Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международной компании 6
1.1. Сущность, задачи и принципы управления персоналом 6
1.2. Система управления персоналом в международной компании 12
1.3. Процесс отбора, подбора, мотивации и стимулирования персонала в международной компании 20
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани» 30
2.1. Характеристика деятельности международной компании ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани» 30
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 47
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 55
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 65
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» 65
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Самсунг Электроникс Рус» работой 71
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления кадрами в медицинских учреждениях 7
1.1. Понятие и сущность управления кадрами 7
1.2. Механизмы управления кадрами 14
1.3. Особенности управления кадрами в медицинских учреждениях 22
Глава 2. Анализ деятельности и выявление проблем управления персоналом в учреждении здравоохранения на примере ГУЗ «Ульяновская областная детская клиническая больница» 28
2.1. Общая характеристика деятельности медицинского учреждения 28
2.2. Анализ трудовых показателей 36
2.3. Анализ существующих процессов привлечения и удержания молодых специалистов 43
2.4. Выявление проблем управления персоналом ГУЗ «Ульяновская областная детская клиническая больница» 46
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом учреждения на примере ГУЗ «Ульяновская областная клиническая больница» 57
Заключение 64
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 6
1.1. Сущность системы управления персоналом 6
1.2. Этапы организационного развития 15
1.3. Особенности управления персоналом на каждом этапе жизненного цикла организации 21
Глава 2. Анализ управления персоналом на современном этапе развития ООО «Миндаль» 29
2.1. Характеристика деятельности организации 29
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 32
2.3. Анализ кадрового потенциала 38
2.4. Анализ внешнего окружения и внутренней среды 43
2.5. Оценка эффективности системы управления персоналом организации 50
Глава 3. предложения по совершенствованию управления персоналом ООО «Миндаль» 65
3.1. Основные направления по совершенствованию управления персоналом 65
3.2. Эффективность предложенных мероприятия 71
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы управления персоналом организации 5
1.1. Понятие и роль управления персоналом организации 5
1.2. Функции и методы управления персоналом 12
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом 20
Глава 2. Анализ существующей системы управления персоналом на предприятии ООО «Тандем» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ кадрового потенциала и его эффективности 33
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии 45
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом предприятия ООО «Тандем» 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 52
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Управление производственными запасами как материальная основа изготовления и продажи продукции предприятия 6
1.1. Понятие и виды производственных запасов 6
1.2. Управление производственными запасами 14
Глава 2. Исследование системы управления производственных запасов и оценка ее эффективности на предприятии ООО «РиаСофт» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «РиаСофт» 35
2.2. Анализ состояния запасов предприятия ООО «РиаСофт» 43
2.3. Анализ эффективности системы управления производственных запасов 48
Глава 3. Совершенствование системы управления производственных запасов предприятия ООО «РиаСофт» 53
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса формирования персонала 5
1.1. Сущность процесса формирования персонала 5
1.2. Особенности процесса формирования кадров в сфере торговли 13
1.3. Анализ зарубежного опыта по формированию персонала 15
Глава 2. Анализ системы формирования персонала на АО «Ремтехкомплект» 21
2.1. Общая характеристика АО «Ремтехкомплект» 21
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала АО «Ремтехкомплект» 26
2.3. Анализ процесса формирования кадров на предприятии 36
Глава 3. Направления совершенствования системы формирования персонала АО «Ремтехкомплект» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы формирования персонала АО «Ремтехкомплект» 42
3.2. Оценка эффективности работы отдела ОМТС 50
3.3. Экономическая оценка эффективности 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования снабженческо-сбытовой политики организации по торговле дверями и фурнитурой 5
1.1. Особенности и тенденции развития торговли дверями и фурнитурой в Республике Узбекистан 5
1.2. Сущность и необходимость снабженческо-сбытовой политики торговой организации 9
1.3. Организация и управление снабженческо-сбытовой деятельностью в торговой организации 12
Глава 2. Анализ экономической деятельности и снабженческо-сбытовой политики ООО «THE ONE» 18
2.1. Анализ экономической деятельности и ее финансовых результатов ООО «THE ONE» 18
2.2. Анализ снабженческо-сбытовой деятельности ООО «THE ONE» 31
2.3. Oценка организации и управления снабженческо-сбытовой деятельностью в ООО «THE ONE» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию снабженческо-сбытовой политики в ООО «THE ONE» 47
3.1. Предложения по улучшению снабженческо-сбытовой деятельности ООО «THE ONE» 47
3.2. Совершенствование организации и управления снабженческо-сбытовой деятельностью в ООО «THE ONE» 49
3.3. Экономическое обоснование авторских предложений 53
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-психологического климата в организации 6
1.1. Социально-психологический климат в организации: понятие, структура, факторы 6
1.2. Методы исследования социально-психологического климата в организации 14
1.3. Инструменты формирования благоприятного климата в организации 23
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в ООО «ИСО» 34
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ИСО» 34
2.2. Анализ исследования социально-психологического климата в ООО «ИСО» на основе метода анкетирования и интервьюирования 46
Глава 3. Совершенствование социально-психологического климата в ООО «ИСО» 54
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию социально-психологического климата в ООО «ИСО» 54
3.2. Расчет эффективности разработанных рекомендаций 60
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности управления трудовой мотивацией персонала предприятия 5
1.1. Сущность и содержание мотивации 5
1.2. Основные виды и элементы трудовой мотивации персонала предприятия 10
1.3. Оценка эффективности трудовой мотивации персонала 15
Глава 2. Исследование социально-экономической эффективности мотивации трудовой деятельности работников цеха холодной штамповки 660 АО «НПК «Уралвагонзавод» 23
2.1 .Организационно-экономическая характеристика цеха 23
2.2 .Анализ кадрового состава и системы трудовой мотивации персонала цеха 30
2.3. Анализ эффективности трудовой мотивации персонала цеха 44
Глава 3. Разработка путей повышения эффективности системы трудовой мотивации персонала цеха холодной штамповки 660 АО «НПК «УВЗ» 53
3.1. Рекомендации по повышению эффективности системы трудовой мотивации персонала цеха 53
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие, принципы и цели стимулирования труда 6
1.2. Основные методы стимулирования труда 14
1.3. Показатели оценки эффективности системы стимулирования труда 22
Глава 2. Анализ стимулирования труда в организации 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «HOW AVTOTRANS» 26
2.2. Анализ организационной структуры управления персоналом 33
2.3. Анализ стимулирования труда персонала в ООО «HOW AVTOTRANS» 41
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда персонала в ООО «HOW AVTOTRANS» 47
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала 47
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 53
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Понятие стимулирования труда персонала в организации 6
1.2. Управление стимулированием труда персонала 13
1.3. Методика оценки стимулирования труда персонала в организации 19
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в ПАО КБ «УБРиР» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации. Анализ управления персоналом 25
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в ПАО КБ «УБРиР» на примере подбора в направление ЦДПИС 32
2.3. Анализ социально-экономической эффективности стимулирования труда персонала в организации 45
Глава 3. Совершенствование системы мотивации 52
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование системы мотивации персонала 52
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 64
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рынка банковских услуг 6
1.1. Понятие банковской услуги, ее место и роль в деятельности современных банков 6
1.2. Классификация банковских услуг 15
Глава 2. Анализ услуг банка предоставляемых филиалом ОАО «Аделантбанк» в г. Махачкала 25
2.1. Общая характеристика банка и его филиалов 25
2.2. Анализ основных финансовых показателей и выполнения нормативов ЦБ РФ 29
Глава 3. Совершенствование стратегии развития коммерческого банка 40
3.1. Направления совершенствования разработки и реализации стратегии банка 40
3.2. SWOT-анализ в стратегии развития банка 54
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты анализа структуры и динамики денежных потоков предприятия 7
1.1. Денежные потоки предприятия как объекты управления 7
1.2. Цели и задачи анализа структуры и динамики денежных потоков предприятия 18
1.3. Методы анализа структуры, динамики и эффективности управления денежными потоками предприятия 24
Глава 2. Анализ управления денежными потоками предприятия (на примере ООО «ПКФ КАМА») 33
2.1. Общая экономическая характеристика деятельности предприятия 33
2.2. Оценка структуры и движения денежных потоков предприятия 35
2.3. Анализ эффективности управления денежными потоками предприятия 36
Глава 3. Основные направления совершенствования структуры и динамики денежных потоков предприятия (на материалах ООО «ПКФ КАМА») 42
Заключение 48
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспект управления трудовой мотивацией персонала в организации 6
1.1. Сущность и факторы трудовой мотивации персонала организации 6
1.2. Содержание управления трудовой мотивацией персонала в организации 15
1.3. Методические основы анализа трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 26
Глава 2. Анализ трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда работников АО «ПНТЗ» цех № 17 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «ПНТЗ» цех № 17 34
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала организации 47
2.3. Анализ факторов трудовой мотивации персонала и системы стимулирования труда в организации 58
2.4. Анализ факторов внешней среды и SWOT-анализ деятельности предприятия 68
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 74
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 74
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 79
Заключение 83
Список литературы 88
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления оборотным капиталом предприятия 5
1.1. Понятие и структура оборотного капитала предприятия 5
1.2. Источники формирования оборотного капитала предприятия 11
1.3. Методы управления оборотным капиталом предприятия 18
Глава 2. Анализ оборотного капитала предприятия ОАО «Дорпроект» 27
2.1. Организационная характеристика предприятия 27
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 31
2.3. Анализ состояния и использования оборотного капитала предприятия 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления оборотным капиталом предприятия 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию управлением оборотным капиталом предприятия 49
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 62
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления финансированием деятельности организации 5
1.1. Сущность, значение, принципы управления финансированием деятельности организации 5
1.2. Управление финансовыми ресурсами 13
1.3. Направления повышения эффективности управления финансовыми ресурсами предприятия 19
Глава 2. Анализ системы управления финансированием салона цветов «Элит Букет» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ финансового состояния салона цветов «Элит Букет» 30
2.3. Оценка эффективности существующей системы финансового управления и планирования в «Элит-Букет» 38
Глава 3. Разработка комплекса мер по совершенствованию финансового управления и планирования в «Элит Букет» 54
3.1. Основные направления совершенствования финансового управления и планирования на предприятии 54
3.2. Применение информационных технологий в целях совершенствования системы финансового планирования 59
Заключение 63
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления затратами на предприятии 4
1.1. Понятие, сущность и виды затрат на предприятии 4
1.2. Методики управления затратами 10
1.3. Влияние затрат на финансовые результаты 16
Глава 2. Анализ управления затратами на предприятии ИП Михеев «Дом Вкуса» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 25
2.3. Анализ расходов (затрат) на производство и реализацию продукции 38
Глава 3. Оптимизация расходов (затрат) на производство и реализацию продукции ИП Михеев «Дом Вкуса» 43
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
1.1. Сущность и структура затрат предприятия 6
1.2. Методы управления затратами 27
1.3. Анализ управления затратами на предприятии 34
Глава 2. Анализ управления затратами предприятия на примере АО «ПНТЗ» 41
2.1. Экономическая характеристика предприятия 41
2.2. Анализ структуры затрат предприятия 49
2.3. Анализ системы управления затратами предприятия 55
Глава 3. Рекомендации по управлению затратами предприятия АО «ПНТЗ» 62
3.1. Мероприятия, направленные на минимизацию затрат на предприятии 62
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 72
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления инновационной деятельностью предприятий 5
1.1. Понятие, сущность, цели и задачи инновационной деятельности предприятия 5
1.2. Особенности управления инновационной деятельностью предприятия 10
1.3. Планирование и управление процессом внедрения инновационного элемента в деятельность предприятия 16
1.4. Управление процессом формирования и использования прибыли предприятия с целью ее максимизации в условиях инновационной деятельности 21
Глава 2. Анализ деятельности предприятия и оценка его инновационного потенциала 25
2.1. Характеристика деятельности предприятия 25
2.2. Факторы, определяющие эффективность деятельности предприятия в рыночных условиях 33
2.3. Анализ потребности во внедрении инновационной составляющей в деятельность предприятия 44
Глава 3. Разработка проекта инновационного развития предприятия и модель управления его инновационной деятельностью 47
3.1. Разработка инновационного проекта и модели управления инновационной деятельностью предприятия 47
3.2. Расчет технико-экономических показателей и экономической эффективности проекта 59
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления качеством продукции на предприятии 6
1.1. Понятие качества продукции на производстве 6
1.2. Основные элементы управления качеством продукции 12
1.3. Совершенствование процесса управления качеством продукции 19
Глава 2. Анализ управления качеством на предприятии (на примере цеха 660 АО «НПК Уралвагонзавод») 25
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 25
2.2. Анализ деятельности цеха 660 по управлению качеством 31
2.3. Анализ причин снижения качества продукции в производственном подразделении 38
Глава 3. Мероприятия, направленные на совершенствование управления качеством продукции на предприятии 51
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 51
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 66