Дипломные работы по экономике

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 5
1.1. Обучение персонала как фактор повышения эффективности работы организации 5
1.2. Сущность, виды и методы обучения персонала 11
Глава 2. Анализ организации обучения персонала в ООО «КОМФОРТ СИТИ» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадров организации 33
2.3. Анализ и оценка деятельности по обучению персонала 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала в ООО «КОМФОРТ СИТИ» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности по обучению персонала 48
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 52
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 7
1.1. Понятие и значение обучения персонала 7
1.2. Основные принципы организации обучения 15
1.3. Существующие методы и формы обучения персонала 20
Глава 2. Анализ организации обучения персонала ООО «НПО ВЫБОР» 35
2.1. Анализ существующих методов обучения персонала в организации 35
2.2. Оценка эффективности текущей системы обучения 43
2.3. Определение проблемных аспектов и потенциальных улучшений 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации обучения персонала в организации ООО «НПО ВЫБОР» 53
3.1. Разработка и внедрение новой системы обучения персонала 53
3.2. Оценка эффективности новой системы обучения и ее влияние на деятельность организации 57
3.3. Перспективы дальнейшего развития новой системы обучения 61
Заключение 64
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1.Теоретические основы организации обучения персонала 6
1.1. Обучение персонала: понятие, формы, методы 6
1.2. Характеристика процесса организации обучения персонала 14
1.3. Зарубежный и отечественный опыт организации обучения персонала 18
Глава 2. Анализ социально-трудовых показателей и организации обучения персонала ООО «Сарган Групп» 22
2.1. Общая характеристика организации 22
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 29
2.3. Анализ организации обучения персонала 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала ООО «Сарган Групп» 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала 39
3.2. Оценка эффективности мероприятий 44
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обучения персонала на предприятии 6
1.1. Понятие, сущность и значимость обучения 6
1.2. Этапы, процесса обучения персонала 15
1.3. Факторы, влияющие на эффективность процесса обучения персонала 23
Глава 2. Анализ экономико-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 26
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 26
2.2. Анализ экономических показателей предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 41
2.3. Анализ организации обучения персонала предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 47
Глава 3. Направления по совершенствованию организации обучения персонала предприятия ООО «Север транспортно-складская логистика» 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса обучения персонала 51
3.2. Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 55
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 6
1.1. Организация обучения персонала: понятие, принципы и функции 6
1.2. Методы оценки организации обучения персонала 17
Глава 2. Анализ организации обучения персонала ООО «Системы комфорта» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Системы комфорта» 25
2.2. Анализ организации обучения персонала 31
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации обучения персонала ООО «Системы комфорта» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала 49
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мер 55
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации системы обучения персонала 5
1.1. Понятие и сущность обучения персонала в организации 5
1.2. Методика анализа эффективности организации обучения персонала 14
Глава 2. Анализ эффективности организации системы обучения персонала в ООО «СК-Родонитовая» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «СК-Родонитовая» 21
2.2. Анализ кадровых показателей ООО «СК-Родонитовая» 25
2.3. Оценка эффективности организации обучения персонала 31
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала ООО «СК-Родонитовая» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала 48
3.2. Оценка эффективности мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 6
1.1. Понятие, цели и виды обучения персонала 6
1.2. Методы обучения персонала 10
1.3. Методика оценки эффективности организации обучения персонала 16
Глава 2. Анализ организации обучения персонала на примере ООО «Татбурнефть» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ кадрового состава и организации труда на предприятии 28
2.3. Оценка эффективности системы обучения персонала 31
Глава 3. Совершенствование организации обучения персонала ООО «Татбурнефть» 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала 38
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала в современной организации 5
1.1. Понятие и сущность обучения персонала 5
1.2. Отечественный и зарубежный опыт организации системы обучения персонала организации 8
1.3. Методические подходы к оценке эффективности обучения персонала 12
Глава 2. Анализ эффективности обучения персонала в современной организации (на примере ООО «ТМК-ИНОКС») 21
2.1. Общая характеристика ООО «ТМК-ИНОКС» 21
2.2. Оценка кадрового потенциала ООО «ТМК-ИНОКС» 25
2.3. Исследование процессов обучения персонала в организации 29
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала в организации 42
3.1. Мероприятия по улучшению организационных основ обучения персонала 42
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 50
Заключение 54
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 6
1.1. Понятие, сущность и принципы обучения персонала 6
1.2. Современные методы обучения персонала: преимущества и условия применения 15
1.3. Показатели и критерии эффективности обучения персонала 20
Глава 2. Анализ организации обучения основных рабочих ООО «УЗКР» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «УЗКР» 24
2.2. Анализ кадрового состава персонала ООО «УЗКР» 28
2.3. Оценка системы обучения рабочих ООО «УЗКР» 34
Глава 3. Предложения по совершенствованию организации рабочих ООО «УЗКР» 50
3.1. Внедрение программного продукта для обучения рабочих ООО «УЗКР» 50
3.2. Организация механизма обратной связи для оценки обучения рабочих 60
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 5
1.1. Понятие и сущность обучения персонала 5
1.2. Особенности организации обучения персонала в отечественных и зарубежных организациях 11
1.3. Методы обучения персонала в организации 17
Глава 2. Анализ организации обучения персонала в ПАО «Банк ВТБ» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадровых показателей организации 31
2.3. Анализ социально-трудовых показателей и обучения персонала в ПАО «Банк ВТБ» 39
2.4. Анализ организации обучения персонала 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала в ПАО «Банк ВТБ» 51
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала 51
3.2. Оценка эффективности мероприятий 57
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования обучения персонала 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом и системы управления персоналом 6
1.2. Обучение персонала как элемент кадровой политики организации 15
1.3. Особенности локальных актов в сфере обучения персонала 23
Глава 2. Анализ деятельности ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в сфере обучения персонала 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ особенностей управления персоналом в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 33
2.3. Анализ организации обучения персонала в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию видов и методов обучения персонала в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию видов и методов обучения персонала 49
3.2. Обоснование эффективности предложенных мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 6
1.1. Сущность и основные понятия обучения персонала 6
1.2. Методика анализа ПАО «УРАЛХИММАШ» 15
Глава 2. Исследование системы обучения персонала в ПАО «УРАЛХИММАШ» 18
2.1. Характеристика ПАО «УРАЛХИММАШ» 18
2.2. Финансово-экономическая характеристика ПАО «УРАЛХИММАШ» 26
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения персонала в ПАО «УРАЛХИММАШ» 39
Заключение 57
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 5
1.1. Обзор теоретических подходов организации обучения персонала 5
1.2. Методика анализа организации обучения персонала 15
Глава 2. Анализ оценки организации обучения персонала 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ эффективности организации обучения персонала 35
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала 47
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации обучения персонала 7
1.1. Организация обучения персонала: понятия, принципы, функции 7
1.2. Технологии обучения персонала 10
1.3. Методы оценки и показатели эффективности организации обучения персонала 14
Глава 2. Анализ организации обучения персонала в Центральной городской больнице №6 23
2.1. Общая характеристика деятельности Центральной городской больнице №6 23
2.2. Анализ кадрового состава персонала 27
2.3. Оценка организации обучения персонала 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации обучения персонала в организации 55
3.1. Меры по повышению эффективности организации обучения персонала 55
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации обучения персонала 5
1.1. Сущность и цель профессионального обучения персонала 5
1.2. Виды и характеристика профессионального обучения персонала 11
1.3. Методики анализа организации обучения персонала 18
Глава 2. Анализ организации обучения персонала 20
2.1. Социально-экономическая характеристика Эксплуатационного локомотивного депо станции Серов-Сортировочный 20
2.2. Анализ кадрового состава персонала Эксплуатационного локомотивного депо станции Серов-Сортировочный 26
2.3. Оценка организации обучения персонала Эксплуатационного локомотивного депо станции Серов-Сортировочный 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации обучения персонала Эксплуатационного локомотивного депо станции Серов-Сортировочный 50
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 5
1.1. Понятие и виды оплаты труда и заработной платы 5
1.2. Основные принципы и системы организации оплаты труда 8
1.3. Нормативное и документальное обеспечение расчетов по оплате труда 20
ГЛАВА 2. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «АВТОМОБИЛИ МИРА» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Автомобили мира» 27
2.2. Состав и структура персонала ЗАО «Автомобили мира» 32
2.3. Порядок начисления заработной платы и ее состав на предприятии 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАО «АВТОМОБИЛИ МИРА» 56
3.1. Разработка документации и введение тарифной системы оплаты труда 56
3.2. Социально-экономическое обоснование разработанных предложений 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда в современных условиях 5
1.1. Сущность организации оплаты труда на предприятии 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №13» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя образовательная школа №13» 25
2.2. Анализ организации оплаты труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №13» 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в Муниципальном автономном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа №13» 55
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда 10
Глава 2. Организация оплаты труда в ООО «Стильный дом» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Стильный дом» 22
2.2. Анализ организации оплаты труда ООО «Стильный дом» 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Стильный дом» 53
Заключение 65
Список литературы 68
Приложения 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда бюджетных работников образовательных учреждений - основные принципы, методы и направления реформирования 5
1.1. Формы и системы оплаты труда персонала 5
1.2. Принципы и методики формирования систем оплаты труда бюджетных работников образовательных учреждений 11
1.3. Системы оплаты труда бюджетных работников в сфере образования 16
1.4. Реформирование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях образования 21
Глава 2. Оценка системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Уральского технологического колледжа (УрТК НИЯУ МИФИ) 29
2.1. Краткая характеристика УрТК НИЯУ МИФИ 29
2.2. Социально-экономическая характеристика УрТК НИЯУ МИФИ 35
2.3. Система оплаты труда работников УрТК НИЯУ МИФИ и ее влияние на качество образования 45
Глава 3. Предложения по реформированию системы оплаты труда работников бюджетной сферы в УрТК НИЯУ МИФИ 53
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 6
1.1. Оплата труда персонала: понятие, функции и принципы организации 6
1.2. Основные элементы организации оплаты труда 11
1.3. Государственное регулирование оплаты труда 20
1.4. Особенности оплаты труда в организациях торговли 24
Глава 2. Оценка организации оплаты труда в ООО «Предприятие Стройтехцентр»28
2.1. Общая социально-экономическая характеристика ООО «Предприятие Стройтехцентр» 28
2.2. Особенности организации оплаты труда в ООО «Предприятие Стройтехцентр» 39
Глава 3. Рекомендуемые мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Предприятие Стройтехцентр» 48
Заключение 56
Список литературы 59