Курсовые работы по трудовому праву

Введение 3
Глава 1. Правовой статус несовершеннолетних работников 6
1.1. Содержание правового статуса несовершеннолетних в сфере труда 6
1.2. Нормативно-правовые основы трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет 11
Глава 2. Основные положения организации труда несовершеннолетних на примере ГУ-РО Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия 15
2.1. Особенности трудоустройства несовершеннолетних работников на примере ГУ-РО Фонд социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия 15
2.2. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников 20
2.3. Гарантии при расторжении трудового договора с несовершеннолетними работниками 29
Заключение 32
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Право на отпуск и гарантии его реализации в РФ 5
Глава 2. Виды отпусков согласно трудовому законодательству РФ 9
Глава 3. Проблемы правового регулирования отпусков в современной России 21
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1. Виды трудовых договоров в теории трудового права и трудовом законодательстве Российской Федерации 5
2. Классификация трудовых договоров на типовые и примерные 14
3. Трудовой договор в электронной форме 18
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты служебной командировки и смежных правовых явлений 5
1.1. Понятие и признаки служебной командировки 5
1.2. Отличие служебной командировки от смежных правовых явлений 12
Глава 2. Общая характеристика юридических гарантий прав при направлении в служебные командировки 17
2.1. Понятие гарантий и компенсаций и случаи их предоставления в трудовом законодательстве 17
2.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки 20
Заключение 37
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы принципа запрещения дискриминации в сфере труда 6
1.1. Понятие и правовое регулирование запрета дискриминации в сфере трудовых отношений 6
1.2. Процедура защиты нарушенных прав работников, подвергшихся дискриминации и ответственность работодателя 13
Глава 2. Применение принципа запрета дискриминации в сфере труда 19
2.1. Судебная практика 19
2.2. Проблема запрета дискриминации в сфере труда в отношении женщин 24
Заключение 33
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ 6
1.1. Сущность и значение дисциплинарной ответственности и дисциплины труда 6
1.2. Виды дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ 13
Глава 2. Особенности применения дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ 17
2.1. Содержание дисциплинарного проступка как основания дисциплинарной ответственности 17
2.2. Порядок применения дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ 29
Заключение 37
Список литературы 40

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
1.1. Понятие дисциплинарной ответственности 5
1.2. Виды дисциплинарной ответственности 9
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И СОСТАВ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ 13
2.1. Понятие и виды дисциплинарных проступков 13
2.2. Состав дисциплинарного проступка 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 38

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика дисциплинарных взысканий 6
1.1. Понятие дисциплинарного взыскания 6
1.2. Виды дисциплинарных взысканий 8
Глава 2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий 15
2.1. Порядок применения дисциплинарных взысканий 15
2.2. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий 20
Глава 3. Проблемный аспект в сфере применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 26
Заключение 30
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Понятие, признаки и виды дисциплинарного проступка в трудовом праве 5
1.1. Понятие и признаки дисциплинарного проступка в трудовом праве 5
1.2. Классификация дисциплинарных проступков 11
Глава 2. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности 14
2.1. Состав дисциплинарного проступка 14
2.2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности 26
Заключение 34
Список литературы 38

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ 6
1.1. Понятие и сущность трудовых отношений 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование документирования трудовых отношений в учреждениях социальной защиты населения 11
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ 17
2.1. Специфика документирования трудовых отношений в учреждениях социальной защиты населения 17
2.2. Проблемы документирования трудовых отношений в учреждениях социальной защиты населения и пути их решения 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

Введение 3
1. Понятие единства норм трудового права 5
2. Дифференциация норм трудового права 12
3. Соотношение единства и дифференциации правового регулирования трудовых отношений 18
Заключение 23
Список литературы 25

Введение 3
Глава 1. Общие положения о трудовом договоре 6
1.1. Понятие и значение трудового договора 6
1.2. Признаки и виды трудового договора 12
Глава 2. Учет условий трудового договора при его заключении 21
2.1. Обязательные условия трудового договора 21
2.2. Дополнительные условия трудового договора 24
2.3. Характеристика оснований расторжения трудового договора 27
Глава 3. Проблемы заключения и расторжения трудового договора в России 32
Заключение 38
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование защиты персональных данных работника 5
1.1. Становление и развитие законодательства Российской Федерации о персональных данных работника 5
1.2. Понятие и классификация персональных данных работника 9
Глава 2. Организационно-правовые меры защиты персональных данных работника 16
2.1. Обработка персональных данных работника 16
2.2. Юридическая ответственность в области защиты персональных данных работников 24
Заключение 29
Список литературы 33
Приложение 36

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ 5
1.1. История развития трудового права в дореволюционной России 5
1.2. История развития трудового права в советские времена 11
ГЛАВА 2. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ СОВРЕМЕННОСТИ 15
2.1. Понятия и признаки трудовых правоотношений 15
2.2. Особенности трудового правоотношения 23
2.3. Основные направления современной государственной политики регулирования трудового права 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Введение 3
Глава 1. Коллективные трудовые споры: общая характеристика 6
1.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров 6
1.2. Стороны коллективного трудового спора 11
Глава 2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров 15
2.1. Разрешение коллективных трудовых споров с помощью примирительной комиссии 15
2.2. Разрешение коллективных трудовых споров с участием независимого посредника 24
2.3. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров трудовым арбитражем 27
Заключение 36
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства 5
1.1. Исторические аспекты коллективно-договорного регулирование социально-трудовых отношений 5
1.2. Понятие и сущность коллективного договора 12
Глава 2. Особенности заключения коллективного договора 22
2.1. Стороны и содержание коллективного договора 22
2.2. Процедура заключения коллективного договора 25
Заключение 31
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Понятие коллективного договора, его воспитательные методы и роль в защите прав и законных интересов работников 5
Глава 2. Коллективный договор: основные положения, стороны, структура и содержание 13
2.1. Стороны и содержание коллективного договора 13
2.2. Нормативные, обязательственные и организационные условия коллективного договора 17
Глава 3. Коллективный договор: правила заключения и ответственность сторон 21
Заключение 28
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика материальной ответственности работника 5
1.1. Понятие материальной ответственности работника, ее функции, виды и условия наступления 5
1.2. Работодатель как сторона материальной ответственности 10
Глава 2. Основания материальной ответственности работодателя перед работником 13
2.1. Материальная ответственность работодателя в результате незаконного лишения работника возможности трудиться 13
2.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника 22
2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 26
2.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 29
Заключение 33
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Институт материальной ответственности в трудовом праве 7
1.1. Особенности развития законодательства о материальной ответственности сторон трудового правоотношения 7
1.2. Понятие материальной ответственности, ее функции, виды и условия наступления 13
Глава 2. Материальная ответственность сторон трудового договора 21
2.1. Материальная ответственность работодателя 21
2.2. Материальная ответственность работника 26
Заключение 33
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты нормирования труда работников в сфере образования 5
1.1. Сущность и виды нормирования труда 5
1.2. Методы нормирования труда 6
1.3. Анализ норм труда профессорско-преподавательского состава 8
Глава 2. Сравнительный анализ подходов к нормированию труда работников в сфере образования в отечественной и зарубежной практике 17
2.1. Опыт нормирования труда в вузах России 17
2.2. Сравнительный анализ нормирования труда преподавателей в отечественной и зарубежной практике 20
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 32

Введение 3
1. Понятие и сущность охраны труда 5
2. Законодательство об охране труда 9
3. Система организации охраны труда 14
4. Обеспечение прав работников на предприятии по охране труда 18
5. Актуальные вопросы в сфере охраны труда 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности сотрудников прокуратуры 6
1.1. Понятие дисциплинарной ответственности сотрудников органов прокуратуры 6
1.2. Законодательство, регулирующее дисциплинарную ответственность сотрудников прокуратуры 12
Глава 2. Дисциплинарное производство в органах прокуратуры 16
2.1. Особенности дисциплинарного производства в органах прокуратуры 16
2.2. Субъекты дисциплинарного производства в органах прокуратуры 18
2.3. Стадии дисциплинарного производства в органах прокуратуры 23
Глава 3. Правовое регулирование поощрения служащих органов и учреждений прокуратуры 30
3.1. Понятие «поощрение» и виды поощрений работников прокуратуры 30
3.2. Порядок назначений поощрений работников прокуратуры 35
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Механизм правового регулирования трудовых отношений 5
1.1. Понятие и сущность регулирования труда отдельных категорий работников 5
1.2. Единство и дифференциация правового регулирования труда 10
Глава 2. Специфика правового регулирования труда работника, обусловленная особенностями его общего правового положения в системе 13
2.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 13
2.2. Особенности регулирования труда работника, вызванные спецификой его трудовой деятельности 22
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рабочего времени 5
1.1. Истopия развития рабочего времени 5
1.2. Пoнятие и сущнoсть рабoчего времeни 11
1.3. Проблемы и перспективы правого регулирования рабочего времени в трудовом законодательстве в РФ 14
Глава 2. Классификация рабочего времени 23
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени 23
2.2. Сокращенное рабочее время 26
2.3. Неполное рабочее время 31
Заключение 35
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Понятие служебного времени 5
1.1. Нормативно-правовая база 5
1.2. Понятие и признаки служебного времени 9
Глава 2. Виды служебного времени 12
2.1. Нормальное служебное время 12
2.2. Ненормированное служебное время 15
2.3. Сокращенное служебное время 21
Глава 3. Проблемы и способы оптимизации рабочего времени государственных служащих 24
Заключение 28
Библиографический список 30

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 5
1.1. Понятие сроков в трудовом праве 5
1.2. Сущность сроков в трудовом праве 11
ГЛАВА 2. ВИДЫ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ИСЧИСЛЕНИЯ 16
2.1. Классификация сроков в трудовом праве 16
2.2. Исчисление сроков в трудовом праве 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

Введение 3
1. Правовое регулирование исчисления средней заработной платы 5
2. Применение законодательства при исчислении средней заработной платы 7
3. Особенности порядка исчисления среднего заработка 25
Заключение 28
Список литературы 29
Приложения 30

Введение 4
Глава 1. Основные положения о расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 6
1.1. Понятие несчастного случая и профессионального заболевания 6
1.2. Лица, в отношении которых осуществляется расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 9
1.3. Случаи, которые могут произойти на производстве 14
Глава 2. Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний 20
2.1. Общие положения о расследовании несчастного случая и профессионального заболевания 20
2.2. Обязанности работодателя в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями 29
2.3. Специальное расследование несчастных случаев на производстве 34
Заключение 32
Список литературы 37
Приложения 39

Введение 3
Глава 1. Работодатель как субъект трудового права 5
1.1. Понятие работодателя, его виды 5
1.2. Общая характеристика правового статуса работодателя 8
Глава 2. Права и обязанности работодателя и правовые способы их реализации 16
2.1. Индивидуально-договорное регулирование отношений посредством договоров и соглашений, заключаемых работодателем и работником 16
2.2. Регулирование трудовых отношений с учетом мнения профсоюзной организации и правоприменительная деятельность работодателя 20
2.3. Обязанности работодателя при саморегулировании работниками трудовых прав 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности инспекций по труду в Российской Федерации 7
1.1. Общая характеристика деятельности инспекции по труду в РФ: принципы, полномочия, методы и ответственность 7
1.2. Организационно-правовые основы деятельности инспекции по труду в РФ 16
Глава 2. Анализ деятельности Государственной инспекции труда в Пермском крае 25
2.1. Общая характеристика органа государственной власти в Пермском крае 25
2.2. Проблемы в деятельности Государственной инспекции труда Пермского края 31
2.3. Возможные пути решения проблем, возникающих в деятельности инспекции по труду Пермского края 34
Список литературы 39

Введение 3
1. Понятие профессиональных союзов и их права 5
2. Основные функции профессиональных союзов и их участие в регулировании социально-трудовых отношений 14
3. Гарантии прав профсоюзов и ответственность за их нарушение 19
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав 6
1.1. Правовое регулирование минимального размера оплаты труда как гарантия реализации работниками права на жизнь 6
1.2. Регулирование минимальной заработной платы в российской практике 11
Глава 2. Проблемные вопросы установления минимальной заработной платы в Российской Федерации 21
2.1. Минимальная заработная плата в субъектах Российской Федерации 21
2.2. Проблемные вопросы МРОТ в российской судебной практике 22
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
1. Понятие забастовки и вопросы её правового регулирования 5
2. Забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора 16
3. Правовые последствия забастовки 21
Заключение 26
Список литературы 28

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 5
1.1. Система правового регулирования охраны труда женщин 5
1.2. Нормативные требования охраны труда женщин 8
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 18
2.1. Охрана труда беременных женщин и матерей малолетних детей 18
2.2. Гарантии и льготы женщинам с детьми 21
2.3. Проблемы совершенствования законодательства об охране труда женщин 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36

Введение 3
Глава 1. Профессиональное обучение персонала как фактор его конкурентоспособности 5
1.1. Понятие и виды профессионального обучения персонала 5
1.2. Анализ современного состояния профессионального обучения персонала на производстве 11
Глава 2. Основные направления совершенствования профессионального обучения персонала 20
2.1. Модульное обучение квалифицированных работников на производстве 20
2.2. Развитие профессионального обучения персонала в контексте зарубежного опыта 27
Заключение 37
Список литературы 41

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика стажа 5
1.1. Понятие и виды стажа 5
1.2. Правовое регулирование стажа в России 11
Глава 2. Порядок подтверждения стажа 17
2.1. Документальное подтверждение стажа 17
2.2. Подтверждение стажа по свидетельским показаниям 21
Заключение 23
Список литературы 25

Введение 3
1. Понятие, элементы и система трудового права 5
2. Источники правового регулирования труда в Российской Федерации 13
3. Основные правовые акты в сфере труда и их система 20
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Правоотношения в трудовом праве 6
1.1. Понятие, признаки и виды правоотношений в трудовом праве 6
1.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 13
1.3. Содержание трудовых правоотношений 22
Глава 2. Правовое регулирование трудовых правоотношений 28
2.1. Трудовое законодательство 28
2.2. Методы правового регулирования трудовых правоотношений 34
Заключение 39
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Правовой статус работника 5
1.1. Трудовая правосубъектность работника 5
1.2. Трудовые права, обязанности и законные интересы работника 6
1.3 Система юридических гарантий осуществления трудовых прав, свобод и законных интересов работника 13
1.4. Ответственность работника за выполнение или невыполнение своих обязанностей 16
Глава 2. Правовой статус работодателя 20
2.1. Трудоправовой статус работодателя 20
2.2. Индивидуально-договорное регулирование отношений посредством индивидуальных договоров и соглашений, заключаемых работодателем и работником 27
2.3. Правоприменительная деятельность работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации 29
Заключение 32
Список литературы 35
Приложение 37

Введение 3
Глава 1. Работодатель как субъект трудового права 5
1.1. Понятие и виды работодателей 5
1.2. Общая характеристика правового статуса работодателя 8
Глава 2. Права и обязанности как элемент правового статуса работодателя 16
2.1. Права и обязанности работодателя при заключении договора с работником 16
2.2. Права и обязанности работодателя при расторжении договора с работником 20
2.3. Права и обязанности работодателя при саморегулировании работниками трудовых прав 24
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Работники и их представители как сторона социального партнерства 6
1.1. Сущность и особенности деятельности работников и их представителей 6
1.2. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями 8
1.3. Иные представители работников 10
Глава 2. Работодатели и их представители как сторона социального партнерства 14
2.1. Характеристика деятельности работодателей и их представителей 14
2.2. Классификация представителей работодателя в зависимости от целей социального партнерства 17
2.3. Иные представители работодателей 18
Глава 3. Органы социального партнерства 23
3.1. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне 23
3.2. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношении в субъектах Российской Федерации 25
3.3. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территориальном, отраслевом и локальном уровнях 27
Заключение 30
Список литературы 33

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие прекращения трудового договора 6
1.2. Общие основания прекращения трудового договора 10
1.3. Особенности прекращения трудового договора 18
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ИНСТИТУТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 29
2.1. Проблемные аспекты правоприменительной практики прекращения трудового договора 29
2.2. Проблемы правового регулирования и пути совершенствования института прекращения трудового договора 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43

Введение 3
1. Понятие занятости и трудоустройства, содействия и обеспечения трудовой занятости 5
2. Правовая база в области обеспечения труда и занятости в Российской Федерации 11
3. Правовые гарантии в области обеспечения трудовой занятости населения в Российской Федерации 16
4. Анализ рынка труда и занятости в Российской Федерации 24
5. Задачи, функции и практика работы государственной службы занятости Российской Федерации 30
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
1. Понятие конфиденциальной информации 5
2. Защита коммерческой тайны 13
3. Правила и гарантии защиты персональных данных работника 23
Заключение 32
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Основы деятельности профсоюзов 7
1.1. Понятие социального партнерства 7
1.2. Истоки правового регулирования профсоюзов 10
Глава 2. Профсоюзы и регулирование трудовых отношений 17
2.1. Правовые основы регулирования трудовых отношений профсоюзами 17
2.2. Формы участия профсоюзов в регулировании трудовых отношений 22
Глава 3. Деятельность профсоюзов как субъекта трудового права 28
3.1. Профсоюзы и охрана труда 28
3.2. Гарантии обеспечения права профсоюзов по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства 31
Заключение 37
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовое регулирование прекращение трудового договора по инициативе работодателя 6
1.1. Общая характеристика прекращения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.2. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя 11
Глава 2. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 16
2.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей как основание расторжения трудового договора с работником 16
2.2. Увольнение работников вследствие грубого нарушения ими трудовых обязанностей 21
Глава 3. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников 25
Заключение 28
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Особенности предмета трудового договора и гражданско-правовых договоров 5
1.1. Специфика труда как предмет трудового договора 5
1.2. Специфика труда как предмет гражданско-правового договора 9
Глава 2. Сравнительный анализ трудовых и гражданско-правовых отношений 22
2.1. Общие признаки трудовых и гражданско-правовых отношений 22
2.2. Отличительные признаки трудовых и гражданско-правовых отношений 30
Заключение 39
Список литературы 41

Введение 3
1. Понятие режима рабочего времени и его виды 5
2. Рабочее время нормальной продолжительности 8
3. Сокращенное и неполное рабочее время 10
4. Рабочее время за пределами установленной для работника продолжительности 15
5. Режимы гибкого рабочего времени, сменной и вахтовой работы 24
6. Учет рабочего времени 29
Заключение 34
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Организационно-правовые основы международного регулирования трудовых отношений 5
1.1. Создание и развитие Международной организации труда как институции ООН 5
1.2. Структура, методы работы и направления деятельности Международной организации труда 12
Глава 2. Международно-правовое регулирование труда в современном мире 18
2.1. Конвенции и рекомендации Международной организации труда 18
2.2. Анализ роли Международной организации труда в современном мире 24
2.3. Взаимодействие Международной организации труда с Российской Федерацией 30
Заключение 35
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Общеправовая характеристика системы трудового права Российской Федерации 5
1.1. Исторические предпосылки и объективная обусловленность формирования системы трудового права России 5
1.2. Система трудового права и ее основные характеристики 13
Глава 2. Структура системы трудового права Российской Федерации 19
2.1. Сущность и элементы структуры системы трудового права 19
2.2. Понятие и особенности норм трудового права 22
Заключение 29
Список литературы 33