЗе

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования труда преподавателя образовательного учреждения 8
1.1. Сущность понятия «правовое регулирование труда» 8
1.2. Образовательное учреждение как объект регулирования трудовых вопросов 16
1.3. История регулирования трудовых отношений в России 21
Глава 2. Правовое регулирование труда преподавателя образовательного учреждения на примере (конкретная организация) 26
2.1. Характеристика образовательного учреждения 26
2.2. Анализ персонала и правовое регулирование труда преподавателя 30
2.3. Проблемы правового регулирования труда преподавателя 44
Глава 3. Совершенствование регулирования труда преподавателя образовательного учреждения 49
3.1. Особенности правового регулирования труда в образовательных учреждениях за рубежом 49
3.2. Предложения по совершенствованию правового регулирования труда преподавателя образовательного учреждения 63
Заключение 72
Список литературы 75

Диплом

80

2014

3750
293027 (50273)

Правовые аспекты регулирования труда женщин в РФ

Введение 3
Глава 1. История развития и правовая характеристика регулирования труда женщин в Российской Федерации 6
1.1. Возникновение и становление нормативно-правового регулирования женского труда в России 6
1.2. Гарантии, льготы и ограничения женского труда 8
Глава 2. Развитие законодательства о труде женщин в Российской Федерации: перспективы и проблематика 24
Заключение 59
Список литературы 61

Диплом

69

2014

5250
293147 (504465)

Правовые вопросы занятости населения в Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Безработица как социальное явление 6
1.1. Безработица как социальное явление 6
1.2. Анализ состояния занятости и безработицы в России 16
Глава 2. Правовое регулирование занятости населения 22
2.1. Регулирование занятости населения на федеральном уровне 22
2.2. Правовое регулирование занятости в городе Москве 64
Глава 3. Обеспечение занятости населения (международно правовой опыт) 80
3.1. Международно-правовое регулирование обеспечения занятости населения 80
3.2. Международный опыт и тенденции по регулированию вопросов безработицы 87
Заключение 95
Список литературы 100
Приложения 105

Диплом

120

2015

2250
29211 (912284)

Правовые и практические проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы расторжения трудового договора 6
1.1. Понятие и основания расторжения трудового договора 6
1.2. Общий порядок расторжения трудового договора 11
Глава 2. Общая характеристика некоторых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 22
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника 22
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника 36
Глава 3. Анализ материалов судебной практики по расторжению трудового договора по инициативе работодателя 46
3.1. Судебная практика, связанная с увольнением работника за прогул 46
3.2. Судебная практика, связанная с увольнением за неоднократное нарушение работником трудовых обязанностей 51
3.3. Ошибки работодателя, допускаемые при расторжении трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет 57
Заключение 64
Список использованных источников 68
Приложение 75

Диплом

79

2020

5100
29164 (911732)

Правовые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Общие положения расторжения трудового договора по инициативе работодателя 7
1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовое регулирование 7
1.2. Характеристика системы правовых гарантий работникам в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 12
Глава 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 20
2.1. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 20
2.2. Особенности и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий 34
Глава 3. Проблемы правоприменения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий 39
3.1. Обзорный анализ судебной практики по делам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий 39
3.2. Проблемы правоприменения по делам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий 55
Заключение 61
Список использованных источников 67
Приложение 72

Диплом

73

2020

6000
293172 (901913)

Правовые последствия незаконного увольнения

Введение 3
Глава 1. Классификация оснований и гарантий при расторжении трудового договора 5
1.1. Классификация оснований прекращения трудового договора 5
1.2. Гарантии при расторжении трудового договора 16
1.3. Порядок оформления увольнения 21
Глава 2. Правовые последствия незаконного увольнения 25
2.1. Признание увольнения незаконным: порядок, правовые последствия 25
2.2. Обзор судебной практики по делам об увольнении 37
Заключение 42
Библиографический список 46
Приложение 50

Диплом

55

2017

3600
29112 (903783)

Правовые последствия незаконного увольнения работника

Введение 3
Глава 1. История становления и теоретические характеристики трудового договора: содержание и юридическое значение 9
1.1. История становления, понятие и юридическое значение трудового договора 9
1.2. Порядок и условия заключения трудового договора 16
Глава 2. Основания расторжения трудового договора 21
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника 21
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 25
Глава 3. Правовые последствия незаконного увольнения работника 28
3.1. Незаконное увольнение 28
3.2. Восстановление на рабочем месте. Исследование процедуры восстановления на рабочем месте по решению суда 34
Заключение 43
Библиографический список 46

Диплом

51

2017

2400
29055 (912069)

Правовые теоретические и практические аспекты аттестации работников

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование аттестации 6
1.1. Нормативная основа и условия проведения аттестации 6
1.2. Методы и цели аттестации 12
1.3. Функции по проведению аттестации 16
Глава 2. Процедура аттестации 20
2.1. Аттестационная комиссия 20
2.2. Этапы аттестации 21
2.3. Проведение аттестации 26
Глава 3. Аттестация работников Администрации Артинского городского округа 38
3.1. Полномочия Администрации Артинского городского округа 38
3.2. Нормативно-правовая основа аттестации, подготовка и порядок проведения 42
3.3. Результаты аттестации 50
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 66

Диплом

80

2020

6000
293232 (9010148)

Предмет современного трудового права

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА 6
1.1. Теоретический аспект понимания предмета трудового права 6
1.2. Предмет российского трудового права на современном этапе 18
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ МЕТОДА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 37
2.1. Характеристика метода права в науке правоведения 37
2.2. Особенности метода российского трудового права 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 57

Диплом

62

2019

4500
293064 (501295)

Предоставление и использование отпусков по российскому трудовому законодательству

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика отпусков 6
1.1. Понятие и виды отпусков 6
1.2. Развитие законодательства об отпусках в России 18
Глава 2. Правовая регламентация трудовых отпусков 27
2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск 27
2.2. Проблемы правового регулирования дополнительных отпусков 35
2.3. Порядок предоставления отпусков 52
Заключение 67
Список литературы 70

Диплом

75

2015

4500
29173 (911816)

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: общие положения 5
1.1. Понятие и правовые основы расторжения договора по инициативе работодателя 5
1.2. Расторжение трудового договора по производственной необходимости или по воле собственника имущества организации 9
1.3. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника 19
Глава 2. Практические аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя 26
2.1. Увольнение по инициативе работодателя: спорные аспекты 26
2.2. Социально-правовые гарантии при увольнении работника 32
Глава 3. Особенности прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя с отдельными категориями граждан 43
3.1. Расторжение трудового договора с руководителем организации по инициативе работодателя 43
3.2. Особенности расторжения трудового договора с женщинами 51
Заключение 63
Список использованных источников 67

Диплом

76

2020

5100
29111

Проблемы злоупотребления работниками своими правами

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ПРАВОМ 7
1.1. Понятие «злоупотребление правом» 7
1.2. Злоупотребления правом в трудовых отношениях 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ СВОИМИ ПРАВАМИ 24
2.1. Основные проблемы злоупотребления работниками своими правами 24
2.2. Отдельные проблемы злоупотребления работниками своими правами 41
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ 50
3.1. Правовые последствия злоупотребления работниками своими правами 50
3.2. Основные направления совершенствования трудового законодательства в сфере злоупотребления работниками своими правами 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 70

Диплом

78

2019

6000
293157 (80751)

Проблемы правового регулирования изменения трудового договора

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 5
1.1. Понятие и виды трудового договора 5
1.2. Правовой статус сторон трудового договора 26
1.3. Классификация условий трудового договора 28
Глава 2. Правовое регулирование изменения условий трудового договора 31
2.1. Основания изменения трудового договора 31
2.2. Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности и ее реорганизация 33
2.3. Переводы на другую работу беременных женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до полутора лет 46
2.4. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 47
Глава 3. Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора 55
3.1. Проблемы изменения трудового договора по соглашению сторон 55
3.2. Проблемы изменения трудового договора в одностороннем порядке 66
Заключение 74
Список литературы 81
Приложение 87

Диплом

92

2016

3000
293065 (501297)

Проблемы правового регулирования использования труда иностранцев в России

Введение 3
Глава 1. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан 10
1.1. Понятие иностранных граждан и их классификация в РФ 10
1.2. Принципы правового регулирования трудовых и иных отношений с участием иностранных граждан в РФ 16
Глава 2. Правовой статус иностранных работников 22
2.1. Особенности правового статуса иностранных граждан в отношении трудовой деятельности на территории РФ 22
2.2. Правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ 31
Глава 3. Проблемы использования труда иностранных работников в РФ и пути их преодоления 39
3.1. Основные проблемы использования иностранной рабочей силы 39
3.2. Пути решения проблем использования иностранной рабочей силы 45
Заключение 49
Список литературы 54

Диплом

60

2015

3750
293242 (912143)

Проблемы правового регулирования труда лиц, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования

Введение 3
Глава 1. Правовая природа гарантий и компенсаций в трудовом праве России 6
1.1. Понятие и виды гарантий и компенсаций работникам 6
1.2. Принципы и критерии дифференциации предоставления гарантий и компенсаций различным категориям работникам 14
Глава 2. Учебный отпуск: основания и порядок предоставления 18
2.1. Понятие и виды учебных отпусков 18
2.2. Порядок предоставления учебных отпусков 24
Глава 3. Гарантии и компенсации для лиц совмещающих работу с обучением 30
3.1. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения 30
3.2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования 33
3.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам 35
3.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук 55
Заключение 63
Список используемых источников и литературы 66

Диплом

70

2020

5100
29160

Проблемы правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением

Введение 3
Глава 1. Общие положения о гарантиях и компенсациях лицам, совмещающим работу с обучением 5
1.1. Понятие гарантий и компенсаций 5
1.2. Виды гарантий и компенсаций для лиц, совмещающих работу с обучением 15
Глава 2. Правовой анализ гарантий и компенсаций лицам, обучающимся по различным образовательным программам и на различных уровнях обучения 20
2.1. Гарантии и компенсации для лиц, обучающихся в учреждениях высшего образования 20
2.2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук 24
2.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение, по образовательным программам среднего профессионального образования 28
2.4. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения 30
2.5. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства (глава 26 Трудового кодекса Российской Федерации) 31
Глава 3. Актуальные проблемы функционирования в Российской Федерации института гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, и пути их решения 35
Заключение 56
Список использованных источников 59

Диплом

62

2020

4200
293210 (907693)

Процесс защиты трудовых прав работников в РФ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 7
1.1. Понятие защиты трудовых прав работников 7
1.2. Правовые основы защиты трудовых прав работников 14
ГЛАВА 2. САМОЗАЩИТА И ОБЩЕСТВЕННАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ 24
2.1. Самозащита работниками трудовых прав 24
2.2. Профсоюзная защита трудовых прав работников 29
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ 35
3.1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 35
3.2. Особенности судебной защиты трудовых прав работников 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 53

Диплом

57

2019

3000
293207 (905468)

Работодатель как субъект трудового права

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ 5
1.1. Понятие работодателя и общее содержание его правового статуса 5
1.2. Основные права и обязанности работодателя 15
ГЛАВА 2. ВИДЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ 27
2.1. Работодатель – юридическое лицо 27
2.2. Работодатель – физическое лицо 38
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ 46
3.1. Судебная защита прав работодателя 46
3.2. Внесудебный способ защиты прав работодателя 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 73

Диплом

93

2020

5100
29002

Рабочее время в органах внутренних дел

Введение 3
Глава 1. Социально-правовая характеристика рабочего времени 6
1.1. Понятие рабочего (служебного) времени сотрудников органов внутренних дел 6
1.2. Нормативно-правовое обеспечение рабочего времени сотрудников органов внутренних дел 22
Глава 2. Особенности правового регулирования рабочего времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 38
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени сотрудников органов внутренних дел и отклонения от нее 38
2.2. Режим рабочего времени работников органов внутренних дел 62
Заключение 71
Список использованных источников 76

Диплом

84

2020

6000
29006

Рабочее время работника и его виды: правовое регулирование

Введение 3
Глава 1. Общие положения о рабочем времени 7
1.1. Понятие рабочего времени 7
1.2. Правовое регулирование отношений по установлению и использованию рабочего времени 14
1.3. Режим и учет рабочего времени 26
Глава 2. Характеристика отдельных видов рабочего времени 41
2.1. Рабочее время нормальной продолжительности 41
2.2. Сокращенное рабочее время 45
2.3. Неполное рабочее время 48
2.4. Рабочее время за пределами установленной для работника продолжительности 54
Заключение 69
Список литературы 74
Приложение 86

Диплом

86

2020

6000
293102 (504151)

Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде

Введение 5
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 7
1.1. История правового разрешения индивидуальных трудовых споров в России 7
1.2. Понятие, виды и причины индивидуальных трудовых споров 14
Глава 2. Разрешение индивидуальных трудовых споров 23
2.1. Современное законодательство и характер норм, регулирующих порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров 23
2.2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 29
Глава 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 33
3.1. Классификация и виды индивидуальных трудовых споров 33
3.2. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров 35
3.3. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора 38
3.4. Решения суда по спорам об увольнении и о переводе на другую работу 45
3.5. Особенности оформления искового заявления 47
Глава 4. Вопросы судебной практики по разрешению трудовых споров Приморского краевого суда 49
Заключение 55
Список литературы 59
Приложение 67

Диплом

68

2015

3750
29194 (911716)

Расторжение трудового договора по инициативе работника: анализ правового регулирования, теории и практики

Введение 3
Глава 1. Понятие и основания расторжения трудового договора по инициативе работника 7
1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работника в законодательстве и науке трудового права 7
1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника 14
Глава 2. Характеристика порядка расторжения трудового договора по инициативе работника и последствий его несоблюдения 19
2.1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 19
2.2. Правовые последствия незаконного увольнения работника 27
Глава 3. Анализ правоприменительной практики по расторжению трудового договора по инициативе работника 41
3.1. Споры, касающиеся подачи заявления об увольнении, даты увольнения, отзыва заявления об увольнении 41
3.2. Иные споры, связанные с применением статьи 80 Трудового кодекса РФ, рассмотренные судами 54
Заключение 63
Список использованных источников 67

Диплом

73

2020

5100
293178 (901382)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование прекращения трудового договора в современном трудовом законодательстве 5
1.1. Понятие и особенности прекращения трудового договора 5
1.2. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 6
Глава 2. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 10
2.1. Основания расторжения трудового договора, не связанные с виновными действиями работника 10
2.2. Основания расторжения трудового договора работодателем при наличии вины со стороны работника 15
2.3. Основания расторжения трудового договора, относящиеся к определенным категориям работников 28
Глава 3. Проблемы российского трудового законодательства и пути их решения в сфере увольнения работников по инициативе работодателя 37
3.1. Проблемные аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя 37
3.2. Проблемные вопросы при судебной защите трудовых прав работника и работодателя 38
Заключение 47
Список литературы 51

Диплом

54

2020

3600
293152 (80184)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновными действиями работника

Введение 3
Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора 6
1.1. Расторжение трудового договора как основание его прекращения 6
1.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 15
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанные с виновными действиями работника 26
2.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ) 26
2.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ) 29
2.3. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК РФ) 37
2.4. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжение данной работы (п. 8 ст. 81 ТК РФ) 42
2.5. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителем или главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ) 48
2.6. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями трудовых обязанностей (п. 10 ст. 81 ТК РФ) 51
2.7. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ст. 81 ТК РФ) 58
Заключение 65
Список использованных источников 69

Диплом

74

2015

1800
293117 (504386)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника

Введение 3
Глава 1. Сущность и основания прекращения трудового договора 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Понятие прекращения трудового договора 17
1.3. Принципы прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника 23
Глава 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника 36
2.1. Основания расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 36
2.2. Возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата) организации 53
2.3. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе 70
2.4. Основания прекращения трудового договора с руководящими работниками организации при отсутствии их виновных действий 89
Заключение 97
Список литературы 102
Приложения 114

Диплом

123

2015

6000
29171 (911496)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики

Введение 3
Глава 1. Трудовой договор, как один из видов гражданско-правовых договоров 6
1.1. Понятие и стороны трудового договора 6
1.2. Обязательные и дополнительные условия трудового договора 12
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 18
2.1. Общие положения, классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 18
2.2. Расторжение трудового договора по общим основаниям при отсутствии вины работника 22
2.3. Особенности расторжения трудового договора со всеми категориями работников с учетом вины увольняемого 35
2.4. Специфика увольнения по инициативе работодателя вследствие виновного поведения работника по дополнительным основаниям 37
Глава 3. Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 42
3.1. Анализ материалов судебной практики при расторжении трудового договора по инициативе работодателя за прогул работника 42
3.2. Материалы судебной практики по делам об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 48
Заключение 54
Список литературы 57

Диплом

61

2020

4200
29178 (911916)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ правового регулирования, теории и практики

Введение 3
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: общие положения 6
1.1. Категории «расторжение трудового договора», «виновное поведение работника», «дисциплинарный проступок» в трудовом праве 6
1.2. Понятие оснований расторжения трудового договора и классификация таких оснований 14
Глава 2. Характеристика отдельных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанных с виновным поведением работника 21
2.1. Условия, порядок и правоприменительная практика увольнения работников за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 21
2.2. Условия, порядок и правоприменительная практика увольнения работников по основаниям п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 31
Глава 3. Правовой анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанных с виновным поведением работника 40
3.1. Условия, порядок и правоприменительная практика увольнения работников в связи с обстоятельствами производственного характера (п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 40
3.2. Условия, порядок и правоприменительная практика увольнения работников по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 53
Заключение 65
Список использованных источников 69

Диплом

75

2020

5100
29204 (911759)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ теории и практики

Введение 3
Глава 1. Общие положения и особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора 6
1.2. Гарантии при прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя 10
1.3. Порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя 13
Глава 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 17
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанные с виной работника 17
2.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий 28
Глава 3. Проблемы правоприменения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 39
3.1. Обзорный анализ судебной практики по делам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 39
3.2. Проблемы правоприменения по делам, связанным с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 58
Заключение 64
Список использованных источников 67

Диплом

71

2020

5100
293241 (912172)

Расторжение трудового договора: порядок, проблемы, практика

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы расторжения трудового договора 5
1.1. Понятие и основания расторжения трудового договора 5
1.2. Общий порядок расторжения трудового договора 10
Глава 2. Общая характеристика некоторых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 19
2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника 19
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника 34
Глава 3. Проблемы, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя по материалам судебной практики и возможные пути их решения 47
3.1. Проблемы доказывания морального вреда при незаконном увольнении по инициативе работодателя 47
3.2. Проблемы расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников 53
Заключение 59
Список использованных источников 63
Приложение 69

Диплом

73

2020

5100
29183 (912135)

Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Введение 3
Глава 1. Женщины и лица с семейными обязанностями как субъекты трудовых правоотношений 5
1.1. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, как субъекты трудовых отношений 5
1.2. Лица с семейными обязанностями как субъекты трудовых правоотношений 10
1.3. Женская безработица как причина, препятствующая реализации права на труд 12
Глава 2. Особенности регулирования труда женщин 26
2.1. Трудовые отношения беременных женщин и лиц, имеющих детей в возрасте до 3 лет 26
2.2. Гарантии для лиц, воспитывающих детей без матери 46
2.3. Гарантии, предоставляемые для лиц с семейными обязанностями 49
2.4. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, лицам с семейными обязанностями, лицам, воспитывающим детей без матери при расторжении трудового договора 54
Заключение 65
Список использованных источников 68
Приложение 75

Диплом

76

2020

5100
29199 (912234)

Регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением

Введение 3
Глава 1. История развития проблемы правового регулирования предоставления гарантий и компенсаций лицам, совмещающих работу с обучением 6
1.1. История развития проблемы правового регулирования предоставления гарантий и компенсаций лицам, совмещающих работу с обучением 6
1.2. Право на образование в Российской Федерации 12
Глава 2. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования 15
2.1. Понятие гарантий и компенсаций. Правовое положение лиц, совмещающих работу с получением образования 15
2.2. Условия предоставления учебного отпуска 19
2.3. Юридическая ответственность 24
Глава 3. Особенности применения трудового законодательства работодателями 31
3.1. Практический анализ проблемы, судебная интерпретация 31
3.2. Особенности применения трудового законодательства работодателями: проблемы, ошибки при предоставлении гарантий и компенсаций, предложения по их преодолению 45
Заключение 53
Список использованных источников 56
Приложение 64

Диплом

75

2020

5100
29061

Регулирование трудовых отношений на основании трудового договора

Введение 3
Глава 1. Понятие и содержание трудового договора 7
1.1. Теоретические проблемы современного трудового договора в Российской Федерации 11
1.2. Трудовой договор в Трудовом кодексе Российской Федерации 21
1.3. Понятие и сущность трудового договора 30
1.4. Стороны и содержание трудового договора 43
Выводы к главе 1 44
Глава 2. Особенности правового регулирования договоров о труде 45
2.1 Порядок заключения и форма трудового договора 45
2.2. Виды трудовых договоров согласно трудового законодательства 51
Выводы к главе 2 57
Глава 3. Регулирование трудовых отношений на основании трудового договора в «Профессиональном лицее №…» 58
3.1. Правила подбора персонала 58
3.2. Особенности содержания трудового договора с педагогическими работниками лицея 61
Выводы к главе 3 75
Заключение 76
Список литературы 81
Приложения 87

Диплом

90

2011

3000
293246 (851044)

Служебное время и время отдыха в системе МВД России как условия формирования профессиональных качеств сотрудников органов внутренних дел

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ 6
1.1. Теоретические основы исследования 6
1.1.1. Понятие и режим служебного времени сотрудника органа внутренних дел 8
1.1.2. Время отдыха сотрудника органа внутренних дел, его виды 12
1.1.3. Формы, методы и средства формирования профессиональных качеств сотрудника органа внутренних дел 23
1.2. Нормативно-правовое регулирование служебного времени и времени отдыха в системе МВД России 34
Выводы по первой главе 42
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА (НА ПРИМЕРЕ ГУ МВД РОССИИ ПО СПБ И ЛО) 44
2.1. Исследование практического опыта формирования профессиональных качеств сотрудников органов внутренних дел 44
2.2. Основные направления совершенствования процесса формирования профессиональных качеств в служебное время и время отдыха 52
Выводы по второй главе 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 68

Диплом

76

2020

6000
293239 (85143)

Служебный спор в органах внутренних дел

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые особенности служебного спора в органах внутренних дел 7
1.1. Понятие и нормативно-правовое регулирование служебного спора в органах внутренних дел 7
1.2. Сущность и значение служебного спора в ОВД 20
Глава 2. Особенности разрешения служебного спора в органах внутренних дел 31
2.1. Анализ практики разрешения служебных споров в органах внутренних дел 31
2.2. Основные направления совершенствования нормативно-правовой базы и правоприменительной практики 40
Глава 3. Обзор судебных решений по регулированию служебных споров, принятых по делам сотрудников УМВД 52
Заключение 67
Список использованных источников и литературы 70
Приложения 78

Диплом

82

2020

6000
29191 (912084)

Современная правовая характеристика ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика ответственности работодателя 6
1.1. Общая характеристика юридической ответственности 6
1.2. Ответственность работодателя в отечественном законодательстве 11
Глава 2. Порядок возмещения ущерба работодателем за вред, причиненный здоровью работника в результате несчастного случая на производстве 22
2.1. Виды ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника в результате несчастного случая на производстве 22
2.2. Условия предоставления работникам гарантий и компенсаций за вред, причиненный здоровью в результате несчастного случая на производстве 31
Глава 3. Проблемы и пути решения ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 56
3.1. Основные проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве 56
3.2. Анализ судебной практики 71
Заключение 81
Список использованных источников 85

Диплом

89

2020

6000
29210 (912250)

Современные правовые проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Гарантии права на труд при прекращении трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Общее понятие гарантий предоставляемые работникам при прекращении трудового договора 6
1.2. Гарантии при расторжении трудового договора по основаниям, связанным с виновными действиями работника 14
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 26
2.1. Расторжение трудового договора в случаях, не связанных с виновностью работника 26
2.2. Расторжение трудового договора в случаях неоднократного нарушения работником трудовых обязанностей 40
2.3. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 43
Заключение 66
Список использованных источников 68

Диплом

76

2020

5100
29117 (803956)

Социальное партнерство в сфере трудовых отношений: уровни и содержание

Введение 3
Глава 1. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений как проблема науки трудового права 10
1.1. Понятие социального партнерства в сфере труда и его субъекты 10
1.2. Генезис социального партнерства в России 22
1.3. Уровни, принципы и органы социального партнерства 30
Выводы по первой главе 38
Глава 2. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений 41
2.1. Коллективные переговоры как форма социального партнерства 41
2.2. Роль профессиональных союзов в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений 49
2.3. Правовые акты социального партнерства: коллективные договоры и соглашения 55
Выводы по второй главе 64
Заключение 67
Список литературы 71

Диплом

76

2020

6000
293174 (902203)

Специфика трудовых отношения, возникающих между наемными работниками и индивидуальным предпринимателем-работодателем

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ И РАБОТНИКОМ 7
1.1. Индивидуальный предприниматель - работодатель: понятие, нормативно-правовое регулирование, основные права и обязанности 7
1.2. Основные права и обязанности работника, работающего у индивидуального предпринимателя 11
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ 25
2.1. Особенности заключения трудового договора с работодателем - индивидуальным предпринимателем: история вопроса и современность 25
2.2. Расторжение и изменение трудового договора с работодателем - индивидуальным предпринимателем 32
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ-РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКОМ 35
3.1. Основные проблемы трудовых отношений, возникающие у индивидуального предпринимателя-работодателя и их решение 35
3.2. Возможности совершенствования действующего законодательства в сфере регулирования трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем-работодателем и работником 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 75

Диплом

85

2016

5100
293216 (908061)

Способы урегулирования трудовых споров

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 9
1.1. Понятие, причины возникновения трудовых споров 9
1.2. Виды трудовых споров 23
1.3. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров 36
ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ МЕДИАЦИИ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ 42
2.1. Правовое регулирование процедуры медиации 42
2.2. Применение медиации при разрешении трудовых споров 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72

Диплом

77

2019

5100
293208 (905686)

Сравнительно-правовой анализ трудового законодательства России и зарубежных стран

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового права и трудового законодательства современной России 5
1.1. Сущность трудового права, его понятие и особенности 5
1.2. Трудовое законодательство современной России: проблема теории и практики 10
Глава 2. Трудовое законодательство России и зарубежных стран: общее и особенное 29
2.1. Сравнительный анализ законодательства России и зарубежных стран 29
2.2. Проблемы рецепции зарубежного опыта правового регулирования трудовых отношений 52
Глава 3. Методическая часть 62
3.1. Использование интерактивных технологий в образовательном процессе 62
3.2. Урок на тему «Трудовое законодательство России и зарубежных стран» 69
Заключение 72
Список литературы 75

Диплом

79

2019

1800
29216 (803870)

Становление трудового законодательства в России в начале двадцатого века

Введение 3
Глава 1. Этапы развития регулирования труда в России 5
1.1. Правовое регулирование труда в России до октября 1917 года. Общая характеристика и источники 5
1.2. Становление и развитие советского трудового права 16
1.3. Советские кодексы законов о труде 29
1.4. Трудовое право в период военного коммунизма 37
1.5. Трудовое законодательство постсоветской России 44
Глава 2. Трудовое законодательство российской империи и современное трудовое право – исторические параллели 51
2.1. Правовое регулирование трудовых отношений в советский и постсоветский периоды 51
2.2. Сравнительное исследование регулирования трудовых отношений фабричным законодательством и современным трудовым законодательством 65
Заключение 75
Список литературы 76

Диплом

82

2019

5250
293150 (506499)

Судебная защита трудовых прав работников

Введение 3
Глава 1. Защита трудовых прав работников: общие положения 7
1.1. Анализ ситуации в сфере применения 7
1.2. Способы защиты трудовых прав работников 16
Глава 2. Рассмотрение в суде отдельных видов трудовых споров 30
2.1. Процессуальные особенности рассмотрения в суде 30
2.2. Специфика рассмотрения споров 35
2.3. Особенности рассмотрения споров об отказе в приеме на работу 40
Заключение 48
Список литературы 52

Диплом

58

2016

3750
29163 (911664)

Сущность и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя как основание прекращения трудовых правоотношений 5
1.1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 5
1.2. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя и его понятие 8
1.3. Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 11
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 16
2.1. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 16
2.2. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 18
2.3. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 49
Заключение 63
Список использованных источников 68
Приложение 79

Диплом

80

2020

6000
29212 (911744)

Теоретические и практические аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 6
1.1. Понятие и сущность прекращения трудовых отношений 6
1.2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ-6» 27
2.1. Характеристика ООО «Пассажирские перевозки-6» 27
2.2. Анализ практики прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя в ООО «Пассажирские перевозки-6» 30
2.3. Судебная практика по вопросам рассмотрения трудовых споров, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 35
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СЛУЧАЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Диплом

75

2020

5250
29209 (912201)

Теоретические и практические аспекты увольнения работника по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика института прекращения трудового правоотношения 5
1.1. Основания прекращения трудового правоотношения 5
1.2. Историко-правовой анализ оснований увольнения по инициативе работодателя 21
Глава 2. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 31
2.1. Увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника 31
2.2. Расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий 48
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника 58
Глава 3. Теоретические и практические аспекты увольнения работника по инициативе работодателя 63
3.1. Порядок увольнения работника по инициативе работодателя 63
3.2. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 71
Заключение 82
Список использованных источников 84

Диплом

92

2020

6000
293023 (50238)

Трудовая дисциплина как одна из главных составляющих частей трудовых правоотношений

Введение 3
Глава 1. Дисциплины труда и трудовой распорядок 9
1.1. Правовое положение дисциплины труда в трудовом кодексе Российской Федерации 9
1.2. Внутренний трудовой распорядок. Понятие и порядок утверждения правил 13
Глава 2. Дисциплинарная ответственность и поощрения за труд 20
2.1. Правовая характеристика поощрений в трудовом законодательстве Российской Федерации 20
2.2. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности 26
Глава 3. Правовая характеристика дисциплинарного проступка. Понятие и виды дисциплинарных взысканий 30
3.1. Понятие дисциплинарного проступка 30
3.2. Дисциплинарные взыскания в трудовом законодательстве Российской Федерации 40
Заключение 65
Список литературы 67

Диплом

71

2014

4500
293083 (502684)

Трудовая правоспособность и дееспособность работника и работодателя

Введение 3
Глава 1. Трудовая правоспособность и дееспособность работодателя 6
1.1. Трудовая праводееспособность работодателя 7
1.2. Содержание правосубъектности работодателя 10
1.3. Виды работодателей и особенности их правовой личности 27
1.3.1. Работодатель - физическое лицо 29
1.3.2. Работодатель - юридическое лицо 37
1.3.3. Работодатель - иной субъект, наделенный правом заключать трудовой договор 41
Глава 2. Трудовая правоспособность и дееспособность работника 48
2.1. Трудовые правоотношения 48
2.2. Возрастной критерий 51
2.3. Волевой критерий 55
2.4. Правовой статус 57
Заключение 61
Список литературы 64

Диплом

66

2015

4500
293182 (901376)

Трудовой договор (соглашение)

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие, сущность и функции трудового договора 6
1.2. История возникновения и развития трудового договора 9
1.3. Трудовой договор как основная организационно-правовая гарантия работнику от незаконного увольнения 23
ГЛАВА 2. РОЛЬ ДОГОВОРА В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 34
2.1. Содержание трудового договора 34
2.2. Виды трудовых договоров 46
2.3. Порядок заключения трудового договора 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65

Диплом

68

2020

4500
29118 (905178)

Трудовой договор как правовое средство индивидуального регулирования трудовых отношений

Введение 3
Глава 1. Понятие, стороны и значение трудового договора 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Стороны трудового договора 7
1.3. Значение трудового договора 9
Глава 2. Содержание трудового договора 11
2.1. Определение содержания трудового договора 11
2.2. Проблемы, возникающие при толковании ТК РФ 25
Глава 3. Заключение, изменение и прекращение трудового договора 27
3.1. Порядок заключения трудового договора (прием на работу) 27
3.2. Виды трудовых договоров 31
3.3. Изменение трудового договора 33
3.4. Прекращение трудового договора (увольнение работника) 43
Заключение 50
Библиографический список 53

Диплом

57

2017

3000
293197 (902786)

Трудовой договор, его сущность, виды, значение

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие трудового договора 6
1.2. Стороны трудового договора и основания возникновения трудовых отношений 16
1.3. Срок трудового договора 24
ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ОСОБЕННОСТИ НЕТИПИЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 28
2.1. Обязательные условия 28
2.2. Дополнительные условия 35
2.3. Особенности отдельных видов трудовых договоров 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54

Диплом

59

2017

3600
29197 (912203)

Трудовой договор: комплексное правовое регулирование

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудового договора 5
1.1. Понятие и признаки трудового договора 5
1.2. Стороны трудового договора 13
Глава 2. Содержание трудового договора 23
2.1. Обязательные условия трудового договора 28
2.2. Дополнительные условия трудового договора 36
Глава 3. Порядок заключения, изменения, расторжения трудового договора 45
3.1. Заключение трудового договора 45
3.2. Изменение и расторжение трудового договора 49
3.3. Особенности заключения и расторжения трудового договора 59
Заключение 63
Список использованных источников 66
Приложение 73

Диплом

82

2020

6000
293204 (907520)

Трудовой договор: особенности заключения

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие и признаки трудового договора 6
1.2. Правовое значение трудового договора и его отличие от гражданско-правового договора 15
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 23
2.1. Процедура заключения трудового договора: анализ проблем применения правовых гарантий при заключении трудового договора 23
2.2. Правовое регулирование заключения трудового договора с отдельными категориями работников 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 60

Диплом

66

2020

4500
29217 (911913)

Трудовой договор: проблемы теории и практики

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правового регулирования трудового договора 7
1.1. Понятие и значение трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование трудового договора 14
1.3. Различия трудового договора и договора гражданско-правового характера 24
Глава 2. Содержание и стороны трудового договора 33
2.1. Содержание трудового договора 33
2.2. Стороны трудового договора 41
2.3. Порядок и условия заключения, изменения и расторжения трудового договора 48
Глава 3. Проблемы действительности трудового договора как сделки 58
3.1. Последствия недействительности трудового договора 58
3.2. Проблемы и перспективы развития трудового законодательства в сфере регулирования последствий недействительности трудового договора 65
Заключение 70
Список использованных источников 74

Диплом

80

2020

5250
29044

Увольнение работника за совершение дисциплинарного проступка

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ЗА СОВЕРШЕНИЕ ИМ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА 6
1.1. Становление и развитие системы оснований привлечения к дисциплинарной ответственности работников: отечественный и зарубежный опыт 6
1.2. Понятие, признаки и виды дисциплинарного проступка в трудовом праве 17
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК РАБОТНИКА И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ 29
2.1. Состав дисциплинарного проступка работника 29
2.2. Дисциплинарные увольнения работников 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Диплом

72

2020

6000
29213 (911619)

Условия и основания расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. История становления института расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя 6
1.2. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя 14
1.3. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя 19
Глава 2. Анализ оснований расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя 34
2.1. Расторжение трудовых отношений по основаниям, не связанным с виной работника 34
2.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виной работника 51
2.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя 80
Заключение 85
Список использованных источников 90

Диплом

100

2020

6000
293111 (503703)

Условия трудового договора

Введение 3
Глава 1. Понятие трудового договора и его стороны 6
Глава 2. Правовое регулирование основных условий трудового договора 13
2.1. Трудовая функция работника 13
2.2. Понятие, виды и режимы рабочего времени 18
2.3. Понятие и виды времени отдыха 25
2.4. Оплата труда по трудовому договору 38
Глава 3. Влияние и учет взаимного интереса сторон на договорное регулирование трудовых отношений 46
Заключение 55
Список литературы 63

Диплом

70

2015

4500
29011

Эволюция, становление и развитие профсоюзов в России

Введение 3
Глава 1. Место, роль и функции профессиональных союзов как субъектов права 6
1.1. Понятие, социальная сущность и функции профсоюзов 6
1.2. Правосубъектность профессиональных союзов 24
Глава 2. Становление и развитие профессиональных союзов в России 47
2.1. Становление законодательства о профессиональных союзах в дореволюционной России 48
2.2. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов по решению социальных вопросов населения в советский период 60
2.3. Законодательное регулирование и деятельность профсоюзов в период рыночной экономики 73
Заключение 86
Список литературы 94

Диплом

98

2018

3750
293156 (80614)

Юридическая природа служебного контракта и отличия его от трудового договора

Введение 3
Глава 1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений 6
1.1. История развития законодательства о трудовом договоре. Договоры о наемном труде 6
1.2. Понятие и значение трудового договора 15
Глава 2. Понятие служебного контракта. Отличие служебного контракта от трудового договора 22
2.1. Особенности заключения служебного контракта 22
2.2. Порядок изменения и прекращения служебного контракта 36
2.3. Правовые проблемы разграничения служебных и трудовых правоотношений (анализ судебной практики) 48
Заключение 66
Список использованных нормативных источников и литературы 69

Диплом

73

2015

1800

Как купить готовую дипломную работу по трудовому праву

  1. Вы находите готовую дипломную работу по трудовому праву в нашем каталоге. Если тема, объем и содержание удовлетворяют Вашим требованиям, то Вы просто нажимаете на работу и оформляете форму заказа.
  2. Получаете на указанный Вами электронный адрес инструкции по оплате, выполняете их.
  3. Подтверждаете оплату любым удобным способом и получаете работу.

В целом, выбрав работу, нажмите на нее и далее действуйте по инструкции.

Зачем покупать готовую дипломную работу по трудовому праву

  1. Во-первых, Вы приобретаете готовую дипломную работу в несколько раз дешевле, чем такая же работа на заказ.
  2. Во-вторых, все представленные в нашей коллекции работы уже были сданы и успешно защищены - следовательно, Вы не приобретаете «кота в мешке», а получаете работу, которая ранее была проверена преподавателем. Естественно, любую готовую работу, мы добавляем в Каталог только после окончательной ее защиты.
  3. В-третьих, если Вы решили писать работу самостоятельно и не знаете с чего начать, то купив у нас готовую дипломную работу, Вы получите отличный каркас для написания своей работы.

Приобретая у нас готовую дипломную работу по трудовому праву, Вы экономите не только деньги, но и время.