Дипломная работа на тему: Стимулирование труда в организации: экономико-организационный аспект (на примере ООО «Mobile Dealer System»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты стимулирования труда в организации 6
1.1. Сущность стимулирования труда и ее типы 6
1.2. Теоретические концепции стимулирования труда 13
1.3. Нормирование труда как фактор стимулирования персонала 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда и нормативной базы по труду в ООО «Mobile Dealer System» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика OOO «Mobile Dealer System» 27
2.2. Анализ системы материального стимулирования в организации 36
2.3. Формы и методы нематериального стимулирования персонала 42
2.4. Социологическое исследование связи стимулирования с нормированием труда 44
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы стимулирования труда в ООО «Mobile Dealer System» 54
3.1. Совершенствование системы управления мотивацией труда на предприятии 54
3.2. Предложения по совершенствованию материального стимулирования на предприятии 57
3.3. Рекомендации по развитию нематериального стимулирования персонала 59
Заключение 67
Список литературы 70