Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала в современной организации 6
1.1. Теоретические подходы к организации обучения персонала 6
1.2. Методика анализа организации обучения персонала 14
Глава 2. Анализ организации обучения персонала в ООО «Агроторг» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Агроторг» 22
2.2. Анализ управления персоналом в ООО «Агроторг» 34
2.3. Анализ организации обучения персонала в ООО «Агроторг» 40
Глава 3. Совершенствование организации обучения персонала в ООО «Агроторг» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала в ООО «Агроторг» 49
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы оплаты труда на предприятиях 5
1.1. Сущность понятия «оплата труда» 5
1.2. Системы и формы оплаты труда 9
1.3. Оплата труда в системе стимулирования работников 15
Глава 2. Анализ формирования оплаты труда на АО «Золото Северного Урала» 21
2.1. Анализ внутренней и внешней среды АО «Золото Северного Урала» 21
2.2. Анализ системы оплаты труда работников АО «Золото Северного Урала» 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Золото Северного Урала» 39
3.1. Предложение мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда 39
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 46
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1.Теоретические основы подбора и отбора при приеме кадров на предприятии 6
1.1. Сущность и цели подбора, отбора и приема кадров и их роль в управлении персоналом 6
1.2. Система управления подбором, отбором при приеме кадров 11
1.3. Методы организации приема кадров на предприятии 15
Глава 2. Анализ организации приема кадров в ООО «ЛЛК-Интернешнл» 20
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 20
2.2. Анализ состава, динамики и основных показателей движения 26
2.3. Анализ организации системы приема персонала на предприятии 34
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации работы по приему кадров в ООО «ЛЛК-Интернешнл» 53
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы планирования численности и производительности труда персонала организации 7
1.1. Численность и производительность труда: определения, сущность, социально-экономическое значение 7
1.2. Виды численности персонала, методы расчета и анализа 11
1.3. Методика определения и планирование производительности труда 16
Глава 2. Анализ численности и производительности труда в АО «ПНТЗ» 26
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «ПНТЗ» 26
2.2. Анализ кадрового состава и социально-трудовых показателей АО «ПНТЗ» 31
2.3. Анализ численности и производительности труда персонала в АО «ПНТЗ» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по управлению численности и повышению производительности труда персонала в АО «ПНТЗ» 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию планирования численности и повышению производительности труда персонала в АО «ПНТЗ» 52
3.2. Прогноз эффективности мероприятий по совершенствованию планирования численности и производительности труда в АО «ПНТЗ» 61
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы потребительского банковского кредитования 6
1.1. Кредит: сущность, принципы и формы 6
1.2. Потребительский кредит как вид банковского кредита 19
Глава 2. Анализ состояния потребительского кредитования в банке (на примере ПАО КБ «УБРиР») 26
2.1. Общая характеристика банка 26
2.2. Анализ кредитного портфеля 38
2.3. Продукты потребительского кредитования 42
Глава 3. Перспективы совершенствования потребительского кредитования в банке 50
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы процесса отбора персонала 5
1.1. Понятие, принципы и этапы процесса отбора персонала 5
1.2. Классические и нетрадиционные методы отбора персонала 12
1.3. Методика оценки эффективности системы отбора персонала в организации 23
Глава 2. Анализ процесса отбора персонала в ООО «Газпром трансгаз Югорск» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Газпром трансгаз Югорск» 27
2.2. Оценка актуального состояния процесса обора персонала в ООО «Газпром трансгаз Югорск» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «Газпром трансгаз Югорск» 44
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы на предприятии по приему кадров 5
1.1. Содержание понятий «система управления персоналом» и «кадровая политика» 5
1.2. Технологии и подходы исследования по приему кадров 11
1.3. Критерии и оценка эффективности качества персонала 25
Глава 2. Анализ работы по приему кадров в магазине «Аверс 34
2.1. Основные показатели деятельности организации 34
2.2. Анализ движения кадров и кадрового состава магазине «Аверс» 36
2.3. Анализ по приему кадров в магазине «Аверс» 44
Глава 3. Мероприятия по улучшению организации работы по приему кадров в магазине «Аверс» 52
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ипотечного жилищного кредитования 7
1.1. Понятие и сущность ипотечного кредитования 7
1.2. Организация процесса ипотечного кредитования физических лиц в коммерческом банке 14
1.3. Правовые основы организации ипотечного кредитования в РФ 19
Глава 2. Анализ системы ипотечного жилищного кредитования в ПАО «Сбербанк» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» 25
2.2. Организация системы ипотечного кредитования физических лиц в банке 34
Глава 3. Совершенствование процесса ипотечного жилищного кредитования в РФ 51
3.1. Проблемы ипотечного кредитования физических лиц в коммерческих банках РФ 51
3.2. Перспективы развития ипотечного кредитования в РФ 59
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации 6
1.1. Сущность и роль системы операционного управления персоналом организаций 6
1.2. Понятие, сущность, функции и задачи службы управления персоналом предприятия 10
1.3. Мотивационный подход в управлении персоналом организации 14
Глава 2. Анализ современного состояния системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения в АО «СУБР» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации АО«СУБР» 23
2.2. Анализ системы операционного управления персоналом в АО «СУБР» 27
2.3. Характеристика системы мотивации в АО «СУБР» 38
Глава 3. Пути совершенствования системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации в АО «СУБР» 48
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию операционного управления персоналом АО «СУБР» 48
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в АО «СУБР» 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала образовательных организаций 6
1.1. Сущность и функции стимулирования персонала образовательной организации 6
1.2. Особенности мотивации и методов стимулирования персонала образовательной организации 19
1.3. Методика анализа эффективности системы стимулирования персонала 27
Глава 2. Исследование системы стимулирования персонала МАОУ НГО «Средняя общеобразовательная школа №4» 33
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности МАОУ НГО «Средняя общеобразовательная школа № 4» 33
2.2. Анализ кадрового состава организации 37
2.3. Анализ действующей системы стимулирования МАОУ НГО «Средняя общеобразовательная школа № 4» 45
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала МАОУ НГО «Средняя общеобразовательная школа № 4» 64
Заключение 78
Список литературы 80
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом дисциплиной персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом организации 6
1.2. Основные методы управления персоналом организации 12
1.3. Функции, задачи и цели системы управления персоналом организации 17
Глава 2. Анализ деятельности и системы управления дисциплиной персонала ООО «Спектра» 22
2.1. Характеристика деятельности ООО «Спектра» 22
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 29
2.3. Оценка системы управления дисциплиной персонала ООО «Спектра» 31
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления дисциплиной персонала ООО «Спектра» 38
3.1. Совершенствование системы внутрифирменного обучения ООО «Спектра» 38
3.2. Совершенствование системы внутрифирменного обучения ООО «Спектра» 49
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Роль дебиторской задолженности в финансово-хозяйственной деятельности предприятия 5
1.1. Понятие и причины возникновения дебиторской задолженности 5
1.2. Состав, структура и виды дебиторской задолженности 17
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью в ЗАО «Уралбиовет» 30
2.1. Характеристика деятельности компании ЗАО «Уралбиовет» 30
2.2. Анализ действующей системы управления дебиторской задолженностью ЗАО «Уралбиовет» 34
Глава 3. Совершенствование системы управления дебиторской задолженностью в ЗАО «Уралбиовет» 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами предприятия 6
1.1. Основные понятия и подходы к классификации затрат предприятия 6
1.2. Виды и методы калькуляции себестоимости 12
1.3. Методы управления затратами 16
Глава 2. Анализ структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции на примере ООО «Жемчужина» 26
2.1. Характеристика предприятия и анализ основных финансовых показателей его деятельности 26
2.2. Анализ динамики и структуры расходов (затрат) на производство и реализацию продукции (работ, услуг) в ООО «Жемчужина» 37
Глава 3. Проблемы управления затратами ООО «Жемчужина» и пути их решения 50
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Управления оборотным капиталом в финансовой деятельности предприятия 5
1.1. Сущность и структура оборотного капитала 5
1.2. Сущность и методы управления оборотным капиталом 16
Глава 2. Анализ управления оборотным капиталом предприятия (на примере ООО «DONAU LAB») 26
2.1. Характеристика и анализ основных финансовых показателей 26
2.2. Анализ оборотного капитала предприятия 31
2.3. Анализ методов управления оборотным капиталом предприятия 42
Глава 3. Проблемы управления оборотным капиталом предприятия и пути их решения 47
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления прибылью, как экономической категорией 5
1.1. Понятие и сущность формирования прибыли 5
1.2. Показатели оценки прибыли на предприятии 10
1.3. Методы управления прибылью 16
Глава 2. Анализ прибыльности на предприятии на примере АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ формирования прибыли и себестоимости 36
2.3. Анализ показателей рентабельности предприятия 46
Глава 3. Проблемы функционирования и разработка мероприятий по повышению прибыльности хозяйственной деятельности предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 54
3.1. Основные мероприятия по повышению рентабельности 54
3.2. Организационно-технические мероприятия по снижению себестоимости производства 62
3.3. Экономическая эффективность и резервы роста прибыльности 66
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы финансирования бюджетных учреждений в сфере дополнительного образования 6
1.1. Понятие, сущность и классификация бюджетных учреждений дополнительного образования 6
1.2. Особенности бюджетного финансирования бюджетных учреждений в сфере дополнительного образования 20
1.3. Особенности внебюджетного финансирования бюджетных учреждений в сфере дополнительного образования 31
Глава 2. Анализ финансирования бюджетных учреждений в сфере дополнительного образования в России (на примере МБУ ДО «Детская художественная школа») 42
2.1. Характеристика МБУ ДО «Детская художественная школа» и анализ основных показателей деятельности 42
2.2. Анализ порядка формирования плана финансово-хозяйственной деятельности МБУ ДО «Детская художественная школа» 60
2.3. Анализ плановых и фактических показателей плана финансово-хозяйственной деятельности МБУ ДО «Детская художественная школа» 67
Глава 3. Проблемы и перспективы финансирования бюджетных учреждений в сфере дополнительного образования в России на современном этапе 80
Заключение 99
Список литературы 100
Приложения 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации финансового планирования на предприятии 5
1.1. Сущность финансового планирования и его функции в управлении предприятием 5
1.2. Особенности финансового планирования 14
Глава 2. Анализ финансового планирования в ООО «Логистические системы» 24
2.1. Анализ системы финансового планирования в ООО «Логистические системы» 24
2.2. Анализ сметы доходов и расходов ООО «Логистические системы» 31
Глава 3. Проблемы реализации финансового планирования на российских предприятиях и пути их решения 42
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования форм и методов организации международной торговли на современном этапе развития 7
1.1. Понятие и сущность международной торговли 7
1.2. Характеристика форм и методов организации международной торговли 15
1.3. Влияние цифровизации и глобализации на организацию международных торговых операций 23
Глава 2. Анализ факторов и условий развития современных форм и методов организации международной торговли 33
2.1. Текущие показатели и тенденции развития международной торговли 33
2.2. Основные проблемы организации международной торговли с учетом страновой специфики и текущих вызовов цифровизации 45
Глава 3. Направления совершенствования организации международной торговли на основе развития современных форм и методов (на примере трансграничной электронной торговли России) 57
3.1. Особенности факторов и ограничений развития международной электронной торговли в России в рамках глобальных тенденций 57
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации международной электронной торговли России в условиях цифровизации 70
Заключение 88
Список литературы 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности организации оптовой торговли 6
1.1. Экономическая безопасность организации оптовой торговли: сущность, характеристики и необходимость обеспечения 6
1.2. Факторы обеспечения и показатели оценки экономической безопасности организации оптовой торговли 20
Глава 2. Оценка и направления укрепления экономической безопасности организации оптовой торговли ООО «Стелла» 40
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «Стелла» 40
2.2. Основные направления укрепления экономической безопасности ООО «Стелла» 63
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации оптовой торговли (на примере ООО «Стелла») 74
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности предприятия 74
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности 76
Заключение 88
Список литературы 91
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа движения денежных потоков организации 6
1.1. Экономическая сущность денежных средств и денежных потоков организации и их классификация 6
1.2. Цель, задачи и информационная база анализа движения денежных потоков организации 9
1.3. Методика анализа движения денежных потоков организации 12
Глава 2. Анализ движения денежных средств в ООО «Новотелеком» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ динамики и структуры денежных средств 27
2.3. Анализ эффективности использования денежных средств в организации 35
Глава 3. Пути совершенствования управления денежными средствами ООО «Новотелеком» 40
3.1. Направления повышения эффективности управления денежными средствами в организации 40
3.2. Экономический эффект предложенных мероприятий 43
Заключение 47
Библиографический список 51
Приложение 56