Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы материального стимулирования 6
1.1. Экономическая сущность и принципы системы материального стимулирования 6
1.2. Методы материального стимулирования 17
1.3. Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии 25
Глава 2. Анализ материального стимулирования персонала в ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 37
2.1. Общая характеристика ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 37
2.2. Характеристика персонала ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 45
2.3. Анализ материального стимулирования персонала ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания» 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования персонала 61
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 78
Заключение 83
Список литературы 87
Приложения 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы сбытовой деятельности организации 6
1.1. Понятие сбытовой деятельности в рыночных условиях хозяйствования 6
1.2. Методы формирования сбытовой политики компании 13
1.3. Оценка эффективности сбытовой деятельности 21
Глава 2. Анализ сбытовой деятельности ООО «Скат» 35
2.1. Общая характеристика ООО «Скат» 35
2.2. Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности ООО «Скат» 38
2.3. Анализ сбытовой деятельности исследуемой организации 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию сбытовой деятельности ООО «Скат» 55
3.1. Организационно-экономические мероприятия по повышению эффективности сбытовой деятельности организации 55
3.2. Рекомендации по расширению дилерской сети компании 61
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы сбыта коммерческого предприятия 5
1.1. Сбыт производственного предприятия и его сущность 5
1.2. Порядок организации системы сбыта на предприятии и стимулирование 6
1.3. Каналы сбыта продукции: основные виды и формы 29
Глава 2. Экономико-организационная характеристика ИП Шалугин А.Г. 38
2.1. Общая характеристика и организационная структура ИП Шалугин А.Г. 38
2.2. Оценка рынка полиграфических услуг и положение ИП Шалугин А.Г. на нем 42
2.3. Анализ финансового состояния ИП Шалугин А.Г. 46
2.4. Оценка коммерческой деятельности ИП Шалугин А.Г. Характеристика сбыта 58
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой деятельности ИП Шалугин А.Г. 61
3.1. Разработка рекламной кампании ИП Шалугин А.Г. 61
3.2. Реорганизация системы выдачи заказов ИП Шалугин А.Г. 66
3.3. Совершенствование организационной структуры предприятия ИП Шалугин А.Г. 68
3.4. Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию сбытовой деятельности ИП Шалугин А.Г. 73
Заключение 76
Список литературы 79
Приложения 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 6
1.1. Основные понятия мотивации персонала 6
1.2. Теории мотивации 11
1.3. Методы и способы мотивации персонала 23
Глава 2. Анализ состояния мотивации системы мотивации персонала кадрового агентства «DomeliPersonal» 31
2.1. Общая характеристика кадрового агентства «DomeliPersonal» 31
2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала в кадровом агентстве «DomeliPersonal» 44
2.3. Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала в кадровом агентстве «DomeliPersonal» 49
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы системы трудовой мотивации персонала организации 6
1.1. Сущность, понятие и значение мотивации персонала 6
1.2. Основные теории мотивации труда персонала 10
1.3. Система мотивации персонала в организации 15
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала АО «Ирбитский молочный завод» 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ кадрового потенциала АО «Ирбитский молочный завод» 27
2.3. Оценка эффективности системы трудовой мотивации персонала АО «Ирбитский молочный завод» 32
2.4. Анализ состояния факторов внешней среды (SWOT анализ) 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала АО «Ирбитский молочный завод» 43
3.1. Цель, задачи и характеристика мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации труда персонала АО «Ирбитский молочный завод» 43
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы трудовой мотивации АО «Ирбитский молочный завод» 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность, понятия, цели оценки персонала 6
1.2. Методы оценки персонала 9
1.3. Подготовка и проведение аттестации 13
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В ООО «ПРОФИЛЬ» 17
2.1. Общая характеристика организации, организационная структура управления организацией 17
2.2. Анализ кадрового состава 24
2.3. Порядок проведения аттестации в ООО «ПРОФИЛЬ» 30
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПРОФИЛЬ» 34
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала 34
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации 5
1.1. Место системы управления персоналом в системе управления организацией 5
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 7
1.3. Методы и принципы управления персоналом 15
1.4. Методы исследования системы управления персоналом 17
Глава 2. Экономический анализ деятельности ОАО «ОмскВодоканал» 19
2.1. Общая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ основных экономических показателей работы предприятия 22
2.3. Анализ финансового состояния предприятия 37
2.4. Анализ организации и оплаты труда в Лабораторном центре ОАО «ОмскВодоканал» 40
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 47
3.1. Мероприятие по снижению затрат на оплату сверхурочных 47
3.2. Мероприятие по снижению затрат за счет перераспределения функций сотрудников 49
3.3. Мероприятие по снижению затрат за счет повышения квалификации сотрудников 51
3.4. Мероприятие по совершенствованию системы управления персоналом за счет приобретения нового оборудования 54
3.5. Мероприятие по совершенствованию системы управления персоналом за счет ежегодного проведения конкурсов профессионального мастерства 58
Глава 4. Пересчет основных экономических показателей работы предприятия 61
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие прибыли, функции прибыли, классификация и порядок ее формирования 7
1.2. Методы и методики анализа прибыли организации 14
1.3. Методы управления прибылью 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ В ТПП «ЛАНГЕПАСНЕФТЕГАЗ» ООО «ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 32
2.2. Анализ состава и динамики прибыли ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 48
2.3. Факторный анализ прибыли ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 55
2.4. Оценка рентабельности предприятия 58
2.5. Обобщение результатов анализа 59
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ ПРИБЫЛИ В ТПП «ЛАНГЕПАСНЕФТЕГАЗ» ООО «ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ» 63
3.1. Мероприятия повышения эффективности деятельности ТПП «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» 63
3.2. Информационно-правовое обеспечение 73
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления прибылью компании 6
1.1. Экономическая сущность прибыли 6
1.2. Цели, задачи и инструменты управления прибылью 14
1.3. Методы анализа и планирования прибыли 25
Глава 2. Анализ системы управления прибылью объекта управления 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 33
2.2. Анализ состава, структуры и динамики прибыли и рентабельности компании 41
2.3. Анализ планирования, распределения и использования прибыли компании 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления прибылью 54
Заключение 63
Список литературы 67

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы анализа и управления денежными потоками организации 7
1.1. Сущность и виды денежных потоков организации 7
1.2. Цели, задачи и этапы управления денежными потоками организации 16
1.3. Основные методы управления денежными потоками организации 22
Выводы по главе 1 34
ГЛАВА 2. Анализ практических аспектов управления денежными потоками организации 35
2.1. Характеристика деятельности предприятия «Сладкий шторм», его финансовое состояние 35
2.2. Анализ движения денежных потоков предприятия 47
2.3. Оценка эффективности управления денежными потоками организации 55
Выводы по главе 2 64
ГЛАВА 3. Пути совершенствования управления денежными потоками организации 66
3.1. Основные пути совершенствования управления денежными потоками организации 66
3.2. Анализ эффективности предложенных мер 71
Выводы по главе 3 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления инновационным продуктом в современной организации 6
1.1. Понятие инновационного продукта: технология и классификация 6
1.2. Управление инновационным продуктом в современной организации 13
1.3. Особенности управления инновационным продуктом в нашей стране и за рубежом 24
Глава 2. Анализ управления инновационным продуктом в современной организации 43
2.1. Особенности функционирования технопарка «Сапфир» 43
2.2. Сравнительный анализ технико-экономических показателей предприятий-резидентов технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 56
2.3. Анализ подходов к управлению инновационным продуктом на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 73
Глава 3. Проект совершенствования управления инновационным продуктом в современной организации 89
3.1. Определение основных проблем существующей системы управления инновационным продуктом на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 89
3.1.1. Анализ системы управления инновационным продуктом на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 89
3.1.2. Проблемы продвижения инновационных продуктов на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 95
3.1.3. Проблемы кадрового обеспечения управления инновационным продуктом на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 98
3.2. Алгоритм совершенствования управления инновационным продуктом на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 104
3.2.1. Перечень мероприятий совершенствования управления инновационным продуктом на предприятиях-резидентах технопарка «Сапфир» ООО «НПЦ «ОПТЭЛ» и ООО «НПП «ВОЛСОН» 104
3.2.2. Календарный план внедрения мероприятий 122
3.2.3. Расчет затрат на внедрение мероприятий 123
Заключение 130
Список литературы 136
Приложение 142

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала на предприятии 5
1.1. Мотивация как процесс управления персоналом 5
1.2. Основополагающие теории мотивации 15
1.3. Современный отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала 20
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ООО «ВиО» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Оценка системы стимулирования и мотивации персонала на предприятии 33
Глава 3. Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и мотивации труда на предприятии ООО «ВиО» 50
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования и мотивации персонала предприятия 50
3.2. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий 56
Заключение 57
Список литературы 59
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Характеристика деятельности компании ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 5
1.1. Анализ положения компании в отрасли 5
1.2. Анализ производства и реализации продукции 9
Глава 2. Анализ финансового состояния компании ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 13
2.1. Анализ финансовых результатов 13
2.2. Анализ рентабельности 21
2.3. Анализ показателей финансовой устойчивости 23
2.4. Анализ рисков 30
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию финансового состояния компании ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 35
3.1. Разработка мероприятий по улучшения обеспеченности компании наиболее ликвидными активами 35
ООО «Факторинговая Компания» 40
3.2. Разработка мероприятий по улучшению структуры капитала компании 43
3.3. Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния компании 47
Глава 4. Анализ эффективности внедрения предложенных мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда на предприятии 5
1.1. Понятие сущность стимулирования труда на предприятии 5
1.2. Сравнительный анализ основных современных теорий стимулирования труда 14
1.3. Особенности организации труда в сфере малого бизнеса 20
Глава 2. Анализ предпринимательской деятельности предприятия «Бургерная 38» 26
2.1. Общая характеристика деятельности 26
2.2. Анализ практики стимулирования персонала «Бургерная 38» 31
2.3. Разработка мероприятий по стимулированию персонала «Бургерная 38» 36
Заключение 43
Список литературы 45
Приложение 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы взаимодействия персонала 6
1.1. Сущность и значение подразделений в системе управления организацией 6
1.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений 10
1.3. Делегирование полномочий в системе эффективного управления 18
Глава 2. Исследование процессов взаимодействия структурных подразделений в ООО «Звезда» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Звезда» 22
2.2. Анализ кадрового обеспечения и оценка эффективности использования персонала в организации ООО «Звезда» 38
2.3. Исследование системы взаимодействия аппарата управления и торгово-оперативного персонала ООО «Звезда» 46
Глава 3. Направления совершенствования организационной системы взаимодействия 56
3.1. Формирование оптимальной организационной структуры, ориентированной на эффективное взаимодействие подразделений ООО «Звезда» 56
3.2. Создание социально-психологических условий для повышения эффективности взаимодействия управленческого и торгово-оперативного персонала ООО «Звезда» 59
3.3. Экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий 68
Заключение 73
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Оценка финансовой устойчивости и платежеспособности как инструмент управления предприятия 5
1.1. Финансовая устойчивость и платежеспособность: понятие, значение, информационное обеспечение 5
1.2. Методы анализа и система показателей, характеризующая финансовую устойчивость и платежеспособность предприятия 13
1.3. Пути улучшения финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия 24
Глава 2. Анализ платежеспособности предприятия ООО «Автоспецстрой» 27
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 27
2.2. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 36
2.3. Анализ имущества и источников формирования предприятия 54
2.4. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия 71
Глава 3. Оценка и обоснование мероприятий по укреплению финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия ООО «Автоспецстрой» 77
3.1. Расчет и оценка финансовой устойчивости предприятия 77
3.2. Анализ деловой активности предприятия 83
3.3. Пути укрепления финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия 90
Заключение 117
Список литературы 120

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инвестиционной деятельности кредитных учреждений 6
1.1. Понятия, определяющие инвестиционную привлекательность 6
1.2. Факторы, влияющие на инвестиционную привлекательность 11
1.3. Методы оценки инвестиционной привлекательности 15
Глава 2. Анализ системы оценки инвестиционной привлекательности в ЗАО «ЮниКредит Банк» 28
2.1. Характеристика кредитной организации ЗАО «ЮниКредит Банк» 28
2.2. Анализ инвестиционной привлекательности предприятия 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию инвестиционной привлекательности коммерческого банка 57
3.1. Сравнительный анализ инвестиционной привлекательности 57
3.2. Мероприятия, направленные на повышение инвестиционной привлекательности 61
Заключение 66
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы улучшения качества услуг 5
1.1. Понятие и сущность качества услуг 5
1.2. Система менеджмента качества в организации 15
1.3. Определение, сущность и показатели оценки качества услуг 25
1.4. Особенности качества автотранспортных услуг 31
Глава 2. Разработка рекомендаций по улучшению качества услуг, оказываемых ООО «Фаворит» 38
2.1. Общие сведения о деятельности предприятия ООО «Фаворит» 38
2.2. Особенности функционирования системы менеджмента качества ООО «Фаворит» 46
2.3. Разработка рекомендаций по улучшению качества услуг, оказываемых ООО «Фаворит» 66
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления качеством оказания услуг 5
1.1. Понятие и сущность управления качеством 5
1.2. Управление качеством оказания услуг 12
1.3. Понятие и особенности управления качеством оказания образовательных услуг 20
Глава 2. Анализ качества образовательных услуг в МАОУ ЕСОШ 27
2.1. Общие сведения об организации 27
2.2. Анализ образовательной системы в МАОУ ЕСОШ 35
2.3. Анализ удовлетворенности потребителей качеством образовательных услуг 39
2.4. Рекомендации по улучшению качества образовательных услуг 47
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования методов управления качеством в организации 6
1.1. Понятие качества и принципы его управления 6
1.2. Понятие и значение контроля качества 11
Глава 2. Анализ применения методов и средств контроля в целях улучшения качества продукции (на примере АО «САН ИнБев») 29
2.1. Краткая характеристика деятельности 29
2.2. Контроль и анализ качества пивоваренной продукции 35
2.3. Направления улучшения качества пивоваренной продукции 49
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 64