Дипломные работы по экономике

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СРАВНИТЕЛЬНОГО ПОДХОДА В ОЦЕНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ 6
1.1. Понятие, содержание, виды, функции и нормативно-правовое обеспечение оценочной деятельности 6
1.2. Механизм применения сравнительного подхода в оценке недвижимости 16
1.3. Факторы, влияющие на стоимость объектов недвижимости в процессе оценки 28
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СРАВНИТЕЛЬНОГО ПОДХОДА В ОЦЕНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧПО ШОНОХОВА О.Н 36
2.1. Анализ деятельности ЧПО Шонохова О.Н 36
2.2. Механизм сравнительного подхода в оценке недвижимости в ЧПО Шонохова О.Н 43
2.3. Основные проблемы, возникающие при оценке недвижимости в ЧПО Шонохова О.Н 53
2.4. Рекомендации по совершенствованию деятельности при оценке недвижимости в ЧПО Шонохова О.Н 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты и методы управления клиентской базы 6
1.1. Особенности управления клиентской базы 6
1.2. Методы анализа и сегментации клиентской базы 9
Глава 2. Анализ деятельности супермаркета «Магнит» 18
2.1. Характеристика супермаркета «Магнит» 18
2.2. Анализ клиентской базы супермаркета «Магнит» 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствования управления клиентской базы супермаркета «Магнит» 33
3.1. Разработка метода анализа и сегментации клиентской базы супермаркета «Магнит» 33
3.2. Оценка эффективности применения метода анализа и сегментации клиентской базы супермаркета «Магнит» 39
Заключение 43
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы методов вознаграждения в системе стимулирования персонала коммерческой организации 7
1.1. Понятие, принципы и методы вознаграждения в системе стимулирования персонала предприятия строительной отрасли 7
1.2. Показатели эффективности методов вознаграждения в системе стимулирования персонала предприятия строительной отрасли 25
Глава 2. Кадровый аудит методов вознаграждения в системе стимулирования персонала в ООО Компания «Кронверк» 30
2.1. Характеристика деятельности предприятия и анализ кадрового состава ООО Компания «Кронверк» 30
2.2. Результаты кадрового аудита методов вознаграждения в системе стимулирования персонала в ООО Компания «Кронверк» 47
2.3. Направления совершенствования методов вознаграждения в системе стимулирования персонала ООО Компания «Кронверк» 58
2.4. Расчет затрат на совершенствование методов вознаграждения в системе стимулирования персонала в ООО Компания «Кронверк» 60
Заключение 62
Библиографический список 66
Приложение 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ 7
1.1. Методы исследования систем управления образовательных организаций 7
1.2. Сущность и роль диагностики систем управления 21
1.3. Современные подходы к исследованию кадровой подсистемы управления в вузах 27
Выводы по 1 главе 36
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ ВУЗА НА ПРИМЕРЕ ФГАОУ ВО «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА» РУТ (МИИТ) «РОССИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСПОРТА» 38
2.1. Краткая характеристика деятельности ФГАОУ ВО РУТ (МИИТ) «Российская открытая академия транспорта» (РОАТ) 38
2.2. Структура и органы управления университета РОАТ 41
2.3. Анализ деятельности по управлению учебными и кадровыми подсистемами вуза 45
Выводы по 2 главе 54
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ РОАТ 56
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления РОАТ 56
3.2. Эффекты от внедрения предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления РОАТ 59
Выводы по 3 главе 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты банкротства предприятий 6
1.1. Понятия, виды и признаки банкротства предприятия 6
1.2. Причины банкротства предприятия 10
1.3. Методы и инструменты предотвращения банкротства предприятий малого бизнеса 16
Глава 2. Оценка практики применения современных методов и инструментов предотвращения банкротства 28
2.1. Анализ финансового состояния ООО «Азимут» 28
2.2. Оценка вероятности банкротства ООО «Азимут» 54
2.3. Оценка применения методов и инструментов предотвращения банкротства на предприятии 59
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов и инструментов предотвращения банкротства 62
3.1. Применение современных методов и инструментов по предотвращению банкротства российских малых предприятий 62
3.2. Разработка и обоснование мероприятий по предотвращению банкротства ООО «Азимут» 66
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические подходы к разработке кадровой службы организации 6
1.1. Понятие и основы деятельности кадровой службы 6
1.2. Этапы и принципы создания кадровой службы в организации 12
1.3. Методы оценки эффективности работы кадровой службы 17
Глава 2. Анализ создания кадровой службы в организации ООО «Сиб-Фитнесс» 23
2.1. Общая характеристика ООО «Сиб-Фитнесс» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом 28
2.3. Разработка и создание кадровой службы ООО «Сиб-Фитнесс» 36
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы в организации ООО «Сиб-Фитнесс» 42
3.1. Оптимизация структуры и функций кадровой службы 42
3.2. Автоматизация работы кадровой службы 48
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты обеспечения финансовой безопасности предприятия 5
1.1. Финансовая безопасность как вид экономической безопасности предприятия: понятия, вызовы и угрозы 5
1.2. Методы оценки уровня финансовой безопасности предприятия 9
1.3. Особенности управления финансовой безопасностью на предприятии 13
Глава 2. Оценка финансовой безопасности ООО «НЕОДЕНТ» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ финансовой устойчивости предприятия 20
2.3. Оценка финансовой безопасности предприятия 28
Глава 3. Совершенствование механизма обеспечения финансовой безопасности ООО «НЕОДЕНТ» 38
3.1. Проблемы обеспечения финансовой безопасности компании 38
3.2. Разработка мероприятий по обеспечению финансовой безопасности ООО «НЕОДЕНТ» 43
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Методы оценки и пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия 6
1.1. Пути повышения конкурентоспособности товара 6
1.2. Методы управления качеством хлебопекарной продукции 13
1.3. Основные способы повышения качества продукции и конкурентоспособности хлебопекарных предприятий 17
Глава 2. Анализ экономического состояния ЗАО «Сокур-63» и конкурентоспособности его продукции 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Сокур-63» 30
2.2. Анализ и оценка финансово-экономических показателей 37
2.3. Анализ конкурентоспособности продукции ЗАО «Сокур-63» и основных конкурентов предприятия 53
Глава 3. Способы повышения конкурентоспособности продукции ЗАО «Сокур-63» 72
3.1. Изменение и совершенствование ассортимента выпускаемой продукции ЗАО «Сокур-63» 72
3.2. Повышение качества продукции 80
Заключение 87
Список литературы 95
Приложение 99

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ ОЦЕНКА С ПОМОЩЬЮ МЕТОДОВ МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ 7
1.1. Экономическая безопасность: понятие и сущность 7
1.2. Показатели экономической безопасности предприятия 11
1.3. Математическое моделирование. Форма и принципы представления, особенности и решение математических моделей 18
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 25
2.1. Методика оценки финансово-экономического состояния эксплуатантов 25
2.2. Кластерный и дискриминантный анализ при решении проблем экономической безопасности предприятия 40
ГЛАВА 3. МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ И В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 48
3.1. Предложения по повышению уровня экономической безопасности авиакомпаний 48
3.2. Математическое моделирование как неотъемлемая составляющая деятельности органов внутренних дел 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии 6
1.1. Сущность и содержание мотивации персонала 8
1.2. Теории мотивации персонала 10
1.3. Методы мотивации персонала 18
Глава 2. Анализ численности, структуры и состава персонала 28
2.1. Общая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ состава, структуры и движение персонала предприятия 32
2.3. Методы материального и нематериального стимулирования персонала 40
Глава 3. Применение методов материального и нематериального стимулирования для повышения эффективности работы поездных бригад 53
3.1. Сравнительный анализ и разработка предложений по материальному и нематериальному стимулированию поездных бригад Вагонный участок Екатеринбург для повышения эффективности работы 53
3.2. Оценка влияния предложенных мероприятий материального и нематериального стимулирования на показатели эффективности работы поездных бригад 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУД, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8
1.1. Труд как фактор экономического развития, трудовой потенциал организации 8
1.2. Эффективность труда: понятие, факторы, показатели 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ФГБОУ ВПО «БГУ» 31
2.1. Анализ структуры и динамики персонала в разрезе квалификационных характеристик 31
2.2. Анализ использования рабочего времени 39
2.3. Оценка действующей системы морального и материального стимулирования труда научно-педагогических работников (НПР) 50
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 60
3.1. Развитие модели формирования затрат труда НПР 60
3.2. Стимулирование результатов труда через критериальную модель оплаты труда 66
3.3. Возможности внедрения модели единовременных стимулирующих надбавок в ФГБОУ ВПО «БГУ» 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспечения финансовой устойчивости организации 7
1.1. Понятие и сущность финансовой устойчивости 7
1.2. Система показателей и типы финансовой устойчивости организации 17
1.3. Основные методы обеспечения финансовой устойчивости организации 28
Глава 2. Методы обеспечения финансовой устойчивости организации (на примере ГНЦ «Южморгеология») 38
2.1. Краткая характеристика деятельности Государственного Научного Центра «Южморгеология» 38
2.2. Анализ результатов финансовой деятельности ГНЦ «Южморгеология» 45
2.3. Анализ финансовой устойчивости и эффективности деятельности ГНЦ «Южморгеология» 57
Глава 3. Совершенствование методов обеспечения финансовой устойчивости организации 70
3.1. Проблемы финансово-хозяйственной деятельности ГНЦ «Южморгеология» 70
3.2. Пути укрепления финансовой устойчивости организации 74
Заключение 80
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы определения кредитного рейтинга заемщика в коммерческом банке 6
1.1. Понятие и сущность кредитного рейтинга заемщика 6
1.2. Методы определения кредитного рейтинга заемщика 12
Глава 2. Анализ кредитного рейтинга заемщика в коммерческом банке ПАО «Банк ВТБ» 18
2.1. Технико-экономическая характеристика банка ПАО «Банк ВТБ» 18
2.2. Способы определения кредитного рейтинга заемщика в ПАО «Банк ВТБ» 22
2.3. Анализ кредитного рейтинга заемщика в ПАО «Банк ВТБ» 30
Глава 3. Совершенствование методов определения кредитного рейтинга заемщика в коммерческом банке ПАО «Банк ВТБ» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию методов определения кредитного рейтинга заемщика в банке 43
3.2. Оценка эффективности предлагаемой методики оценки кредитного рейтинга заемщика 48
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью предприятий 6
1.1. Понятие и структура дебиторской задолженности 6
1.2. Методика анализа дебиторской задолженности 12
1.3. Механизм управления дебиторской задолженностью 17
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью ООО «Триада» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Триада» 28
2.2. Анализ динамики и структуры дебиторской задолженности 34
2.3. Оценка системы управления дебиторской задолженностью 46
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации управления дебиторской задолженностью ООО «Триада» и оценка их эффективности 52
3.1. Основные направления оптимизации управления дебиторской задолженностью ООО «Триада» 52
3.2. Экономическая характеристика предложений 57
Заключение 63
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ЗАЕМЩИКОВ-ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 5
1.1. Кредитование физических лиц и его роль в экономике 5
1.2. Понятие кредитоспособности физического лица и факторы на нее влияющие 7
1.3. Современные методы оценки кредитоспособности 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПАО «СКБ-БАНК» 18
2.1. Общая характеристика ПАО «СКБ-Банк» 18
2.2. Анализ кредитоспособности клиента в ПАО «СКБ-Банк» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты теневой экономики как угрозы экономической безопасности государства и ее оценки 7
1.1. Анализ подходов к пониманию теневой экономики 7
1.2. Теневая экономика как угроза экономической безопасности государства 13
1.3. Классификация существующих методов оценки масштабов теневой экономики 22
Глава 2. Оценка масштабов теневой экономики в современной России 35
2.1. Анализ масштабов теневой экономики в современной России 35
2.2. Анализ масштабов криминального сектора теневой экономики современной России 45
Глава 3. Деятельность государственных институтов с использованием методов оценки масштабов теневой экономики в России 58
3.1. Деятельность Федеральной службы государственной статистики с использованием методов оценки масштабов теневой экономики в России 58
3.2. Деятельность органов внутренних дел с использованием методов оценки масштабов теневой экономики в России 70
Заключение 81
Список литературы 86
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инвестиционной деятельности 5
1.1. Сущность, виды, субъекты инвестиционной деятельности 5
1.2. Информационные источники оценки эффективности инвестиционного проекта 8
1.3. Система управления инвестиционной деятельностью предприятия: этапы создания 12
1.4. Методы оценки инвестиций 19
Глава 2. Анализ рисков инвестиционных проектов 31
2.1. Методы анализа рисков 31
2.2. Группы рисков 35
2.3. Методы управления инвестиционными рисками 40
Глава 3. Анализ инвестиционной деятельности ООО «Формула Ауди Центр Кубань» 46
3.1. Краткая характеристика предприятия 46
3.2. Определение эффективности инвестиционного проекта 48
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы управленческих решений в системе менеджмента 5
1.1. Содержание, виды и типы управленческих решений 5
1.2. Процесс и методы принятия решений в мировой практике 13
1.3. Условия эффективности управленческих решений 26
Глава 2. Анализ предприятия методов управленческих решений в компании ООО «Лукойл-Кубаньэнерго» 33
2.1. Общая характеристика компании «Лукойл-Кубаньэнерго» 33
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности компании 46
2.3. Анализ существующих методов принятия управленческих решений на предприятии ООО «Лукойл-Кубаньэнерго» 52
Глава 3. Пути совершенствования методов принятия управленческих решений в компании ООО «Лукойл-Кубаньэнерго» 63
3.1. Комплекс мероприятий по повышению качества методов принятия управленческих решений 63
3.2. Расчет эффективности мероприятий по повышению качества методов принятия управленческих решений в ООО «Лукойл-Кубаньэнерго» 68
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 83

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА И ЕГО РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 7
1.1. Понятие лидерства в организации 7
1.2. Роль лидерства в управлении организацией 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Ростелеком» 31
2.2. Анализ лидерских качеств сотрудников ОАО «Ростелеком» 46
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 58
3.1. Проблемы реализации лидерских качеств на примере ОАО «Ростелеком» 58
3.2. Предложения по развитию лидерских качеств на примере ОАО «Ростелеком» 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ И МЕТОДОВ ЕЁ СБОРА 5
1.1. Понятие и сущность просроченной задолженности заёмщиков банков 5
1.2. Обзор стратегий и методов сбора и взыскания просроченной задолженности в российской практике 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование сбора и взыскания просроченной задолженности заёмщиков банков - юридических и физических лиц в современных условиях 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЯЕМЫХ МЕТОДОВ СБОРА ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАЁМЩИКОВ БАНКОВ - ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (НА МАТЕРИАЛАХ ПАО РОСБАНК) 23
2.1. Анализ деятельности банка с заёмщиками (юридическими и физическими лицами) и особенности применяемых методов сбора просроченной задолженности 23
2.2. Анализ структуры и динамики просроченной задолженности заёмщиков банков - юридических и физических лиц 35
2.3. Оценка эффективности применяемых методов сбора просроченной задолженности заёмщиков банка 42
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ МЕТОДОВ СБОРА ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ЗАЁМЩИКОВ РОССИЙСКИМИ БАНКАМИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 48
3.1. Анализ зарубежного опыта по сбору просроченной задолженности заёмщиков банков и его адаптация к российской банковской практике 48
3.2. Оптимизация стратегии и методов взыскания и сбора просроченной задолженности заёмщиков банка - юридических и физических лиц в современных условиях 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 77