Дипломная работа на тему: Основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия (на примере АО «Уралтрансмаш»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 7
1.1. Понятие, сущность и методика бизнес-анализа 7
1.2. Сущность и роль стимулирования труда 13
1.3. Формирование эффективной системы стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия 21
Глава 2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Уралтрансмаш» 27
2.2. Анализ стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 36
2.3. Оценка эффективности стимулирования труда персонала предприятия АО «Уралтрансмаш» 43
Глава 3. Комплекс мероприятий по оптимизации стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия АО «Уралтрансмаш» 49
3.1. Введение системы грейдов на предприятии АО «Уралтрансмаш» 49
3.2. Совершенствование социальной политики предприятия и системы социальных льгот АО «Уралтрансмаш» 58
3.3. Расчет социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий по оптимизации стимулирования труда на предприятии 63
Заключение 72
Список литературы 76