Дипломная работа на тему: Управление текучестью кадров и адаптацией персонала: теория и практика

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления текучестью кадров и трудовой адаптацией персонала на предприятиях 5
1.1. Текучесть кадров и адаптация персонала, сущность категорий и методы управления 5
1.2. Социально-экономические последствия повышения текучести и снижения трудовой адаптации вновь принятых сотрудников 19
Глава 2. Анализ текучести кадров и трудовой адаптации персонала в 117 ПСЧ 59 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ кадрового состава организации, оценка уровня адаптации текучести персонала 28
2.3. Исследования уровня системы адаптации причин текучести новичков в организации 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы трудовой адаптации и снижению текучести кадров среди новичков в 117 ПСЧ 59 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области 47
3.1. Проект мероприятий по снижению текучести кадров в организации и совершенствованию трудовой адаптации 47
3.2. Оценка эффективности предложений по оптимизации текучести кадров и совершенствованию трудовой адаптации персонала 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложения 64