Контрольная работа: Трудовое право Российской Федерации (вариант 3)

План работы:

Задача 1. За трехдневный прогул слесарю-сантехнику был объявлен выговор, кроме того, он был лишен месячной премии, и очередной отпуск у него был сокращен на 3 дня. Начальник ЖЭКа, к которому рабочий обратился с жалобой на тройное наказание за один и тот же проступок, заявил, что за прогул могут применяться любые дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Обоснована ли жалоба рабочего? Правильны ли действия и объяснения администрации? 3
Задача 2. Коптелов был принят на должность инженера организации с месячным испытательным сроком. Через 10 дней он написал заявление об освобождении его от работы по той причине, что она его не устраивает. Директор наложил на заявление резолюцию: «Уволить по собственному желанию по истечении двух недель». Коптелов обратился в КТС с заявлением, в котором требовал освободить его немедленно, так как установленный испытательный срок еще не истек, а он убедился, что работа ему не подходит. Как должен быть решен спор? 6
Задача 3. Стрельцов и Аминов заключили договор с организацией о проведении отделочных работ в помещениях этой организации. В договоре был указан срок проведения работ - два месяца и общая сумма оплаты - по 40000 рублей каждому. В результате неосторожных действий Стрельцов и Аминов повредили имущество организации на сумму 80000 рублей. Организация обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с них суммы ущерба в полном объеме. Адвокат Стрельцова и Аминова заявил, что те не подлежат полной материальной ответственности и должны выплатить организации в соответствии со статьей 241 ТК РФ лишь по 20000 рублей каждый. Каково должно быть решение суда? 8
Список литературы 10