Дипломная работа на тему: Влияние корпоративной культуры на социально-психологическое развитие коллектива

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологический анализ влияния корпоративной культуры на социально-психологическое развитие коллектива 6
1.1. Сущность, содержание и роль корпоративной культуры на развитие коллектива 6
1.2. Типология социально-психологического развития коллектива 12
1.3. Особенности влияния корпоративной культуры для социально-психологического развития коллектива 16
Выводы по первой главе 21
Глава 2. Организация и методы исследования по влиянию корпоративной культуры на социально-психологическое развитие коллектива 21
2.1. Описание хода исследования и методов влияния корпоративной культуры на социально-психологическое развитие коллектива 23
2.2. Разработка программы на снижение сопротивляемости коллектива к изменениям в корпоративной культуре 25
Выводы по второй главе 30
Глава 3. Результаты эмпирического исследования по выявлению определенных характеристик корпоративной культуры на социально-психологическое развитие коллектива 31
3.1. Результаты эмпирического исследования по влиянию корпоративной культуры на социально-психологическое развитие коллектива 31
3.2. Результаты контрольного этапа исследования по построению корпоративной культуры с учетом социально-психологической обстановки в коллективе 38
3.3. Рекомендации по улучшения механизмов построения корпоративной культуры, влияющих на социально-психологическое развитие коллектива 41
Выводы по третьей главе 42
Заключение 44
Список литературы 50
Приложение 61