Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Исследование роли инновационного предпринимательства в экономике 6
1.1. Инновации и инновационное предпринимательство: определение, функции, значение 6
1.2. Факторы влияния на усиление/снижение инновационной активности стран 10
1.3. Законодательные акты, регулирующие инновационное предпринимательство и программы государственной поддержки в РФ 29
Глава 2. Анализ международного опыта инновационного предпринимательства 33
2.1. Модели инновационного предпринимательства на примере развитых стран 33
2.2. Сравнительный анализ инновационного предпринимательства США и Германии 44
2.3. Опыт венчурного финансирования инновационной деятельности мировых лидеров 54
Глава 3. Пути применения зарубежного опыта инновационного предпринимательства в России 67
3.1. Уровень инновационного предпринимательства России в условиях кризиса 67
3.2. Проблематика финансирования инновационной деятельности в России 73
3.3. Приоритетные направления инновационного развития, определяющие конкурентоспособность экономики стран 80
Заключение 88
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования роли свободных экономических зон в глобальном развитии 6
1.1. Определение понятия, функций и классификации свободных экономических зон 6
1.2. Влияние свободных экономических зон на инвестиционную привлекательность и экономические показатели региона и страны в целом 15
1.3. Специфика создания свободных экономических зон в мире и в России 19
Глава 2. Анализ международного и российского опыта в становлении и развитии свободных экономических зон 25
2.1. Сравнительный анализ деятельности свободных экономических зон в мире и в России 25
2.2. Выявление основных проблем в деятельности свободных экономических зон в России 38
Глава 3. Перспективы развития свободных экономических зон в России на основе международного опыта 47
3.1. Основные направления развития свободных экономических зон в России 47
3.2. Экономическое обоснование целесообразности финансирования в развитие свободных экономических зон в России 56
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития технополисов в современной экономике 6
1.1. Понятие и классификация технополисов 6
1.2. Механизм государственной поддержки технополисов 13
Глава 2. Исследование международного и российского опыта развития технополисов 17
2.1. Анализ развития технополисов: зарубежный опыт 17
2.2. Исследование динамики развития технополисов в РФ 23
Глава 3. Рекомендации по развитию технополисов в России на основе международного опыта 27
3.1. Совершенствование механизма государственной поддержки технополисов 27
3.2. Налоговое стимулирование резидентов технополисов 31
3.3. Совершенствование методики оценки эффективности функционирования технополисов 34
Заключение 40
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты межрегионального и приграничного сотрудничества 5
1.1. Специфика, система принципов и условий для взаимодействия приграничных регионов 5
1.2. Механизм развития межрегионального сотрудничества и его роль в развитии сопредельных государств 15
1.3. Проблемы и угрозы в сфере приграничных отношений 22
Глава 2. Анализ особенностей межрегиональных и приграничных отношений между Россией и Китаем 25
2.1. Геополитические, социально-экономические предпосылки и факторы развития сотрудничества между сопредельными регионами РФ и КНР 25
2.2. Направления межрегиональных российско-китайских отношений 32
2.3. Влияние приграничного сотрудничества на экономику России и Китая 43
Глава 3. Проблемы и перспективы развития межрегиональных и приграничных отношений между РФ и КНР 51
3.1. Проблемы и угрозы в сфере взаимодействия приграничных регионов России и Китая 51
3.2. Рекомендации по взаимодействию и пути решения проблем двусторонних отношений между РФ и КНР 58
3.3. Перспективы развития российско-китайского сотрудничества 62
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы менеджмента. Системность и эффективность менеджмента 6
1.1. Понятие и цели менеджмента в компании 6
1.2. Основные направления и концепции менеджмента 12
1.3. Понятие системности и эффективности 22
Глава 2. Оценка системности и эффективности компании «PSP System» 30
2.1. Направление деятельности компании «PSP System» 30
2.2. Оценка системности компании «PSP System» 37
2.3. Оценка эффективности компании «PSP System» 41
Глава 3. Методы и пути совершенствования управления в компании «PSP System» 45
3.1. Проблемы менеджмента компании «PSP System» 45
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления в компании «PSP System» 50
3.3. Основные направления для повышения эффективности менеджмента компании «PSP System» 55
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа эффективности менеджмента предприятия 6
1.1. Понятие эффективности и основные показатели эффективности в менеджменте 6
1.2. Методы оценки эффективности в менеджменте 24
Глава 2. Анализ деятельности и оценка эффективности менеджмента фитнес-клуба «Твой фитнес» 34
2.1. Общая характеристика фитнес-клуба «Твой фитнес» 34
2.2. Анализ кадровой политики фитнес-клуба «Твой фитнес» 47
2.3. Анализ информационной политики фитнес-клуба «Твой фитнес» 54
2.4. Анализ эффективности менеджмента фитнес-клуба «Твой фитнес» 59
Глава 3. Совершенствование менеджмента фитнес-клуба «Твой фитнес» путем совершенствования кадровой и информационной политики 68
3.1. Мероприятия по повышению эффективности менеджмента фитнес-клуба «Твой фитнес» 68
3.2. Оценка эффективности мероприятий 76
Заключение 83
Список литературы 86
Приложения 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДДЕРЖАНИЯ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ 6
1.1. Теоретические основы конкуренции 6
1.2. Влияние внешней и внутренней среды организации на формирование и укрепление конкурентных преимуществ организации 10
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФОРСАЖ-Е» И ТАНЕЦВАЛЬНОЙ СТУДИИ «ЧЕРДАК» 18
2.1. Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Форсаж-Е» и танцевальной студии «Чердак» 18
2.2. Анализ конкурентной позиции танцевальной студии «Чердак» на рынке танцевальных услуг города 31
ГЛАВА 3. ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ ТАНЦЕВАЛЬНОЙ СТУДИИ «ЧЕРДАК» 40
3.1. Качество персонала как составляющий элемент конкурентных преимуществ танцевальной студии «Чердак» 40
3.2 . Оценка эффективности комплекса предложенных мероприятий 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 60

Введение 3
Глава 1. Конкурентоспособность предприятия как основа эффективности коммерческой деятельности 5
1.1. Основные понятия, характеризующие конкуренцию и конкурентоспособность предприятия 5
1.2. Методы оценки конкурентоспособности предприятия 14
Глава 2. Исследование конкурентоспособности предприятия ООО «Флагман» магазин РБТ 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Флагман» магазин РБТ 22
2.2. Анализ экономической эффективности коммерческой деятельности предприятия ООО «Флагман» магазин РБТ 28
2.3. Оценка конкурентоспособности предприятия ООО «Флагман» 41
Глава 3. Мероприятия по повышению конкурентоспособности ООО «Флагман» магазин РБТ 48
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью предприятия 5
1.1. Конкурентоспособность предприятия: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Методы оценки конкурентоспособности предприятия 10
1.3. Пути повышения конкурентоспособности предприятия 18
Глава 2. Оценка конкурентоспособности АО «Сталепромышленная компания» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ внешней среды АО «Сталепромышленная компания» 29
2.3. Оценка конкурентоспособности АО «Сталепромышленная компания» 40
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности АО «Сталепромышленная компания» 47
3.1. Мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятия 47
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНЕДРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ 11
1.1. Сущность и понятие организационно-управленческих инноваций 11
1.2. Этапы внедрения организационно-управленческих инноваций в организации 31
1.3. Проблемы и перспективы реализации организационно-управленческих инноваций в современных условиях 38
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ В АСТРАХАНСКОМ ОБЛРЫБОЛОВПОТРЕБСОЮЗЕ 50
2.1. Характеристика деятельности Астраханского облрыболовпотребсоюза 50
2.2. Анализ современного состояния стратегического развития Астраханского облрыболовпотребсоюза 61
2.3. Анализ современного состояния организационно-управленческих инноваций и проблемы их внедрения в Астраханском облрыболовпотребсоюзе 71
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНЕДРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ В АСТРАХАНСКОМ ОБЛРЫБОЛОВПОТРЕБСОЮЗЕ И ОЦЕНКА ВОЗМОЖНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ВНЕДРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 81
3.1. Предложения по совершенствованию и внедрению организационно-управленческих инноваций в Астраханском облрыболовпотребсоюзе 81
3.2. Оценка возможных результатов внедрения предложенных мероприятий 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109
ПРИЛОЖЕНИЕ 115

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Роль и значение кадров организации в процессе производства 6
1.2. Обеспечение организации кадрами как задача управления 11
1.3. Основные направления развития кадрового состава в организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения производственного подразделения (на примере цеха 385 АО «НПК «Уралвагонзавод») 29
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 385 29
2.2. Анализ кадрового состава производственного подразделения 37
2.3. Анализ кадрового обеспечения деятельности производственного подразделения 43
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения производственного подразделения (на примере цеха 385 АО «НПК «Уралвагонзавод») 53
3.1. Содержание предлагаемых мероприятий 53
3.2. Обоснование экономической эффективности мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования качества обслуживания клиента в организации ООО «Бумизделия» 5
1.1. Процесс обслуживания клиента как элемент продвижения товаров в сфере услуг 5
1.2. Сущность понятия качества обслуживания клиентов 8
1.3. Способы совершенствования качества обслуживания на предприятии в сфере услуг 13
Глава 2. Анализ организации обслуживания в компании ООО «Бумизделия» 19
2.1. Характеристика организации ООО «Бумизделия» 19
2.2. Анализ экономических показателей ООО «Бумизделия» 23
2.3. Анализ и оценка организации обслуживания покупателя ООО «Бумизделия» 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию качества обслуживания клиентов в организации ООО «Бумизделия» 41
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества обслуживания в организации ООО «Бумизделия» 41
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 45
Заключение 48
Список литературы 50
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала в организации 6
1.2. Методы оценки эффективности системы мотивации персонала в организации 14
1.3. Направления совершенствования мотивации персонала в организации 20
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Энергостройкомплект-К» 27
2.1. Система оплаты труда ΟΟΟ «Энергостройкомплект-К» 27
2.2. Должностные оклады и доплаты персонала ООО «Энергостройкомплект-К» 31
2.3. Исследование эффективности системы мотивации персонала 36
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Энергостройкомплект-К» 42
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала 42
3.2. Расчет экономико-социальной эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 5
1.1. Понятие стимулирования персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации 5
1.2. Основные виды стимулирования труда 18
1.3. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования труда 29
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в страховой компании ООО «Оранта» 37
2.1. Характеристика страховой компании ООО «Оранта» 37
2.2. Анализ эффективности стимулирования труда в СК ООО «Оранта» 47
2.3. Проблемы повышения эффективности системы стимулирования персонала в СК ООО «Оранта» 50
Глава 3. Основные направления совершенствования системы оплаты труда в страховой компании ООО «Оранта» 62
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию стимулирования труда страховых агентов ООО «Оранта» 62
3.1.1. Премирование за достижение высоких показателей в продажах страховых полисов по итогам месяца страховых агентов ООО «Оранта» 63
3.1.2. Премирование страховых агентов по результатам заключенных договоров за полугодие 64
3.1.3. Материальное вознаграждение сотрудников страховой компании по итогам годовых конкурсов 64
3.2. Экономическое обоснование разработанных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в СК ООО «Оранта» 67
3.3. Социальная эффективность разработанных мероприятий 74
Заключение 79
Список литературы 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинговой деятельности компании 5
1.1. Понятие, сущность и принципы маркетинговой деятельности компании 5
1.2. Факторы, влияющие на маркетинговую деятельность 9
1.3. Особенности управления маркетингом в страховой деятельности 22
Глава 2. Анализ системы управления маркетингом в АО «СОГАЗ» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности АО «СОГАЗ» 30
2.2. Анализ мероприятия по совершенствованию системы управления маркетинговой деятельностью АО «СОГАЗ системы управления маркетингом АО «СОГАЗ» 36
2.3. Оценка эффективности системы управления маркетингом АО «СОГАЗ» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по продвижению страховых услуг АО «СОГАЗ» 41
3.1. Виды продвижения страховых услуг 41
3.2. Продвижение страховых услуг в интернете 46
3.3. Разработка программы продвижения страховых услуг АО «СОГАЗ» 52
Заключение 58
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятиях АПК 5
1.1. Понятие и элементы системы управления персоналом в АПК 5
1.2. Методы управления персоналом на предприятии АПК 22
1.3. Проблемы управления персоналом на предприятии АПК 28
Глава 2. Анализ деятельности по управлению персоналом на предприятии АПК 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии 51
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии АПК 65
3.1. Совершенствование системы управления персоналом, как фактор эффективности использования персонала предприятия 65
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 71
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Общее представление о системе работы с персоналом 8
1.1. Основные понятия системы управления персоналом 8
1.2. Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование 17
1.3. Процесс управления персоналом 19
1.4. Методы совершенствования системы управления персоналом 24
Глава 2. Характеристика деятельности предприятия 30
2.1. Характеристика филиала Югорского УООП ООО «Газпром питание» 30
2.2. SWOT-анализ 47
2.3. Организация стимулирования труда на предприятии 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 52
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления эффективностью деятельности организации 5
1.1. Эффективность деятельности организации: сущность и типология 5
1.2. Понятие, функции и способы управления эффективностью деятельности организации 15
1.3. Методы повышения эффективности деятельности организации 20
Глава 2. Анализ эффективность деятельности организации ООО «Кваттро» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Кваттро» 24
2.2. Анализ системы управления эффективностью деятельности ООО «Кваттро» 26
2.3. Оценка эффективности деятельности ООО «Кваттро» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления эффективностью деятельности организации ООО «Кваттро» 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления эффективностью деятельности ООО «Кваттро» 63
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления эффективностью деятельности ООО «Кваттро» 75
Заключение 84
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда персонала 6
1.2. Методы стимулирования труда персонала 13
1.3. Методы оценки эффективности системы стимулирования труда 21
Глава 2. Исследование системы стимулирования персонала в организации АО «ЕТК» 27
2.1. Характеристика предприятия 27
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 38
2.3. Анализ системы стимулирования персонала АО «ЕТК» 46
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала АО «ЕТК» 66
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мерчандайзинга торгового предприятия 5
1.1. Понятие мерчандайзинг. Необходимость разработки мерчандайзинга на торговом предприятии 5
1.2. Виды мерчандайзинга 7
1.3. Задачи мерчандайзинга 8
1.4. Основные функции, принципы и правила мерчандайзинга 10
1.5. Инструменты мерчандайзинга 15
1.6. Факторы, влияющие на совершение покупки 19
Глава 2. Анализ мерчанайзинга в организации как составной части маркетинга торгового предприятия на примере ОАО Аквамаркет «Экономька» 23
2.1. История развития предприятия ОАО Аквамаркет «Экономька» 23
2.2. Организационная и производственная структура предприятия ОАО Аквамаркет «Экономька» 24
2.3. Номенкулатура и ассортимент выпускаемой продукции ОАО Аквамаркет «Экономька» 26
2.4. Основные элементы внешней среды предприятия на момент исследования: поставщики ресурсов, конкуренты, потребители, рынки сбыта 27
2.5. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и финансового состояния предприятия «Экономька» 32
Глава 3. Разработка мероприятий направленных, на совершенствование мерчандайзинга в организации как составной части маркетинга торгового предприятия на примере «ОАО Аквамаркет Экономька» 42
3.1. Проблемы мерчандайзинга в торговом предприятии «Экономька» 46
3.2. Рекомендации по улучшению мерчандайзинга 43
Заключение 52
Список литературы 53
Приложение 55